Papo de Líder

O microcast PROVOCAÇÕES é publicado diariamente no Instagram e replicado por aqui. São pequenas provocações sobre os acontecimentos e reflexões do dia a dia com no máximo 2 minutos...  Pequenas pílulas... www.desenvolvimentodelideres.com.br

Oie Bom dia! Estamos vivendo uma crise de liderança no mundo? Ou no país?? Os problemas que vemos por todos os lados são problemas de liderança? Essa resposta pode ser apenas um “SIM” óbvio... Mas precisamos sempre dar um passo atrás e entender alguns pontos importantes. Desde quando essa crise existe? Quais as causas? A crise é diferente de algo que vivíamos alguns anos atrás? É uma crise mesmo ou é apenas um novo formato de algo que sempre existiu? E principalmente: O QUE EU, LÍDER, FAÇO PARA LIDAR COM ISSO? E esse foi o fundo da minha #provocaçãododia de hoje onde trago algumas reflexões sobre como lidar e se diferenciar nesse cenário. Mas como sempre, é apenas meu olhar... Quero muito ouvir também a sua opinião e promover uma discussão saudável sobre esse assunto importante. Junte-se a nós para uma reflexão profunda sobre a liderança no ambiente de trabalho. 🗣️💬 E NÃO ESQUECE ... O DESAFIO LIDERANÇA DE VERDADE chega hoje na sua ÚLTIMA AULA !!! Veremos hoje que NÃO EXISTE FORMAÇÃO EM LIDERANÇA! Sendo assim, como poderemos então nos preparar pra esse mundo caótico e imprevisível? Assim como as demais aulas, preparei muito conte´[udo relevante e provocações de muito valor ! E hoje vou apresentar ainda o MSTER LEADERS CLUB, uma iniciativa inédita e diferente para líderes de alto desempenho... Ajusta a agenda para estar presente e conhecer em primeira mão !!! A aula começa às 18:27 ! Sem firulas e sem rodeios... A vida como ela é... Como já conhece das minhas outras aulas ! Bora? 🎯👨‍💼👩‍💼 #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento

Oie Bom dia!   Você já ouviu falar na lógica do CISNE NEGRO?   Esse é um conceito proposto por Nassim Nicholas Taleb em seu livro "The Black Swan: The Impact of the Highly Improbable". A ideia central é que eventos altamente improváveis, ou seja, aqueles que estão além da nossa compreensão e previsão, podem ter um impacto significativo em nossas vidas e na sociedade como um todo.   A maioria de nós tende a subestimar a importância dos eventos raros e imprevisíveis, pois nossa compreensão do mundo é limitada pela nossa experiência passada e pelo nosso viés cognitivo.   Nós deveríamos estar preparados para lidar com esses eventos imprevisíveis, adotando uma postura mais cautelosa e flexível diante do desconhecido.   Cada um de nós líderes PRECISA ser mais humildes em relação ao nosso conhecimento, a questionar nossas suposições e a nos preparar para o inesperado.   Na minha #provocaçãododia, trago meu olhar sobre ess a incerteza inerente ao mundo em que vivemos e a NECESSIDADE de estarmos sempre prontos para lidar com o inesperado. Aprender a lidar com a incerteza e a imprevisibilidade é fundamental para navegar em um mundo cada vez mais complexo e em constante mudança. Então eu tenho que saber TUDO SOBRE TUDO? Não, né?   Assiste aí minha opinião sobre isso e comenta aqui...   Quero muito ouvir também a sua opinião e promover uma discussão saudável sobre esse assunto importante. Junte-se a nós para uma reflexão profunda sobre a liderança no ambiente de trabalho. 🗣️💬   E NÃO ESQUECE ...   O DESAFIO LIDERANÇA DE VERDADE chega hoje na TERCEIRA AULA !!! Já tivemos uma aula sobre LIDERANÇA não ser para qualquer um, ontem falamos sobre a NECESSIDADE DE PULSO FIRME DO LÍDER  e até o dia 08/05 trarei o que é preciso para uma liderança que seja realmente leve e eficiente DE VERDADE . Sem firulas e sem rodeis... A vida como ela é... Desafio inédito e imperdível... O link das inscrições está na bio ! 🎯👨‍💼👩‍💼   #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento

