Formation Innovation

Vous souhaitez améliorer vos formations et favoriser la réussite de vos apprenants ? Dans ce nouvel épisode de Formation Innovation, issu d'un Webinaire Edusign, focus sur l'e-learning et la formation dans un monde hybride avec Rafik Youssouf consultant chez Klaxoon. 🎓 Au programme : ✅ Les enjeux et évolutions de la formation✅ Des études de cas, des exemples concrets✅ Les clés pour engager vos apprenants pendant, et après la #formation

Dans ce nouvel épisode du podcast Formation Innovation, nous recevons Jean-Christophe Maumelat, un passionné de formation qui a passé 15 ans à décrypter le système de l'intérieur, en ayant occupé divers postes stratégiques. Aujourd'hui Jean-Christophe accompagne les professionnels de la formation vers la réussite. Au programme : 👉L'importance d'une vision globale de l'écosystème de la formation. 👉Les pratiques pédagogiques en présentiel et distanciel. 👉Comment améliorer l'efficacité des formations. Les liens utiles : Jean-Christophe Maumelat, Nomade Formation, Learning Apps, Ecriture : Mémoires d'un métier, Marc Dennery

L'apprentissage des langues c'est plutôt long et laborieux... A moins d'avoir des méthodes innovantes et des formateurs concernés, formés et bien rémunérés. C'est l'approche de Marcus Détrez. A seulement 25 ans, Marcus parle 6 langues couramment et continue à en apprendre des nouvelles ! Il est à la tête de SNAKKAR, un centre de formation certifié qui vous apprend à développer vos compétences linguistiques en s'adaptant à vos besoins. Les liens utiles : Marcus Détrez, SNAKKAR, Language Simp, Anki, Les principes du succès

Dans cet épisode un peu spécial, tiré d'un de nos derniers webinaires, Carolyn Chennevière, country manager chez Additio, nous livre ses stratégies et méthodes pour anticiper et réduire le décrochage scolaire, qui touche de plus en plus d'apprenants chaque année. Ne ratez pas nos prochains webinaires, avec des experts de la formation ! Inscrivez vous dès maintenant : https://edusign.com/fr/nos-webinaires/

A l'ère du tout distanciel, ce n'est pas toujours simple de garder un peu de lien humain. C'est là qu'intervient Glowbl, la plateforme française conçue pour le travail hybride qui simplifie la gestion de projet, la communication et le management dans un environnement interactif et convivial. Qui de mieux pour en parler que sa CEO : Sophie Lazard. Sophie nous dévoile aujourd'hui l'histoire, la philosophie et les ambitions de cet outil game-changer dans le monde de la formation professionnelle. Liens utiles : Sophie Lazard, Glowbl, Podcast Votre Cerveau - France Culture, Cellule 107, Notion

Dans ce tout dernier épisode de Formation Innovation, Elliot reçoit Sylvène Poncet. Passée par les hautes sphères de la direction commerciale, Sylvène a choisi de se lancer en tant que consultante indépendante dans le conseil à l'international. Mais voilà, l'histoire ne s'arrête pas là. Sylvène a également endossé le rôle de formatrice dans sa société, tout en siégeant comme juré de BTS depuis déjà 15 ans. Sa motivation ? Son désir d'accompagner les stagiaires et alternants, les préparant ainsi à une intégration fluide dans le monde professionnel. Car aujourd'hui, nos jeunes manquent d'expérience terrain, et c'est toute la problématique que va tenter de résoudre Sylvène. Liens utiles : Sylvène Poncet, Nicolas Galita, Canva, Deepl, Notion, Copywriting pour entrepreneurs et indépendants

Impossible de passer à côté de l'intelligence artificielle de nos jours. Mais êtes vous sûr de bien l'utiliser ? Dans ce nouvel épisode de Formation Innovation, nous recevons Helene Chinale, Directrice de la Transformation de Capgemini pour la région Europe du Sud, ainsi que Marine RABEYRIN, Directrice EMEA Segment Education chez Lenovo. Helene et Marine vont nous éclairer sur les nombreux biais qui entourent l'utilisation de l'intelligence artificielle. Et notamment les biais de genre repris, véhiculés et amplifiés par les Intelligences Artificielles Génératives. Quelles solutions pour une IA plus inclusive, en phase avec les problématiques actuelles ? Les liens utiles : Helene Chinal, Marine Rabeyrin, Collectif ImpactAI, Caroline Maitrot, Kahoot, Les Robots Emotionnels

