Тема рекрутинга и прохождения собеседований постоянно всплывает в наших выпусках. Мы позвали в гости Алексея Исаева, руководителя группы рекрутмента в компании GMS, чтобы получить комментарии профессионального HR. В процессе обсуждения привели много цифр - вилки зарплат, количество разработчиков на рынке, проценты открытых резюме. Обсудили технологические тренды в HR, механизмы проведения собеседований и необходимый бэкграунд для технических рекрутеров.

Содержание:
- 00:00:45 - Знакомство с гостем
- 00:03:25 - Количество разработчиков в России
- 00:04:50 - Количество мобильных разработчиков в России
- 00:09:35 - Кем сейчас выгоднее работать
- 00:12:35 - Социальные слепки кандидатов
- 00:22:00 - Вилки мобильных разработчиков
- 00:28:25 - Рынок кросс-платформенных разработчиков
- 00:35:00 - IT рекрутеры в качестве агентов для соискателей
- 00:40:45 - Рынок мобильной разработки в странах СНГ
- 00:48:20 - Зачем нужны рекрутинговые агентства
- 01:10:48 - Технологии в рекрутменте
- 01:26:25 - Как составить резюме
- 01:43:11 - Какой бэкграунд должен быть у IT рекрутера
- 01:50:00 - Собеседования в стартапах и крупных компаниях
- 01:58:20 - Типичные ошибки рекрутеров
- 02:07:30 - Вопросы от слушателей

Полезные ссылки:
- Как избавиться от страха поменять работу, часть 1 (здесь же цифры из обсуждения)
https://gmsservices.ru/blog/2016/10/19/no-fear/
- Как избавиться от страха поменять работу, часть 2
https://gmsservices.ru/blog/2016/11/18/no-fear-2/
- Советы по прохождению интервью
https://gmsservices.ru/blog/2016/04/06/7-sovetov-interview/
- Описание организации технического интервью в компании
http://etolstoy.com/2016/07/23/how-we-interview/