Har alle mennesker et potentiale til blive talenter? I Ørsted kalder de alle deres medarbejdere for talenter. Hvilke konsekvenser har det at blive døbt ”talent”? Og hvad bliver ledelsesopgaven, når talenter skal fastholdelses og udvikles?

I afsnittet har Rasmus Gracuob talt med Bo Grastrup – som er Global Talent Manager i Ørsted. Grastrups opgave er at sikre intern mobilitet, fastholdelse og udvikling af talentmassen i Ørsted. Grastrup har – udover at været en del af talentudviklingen i Nordea, Danske Bank, Mærsk og KPMG – en baggrund som leder og officer i forsvaret.