Voz, valor y poder. Reconocer la igualdad para erradicar la discriminación y la violencia laboral y doméstica
Update: 2021-09-13
Description
ElPodcast - Gerardo Andrés Herrera -
En este episodio del podcast platicamos con el Dr. Gerardo A. Herrera Pérez, Director del Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia en Michoacán. Gerardo es Doctor en Eco educación y en Política, Gobernabilidad y Política Pública.
Ha impulsado iniciativas fundamentales como la conformación de la primera escuela en México para la educación formal de los hombres contra la violencia.
Óyelo una y dos y tres y las veces que quieras para analizar la importancia del tema.
En FIRA, llevamos más de 12 años identificando áreas de mejora para construir una cultura de igualdad y de erradicación del hostigamiento y acoso sexual y aún tenemos mucho por hacer para lograr que la cultura de tolerancia y respeto permee de manera natural y se incluya en la toma de decisiones en todos los niveles.
Conoce en www.fira.gob.mx nuestro sitio ESG, Ambiental, Social y de Gobernanza para que veas y copies todo lo que quieras para implementar acciones de responsabilidad social. https://www.fira.gob.mx/Nd/ESG.jsp
#Vulnerabilidad, #Discapacidad, #rolesdegénero, #sexo, #clase, #dogma, #diversidad #Alteridad, #Intercomunicación, #Tolerancia, #Diálogo; #inclusividad, #equidad; # igualdad, #exclusión, #estigma, #prejuicios, #invisibilidad, #xenofobia, #machismo, #homófobos, #derechoshumanos #VozValorPoder, #perspectivadegénero
En este episodio del podcast platicamos con el Dr. Gerardo A. Herrera Pérez, Director del Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia en Michoacán. Gerardo es Doctor en Eco educación y en Política, Gobernabilidad y Política Pública.
Ha impulsado iniciativas fundamentales como la conformación de la primera escuela en México para la educación formal de los hombres contra la violencia.
Óyelo una y dos y tres y las veces que quieras para analizar la importancia del tema.
En FIRA, llevamos más de 12 años identificando áreas de mejora para construir una cultura de igualdad y de erradicación del hostigamiento y acoso sexual y aún tenemos mucho por hacer para lograr que la cultura de tolerancia y respeto permee de manera natural y se incluya en la toma de decisiones en todos los niveles.
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