Wiadomym jest, że pracodawca musi przeciwdziałać mobbingowi.

Jednak, czy jako członek zarządu wiesz, co to znaczy „przeciwdziałać mobbingowi” w firmie oraz co może się stać, gdy nie przeciwdziałacie temu zjawisku w sposób odpowiedni?

Postanowiłam opowiedzieć dziś o tej szczególnej odsłonie odpowiedzialności członków zarządu. Obserwuję bowiem coraz więcej pozwów pracowników o odszkodowania i zadośćuczynienia za stosowanie mobbingu w pracy. A zasądzane kwoty są często niebotyczne.

Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka mojego podcastu!

Monika Drab
radca prawny

PS. Jeśli nie chesz słuchać, ale wolisz poczytać, to zajrzyj do mojego bloga Odpowiedzialność członka zarządu i rady nadzorczej.