Tämä on näyte Suomen Kuvalehden audiosisällöstä. Tilaajana voit kuunnella koko lehden.

Kun ulkoasiainneuvos Jari Vilén siirtyi syyskuussa 2023 Suomen Kanadan-suurlähettilääksi, hän puhkui intoa.

"Odotan pääseväni tutustumaan Kanadan erilaisiin alueisiin, sekä sykkiviin suurkaupunkeihin kuin kauniiseen luontoon. Ennen kaikkea haluan tutustua kanadalaisiin ja luomaan uusia siltoja Kanadan ja Suomen välille", hän lausui ulkoministeriön tiedotteessa.

Lähes päivälleen puoli vuotta myöhemmin paljastui, että ministeriöön oli tullut seitsemän lähetystön työntekijän lähettämä kirje, aiheena suurlähettilään toiminta. Asiakirjassa oli Ilta-Sanomien mukaan yhdeksän sivua ja 15 teemaa. Niihin lukeutuivat epäsopiva koskettelu, seksuaalissävytteiset huomautukset ja uhkaava käytös.

Vilénin väitettiin esimerkiksi vitsailleen, ettei hän ollut vielä testannut kenenkään kanssa virka-asuntonsa vierashuoneen sänkyä. Autonkuljettajaa hänen kerrottiin vaatineen ajamaan päin punaisia.

Oli myös asiattomia kommentteja etnisistä ja seksuaalisista vähemmistöistä. "Te kaikki tiedätte, mitä se tarkoittaa, kun miehellä on kaksi korvakorua", hänen kerrottiin arvioineen sikäläistä virkamiestä.

Kirjeen mukaan suurlähettilään käytös oli aiheuttanut henkilökunnassa stressiä, unettomuutta ja fyysisiä oireita. Työntekijät vaativat ministeriötä puuttumaan asiaan pikaisesti.

Allekirjoitusten kohdalla ei lukenut henkilöiden nimiä.

Ensimmäinen ilmoitus koetusta häirinnästä oli tullut Ottawasta yli kuukausi aiemmin. Sen tekijä oli kertonut henkilöllisyytensä. Myöhemmin kaksi muutakin työntekijää ilmoitti Vilénin käytöksestä nimellään.

Ulkoministeriön selvitysryhmän raportti suurlähettilään toiminnasta valmistui huhtikuussa.

"Työyhteisössä on vakavia ongelmia, jotka johtuvat edustuston päällikön epäasiallisesta toiminnasta. (- -) ongelmat ovat alkaneet uuden päällikön aloitettua tehtävässään", ilmenee raportista.

Selvitysryhmän mukaan Vilén oli vitsaillut syrjivästi ja seksuaalisesti värittyneesti sekä kosketellut naisia asiattomasti. Yksittäiset tapahtumat olivat olleet lieviä, mutta niiden toistuminen ja kohdentuminen naisiin täyttivät epäasiallisen käytöksen ja seksuaalisen häirinnän määritelmät.

Häirintä on lain mukaan jatkuvaa ja järjestelmällistä toimintaa, joka aiheuttaa sen kohteena olevalle henkilölle terveydellistä haittaa tai vaaraa.

Selvitysryhmä katsoi lisäksi, että suurlähettiläs oli arvostellut henkilökunnan työsuorituksia asiattomasti.

Vilén kiisti syytökset, mutta ryhmä ei pitänyt kiistämisiä uskottavina. Se pyysi ministeriön johtoa tekemään johtopäätökset tarvittavista jatkotoimista.

Toukokuun alussa Vilén ilmoitti palaavansa kesällä Suomeen. "Olen vilpittömän pahoillani siitä mielipahasta, jota toimintani on osalle henkilökuntaa aiheuttanut", hän kirjoitti Facebookissa.

Diplomaattisuus tarkoittaa kohteliasta ja hienotunteista käytöstä. Sellaista edellytetään henkilöiltä, jotka edustavat maataan eri puolilla maailmaa.

"Etsimme joustavia joukkuepelaajia, joilla on hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot", lukee ulkoministeriön diplomaatteja valmentavan Kavaku-kurssin esittelysivulla.

Kaikki eivät täytä vaatimuksia tosioloissa. Myös muissa Suomen edustustoissa on ollut päälliköitä, jotka ovat käyttäytyneet asiattomasti.

Ulkoasiainhallinnon virkailijayhdistyksen entinen puheenjohtaja Juha Parikka kertoo pohtineensa pitkään sitä, mikä laukaisee huonon käytöksen joissakin suurlähettiläissä.

"Minusta ongelman ydin piilee siinä, että heidän omat esimiehensä ovat kaukana Suomessa. Osa kokee olevansa jumalasta seuraavia ja voivansa tehdä mitä tahansa. Huonot luonteenpiirteet nousevat esiin", hän sanoo.

Moni pitää ongelman juurisyynä tapaa, jolla suurlähettiläät nimitetään. Valinnoista ei tehdä muistioita eikä niitä perustella, vaan presidentti nimittää lähettiläät ministeriön esityksestä. Henkilön johtamistaitoja ei välttämättä aina huomioida.

Ulkoasiainhallinnon työntekijöiden kokemukset huonosta kohtelusta ovat jokseenkin yhtä yleisiä kuin muualla valtiolla...