Onko nimellä väliä työnhaussa? Miten työelämä voisi olla inklusiivisempaa? Mikä on diversiteettikolmio ja miten se vaikuttaa vallan jakoon organisaatioissa?

 Päivän jaksossa keskustellaan rasismista työelämässä. Meillä oli ilo saada keskustella aiheesta yhdessä Jasmin Assulinin kanssa, joka on Deidei:n toimitusjohtaja ja yksi perustajista. Jasmin on toiminut pitkään monimuotoisuus-, inklusiivisuus- ja viestintäasiantuntijana.

Jaksossa käsitellään sitä, miten rasismin eri muodot näkyvät työelämässä ja miten niihin voidaan puuttua. Pohdimme jaksossa rodullistavia toimia, jotka vaikuttavat meidän bipocien ja mixed-suomalaisten työelämän eri vaiheisiin. Lisäksi saamme kuulla yhden yhteisömme jäsenen ajatuksia siitä, miten mikroagressiot työelämässä ovat vaikuttaneet hänen jokapäiväiseen elämään. 

Mitä ajatuksia jakso herätti? Osallistu keskusteluun @mixedfinns-instatilillä jakson postauksessa!