Oie! Bom dia!   A algum tempo era bem desejável que um líder fosse criativo... Inovador... E se possível até DISTRUPTIVO!   Era desejável... Mas não necessário... Até porque era uma habilidade que pouquíssimos possuíam, né?   Mas e no MUNDO PÓS DIGITAL? Se tudo muda todos os dias e problemas novos aparecem o  tempo inteiro, ainda é uma habilidade dispensável?   EU TENHO CERTEZA QUE NÃO ! TODO LÍDER PRECISA TER A CORAGEM DE ROMPER COM O STATUS QUO !   Na minha #provocaçãododia, trago meu olhar sobre essa disrupção necessária e quais as condições básicas para desenvolvê-la e enfrentar as barreiras que o mundo oferece à ela ...   Mas como sempre é apenas a minha OPINIÃO ...   Quero muito ouvir também a sua opinião e promover uma discussão saudável sobre esse assunto importante. Junte-se a nós para uma reflexão profunda sobre a liderança no ambiente de trabalho. 🗣️💬   E NÃO ESQUECE ...   O DESAFIO LIDERANÇA DE VERDADE começou ontem !!! Já tivemos uma aula sobre a LIDERANÇA não ser para qualquer um e até o dia 08/05 trarei o que é preciso para uma liderança que seja realmente leve e eficiente DE VERDADE . Sem firulas e sem rodeis... A vida como ela é... Desafio inédito e imperdível... O link das inscrições está na bio ! 🎯👨‍💼👩‍💼   #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento

Oie Bom dia!   Ainda vejo muita gente falar de GERENCIAR e LIDERAR como se fossem a mesma coisa. E a maioria delas só aprendeu a gerenciar que é o que as escolas de negócios ensinam.   Mas acredito que o mundo PRECISA é de liderança...   Na minha # provocação do dia, trago meu olhar sobre essa diferença e a necessidade do equilíbrio.   Quero muito ouvir também a sua opinião e promover uma discussão saudável sobre esse assunto importante. Junte-se a nós para uma reflexão profunda sobre a liderança no ambiente de trabalho. 🗣️💬   E NÃO ESQUECE ...   O DESAFIO LIDERANÇA DE VERDADE começará na segunda feira !!! Entre os dias 01 e 08/05 trarei o que é preciso para uma liderança que seja realmente leve e eficiente DE VERDADE . Sem firulas e sem rodeis... A vida como ela é... Desafio inédito e imperdível... O link das inscrições está na bio ! 🎯👨‍💼👩‍💼   #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento

Oie Bom dia!   Quem nunca precisou resolver algo sob pressão, né? Eu diria que isso é normal..   O que não é normal é ter essa realidade todos os dias, né?   Essa disfunção tem uma série de causas e PRECISA ser tratada urgentemente. Viver sob pressão deixa a qualidade do trabalho sempre muito ruim e a saúde física e metal de todos vai para o espaço!   Na minha # provocação do dia, trago meu olhar sobre a liderança sob pressão e como líderes de alto desempenho devem utilizar estratégias inteligentes para evita-lo.   Quero muito ouvir também a sua opinião e promover uma discussão saudável sobre esse assunto importante. Junte-se a nós para uma reflexão profunda sobre a liderança no ambiente de trabalho. 🗣️💬   E NÃO ESQUECE ...   COMEÇA HOJE o DESAFIO LIDERANÇA DE VERDADE ! Entre os dias 24/04 e 01/05 trarei o que é preciso para uma liderança que seja realmente leve e eficiente DE VERDADE . Sem firulas e sem rodeis... A vida como ela é... Desafio inédito e imperdível... O link das inscrições está na bio ! 🎯👨‍💼👩‍💼   #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento

