作为一位HR，每当我们面对一个新岗位/团队/组织，都会不禁去思考：我们要的核心能力是什么？

回答自然也是千差万别。

可如果你问我，什么样的能力是最重要的？最稀缺的？

我会毫不犹豫地说：对人的判断力！

我相信没有人会否认这一点的重要性，但对于许多朋友而言，当我们还挣扎于执行层的琐碎日常、中层“夹板气”的管理状态中时，我们很容易想当然地认为：这是高层才需要操心和考虑的事情。

实际上，却并不如此。

因为我们每个人都会在工作生活中，或多或少，面临需要发挥这种「判断力」的场景。

一时兴起想发展一个兴趣爱好，如何挑选合适的老师？

在公司单打独斗摸爬滚打，如何让自己有更多助力？

眼前的这个人，真的值得信任吗？

……

欢迎大家收听本期节目，一起探讨！

「时间轴」

01:53 由听友评论而来的灵感

06:29 为什么会办年费3w的健身卡？

12:11 「离家近」对新手而言非常重要

25:33 如何判断师资好不好？

32:27如何判断对方是否专业？

41:46为什么我们不习惯为服务付费？

44:30挑选职场盟友要看重什么？

47:45把HR当成盟友！

58:41最重要的盟友——leader

「瑞素派克 Respect」

从校园到职场，从社会热点到生活观察，这是一档职场人的声音杂志！

这里有在四大做咨询的洞见，也有互联网人力的视角，求职晋升，人际交往，异乡打拼，这里有关于打工人职场与生活的一切……

我们还会不定期邀约超实力嘉宾，在对话中拓展边界、碰撞新知~

在瑞素派克，遇见respect，成为respect

「主播介绍」

瑞瑞（ENTP）

卷过，倦过，在甲方、乙方、国企、外企都呆过，现在是一名四大咨询顾问。

健身新手，一周四练。高糖高脂，屡禁不止。副业猎头，随缘推人。

素素（ISFJ - ENTP）

前互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人

理想主义，致力于做自己喜欢的工作，打破“螺丝钉”诅咒

爱好音乐，花了十年学习小提琴

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