DiscoverLeiderschap, Veranderkunde en OrganisatieontwikkelingWaarderend veranderen (appreciative inquiry)
Waarderend veranderen (appreciative inquiry)

Waarderend veranderen (appreciative inquiry)

Update: 2020-06-23
Share

Description

Appreciative Inquiry is een onderzoekende manier van veranderen die de laatste jaren ook in Nederland en Vlaanderen steeds meer vaste grond onder de voeten krijgt.

Deze aanpak stelt organisaties in staat om met betrokken medewerkers (en zelfs met klanten of andere externe partijen) leiding te geven aan grotere en kleinere verandervragen op de werkvloer.

Ik praat met Saskia Tjepkema, mede-auteur van het boek Waarderend veranderen (https://www.businezz.nl/zoeken/100-6169_Waarderend-veranderen over de essentie van deze manier van veranderen) 
We gebruiken daarbij een breed scala aan voorbeelden. Waarbij ook dit filmpje van Marc Lammers langs komt. https://youtu.be/_tUaHxNzjxI 


Comments 
loading
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Waarderend veranderen (appreciative inquiry)

Waarderend veranderen (appreciative inquiry)

christian van den berg