Phasen in Veränderungsprozessen laufen fast immer nach dem Modell von Lewin ab.

Update: 2021-10-30

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Als vorgesetzte Person ist es wichtig zu realisieren, dass man bereits bei der Integration sein kann und die Mitarbeitenden noch bei der Ablehnung sind. Schon das Bewusstsein hilft, die Kommunikation anzupassen.

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Phasen in Veränderungsprozessen laufen fast immer nach dem Modell von Lewin ab.

Barbara Fitze

Phasen in Veränderungsprozessen laufen fast immer nach dem Modell von Lewin ab.