Claim OwnershipДиректор на удалёнке
Subscribed: 13Played: 124
Subscribe
© Anastasiia Veselova
Description
Подкаст о том, как руководить большой удалённой командой, всё успевать и не сойти с ума. Ведёт Анастасия — операционный директор на удалёнке, больше шести лет управляет командами от 10 до 75 человек удалённо. В качестве ментора прорабатывает карьерные пути с участниками программы Women in Tech & Women in Big Data.
В бекграунде консультации бизнесов по выходу в онлайн-сегмент, построении бизнес-процессов, оптимизации OPEX-костов и проекты с Linguatrip.com, LinguaFest, Fluent.Express, Verb.co.
Слушайте подкаст, делитесь выпусками с друзьями и коллегами, и ставьте звёздочки.
В бекграунде консультации бизнесов по выходу в онлайн-сегмент, построении бизнес-процессов, оптимизации OPEX-костов и проекты с Linguatrip.com, LinguaFest, Fluent.Express, Verb.co.
Слушайте подкаст, делитесь выпусками с друзьями и коллегами, и ставьте звёздочки.
19 Episodes
Reverse
Гостья сегодняшнего подкаста — Лиза Успенская, HRD в Pragmatica (компания занимается research & design & management).
А ещё, Лиза практикующий коуч ICF и ментор в Women in Tech, как и я) До этого — со-основатель команды по бэкэнд разработке Soft Setters, ex. IT recruiter & HR Nimax. До этого — продюсер. Многорукий осьминог: рекрутинг, сорсинг, логистика, переговоры, организация съемки, работа с командой и т.д.
Наливайте чай, кофе, вино, глинтвейн — мы начинаем ✨
Гостья сегодняшнего подкаста — Энни Кукса, тестировщик из канадского офиса Ubisoft, сделавшая себя сама в мире технологий и геймдева. Это вторая часть нашего разговора.
Энни переехала в Канаду из Казахстана, где работала в HR. В своей текущей роли тестировщика она работает над мобильной версией AAA-шутера Rainbow 6.
За последние 2 года Энни закончила буткемп по программированию с годовалым ребенком на руках и пережила переезд в другую страну во время пандемии с 0 денег.
Наливайте чай, кофе, вина, глинтвейн — мы начинаем ✨
Гостья сегодняшнего подкаста — Энни Кукса, тестировщик из канадского офиса Ubisoft, сделавшая себя сама в мире технологий и геймдева. Это первая часть нашего разговора.
Энни переехала в Канаду из Казахстана, где работала в HR. В своей текущей роли тестировщика она работает над мобильной версией AAA-шутера Rainbow 6.
За последние 2 года Энни закончила буткемп по программированию с годовалым ребенком на руках и пережила переезд в другую страну во время пандемии с 0 денег.
Наливайте чай, кофе, вина, глинтвейн — мы начинаем ✨
Моя гостья сегодня — Дарья Щурик.
Она живет в Дубае, но работает с лондонской командой, управляя разработкой лайфстайл продуктов в Revolut — на стыке adtech, ecommerce и fintech.
До этого Даша руководила направлением Buyer Experience в Ozon Global и запускала MVP маркетплейса складов в Газпром нефти.
А еще запускала свою международную онлайн-школу для подготовки к IELTS и была YouTube-блогером на 100 тыс подписчиков.
На подкасте поговорим про то, что такое ежедневная работа Product Owner, какие различия с ролью Product Manager и другими модификациями. Обсудим работу по 14 часов в день, сложности, релокацию и запуски своих проектов. Дарья ведёт телеграм-канал и делится историями из своей профессиональной жизни.
Наливайте кофе или чай, устраивайтесь поудобнее. Мы начинаем!:)
Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.
Мой гость сегодня — Юля Захарченко, пока мы собирались записывать этот подкаст, Юля переехала из Канады в Португалию.
Юля — product-дизайнер и блогер. Юля ведет ютуб канал об этом. так же занимается образованием за рубежом больше 10 лет и проводит персональные консультации — обсудим прямо сейчас.
Наливайте кофе или чай, устраивайтесь поудобнее. Мы начинаем!:)
Подписывайтесь на Юлю в Instagram и на Youtube.
Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.
Сегодня особенный выпуск, который наша команда и вы давно ждали. Не только по тому, что он завершает выходы подкаста в 2020-м, но и потому, что Анастасия Суркова, автор подкаста «Бескомпромиссный директор: на удалёнке» сегодня не интервьюер, а гость эпизода.