Pour les entreprises, l'enjeu de la formation est immense, afin de permettre à leurs collaborateurs de s'épanouir et d'évoluer dans un environnement compétitif. C'est là qu'intervient Beedeez, la plateforme d'apprentissage qui propose du contenu pédagogique ludique, interactif et facile d'accès, pour transformer chaque environnement de travail en opportunité d'apprendre. Mais qu'est ce qui rend Beedeez si unique ? C'est sa volonté de s'adresser en priorité aux équipes de terrain. Une initiative très intéressante, que nous explique aujourd'hui Julien Huelvan, co-fondateur de Beedeez. Les liens utiles : Julien Huelvan, Beedeez, Vincent Faillet, TED de Vincent Faillet, Obsidian, Éloge du carburateur

Recevoir un expert c'est bien. En recevoir deux c'est encore mieux. Aujourd'hui dans le podcast Formation Innovation nous avons l'honneur d'accueillir Olivier Bernaert et Clément Cahagne, deux experts en formation aux parcours diversifiés et aux compétences multiples. Au programme : -Prendre le temps de se former au quotidien -Comment engager des communautés d'apprenants ? -Quels outils innovants vont faire bouger les choses dans le monde de la formation ? Les liens utiles : Rendez-vous en terre digitale, Olivier Bernaert, Clément Cahagne, Lab-E.nov, l'épisode de Formation Innovation avec AdaTechSchool, Auphonic, Padlet, Flavien Chervet, L'intelligence artificielle n'existe pas

Neuropédagogie, neurosciences cognitives et comportementales... Ces termes compliqués sont uniquement réservés aux scientifiques, non ? Et pourtant ces mécanismes peuvent jouer un rôle primordial dans la formation. C'est ce que nous explique notre invitée du jour, Lisa Lapierre, directrice d'Hexagone - Formation & Coaching. Les liens utiles : Lisa Lapierre, Hexagone - Formation & Coaching Alexandre Antonienko L'intelligence émotionnelle

Plus besoin de présenter les éditions Nathan. Ils ont probablement édité tous vos manuels scolaires ! Mais saviez vous qu'ils proposent également des formations pour favoriser le développement des compétences ? Communication orale, écrite, préparation aux certifications mais aussi en management, leadership ou compliance...bref le catalogue est immense. Que ce soit grâce aux outils de la maison d'édition, mais aussi grâce aux Serious Games produits par le studio Daesign (acquis par Nathan en 2016), les innovations ne manquent pas pour proposer aux apprenants une expérience complète et adaptée. Aujourd'hui nous recevons Emmanuel Mandart, responsable des opérations OF chez Nathan, qui nous explique comment cette maison d'édition historique a su se renouveler et diversifier son activité pour produire des formations en tout genre. Les liens utiles : Emmanuel Mandart, Nathan, Daesign, Demain et demain et demain, Glowbl, News Tank RH, Jacques Abécassis

Nomad Education est une entreprise à mission, dont l'objectif est aussi simple qu'ambitieux : Accompagner la réussite scolaire de millions de jeunes francophones. Pour cela, l'appli novatrice fondée par Caroline Maitrot s'appuie sur 350 professeurs de l'éducation nationale qui collaborent ensemble pour écrire des contenus (podcasts, quizz, cours, fiches) afin de créer un parcours d'apprentissage dynamique et moderne pour tous les étudiants de la primaire aux études supérieures. Une véritable "bibliothèque numérique et adaptive" qui s'impose désormais comme une référence dans le monde francophone. Caroline nous fait l'honneur d'intervenir aujourd'hui dans notre podcast Formation Innovation pour nous parler du fonctionnement de Nomad Education, son parcours et sa vision de l'éducation. Les liens utiles : Caroline Maitrot, Nomad Education, Slack, Strava, Le Chercheur d'or

