Sagt den Menschen, was sie tun sollen – und können.
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Katja Nagel hat in ihrer Karriere unzählige Veränderungsprozesse in großen wie kleinen Unternehmen begleitet – meist in ausgesprochen herausfordernden Sondersituationen. Wir sprechen am Beispiel Integrität – eines ihrer aktuellen Schwerpunktthemen – darüber, wie gute Geschichten zum Gelingen der Veränderung beitragen können.
Viel Wissenswertes über Change Management in Sondersituationen gibt's auf der Website von Katjas Unternehmen Cetacea.
Die Seite ihres Global Organizational Integrity Institute bietet jede Menge Infos zu den Themen Integrität & Compliance.
Warum und inwiefern Integrität zum kritischen Erfolgsfaktor wird, hat Katja Nagel gemeinsam mit Tobias Heine, dem Leiter des Togehter4Integrity-Programms bei Volkswagen, hier notiert.
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