DiscoverEinfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht!Online-AU nur per Fragebogen – fristlose Kündigung bestätigt
Online-AU nur per Fragebogen – fristlose Kündigung bestätigt

Online-AU nur per Fragebogen – fristlose Kündigung bestätigt

Update: 2025-11-23
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Online-AU nur per Fragebogen – fristlose Kündigung bestätigt (LAG Hamm, 05.09.2025 – 14 SLa 145/25)“


🎧 Inhalt der Folge

In dieser Episode beleuchten wir die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 05.09.2025 (14 SLa 145/25).

Kernfrage: Reicht eine Online-Krankschreibung ohne jeglichen Arztkontakt aus – oder darf der Arbeitgeber fristlos kündigen?


Die Antwort des Gerichts ist klar: Eine vermeintliche AU ohne Arztkontakt ist nicht nur wertlos, sondern kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen.


🧩 Worum geht’s konkret?

  • Online erworbene „Krankschreibung“ nur per Fragebogen
  • Kein Arztkontakt (weder Video, noch Telefon, noch persönlich)
  • Keine eAU bei der Krankenkasse
  • Starke optische Nachahmung des gelben Scheins
  • Bewusst irreführender Eindruck eines ärztlichen Attests


⚖️ Die Kernaussagen des LAG Hamm

  • Täuschung über ärztliche Untersuchung = massive Pflichtverletzung
  • Beweiswert erschüttert, wenn kein ärztlicher Kontakt stattfand
  • Fristlose Kündigung wirksam, Abmahnung entbehrlich
  • Vertrauensbruch steht im Mittelpunkt
  • Telemedizin ist nur wirksam, wenn echte ärztliche Untersuchung stattfindet


📌 Relevanz für die Praxis

  • AUs aus Online-Portalen kritisch prüfen
  • eAU-Abgleich konsequent durchführen
  • Verdachtsmomente dokumentieren
  • Sofortige Rückfragen an den Arbeitnehmer
  • Bei Täuschung → fristlose Kündigung rechtlich haltbar


📨 Kontakt

➡️ Fragen zur Folge?

Sende mir gerne eine Nachricht an: info@kanzlei-wulf.de

Mehr Inhalte findest du auf: www.kanzlei-wulf.de


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Sandro Wulf, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und zertifizierter Mediator