Les classes préparatoires aux grandes écoles, c'est un modèle un peu poussiéreux non ? Baisse des inscriptions chaque année, réformes contraignantes, disparition des CPGE/ECE...Pas vraiment le meilleur moment pour lancer sa propre prépa. Et bien c'est le pari risqué qu'a fait Simon Chaussende. En s'associant avec son ancien professeur de prépa, Simon a créé WeiD, une nouvelle classe prépa qui se veut la nouvelle référence en matière d'excellence ! Le pari est osé mais cet étudiant ne manque pas de talent et d'idées ! Un épisode à écouter sans attendre. Liens utiles : Simon Chaussende, WeiD, David Colle, L'Antisèche, La Revue EdTech, Tally, Notion, A new u, Homo Deus,

Transformer sa vie, opérer un changement professionnel pour accéder à un bonheur durable... Si cette idée semble simple à énoncer, elle s'avère souvent plus complexe à concrétiser. C'est là que notre invité, Marc Bergère, entre en scène en tant que coach spécialisé dans la gestion de carrière et les transitions professionnelles. Dans ce dernier épisode de Formation Innovation, Marc nous guide à travers les rouages du changement professionnel pour accéder à une vie plus épanouissante. Fort de 20 ans d'expérience, Marc partage généreusement ses méthodes de coaching ainsi que des conseils précieux pour tracer le chemin vers le bonheur au travail. Les liens utiles : Marc Bergere, Flux Positif, Mural, Zoom, Ideogram, Traité de Psychologie Existentielle, Mythe de Sisyphe

Se former aux pratiques RH...pas besoin quand on est une petite structure, non... ? Vous avez tout faux ! Notre invité du jour, Pierre Monclos, est un véritable expert de la formation aux stratégies et pratiques RH et il partage avec nous son savoir et ses méthodes pour vous permettre de développer les ressources humaines dans votre organisation. Un épisode d'utilité publique ! Liens utiles : Pierre Monclos, Unow, Johann Vidalenc, Episode 56 avec Johann Vidalenc, Feedback : Le pouvoir des conversations

Après 20 ans d'expérience on se dit qu'on a fait le tour des techniques de formation...Et pourtant notre invité du jour, Vincent Bourgoise, a su se réinventer au bon moment pour proposer des stratégies et solutions de formation digitales (ou pas) sur mesure pour les organismes de formation. Découvrez ses conseils avisés dans ce nouvel épisode de Formation Innovation ! Les liens utiles : Vincent Bourgoise, Diginnovative, Edusign, Talk to the Elephant

Plongeons dans l'univers d'Ironhack avec Manon Pellat. Le parcours de Manon débute dans le luxe en 2016-2017. Animée par le désir de s'installer au Mexique, pays dont elle est tombée amoureuse, elle observe l'effervescence technologique dans la région. C'est alors qu'une amie lui parle d'une start-up en pleine expansion, fraîchement financée, et au tout début de sa phase d'expansion. Manon prend la décision de rejoindre l'équipe, devenant rapidement la première membre de la team expansion. Le défi : lancer les opérations d'Ironhack en Amérique latine. En septembre 2017, elle entame cette aventure et en janvier de l'année suivante, le premier campus est opérationnel, accueillant une vingtaine d'étudiants formés aux métiers de la tech. En trois mois, ils ont réussi à bâtir une petite entreprise, établir la marque et recruter une équipe complète. Le choix stratégique du Mexique comme premier point d'expansion s'avère logique. Manon, passionnée par le pays, réussit à mobiliser des ressources déjà utilisées en Espagne et aux États-Unis. L'histoire d'Ironhack s'inscrit dans un schéma d'expansion classique, tirant profit des liens linguistiques et communautaires entre l'Espagne, l'Amérique latine et les États-Unis. L'expansion rapide d'Ironhack au Mexique est le résultat d'une stratégie bien pensée, réutilisant intelligemment les ressources existantes, collaborant avec des réseaux tels que N26 en Espagne et tirant parti du réseau d'anciens élèves. Le playbook d'expansion, testé avec succès à Paris, est répliqué avec succès. Après le Mexique, Ironhack étend son influence encore plus au sud, conquérant de nouvelles villes dans sa folle aventure d'expansion. Cependant, une question persiste : pourquoi ne voit-on pas plus d'écoles proposant des formations similaires ? Manon et Ironhack ont réussi à briser les frontières et les barrières linguistiques, montrant que l'éducation peut transcender les limites géographiques pour offrir des opportunités à ceux qui aspirent à exceller dans les métiers de la tech. Ironhack continue de se positionner comme un modèle d'innovation dans le domaine de l'éducation, démontrant que la passion, l'audace et la stratégie peuvent transformer des idées en succès éducatifs mondiaux. Manon, en tant que pionnière de cette expansion audacieuse, continue d'inspirer ceux qui rêvent de repousser les frontières de l'éducation.

