Zwischen Wunschdenken und Realität: Die größten Irrtümer im Recruiting über Social Media

Du bekommst regelmäßig Anrufe von Agenturen, die dir Social Recruiting als „heiligen Gral“ verkaufen? Klingt zu gut, um wahr zu sein – und ist es meistens auch.

In dieser Folge erfährst du, warum Social Recruiting bei vielen Unternehmen nicht funktioniert – und was du anders machen musst, damit es wirklich etwas bringt.

Diese Themen erwarten dich:

• Warum Social Recruiting keine Wunderlösung ist


• Die größten Fehler, die Unternehmen dabei machen


• Was in der Umsetzung oft komplett fehlt


• Warum manche Jobs gar nicht für Social Media geeignet sind


• Wie du mit Strategie, Substanz und Tempo bessere Ergebnisse erzielst

Wir sprechen außerdem über vier zentrale Gründe, warum Social Recruiting oft scheitert:

• Falsche Erwartungen an den Kanal: Social Recruiting ist kein Wundermittel, sondern nur ein Baustein deiner Strategie.


• Schlechtes Fundament im Unternehmen: Wenn Arbeitgebermarke, Unternehmenskultur oder Prozesse nicht stimmen, hilft keine Kampagne.


• Fehlende Strategie & Nachbereitung: Ohne klares Konzept und schnelle Reaktion laufen Leads ins Leere.


• Nicht jeder Job ist dafür geeignet: Manche Zielgruppen erreichst du schlicht nicht über Social Media.

Wenn du wissen willst, worauf es wirklich ankommt – und wie du dich vor weiteren Enttäuschungen schützt – dann hör jetzt rein.

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