Die Nachfolge-Story von Nils Venneker und einem großartigen – zwischen Wachstum, Zweifel und Vertrauen.

Willkommen zurück bei Leave Your Mark – heute geht’s ins Münsterland, genauer gesagt nach Nordkirchen zu Nils Venneker. Mit 33 Jahren ist er mitten in der Nachfolge eines traditionellen Baustoff- und Viehhandels.

Wir sprechen mit ihm über:
👉 Wie es ist, in ein stark gewachsenes Unternehmen einzusteigen
👉 Warum Verantwortung tragen auch Spaß machen kann
👉 Welche Rolle Vertrauen, Kultur und Führung im Nachfolgeprozess spielen
👉 Warum Mitarbeiter wichtiger sind als Kunden – sein wichtigster Tipp für Nachfolger:innen

Nils teilt offen seine Gedanken: über Ängste, echte Herausforderungen und die Leichtigkeit, die entstehen kann, wenn Vater und Sohn auf Augenhöhe führen. Und er verrät, was es mit dem „Wurst-an-Bäumen“-Vergleich auf sich hat.

✨ Was euch erwartet:

• Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen eines modernen Nachfolgeprozesses


• Wie Führungskultur und Struktur zusammenwachsen


• Warum Digitalisierung nur der Anfang war


• Und was man tun muss, damit ein Unternehmen auch in Zukunft funktioniert

📩 Fragen oder Themenwünsche?
Schreibt uns gern: mail@navonex.de

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📊 Mehr zum Nachfolge.Readiness.Check:
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