Oie 🙋‍♀️ Bom dia ☀️   Você já ter ouvido falar de Liderança Servidora, né? Mas você sabe exatamente sobre o que é isso?   É uma abordagem que valoriza a equipe e coloca as necessidades deles em primeiro lugar. Eu acho isso incrível! 🙌   Mas liderança servidora não é só sobre bater metas e aumentar a produtividade. É sobre criar um ambiente em que todos se sintam valorizados e respeitados. Eu acredito que, se mais líderes adotassem essa abordagem, poderíamos ter um mundo mais legal, com empresas mais responsáveis e equipes mais felizes. 🌍😍   Então, vamos pensar em como podemos aplicar a liderança servidora em nossas vidas e negócios. Vamos colocar as necessidades da equipe e do objetivo maior em primeiro lugar, em vez dos nossos próprios desejos. Juntos, podemos criar um mundo melhor, com liderança mais empática e colaborativa. 🤝💪   Na minha # provocação do dia, trago meu olhar sobre essa forma de liderar e trago alguns exemplos de líderes inspiradores nesse sentido. O que eles faziam de diferente?   Quero muito ouvir também a sua opinião e promover uma discussão saudável sobre esse assunto importante. Junte-se a nós para uma reflexão profunda sobre a liderança no ambiente de trabalho. 🗣️💬   E NÃO ESQUECE ...   Estão abertas as inscrições para o DESAFIO LIDERANÇA DE VERDADE ! Entre os dias 24/04 e 01/05 trarei o que é preciso para uma liderança que seja realmente leve e eficiente DE VERDADE . Sem firulas e sem rodeis... A vida como ela é... Desafio inédito e imperdível... O link das inscrições está na bio ! 🎯👨‍💼👩‍💼   #liderançaservidora #responsabilidadesocial #trabalhoemequipe #liderançaefetiva #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento

Oie 🙋‍♀️, Bom dia ☀️   Qual o melhor estilo de liderança? 🤔 A liderança AUTORITÁRIA 👑 ou DEMOCRÁTICA 🗳️?   Calma... Antes de responder sem pensar em “DEMOCRÁTICA”, será que você não deveria fazer algumas perguntinhas antes? Quando? Onde? Porque? 🤔   Muitas vezes nós líderes falhamos por eleger uma forma “melhor” e seguir cegamente aquele modelinho eleito independente da situação ou do trabalho a ser concluído. 😞   Vamos combinar que isso não funciona na vida real, né? 💁‍♀️   Na minha # provocação do dia, trago meu olhar sobre a necessidade de termos uma caixa de ferramentas robusta para enfrentar os problemas do dia a dia e o quanto dever´[íamos desenvolver vários estímulos para me fortalecer como líder. 🔧🧰💪   Quero muito ouvir também a sua opinião e promover uma discussão saudável sobre esse assunto importante. Junte-se a nós para uma reflexão profunda sobre a liderança no ambiente de trabalho. 🗣️💬   Ahh... Duas coisas importantes:   Precisei adiar a LEADER CLASS da última quarta feira... E o tema SAÚDE MENTAL E LIDERANÇA ficou para a próxima quarta. Marca aí na agenda pra participar e interagir ! 📅👥   Estão abertas as inscrições para o DESAFIO LIDERANÇA DE VERDADE ! Entre os dias 24/04 e 01/05 trarei o que é preciso para uma liderança que seja realmente leve e eficiente DE VERDADE . Sem firulas e sem rodeis... A vida como ela é... Desafio inédito e imperdível... O link das inscrições está na bio ! 🎯👨‍💼👩‍💼   #liderançaautocrática #liderançademocrática #trabalhoemtime #desafioliderançadeverdade #desenvolvimentopessoal #liderançaeficiente #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento

