Promova Talks

💼 Neste episódio, discutimos como os estereótipos e preconceitos afetam a cultura organizacional e, exploramos estratégias para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo. Ouça os insights da Marlene Fernandes (sales & operations director na área de contact center, na Randstad) e do Nuno Rodrigues (Chief of Staff - Worten Portugal) e: 🔍 Descubra como estereótipos relacionados com género, cultura, idade e orientação sexual impactam a dinâmica das empresas em Portugal.🔍 Aprenda como desconstruir estereótipos e promover a diversidade dentro das organizações, com insights práticos e exemplos inspiradores.🔍Saiba de que forma podem as lideranças desempenhar um papel ativo na mitigação destes estereótipos e preconceitos.🔍 Conheça os benefícios tangíveis e intangíveis de uma cultura empresarial inclusiva e inspira-te com algumas das iniciativas bem-sucedidas implementadas por empresas em Portugal para combater estereótipos e promover a diversidade.

🎙️ Atualmente, existem quatro gerações no ativo em Portugal: Baby Boomers (alguns, inclusive, a trabalhar além da idade da reforma), Geração X, Millenials, e Geração Z.   Neste episódio, com a Ana Cidra (Head of Commercial Communication, no MilleniumBCP), a Catarina Simões (Quality Systems Director, na Medtronic), e a Isabel Roseiro (Marketing & Communications Director, Randstad), vamos explorar o fascinante tema da colaboração intergeracional no ambiente de trabalho. Não percas esta oportunidade de aprender sobre como promover a colaboração entre diferentes gerações no local de trabalho.

Neste episódio, vamos mergulhar no fascinante mundo do employer branding e conhecer as últimas tendências que estão a moldar o mercado de trabalho com Paula Lampreia, Learning, development and culture director na Randstad, Tatiana Teófilo, Responsável de Recursos Humanos na Mazars, e Mariana Castro Henriques, Diretora do Museu da Água na EPAL. 🔍 Destaques do episódio: 1. tendências em atração de talentos em 2024: descobre o que é que as marcas devem considerar ao construir uma employer brand de sucesso. 2. integração de tecnologias emergentes: fica a saber como é que as empresas podem usar a inteligência artificial e outras tecnologias inovadores para fortalecer sua employer brand e proporcionar uma experiência única aos candidatos e colaboradores. 3. desafios na implementação de estratégias de employer branding: prepara-te para conhecer os principais desafios enfrentados pelas empresas ao implementar estratégias inovadoras de employer branding. 4. medir o sucesso: sabe mais sobre como avaliar e medir o sucesso de uma estratégia de employer branding e quais são os métodos mais eficazes.

Neste primeiro episódio de 2024, mergulhamos no mundo da sustentabilidade empresarial. Nesta conversa, Sílvia Machado (Diretora Executiva da área de Sustentabilidade, da CIP) e Lígia Mendes (Manager da área de Equidade, Diversidade e Inclusão, da Randstad), explicam-nos como é que as empresas podem ser agentes de mudança e promover um futuro mais verde. Nos próximos minutos vai poder refletir sobre estes tópicos:✅ explorar o papel crucial das empresas na sustentabilidade ambiental e social;✅ estratégias para enfrentar desafios e impactos das mudanças climáticas; ✅ equidade, diversidade e inclusão: práticas sustentáveis dentro e fora das empresas;✅ comunicação autêntica: como as empresas podem destacar as suas iniciativas sem parecerem apenas "na moda" ou greenwashing; ✅o poder dos profissionais: contribuições individuais para objetivos de desenvolvimento sustentável.

Neste quarto episódio da terceira temporada das Promova Talks, vamos explorar a temática da carreira profissional. Com as partilhas da Marta Pitta e Cunha (General Manager Dr. Wells clinics & KeepWells Health Insurance) e da Érica Pereira (Associate Director, Professionals, Randstad Portugal), vamos desvendar as oportunidades e os desafios que todos podemos agarrar e ultrapassar nas nossas carreiras profissionais. Nesta conversa, partimos das experiências e das vivências das nossas convidadas, que nos ajudaram a responder a algumas questões Ouve todo o episódio para ficares ainda a saber que conselhos estas especialistas dão a profissionais em diferentes fases das suas carreiras profissionais: estejas a entrar agora no mercado de trabalho ou tenhas já vários anos de experiência. As Promova Talks são uma iniciativa da CIP em parceira com a Randstad, contando com o apoio do ObservadorLab.

