Vi a líderes europeos (¡sí, los de los trajes de 3.000€ y másteres en Harvard!) comportarse como becarios asustados en una cumbre.
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Uno, literal, llamó "papi" a Trump. ¿El objetivo? No cabrearle. ¿Te imaginas?
Esto no es solo política. En muchísimas empresas, hay jefes que exigen obediencia ciega en lugar de resultados. Los equipos, para evitar el berrinche, ocultan problemas o dicen sí a todo. ¿El resultado? Decisiones pésimas, clientes que se escapan y negocios que parecen democracias pero son dictaduras tropicales. Si eres el que se calla por miedo a que "el mensajero muera", esto te resonará.
Pero, ¿y si te dijera que existe una forma de que los datos hablen por sí solos, que tu equipo deje de vivir con miedo y que se tomen decisiones reales basadas en la verdad? No es solo una herramienta, es una excusa para que tú actúes como el líder que el negocio necesita. ¿Quieres saber cómo se construye esa valentía?
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