Интервью у Анастасии берёт Яна Белова, один из ведущих специалистов по сообществам в России, автор первого в стране официального вузовского курса по комьюнити-менеджменту, CEO агентства Blue Ocean Bureau и со-основатель многообещающего проекта Mesto.
В выпуске Анастасия рассказывает о трудностях, победах и выгорании руководителя на удалёнке, о том, как работать с обратной связью в команде на удалёнке, и как понять вовремя, что пора в отпуск, жизни в США и немного о себе.
Интервью, экспертные комментарии, публикации и статьи:
YouTube: продающее резюме: как правильно искать работу в 2020
RusBase: «Всегда говорю – не надо столько работать, как я». Как Анастасия Суркова в 25 лет превратилась из SMM-менеджера в COO LinguaTrip
RusBase: Феномен digital nomad: как совмещать работу и путешествия
Подписывайтесь на Анастасию в Инстаграм.
Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.
Яна Белова — один из ведущих специалистов по сообществам в России, автор первого в стране официального вузовского курса по комьюнити-менеджменту, CEO агентства Blue Ocean Bureau и со-основатель многообещающего проекта Mesto.
Сейчас Яна живёт в Сиднее, работает в 6 разных часовых поясах (максимальная разница: 17 часов — с Калифорнией), растит дочь-билингву и рассказывает о своей жизни и работе в своём инстаграме.
Два раза в год Яна проводит Why Not Month — марафон для тех, кто больше не хочет откладывать свои мечты на потом. За этот месяц Яна и ещё 300-500 участников со всего мира воплощают в реальность то, о чём давно мечтали, но годами не доходили руки.
В выпуске обсуждаем кто такой комьюнити-менеджер, про создание вузовских курсов по управлению комьюнити, про реализацию бизнеса по модели «про людей и для людей». Раскрываем важную тему факапов команды, о том, как работать с негативом и справляться с минутами накатившей грусти.
Отдельный блок посвящён Месту: как познакомились с ребятами из Долины, обсудили планы по развитию и насколько сложно было реализовать идею в период глобального застоя. Также, Яна поделилась, кого ждут в Месте, а кому туда пока рановато.
Присоединяйтесь к вдохновляющему проекту Mesto. Подписывайтесь на Яну и комьюнити в Инстаграм.
Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.
1Оля — HR-менеджер в успешном IT-стартапе. Проработав 5 лет в подборе персонала и построении HR-бренда в международных компаниях, поняла, что интереснее стоять у истоков, чем всегда следовать выверенным процессам. Оля знает, что в бизнесе в первую очередь важно кто, а уже потом что.
Участвует в беговых марафонах, помогает студентам находить компании мечты, и на досуге фотографирует девушек из мира бизнеса в Алмате.
В выпуске обсуждаем что изменилось в работе HR-ов с быстрым переходом компаний на удалёнку, как кандидатам пройти через первую ступень отбора в компании (автоматический чеккинг кандидатов, на что сделать упор в CV). О том, когда, как и с кем обсуждать вопросы компенсации (зарплаты в офере и повышения).
Основной блок общения посвятили переквалификации. Допустим, когда-то вы отучились на физика и даже успели поработать в НИИ, но поняли, что это не ваше. И стали искать новую сферу, параллельно проходя несколько разных курсов. Остановили выбор на маркетинге, как это часто сейчас бывает, или на диджитал-коммуникации.
Как стать конкурентноспособным и выделиться на интервью? Чем сопроводить cv с небольшим опытом, чтобы пройти на этап интервью? Как адекватно оценить зп при смене сферы? — узнаете из этого выпуска.
Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.
В эфир выходит новый формат — эпизоды с гостями предыдущих выпусков с ответами на ваши вопросы.
В одном из выпусков я поговорила с Дмитрием Кравчуком, техническим директором (СТО) EdTech стартапа из Калифорнии, про формирование удалённой команды разработки, асинхронность процессов и его личный опыт управления командой.
Говорим про роль СТО на разных стадиях формирования стартапа, как влияет наличие инхауз команды разработки и СТО при прохождении в акселератор, хантинг разработчиков и инженеров крупными компаниями Долины, выгорание сотрудника и контр-оферы, как способ поднять компенсацию.
Обсудили, что ждёт акселераторы и рынок венчурного капитала в период после пандемии. проверка эмоционального фона команды и эффективность one-to-one.
Наливайте чай или кофе, включайте QA с Дмитрием!
В эфир выходит новый формат — эпизоды с гостями предыдущих выпуском с ответами на ваши вопросы.
Пока весь мир сидит по домам в одном из выпусков я поговорила с разработчиком из Калифорнии, Сергеем Гавриловым, про переезд и поиск работы в США. Тема оказалась близка, все важные детали рассказать за выпуск не успели, поэтому отвечаем на самые частые и интересные вопросы по выпуску.