No terceiro episódio da terceira temporada das Promova Talks mergulhámos no mundo digital e no seu impacto no mercado de trabalho atual. Ao longo desta conversa, procurou-se compreender um pouco melhor a evolução da temática da diversidade de género no mundo das tecnologias de informação (IT), explorámos a evolução da literacia digital dos profissionais, e quisemos saber como é que as empresas estão, ou podem, a apoiar esta transformação. Durante esta conversa foram partilhamos diversos conselhos para quem pretende ter uma carreira neste mundo digital, e de como podem desenvolver as suas competências e os seus conhecimentos. As Promova Talks são uma iniciativa da CIP, em parceira com a Randstad, contando com o apoio do ObservadorLab.

Neste segundo episódio da terceira temporada do Promova Talks, falamos sobre liderança. Susana Bento, Partner da Deloitte, e Pedro Empis, Diretor de Outsourcing, Randstad Portugal, são os dois convidados, e nesta conversa partilham connosco as suas histórias sobre como chegaram a posições de liderança, quais as aprendizagens que foram retirando dos seus anos de experiência enquanto líderes e de que forma o mercado de trabalho mudou ao longo dos últimos anos, e como se foram adaptando a esta evolução. No final deixam ainda conselhos para quem está em fase de progressão, com o objetivo de, um dia, vir a ser líder de uma equipa. As Promova Talks são uma iniciativa da CIP em parceira com a Randstad, contando com o apoio do ObservadorLab.

No episódio inaugural da nova temporada "Promova Talks", as convidadas, Sofia Brazão, Diretora de Recursos Humanos na Amgen Portugal, e Inês Casaca, Associate Director na Randstad Portugal, mergulham numa conversa intimista sobre o conceito de "felicidade no trabalho" e como isso se relaciona com o salário emocional. Elas exploram as expectativas dos profissionais modernos em relação aos benefícios mais valorizados e oferecem dicas práticas sobre como abordar a questão de um aumento salarial. Além disso, questionam se o salário emocional também pode ser negociado, adicionando uma dimensão intrigante à discussão.

Rita Duarte, Compliance and Risk Management Director na Norfin, é a última convidada da II temporada do "Promova Talks". Neste episódio a participante expôs o papel da empresa que representa sobre a temática da igualdade de género. A Confederação Empresarial de Portugal (CIP) desenvolveu o "Promova Talks", o espaço de debate do Projeto Promova, que visa sensibilizar as empresas para o tema da igualdade de género. Esta iniciativa, que agrega vários podcasts com as convidadas da primeira temporada, pretende alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.

Suana Enes, Partner da Deloitte, é a decima primeira convidada da II temporada do "Promova Talks". Neste episódio a participante expôs o papel da empresa que representa sobre a temática da igualdade de género. A Confederação Empresarial de Portugal (CIP) desenvolveu o "Promova Talks", o espaço de debate do Projeto Promova, que visa sensibilizar as empresas para o tema da igualdade de género. Esta iniciativa, que agrega vários podcasts com as convidadas da primeira temporada, pretende alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.

Patricia Leal, Corporate Communications, Global Regions na Medtronic, é a decima convidada da II temporada do "Promova Talks". Neste episódio a participante expôs o papel da empresa que representa sobre a temática da igualdade de género. A Confederação Empresarial de Portugal (CIP) desenvolveu o "Promova Talks", o espaço de debate do Projeto Promova, que visa sensibilizar as empresas para o tema da igualdade de género. Esta iniciativa, que agrega vários podcasts com as convidadas da primeira temporada, pretende alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.