Oie, Bom dia   Tenho certeza que nbo seu trabalho andam falando bastante sobre inclusão e diversidade, né? Mas quanto isso é realmente DUISCUTIDO,  REFLETIDO e APLICADO de forma prática e profunda? Quanto as pessoas tem tido a CORAGEM de ir além dos clichês?   Na minha visão, passou da hora de romper com os clichês e explorar um novo mundo de possibilidades!   Em uma  liderança verdadeiramente inclusiva o líder busca promover um ambiente de trabalho onde TODOS são valorizados e respeitados, independentemente de suas diferenças ou diversidades. É uma abordagem que reconhece e acolhe a variedade de características e perspectivas que cada pessoa traz para a equipe, incluindo suas origens étnicas, gênero, orientação sexual, idade, religião, habilidades e experiências de vida.   Isso é fundamental para criar um ambiente de trabalho positivo, onde os colaboradores se sintam pertencentes, engajados e motivados a contribuir com seu potencial máximo.   Quando promovem uma inclusão REAL, os líderes estão promovendo a diversidade de ideias, pensamentos e opiniões, o que pode levar a uma maior criatividade, inovação e resolução de problemas. (que vamos combinar estão cada dia mais cabeludos, né?)   Na minha #provocaçãododia, trago alguns  pontos de vista e reflexões sobre esse tema e da importância de ouvir ativamente pra fugir da tentação de transformar o diferente em mais um igual. A meu ver é a única forma de tirar a DIVERSIDADE do discurso que pega beme transformar em resultados na vida real.   Os líderes inclusivos também são sensíveis às necessidades e preocupações de sua equipe, e se esforçam para criar um ambiente onde os colaboradores se sintam à vontade para expressar suas opiniões e compartilhar suas experiências.   Mas é só meu jeito de enxergar tudo isso... Que claro está totalmente abertoi a ouvir o diferente, aprender e atpe mudar de ideia.   Assista ao vídeo e compartilhe com seus colegas de trabalho. Vamos juntos desvendar esse mistério e aprender como enfrentar líderes desafiadores de forma construtiva!   Ahh... Duas coisas importantes: 1) Quarta feira tem Leader Class!!! Vamos falar de saúde mental ás 18:27!   2) Estão abertas as inscrições para o DESAFIO LIDERANÇA DE VERDADE ! Entre os dias 24/04 e 01/05 trarei o que é preciso para uma liderança que seja realmente leve e eficiente DE VERDADE . Sem firulas e sem rodeis... A vida como ela é... Desafio inédito e imperdível... O link das inscrições está na bio !   Te espero lá! 💪📺   #LiderançaInclusiva #InclusãoSemBandeiras #TransformaçãoProfissional #DiversidadeNoTrabalho #LiderançaComPropósito #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento

Oie, Bom dia   Você também tem sentido que as velhas regras do jogo da gestão e liderança não funcionam mais?   Está na hora de jogar o jogo de forma diferente! 💡🔝 Chega de ser frágil ou apenas resistir aos desafios. É hora de ser ANTIFRÁGIL! 💪😉   Nassim Nicholas Taleb nos mostrou que a antifragilidade é a chave para prosperar em um mundo incerto e complexo. 🌍🔍 E como líderes, precisamos abraçar esse conceito e liderar com coragem, flexibilidade e inovação. 💼💡   Aposte na FLEXIBILIDADE e RESILIÊNCIA para enfrentar as adversidades de forma adaptativa, aprendendo com as falhas e se recuperando mais forte! 💪💼   Por isso as DECISÕES ADAPTATIVAS são a bola da vez! 🎯📈   Valorizar a DIVERSIDADE de perspectivas, promover uma CULTURA DE APRENDIZAGEM e inspirar a equipe na busca de OPORTUNIDADES não pode ser só um discursinho que pega bem nas reuniões e relatórios! 💡👥   É pra ontem criar um ambiente antifrágil de colaboração e inovação! 🚀🤝   Na minha # provocação do dia, trago meu olhar sobre a importância desse equilíbrio entre CONTROLE e FLEXIBILIDADE, desafiar o STATUS QUO e mostre que é possível conquistar a resiliência necessária para liderar em tempos de mudança! 💼💪🔝   Quero muito ouvir também a sua opinião e promover uma discussão saudável sobre esse assunto importante. Junte-se a nós para uma reflexão profunda sobre a liderança no ambiente de trabalho.   Então, bora ser líderes antifrágis e mostrar ao mundo como é que se faz! 💪🌟 Ahh... Duas coisas importantes: 1) Precisei adiar a LEADER CLASS da última quarta feira... E o tema SAÚDE MENTAL E LIDERANÇA ficou para a próxima quarta. Marca aí na agenda pra participar e interagir !   2) Estão abertas as inscrições para o DESAFIO LIDERANÇA DE VERDADE ! Entre os dias 24/04 e 01/05 trarei o que é preciso para uma liderança que seja realmente leve e eficiente DE VERDADE . Sem firulas e sem rodeis... A vida como ela é... Desafio inédito e imperdível... O link das inscrições está na bio !   #LiderançaAntifrágil #Resiliência #Inovação #DesafieOStatusQuo #VamosJuntos #Coragem #Flexibilidade #AprendizagemContínua #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento

