Vamos fazer uma reflexão rapidinho aqui… No seu ambiente de trabalho: quantas pessoas negras fazem parte da equipe e em quais funções? Você já presenciou ou foi vítima de assédio ou preconceito na empresa? A espaço físico é acessível, por exemplo, para cadeirantes? Com questionamentos “simples” como estes é possível entender o quanto uma empresa precisa e/ou está preparada para falar sobre diversidade e inclusão.

Neste episódio conversamos com a Maisa Bilenki, jornalista, ativista pelos direitos humanos, militante LGBTI+ e feminista. Especialista em sexualidade humana que não deixa a diversidade sair da pauta e o Lucas Cordeiro, entusiasta de projetos que buscam transformar ecossistemas em ambientes mais representativos e diversos. Ele atende uma multinacional desde de 2017 apoiando a estratégia de diversidade e inclusão, além de trabalhar com ações de comunicação corporativa e endomarketing.

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Este episódio tem o patrocínio da teken: https://teken.com.br/

Também tem o apoio da Move Design: http://www.designmove.com.br/

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Apresentação: Manu Hoffmann (@manuhoffmann)

Comentários: Gabriel Nunes (@gabrnunes)

Edição: Alan Marcos (alanmarcosssss@gmail.com)