Говорим про английский для разработчиков, повышение зп контракторам, трансфер в американский офис и сколько же стоит тот заветный переезд в США, что покрывает компания и сколько $$$ готовить самому.
Помимо технических скиллов, Сергей много путешествует и потрясающе фотографирует. Подписаться на крутой контент о жизни и видах Калифорнии — www.instagram.com/_sergeygavrilov_
Кстати, любую фотографию из его профиля можно распечатать. Пишите ему в личку, чтобы получить исходники ;)
Наливайте чай или кофе, включайте QA с Сергеем!
Дмитрий — кофаундер и технический директор американского стартапа Linguatrip.com. Дима переехал с Дальнего Востока в Санкт-Петербург, а оттуда — в Калифорнию.
Прежде чем стать сооснователем LinguaTrip, он работал разработчиком и руководителем разработки в нескольких российских и американских IT-компаниях разного размера.
Это первая часть разговора с Димой. Stay tuned, чтобы не пропустить вторую часть нашего разговора!
В выпуске обсуждаем какие умные девайсы лучше использовать для работы из дома, чтобы увеличить вашу производительность. График рабочего дня — как выстроить и на что не отвлекаться. Как проходить синхронизация с удалённой командой разработки. Рассуждаем, как Scrum, Agile, спринты применяют технологические компании для работы IT-команд.
Вишенка на торте — общение внутри команды разработки, и как вовремя понять, что разработчик перегорел.
• Ресурсы для подготовки к интервью
• Настольная книга для программистов, руководящих другими программистами
💡Задать вопрос — www.facebook.com/avsurkova
Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.
Наташа — проджект-менеджер в linguatrip.com и продюсер онлайн-школ. Выстраивает удалённую команду и самую крутую онлайн-школу английского.
Может всё: от digital-маркетинга и копирайтинг до технической верстки сайтов на конструкторах всех мастей и баннеров в PS. Оптимизатор бюджетов 80 lvl и, по совместительству, сертифицированный педагог по немецкому.
Обсуждаем, чем проджект отличается от продукта, чем живут онлайн-школы, какие каналы коммуникации подходят под разные ЦА, как обстоят дела с аукционом в момент резкого выхода бизнесов в онлайн, с чего начинается работа над личным брендом — ответы на эти важные вопросы в этом эпизоде.
По промокоду remote20 скидываем $20 на онлайн-курсы по временам в английском на LinguaTrip.com — https://linguatrip.com/ru/tenses_for_all/
💡Задать вопрос — www.facebook.com/avsurkova
Сергей начинал работать на международные компании удалённо 10 лет назад, когда это не было мейнстримом. Последние два года Сергей работает в Штатах. В этом эпизоде обсуждаем подводные камни и что важно не пропустить, подбирая удалённо компании для работы.
О важности резюме и как проходят технические собеседования, как правильно себя представить и расположить к себе работодателя.
Разработчики — боги Калифорнии. Рассказываем про плюсы и минусы работы и разницу между крупными корпорациями и стартапами. Какие бенефиты есть у контракторов американских компаний и какие преимущества есть у технических специалистов для получения рабочих виз (H1B, L1 и их различия).
💡Тематические митапы в Сан-Франциско — Eventbrite и Meetup.com
Помимо технических скиллов, Сергей много путешествует и потрясающе фотографирует. Подписаться на крутой контент о жизни и видах Калифорнии — www.instagram.com/_sergeygavrilov_
Кстати, любую фотографию из его профиля можно распечатать. Пишите ему в личку, чтобы получить исходники ;)
Задать вопрос вы сможете на странице www.facebook.com/avsurkova. Позже мы с Сергеем сделаем стрим и/или прокомментируем ваши вопросы! 💡
Как удалёнщику уберечь себя от незаконного увольнения, кражи интеллектуальной собственности. Или наоборот, если вы — предприниматель. Как оформить трудовой договор и не привлечь внимания налоговой и какие документы a must, если открываете бизнес онлайн. Обсуждаем с Натальей Вайнберг, юристом с двумя красными дипломами.
Наталья занимается семейным правом, гражданским, корпоративным и административным. А также — авторским правом. Об этом и поговорим.
Как работать на удалёнке и получать зарплату, защищать свои проекты, вести официальную деятельность и не бояться задавать вопросы при трудоустройстве новому руководителю, а что обязательно проверить в бекграунде у будущего работодателя — узнаешь из подкаста!