Oie, Bom dia   Sabemos que muitos de vocês já enfrentaram líderes difíceis no ambiente de trabalho. Mas será que eles são realmente tóxicos? 🤔 Será que você já foi (ou é) um líder tóxico? Existem líderes tóxicos? Ou hoje as pessoas estão muito sensíveis?   Na minha #provocaçãododia, trago alguns  pontos de vista e reflexões sobre esse tema controverso.   Quero muito ouvir a sua opinião e promover uma discussão saudável sobre esse assunto importante. Junte-se a nós para uma reflexão profunda sobre a liderança no ambiente de trabalho.   Assista ao vídeo e compartilhe com seus colegas de trabalho. Vamos juntos desvendar esse mistério e aprender como enfrentar líderes desafiadores de forma construtiva!   Ahh... Duas coisas importantes: 1) Hoje é dia de LEADER CLASS que como sempre será gratuita e ao vivo às 18:27 ! E o temas tem tudo a ver com a provocação de hoje... SAÚDE MENTAL E LIDERANÇA. Você sabe que ao vivo é bem melhor, né? Aparece lá pra gente interagior...   2) Estão abertas as inscrições para o DESAFIO LIDERANÇA DE VERDADE ! Entre os dias 24/04 e 01/05 trarei o que é preciso para uma liderança que seja realmente leve e eficiente DE VERDADE . Sem firulas e sem rodeis... A vida como ela é... Desafio inédito e imperdível... O link das inscrições está na bio !   Aguardamos vocês lá! 💪📺   #LiderançaNoTrabalho #LíderesTóxicos #AmbienteDeTrabalhoSaudável #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento

Oie, Bom dia   Você está ciente dos perigos do burnout? Sabia que pesquisas apontam que 1 em cada 3 trabalhadores sofre dessa síndrome? (eu acredito que o número é ainda maior n verdade)   Muita gente à nossa volta está em exaustão física e mental devido ao estresse crônico do trabalho, o que pode levar a queda na produtividade, problemas de saúde e rotatividade na equipe.   Ignorar os sinais do burnout pode ter consequências graves para você e seu time, prejudicando a performance, satisfação dos funcionários e até sua capacidade de liderança eficaz.   É essencial tomar medidas proativas para prevenir o burnout, como estabelecer limites de trabalho saudáveis, promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incentivar a comunicação aberta e fornecer recursos e apoio adequados   É sobre isso minha #provocaçãododia de hoje onde trago um pouco desse papo sério demais que deve começar por VOCÊ !   Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar... Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia... Mas é só meu olhar...rs...   Assista à provocação e comente aqui sua opinião também e compartilha para que mais líderes possam participar desse papo também !   Bora conversar?   Ahh... Ainda está aberta no Linkedin a votação para o tema da Leader Class de amanhã... me ajuda a escolher?   Abração Allan   #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento #burnout

