تجربه امیر نفریه - چگونه منابع انسانی برنده بسازیم؟
Update: 2024-11-1948
Description
آیا تا به حال به این فکر کردهاید که چرا برخی از شرکتها در مدیریت منابع انسانی خود موفقتر هستند؟ در اپیزود بیست و ششم پادکست منسان، با امیر نفریه، معاون منابع انسانی گروه زرین رویا و فردی با بیش از ۱۶ سال تجربه در این حوزه، درباره ساختن منابع انسانی برنده گفتوگو کردهایم.
در این اپیزود، به موضوعات زیر پرداختهایم:
- منابع انسانی برنده یعنی چه؟ تعریف دقیق و سه بعدی از منابع انسانی موفق.
- نقش مدیرعامل در موفقیت منابع انسانی: چگونه مدیرعامل میتواند ارتباط و حمایت خود را بهبود دهد؟
- تاثیر مدیران میانی: اهمیت مدیران میانی در ایجاد دلبستگی کارکنان و مرزهای وظایف آنها با تیم منابع انسانی.
- هنر همسوسازی پارادوکسها: تعادل بین منافع کارفرما و کارکنان چگونه ممکن است؟
- ویژگیهای تیم منابع انسانی موفق: چه مهارتها و نگرشهایی برای موفقیت ضروریاند؟
---------------------------------------
لینکدین مهمان: امیر نفریه
میزبان: آرشام نوید
تهیهکننده: حدیث اسماعیلی
---------------------------------------
حامی این قسمت پیندو
پلتفرم ثبت آگهی خرید و فروش آنلاین
«تسهیل هرچه بیشتر معاملات در یک بازار واقعا آزاد به وسعت ایران»
---------------------
منابع تکمیلی:
Top Podcasts
The Best New Comedy Podcast Right Now – June 2024The Best News Podcast Right Now – June 2024The Best New Business Podcast Right Now – June 2024The Best New Sports Podcast Right Now – June 2024The Best New True Crime Podcast Right Now – June 2024The Best New Joe Rogan Experience Podcast Right Now – June 20The Best New Dan Bongino Show Podcast Right Now – June 20The Best New Mark Levin Podcast – June 2024
In Channel
بسیار نکات مهم و ارزشمندی حین پادکست گفته شد ممنونم از حضورتون در این پادکست
عالی و پخته
مفید و آموزنده بود. ممنونم ازتون
عالی بود خدا قوت
عالی بود ممنون از شما 🙏🌱
خیلی عالی بود و یک بار گوش دادن به این پادکست کمه.
عالی بود 🙏🌷
مثالی که برای نشون دادن اثرگذاری منابع انسانی زدن به نظرم مثال خولی نبود، چون فقط از جنس صرفهجویی مالی بود در استخدام یک فرد ایرانی و این که من حقوق ۵ سال خودمو درآوردم. به نظر من ایراد بزرگ این اتفاقه که نشون میده منابع انسانی برای نشون دادن خودش، حق کمتری به یک کارمند ایرانی داده. من منتظر بودم که اینجوری تموم بشه که: و از مدیرعامل خواستم بودجهی مانده رو اختصاص بده به تشکیل یک واحد آموزش و پرورش متخصص این رشته و سرمایه گذاری روی خود اون کارمند ایرانی
ممنون بابت پادکستهای کاربردی و انتقال تجارب زیست شده و تخصصی از مسایل پرچالش و فراگیری مثل منابع انسانی...🙏🙏🌹
عالی بود آرشام نازنین و حدیث عزیز. تجربیات امیر همیشه شنیدنیه