Aujourd'hui dans Formation Innovation nous recevons Raphael Luttiau, responsable de projet pédagogique à l'ISTF (Institut Supérieur des Métiers du Blended Learning), qui nous fait le plaisir de partager son parcours et sa vision sur la formation digitale. L'évolution de la formation : Digital, Présentiel et Plus Raphaël partage avec nous l'évolution du secteur de la formation. Initialement axé sur la conception e-learning et l'utilisation des outils numériques, l'ISTF a élargi ses missions pour englober tous les aspects de la formation, du digital au présentiel. Ils travaillent avec divers clients, des grandes entreprises aux indépendants et même aux enseignants. Adaptation aux Innovations : Prendre du Recul et Observer Lorsqu'on aborde le sujet des innovations technologiques, Raphaël insiste sur l'importance de prendre du recul. Plutôt que de suivre chaque tendance à la lettre, il recommande d'écouter, de se documenter et d'évaluer comment chaque innovation peut réellement répondre aux besoins spécifiques de l'organisme ou de la formation en question. Stratégie de Formation : Individualisation et Classe Virtuelle Pour rendre l'information pratique, l'ISTF privilégie la classe virtuelle, offrant une approche plus personnalisée. Raphaël souligne que le contenu, bien que important, doit être un appui plutôt qu'un élément central. Il propose des exercices concrets, comme la réalisation d'un scénario pédagogique pour animer une classe virtuelle. La Formation à l'ère Digitale : Stratégie et Engagement Évoquant la taille de l'ISTF et le volume d'apprenants, Raphaël explique qu'ils appliquent différents types de parcours, allant du court au long. Il met en avant la nécessité d'observer, de planifier stratégiquement, et de proposer des actions simples pour favoriser l'engagement, tout en reconnaissant que convaincre tout le monde n'est pas toujours possible. Métaphore du Surf : Plaisir dans l'Instabilité En parlant de sa passion pour le surf, Raphaël évoque la métaphore du surf dans le domaine de la formation. Il souligne que le plaisir dans des moments instables est une leçon tirée du surf qu'il applique dans l'univers du digital. Dosage Création de Contenu : Stratégie et Économie Concernant la création de contenu, Raphaël partage la répartition de leur travail, soulignant que la charge de travail de création de contenu peut varier. Il insiste sur l'importance de doser judicieusement la création de contenu pour être rentable, tout en adaptant leur stratégie en fonction des besoins. Engagement des Formateurs : Stratégie de la Petite Victoire En termes d'engagement des formateurs réfractaires, Raphaël prône la stratégie de la petite victoire. Il suggère de montrer des avantages concrets, comme la signature électronique pour simplifier l'administratif, et d'aller progressivement vers des actions plus complexes tout en soulignant l'aspect légal. Conclusion : Équilibre entre Digital et Humain En conclusion, Raphaël insiste sur l'équilibre entre le digital et l'humain dans la formation. Il encourage à observer, planifier, et à adopter des stratégies progressivement pour engager et former efficacement.