Oie, Bom dia   Muitos de nós ficamos decepcionados por não termos sido reconhecidos pelo que somos, pelo que nos preparamos ou pelo que nos esforçamos...   Vai dizer quer você nunca se frustrou por isso???   E as pessoas da sua equipe? Será que não se frustram constantemente por falta de reconhecimento também???   O reconhecimento sempre está relacionado ao valor que geramos para o outro! PARA O OUTRO !   Você sabe o que seus gestores, contratantes ou clientes realmente valorizam? E dá clareza para seus liderados do que é esperado deles?   É sobre isso minha #provocaçãododia de hoje onde exploro essa questão da diferença da percepção de valor entre cada um de nós e coloco alguns pingos nos I’s sobre esse ponto... Pequenas pancadas de amor...rs...   Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar... Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia... Mas é só meu olhar...rs...   Assista à provocação e comente aqui sua opinião também e compartilha para que mais líderes possam participar desse papo também !   Bora conversar? Abração Allan   #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento #reconhecimento #valor #equipe #percepçãodevalor #gestão #expectativas #opinião #liderançaconsciente #desenvolvimentopessoal #autoconhecimento #trabalhoemtime #reflexão #motivação #inspiração #liderançaefetiva #desenvolvimentoprofissional  

Oie, Bom dia   Deveria ser básico e essencial que qualquer líder promovesse um senso de pertencimento em sua equipe! Mas sabemos que na vida real isso não acontece  bem assim, né?   Quando as pessoas se sentem valorizadas, respeitados e incluídos, elas ficam mais engajadas e produtivas, contribuindo com seus melhores talentos.   Ao construir um senso de pertencimento, você conquistar a confiança e promove o bem-estar emocional de sua equipe. Por isso, cuidar e valorizar cada pessoa, fortalecendo a conexão emocional com a organização irá resultar em uma equipe mais feliz, saudável e resiliente, pronta para enfrentar desafios e alcançar metas juntos.   É sobre isso minha #provocaçãododia de hoje. Nela trago um pouco mais do meu olhar sobre o pertencimento que é, a meu ver, a base para uma equipe de alto desempenho.   Quando os membros se sentem parte de um grupo inclusivo, compartilham ideias, trabalham em equipe e buscam soluções inovadoras. Concorda?   Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar... Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia... Mas é só meu olhar...rs...   Assista à provocação e comente aqui sua opinião também e compartilha para que mais líderes possam participar desse papo também !   Bora conversar? Abração Allan   #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento #EquipeUnida #CulturaDePertencimento #LiderançaInclusiva #TrabalhoEmEquipe #MotivaçãoNoTrabalho #AmbienteColaborativo #EquipeDeAltoDesempenho #InovaçãoNoTrabalho #ValorizaçãoDosMembros #SucessoEmEquipe #PertencimentoNoTrabalho #LíderInspirador #AmbienteDeTrabalhoPositivo  #EquipeMotivada #EquipeEngajada #MetasEmEquipe

Oie, Bom dia   É bem comum ver as pessoas se torturando tentando ser algo que vai contra sua própria natureza... Vemos nas nossas equipes... E muitas vezes em nós mesmos, né?   Mas como poderíamos evitar isso? Conhecendo a nós mesmos cada dia mais profundamente e apoian do o outro em seu próprio conhecimento... É o tão falado AUTOCONHECIMENTO!!! Que de tão falado, as pessoas nem pensam a respetio... ou pior... Torcem o nariz pra ele!     Mas como sei o que irei buscar aprendizado se não sei o que já conheço e o que preciso pra chegar aonde quero? E se nem sei aonde quero chegar? E se não sei quais são os pontos fortes que me diferenciam? E os pontos fracos que me impedem de evoluir?     A partir da hora que tenho essa consciência mínima pra mim mesmo, posso então ajudar outras pessoas. Sem isso é só tentar enfiar no outro a minha visão estreita de mundo e gerar essa tortura do outro querer ser quem nunca será.   Faz sentido?     É sobre isso minha #provocaçãododia de hoje. Gosto de trazer aqui na legenda sempre um olhar resumido e não concluído, mas com certeza em alguns minutinhos do vídeo consigo trazer esse meu olhar com mais pontos de reflexão...   Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar... Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia... Mas é só meu olhar...rs...   Assista à provocação e comenta aqui sua opinião também e compartilha para que mais líderes possam participar desse papo também !   Bora conversar? Abração Allan   #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento #autoconhecimento #desenvolvimentopessoal #reflexão #equipe #evolução #pontosfortes #pontosfracos #aprendizado #compartilhamento #visãoestreita #torturamental #consciência #ajuda #aprendizado #provocação  

