Courage, vulnérabilité, authenticité, saurez-vous décortiquer l'ADN des

leaders inclusifs? Devant la montée de l'activisme des employé.e.s et

l'évolution du rôle de l'entreprise, nous assistons à un changement

significatif dans les organisations. Suivant des décennies de leadership

hiérarchiques plus autoritaires pour générer des résultats d’affaires,

les organisations axées sur le profit et axées sur le « quoi » et la

productivité évoluent vers des cultures axées sur les objectifs et axées

sur le « pourquoi » et leurs employé.e.s. Quelles compétences cultiver

chez nos leaders pour que ces dernier(ère)s développent les bons

réflexes et bâtissent des équipes inclusives? Nous explorons ces

questions avec Céline Côté, experte en ressources humaines et coach en

leadership cumulant plus de 30 ans d'expériences d'accompagnement

d'organisations dans leur transformation organisationnelle.  

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