Rosa Mimoso, IT Strategy Lead na Fidelidade, é a nona convidada da II temporada do "Promova Talks". Neste episódio a participante expôs o papel da empresa que representa sobre a temática da igualdade de género. A Confederação Empresarial de Portugal (CIP) desenvolveu o "Promova Talks", o espaço de debate do Projeto Promova, que visa sensibilizar as empresas para o tema da igualdade de género. Esta iniciativa, que agrega vários podcasts com as convidadas da primeira temporada, pretende alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.

A oitava convidada da II temporada do "Promova Talks" é Tânia Lucas, Head of Private Label na SONAE.  Neste episódio a participante expôs o papel da empresa que representa sobre a temática da igualdade de género.  A Confederação Empresarial de Portugal (CIP) desenvolveu o "Promova Talks", o espaço de debate do Projeto Promova, que visa sensibilizar as empresas para o tema da igualdade de género. Esta iniciativa, que agrega vários podcasts com as convidadas da primeira temporada, pretende alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.

A sétima convidada da II temporada do "Promova Talks" é Sandra Mateus, Public Sector Account Executive – Health Lead na Microsoft , que expôs o seu ponto de vista sobre a temática da igualdade de género nas empresas. A Confederação Empresarial de Portugal (CIP) desenvolveu o "Promova Talks", o espaço de debate do Projeto Promova, que visa sensibilizar as empresas para o tema da igualdade de género. Esta iniciativa, que agrega vários podcasts com as convidadas da primeira temporada, pretende alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.

A sexta convidada da II temporada do "Promova Talks" é Raquel Caldeira, Head of Innovation Department na Introsys, que expôs o seu ponto de vista sobre a temática da igualdade de género nas empresas. A Confederação Empresarial de Portugal (CIP) desenvolveu o "Promova Talks", o espaço de debate do Projeto Promova, que visa sensibilizar as empresas para o tema da igualdade de género. Esta iniciativa, que agrega vários podcasts com as convidadas da primeira temporada, pretende alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.

A quinta convidada da II temporada do "Promova Talks" é Sandra Rodrigues, da EDP. A responsável apresentou os desafios do seu percurso, mas também falou das mudanças positivas que tem observado. A Confederação Empresarial de Portugal (CIP) desenvolveu o"Promova Talks", o espaço de debate do Projeto Promova, que visa sensibilizar as empresas para o tema da igualdade de género. Esta iniciativa, que agrega vários podcasts com as convidadas da primeira temporada, pretende alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.

Sara Silva, da L´Óreal Portugal, é a quarta convidada da II temporada do Promova Talks. Além de falar sobre o seu longo percurso profissional, a responsável enaltece a política igualitária da empresa. "Promova Talks" é o nome dado ao espaço de debate sobre igualdade de género do Projeto Promova, uma iniciativa da CIP - Confederação Empresarial de Portugal -, que visa alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.

No Dia Internacional da Igualdade Feminina, o "Promova Talks" fala com Erica Alves Pereira, Associate Director na Randstad Portugal. Este podcast é o espaço de debate do Projeto Promova, que visa sensibilizar as empresas para o tema da igualdade de género. Este projeto é uma iniciativa da CIP - Confederação Empresarial de Portugal - e pretende alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.

A indústria automóvel ainda é predominantemente masculina, sobretudo quando falamos de cargos de liderança. Mas há 25 anos, esta disparidade de género era a "triplicar". É o que nos conta Rita Dória, diretora de Value Chain da Toyota Caetano Portugal, no primeiro episódio da segunda temporada das Promova Talks, um espaço de debate do Projeto Promova, uma iniciativa da da CIP - Confederação Empresarial de Portugal que pretende alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.

No terceiro episódio da temporada li do "Promova Talks", falámos com Andreia Milheiro, Plant Manager na Faurecia. Este podcast é o espaço de debate do Projeto Promova, que visa sensibilizar as empresas para o tema da igualdade de género. Este projeto é uma iniciativa da CIP - Confederação Empresarial de Portugal - e pretende alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.