Oie, Bom dia   Sempre falo por aqui sobre a importância de construir bons hábitos para si mesmo e para sua equipe. Isso é fundamental para alcançar o sucesso!   Quando um líder tem hábitos bem estruturados, como a organização da agenda, estabelecimento de metas claras e eficácia na comunicação, isso inspira a equipe a fazer o mesmo pois se sente motivada a trabalhar de forma mais produtiva e engajada.   Tudo começa pela clareza dos “porquês” de cada atividade realizada pela equipe. Isso ajuda a todos a compreender a relevância das tarefas e tomar decisões. Quando todos entendem o propósito, a equipe se sente mais comprometida com as metas estabelecidas, resultando em maior produtividade e eficiência.   É sobre isso minha #provocaçãododia de hoje que trago meu olhar sobre como os hábitos ajudam a manter o foco e a eficácia na tomada de decisões, o que pode levar a resultados surpreendentes.   Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar... Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia... Mas é só meu olhar...rs...   Assista à provocação e comenta aqui sua opinião também e compartilha para que mais líderes possam participar desse papo também !   Bora conversar? Abração Allan   #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento #habitosprofissionais #metas #trabalhoemtime #motivacao #foco #sucesso #empreendedorismo #estrategia

Oie, Bom dia   Hoje vou falar de REUNIÕES DE RESULTADOS! Eu sei ... Chato pra dedéu !!!!   Mas sei também que as reuniões de resultados são um momento super importante para a equipe discutir como anda o progresso das metas e da estratégiua. É uma chance de avaliar os resultados alcançados e pensar em maneiras de melhorar o desempenho. E para você, líder, essa reunião pode ser uma ótima oportunidade de mostrar sua competência e liderança.   Mas na vida real, muitas vezes é só um ritual burocrático usando um template feio pra mostrar números que todo mundo já sabe e se o resultado foi bom, mostrar que é porque sou  muito competente, ou se o resultado foi ruim, mostrar que não foi culpa minha...   Quase sempre é assim, né? MAS NÃO PRECISA SER !!!   Para garantir que a reunião seja produtiva, é fundamental que você esteja preparado e conheça bem os resultados obtidos,  ouvir a opinião da sua equipe e valorizar as ideias que surgirem durante a conversa. E algumas mudanças de atitude podem ser fundamentais pois  juntos vocês são mais fortes e podem encontrar soluções inovadoras para os desafios que enfrentam.   É disso que falo em minha #provocaçãododia sobre esse ritual que é ainda uma oportunidade para você crescer profissionalmente e conquistar resultados incríveis!   Nem sempre levei esse momento a sério como deveria e nunca valeu a pena essa negligência...   Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar... Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia... Mas é só meu olhar...rs...   Assista à provocação e  comenta aqui sua opinião também e compartilha para que mais líderes possam participar desse papo também !   Bora conversar? Abração Allan   #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento #reuniãoderesultados #resultados #metas #gestãodeequipes #desempenho #produtividade #trabalhoemtime #sucesso #objetivos

