S3 - EP1, PARTIE 2 - Les RH face aux défis EDI : Comprendre et agir
Description
Daphné Kathia Rosalbert, Avocate, Conseillère principale en conformité
Chantal Fifatin, CRHA, Spécialiste RH, Gestionnaire de projets EDI, Coach
Sites de référence :
Capsule et guide sur les Biais inconscients en recrutement: https://rqedi.com/ateliers/
https://ivado.ca/PDF/Biais-inconscient-recrutement/
https://www.edx.org/course/bias-and-discrimination-in-ai
Thèse de M. Jean-Philippe Beauregard
Christian Bergeron : Discriminations à l'embauche aussi en Ontario, selon l'ethnicité et la langue
Capsule et guide sur les Biais inconscients en recrutement
Outils :
Outil développé pour les ALLIÉS, PNI
Les outils « Recruter sans discriminer »
Formations :
Parcours d’apprentissage de l’Université Laval
Certificat d’inclusion et de diversité de l’Université Cornell (en anglais)
DESS en EDI – Université Laval
Certificat collégiale : développer son leadership en EDI
Différents parcours disponibles sur le site du CCDI (centre canadien de la diversité et inclusion)
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
United States