Aujourd'hui, plongeons dans l'univers captivant de Mélina Dupont, conceptrice pédagogique freelance et fervente défenseure de l'écoconception dans le domaine de la formation. Mélina nous raconte son parcours atypique, une reconversion qui l'a menée des sciences de l'information à la conception de formations. Ancienne gestionnaire dans le domaine scientifique, elle a ressenti le besoin impérieux d'aligner ses valeurs personnelles avec son activité professionnelle. C'est l'environnement qui a été le catalyseur de sa transition. Ancienne spécialiste en réglementation agroalimentaire, Mélina a ressenti une dissonance entre les informations sur le dérèglement climatique et le fonctionnement des entreprises. Ainsi est née sa quête pour un métier aligné sur ses valeurs, la conduisant à la conception pédagogique. Mélina partage ses réflexions sur l'impact environnemental du numérique dans la formation. Elle souligne l'émergence de cette préoccupation dans les appels d'offres, où l'impact environnemental de la formation est désormais un critère pris en compte. En tant que conceptrice pédagogique, Mélina encourage à repenser la formation de manière écoconçue. Elle met en avant des questions cruciales : l'utilité réelle de l'information, la focalisation sur les apprenants, et la diversification des formats pour minimiser l'impact. Mélina fait partie du collectif "1,5 Degrés", un projet novateur axé sur le low-tech comme porte d'entrée. Elle explique que le collectif travaille sur l'application des principes du low-tech à la formation, explorant des alternatives aux outils numériques traditionnels. S'inspirant des principes de la permaculture, Mélina a créé sa propre méthode de formation, intégrant des aspects écoconception. Elle partage son approche, mettant l'accent sur la gestion de l'énergie, la non-production de déchets, et la recherche constante d'amélioration. En conclusion, Mélina aborde le défi de concilier écoconception et innovation. Elle souligne l'importance de repenser constamment nos méthodes, de se poser les bonnes questions et d'explorer de nouvelles avenues, tout en gardant à l'esprit l'impact environnemental. Mélina Dupont incarne une vision passionnante où la pédagogie et l'écologie convergent pour créer des formations plus durables et alignées sur nos valeurs. Merci à elle pour cette exploration inspirante de la croisée des chemins entre l'éducation et la préservation de notre planète.

Chaque semaine, notre podcast met en lumière des individus exceptionnels partageant leurs expériences, méthodes et visions de la formation. Aujourd'hui, plongeons dans le parcours fascinant de notre invité, Stéphane Intelisano, responsable des relations entreprises et étudiants, ainsi que directeur commercial à l'Institut Supérieur Professionnel de Normandie, également connu sous le nom d'ISPN Business School, basé à Cherbourg. De la Restauration à la Marine : Originaire de Paris, notre invité a consacré ses études à la restauration. Une carrière imprégnée de passion l'a ensuite conduit à la Marine, où il a passé vingt-cinq ans, se spécialisant dans la restauration et, au cours des dix dernières années, dans la formation. Une expérience marquante a été son rôle en tant que maître d'hôtel pour le président Jacques Chirac, une période de cinq ans et demi qui a façonné sa perspective professionnelle. Transition vers la Formation : Après un quart de siècle de services dévoués à la Marine, notre invité a fait le saut dans le civil, initialement dans le domaine bancaire. Cependant, les chiffres et les données ne lui ont pas procuré la satisfaction recherchée. Sa véritable motivation réside dans l'aide aux jeunes, ce qui l'a rapidement ramené au domaine de la formation. À l'âge de quarante-cinq ans, il a repris ses études, prouvant qu'il n'y a jamais de moment trop tardif pour se former. De l'Armée à l'École : L'armée, bien qu'offrant des spécialités professionnelles, ne disposait pas d'un corps professoral dédié. Cette lacune l'a conduit à réaliser que beaucoup de formateurs manquaient des outils nécessaires. Intrigué par le potentiel de l'enseignement, notre invité a décidé d'explorer cette voie à la fin de sa carrière militaire. Conscient des mauvaises expériences éducatives communes à tous, il a trouvé une nouvelle passion en devenant formateur. Nouvelle Carrière dans l'Enseignement : Avec un courage exceptionnel, notre invité a pris la décision audacieuse de changer de cap professionnel. Reprenant ses études à l'âge de quarante-cinq ans, il a intégré l'IHEDN en 2022 et assumé le rôle de responsable des relations entreprises et étudiants, ainsi que directeur commercial. Son parcours atypique, passant de la restauration à la Marine, puis à la formation, est un exemple inspirant de reconversion réussie. Conclusion : Le parcours de notre invité démontre que la formation peut être un moteur de changement, indépendamment du passé professionnel. Son engagement envers l'éducation, forgé par une carrière variée, inspire à repenser les voies traditionnelles de développement. En tant que responsable des relations entreprises et étudiants, il incarne la notion que la passion et le dévouement peuvent guider vers des horizons inattendus. Stéphane Intelisano