Oie, Bom dia   Um dos grandes desafios de um líder no mundo pós digital é se conectar à atenção das pessoas... Equipe, clientes, fornecedores, alta administração... Parece que ninguém presta atenção! Parece que ninguém liga ! Não é?   E saber se conectar e comunicar é uma NECESSIDADE BÁSICA para construir resultados e prosperidade.   E quase sempre é falta de preparação já que as melhores técnicas e atitudes são milenares e relacionadas à natureza humana... Concorda?   É essa reflexão que trago na minha #provocaçãododia onde trago inclusive ops 3 elementos fundamentais para a persuasão em qualquer época e área de atuação...   Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar... Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia... Mas é só meu olhar...rs...   Comenta aqui sua opinião também e compartilha para que mais líderes possam participar desse papo também !   Bora conversar? Abração Allan   #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento #comunicação #conexão #persuasão #preparação #desafios #atendimentoaocliente #atendimentoaofornecedor #administração #resultados #prosperidade #reflexão #opinião #papo #compartilhar  #engajamento.

Oie, Bom dia   Tenho percebido uma ansiedade e medo geral sobre o futuro das profissões... Ou sendo mais exato, tem muita gente se borrando de medo de perder espaço para as inteligências artificiais, que de repente se tornaram populares...   E olha que já falo disso por aqui a muuuuito tempo e você não me deu a menor pelota, né?   Profissões irão desaparecer sim ! Já estão desaparecendo na verdade... Muitas atividades vão se tornar irrelevantes... Muita já estão !   Mas também muitas oportunidades surgirão! E já estão surgindo...   E o que é necessário então para cada um de nós se preparar? O que dizer pras pessoas da nossa equipe, ansiosos também com tudo isso?   Esse é o papo de hoje da minha #provocaçãododia onde reforço a necessidade de obsevar a humanidade e o desenvolvimento necessário para ser a inteligência que irá usar com sabedoria a inteligência..   Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar... Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia... Mas é só meu olhar...rs...   Comenta aqui sua opinião também e compartilha para que mais líderes possam participar desse papo também !   Bora conversar? Abração Allan   #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento #IA #inteligenciaartificial #AI #empreendedorismo #inovação #tecnologia #futurodotrabalho #empregoshumanos #humanidade #responsabilidadesocial #negócios #transformaçãodigital #dicas #educação #aprendizado #conhecimento

Oie, Bom dia   Fala a verdade... Você está ou já esteve parado esperando pra começar algo, né? Por exemplo, investir no seu crescimento pessoal ...   Posso te dar uma notícia importante? NÃO DÁ PRA FICAR PARADO !!!! NÃO DÁ PRA ESPERAR |!!   Ser um líder FODÁSTICO EXIGE muito mais do que habilidades técnicas e conhecimento específico do setor.   É crucial desenvolver habilidades de liderança e aprimorar suas capacidades de gerenciamento de pessoas e isso significa que os líderes de equipe precisam estar em um constante estado de aprendizado e melhoria, para que possam enfrentar os desafios do mundo pós digital que está em constante mudança.   Ao se dedicar a um desenvolvimento diário, profissionais de valor não apenas adquirem novos conhecimentos, mas também podem colocá-los em prática para melhorar o desempenho de suas equipes e alcançar resultados ainda mais significativos.   Mas falo bem mais disso na minha #provocaçãododia de hoje, onde trago meu olhar sobre como precisamos estar sempre um passo à frente nos dedicarmos a um desenvolvimento diário para  demonstram comprometimento com nossa equipe, inspirar confiança e encorajar a excelência.   Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar... Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia... Mas é só meu olhar...rs...   Me conta o seu também? Divide com a gente aqui também o que você acha...   Bora conversar? (ahh... Não esquece que amanhã, quarta feira, é dia de LEADER CLASS, siua aula semanl e gratuita de LIDERANÇA, às 18:27 falaremos sobre DELEGAÇÃO INTELIGENTE. Marca aí na sua agenada para interagir ao vivo, combinado?)   Abração Allan   #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento #liderança #desenvolvimentopessoal #aprendizadoconstante #motivação #inspiração #sucesso #trabalhoemtime #gerenciamentodeequipe #habilidadesdeliderança #autodesenvolvimento #crescimentopessoal #coaching #empreendedorismo #liderançaautêntica #mindsetdesucesso