Контакты Натальи для консультации
https://www.instagram.com/vainberg_advokat/
Задать вопрос вы сможете на странице https://www.facebook.com/avsurkova. Позже мы с Натальей сделаем стрим и/или прокомментируем ваши вопросы! 💡
Слышали про синдром отдаления от команды? А как услышать тревожные сигналы, что сотрудник переходит из стадии вовлечения в стадию выгорания? Говорим про то самое эмоциональное выгорание (да-да, у каждого бывает) и стрессы в команде, особенно удалённой, где каждый, как кажется, сам по себе. Обсуждаем с Михаилом Царёвым, социальным психологом и HR-директором ТОП-3 ювелирной компании России.
Миша прошёл путь от бизнес-тренера до HR-директора, создаёт почву для развития бизнеса. Разработал и утвердил матрицу компетенций для уровня топ-менеджмента. Практикует психотерапевтические техники, проективные методики, интересуется трансперсональной психологией. Как это помогает в работе команды узнаешь из подкаста!
Задать вопрос: на странице https://www.facebook.com/avsurkova, мы с Мишей сделаем стрим или будем комментировать ваши вопросы 💡
Для кого она, загадочная удалёнка? Какие корпорации переводят сотрудников на удалёнку? Где и как работать, путешествуя 10 месяцев году? Как не обидеть сотрудника, поставив четкий срок и понять, что у него «наболело» и он в процессе выгорания? Обсуждаем с Евгенией Помылевой.
Женя не побоялась перейти из большой корпорации на удалёнку. Она — создатель телеграм-канала о переезде с Дальнего Востока в столицу, а теперь еще и о жизни за границей с полезными лайфхаками по работе.
Проекты Жени:
📍 Онлайн-школа дизайна интерьеров
📍 Телегам-канал о переезде в столицу
Задать вопросы Жене:
https://www.instagram.com/pamlilyy/
Как и когда открыть бизнес на удалёнке? Где искать заказчиков и как рассчитать стоимость своего участия в проекте? Как правильно работать, а потом отдыхать? Обсуждаем с Милей Котляровой.
Миля — основатель проекта для фрилансеров и удаленщиков «Диджитал Брокколи», создатель калькулятора для фрилансеров, контент-маркетолог и монтажер. Миля помогает фрилансерам обрести уверенность в себе и своём будущем.
Ресуры, которая советует Миля:
📍 Нетология — накачали очень актуальной интересной информацией по онлайн-бизнесу
📍 Skill Factory — разработка, программирование
📍 VC — кейсы компаний, специалистов, фрилансеров
📍 Cossa — маркетинг в социальных медиа
📍 Блог Нетологии
📍 Texterra — контент-маркетинг точно сюда, много полезного
📍 Rusbase — лайфхаки по бизнесу
Проекты Мили:
📍 Диджитал Брокколи
📍 Калькулятор фрилансера
📍 Канал
Задать вопросы или вдохновиться работой Мили — https://www.facebook.com/milya.kott
Как перейти из офиса на удалёнку? Как совмещать работу и кругосветные путешествия? Что нужно делать, чтобы всё успевать? Я поговорила об этом с Валерией Тимофеевой.
Валерия — проектный менеджер, консультант по выстраиванию бизнес-процессов в команде, ментор удалённых команд и путешественница, которая посетила 63 страны. Она знает как нанимать талантливых сотрудников на фриланс и удалёнку, работать с тайм-менеджментом, выстраивать операционку и все успевать.
Почитать посты-рекомендации Валерии и задать вопросы на facebook:
http://bit.ly/2DaxWEF
Промо подкаста «Бескомпромиссный директор» — о чём он и для кого
Download from Google Play
Download from App Store
United States
Содержательная беседа получилась, хотелось несколько раз включиться в обсуждение 👍 Например, по поводу зарплаты, как правильно продать себя, даже если ты новичок в сфере. Я бы также посоветовала поискать вакансии, на которые вы претендуете, с указанием зарплатных вилок, чтобы понимать порядок сумм. Порой падать до прожиточного минимума и не потребуется, т.к. специалистов на рынке ещё мало и каждый новичок с практическими, пусть непродолжиьельными, навыками может быстро найти работу. Кроме того, не все работодатели хорошо знают рынок труда и могут дать рыночную зарплату и даже выше среднего, если ваша функция принципиальна для развития их бизнеса прямо сейчас. Например, диджитал маркетологи и SEO. И конечно размер зарплат зависит от того, идёшь ты в стартап или в большую корпорацию, даже для стажёров. Ещё один момент по поводу "здоровой команды" - за последние пару лет я наблюдала за развитием нескольких стартапов. Дела делаются, когда команда, близкая по ценностям, ещё и профессиональн