Ambitioniert und Weiblich

In der heutigen Folge rede ich mit Claudia Räber über ihren Karriereweg. Es ist unglaublich spannend zu hören was sie alles schon erlebt und erreicht hat. In dieser Podcast Episode erzählt sie uns wie es in den 90er Jahren war, als sie beschloss Polizistin zu werden, und warum es andere Frauen die diesen Traum haben, auch machen sollten. Über ihren Karriereweg bei der Polizei und was es dazu braucht, darum geht's in dieser Folge.Claudia gibt sie Leadership Trainings und wird als Rednerin zum Thema Emotionale Intelligenz gebucht. Als Polizistin, Mental Coach und ausgebildete Krav Maga Instruktorin kann sich dich mental und körperlich dein Sicherheitsgefühl zurückgeben. Gast: Claudia Räberhttps://claudiaraeber.ch/Falls dir diese Folge gefallen hat, gib uns ein Like und abonniere es um nichts mehr zu verpassen! Schickt mir gerne eure Kommentare auf Instagram: @karininchen.Podcast powered by Female Business Seminarshttps://www.femalebusinessseminars.ch/

Mein heutiger Gast ist: Sandra Kuhn-Schulthess. Eine vielseitige, entscheidungsfreudige und energiegeladene Frau. Kurzum: eine Macherin! Sandra hat auf ihrem Karriereweg vieles bewegt und nach diversen Management-Positionen in der Wirtschaftsprüfung, hat sie sich dazu entschlossen, eine eigene Firma zu gründen: Hypatia.Hypatia fördert mit innovativen Lösungen Gender Diversity in der Schweiz. Sie setzen sich unter anderem dafür ein, dass es in den Unternehmen selbstverständlich ist Frauen und Mütter in Schlüsselpositionen zu haben, und unterstützen Frauen beim Wiedereinstieg in die Arbeitswelt.Gast: Sandra Kuhn-Schulthesshttps://www.hypatia.ch/Hat es dir gefallen? Dann abonniere den Podcast um keine Folge mehr zu verpassen, oder hinterlasse einen Kommentar (Instagram: @karininchen).Podcast powered by Female Business Seminarshttps://www.femalebusinessseminars.ch/

Wer von euch hatte schon mal ein Erschöpfungs-Tiefpunkt, so quasi kurz vor dem Burn-out? Oder ist vielleicht sogar in ein Burn-out reingeschlittert? Ein Drittel der Erwerbstätigen in der Schweiz ist chronisch gestresst. Erschöpfung kennen wir alle, aber wie gehen wir damit um? Wie erkenne ich Erschöpfung an mir selbst und was kann ich dagegen tun?  Das besprechen wir heute mit Heidi Hauer, Holistic Health Coach. Sie gibt uns praktische Insights in das Thema, wer kommt in ihre Beratungen, wie geht sie vor, welche Aspekte werden bearbeitet, was müssen wir beachten bevor es zu spät ist? Gast: Heidi Hauerhttps://heidihauer.com/02:23 Vorstellung 03:04 Interview mit Heidi Hauer36:11 Das letzte Wort (Zitat)Hat es dir gefallen? Dann abonniere den Podcast um keine Folge mehr zu verpassen, oder hinterlasse einen Kommentar (Instagram: @karininchen)Podcast powered by Female Business Seminarshttps://www.femalebusinessseminars.ch/

Es hat mich sehr gefreut als Susanne Müller Zantop für das Interview zugesagt hat. Ich habe sie vor ein paar Jahren an einem Event kennengelernt und war fasziniert von ihrer Arbeit, von ihrem Background, von ihrer Art. Susanne hat sich darauf Spezialisiert, CEOs fit für wichtige strategische Live- und TV Auftritte zu machen. In unserem Gespräch reden wir über viele Themen, unter anderem, was daran so spannend ist mit CEOs zusammen zu arbeiten, ob Leadership angeboren ist oder ob man es auch lernen kann, warum der klassische Manager eigentlich ein Auslaufmodell ist, worin sich der Führungsstil von weiblich und männlich sozialisierten Menschen unterscheiden, und was wir voneinander lernen können.Mir hat das Gespräch grossen Spass gemacht, und ich habe sehr viel gelernt. Susanne hat so eine positive Ausstrahlung und die wunderbare Gabe etwas Komplexes in einer klaren Art zu beschreiben, und das ist etwas, was ich an ihr sehr bewundere. Falls dir diese Folge gefällt, hinterlasse eine Bewertung, abonniere den Podcast, oder empfehle es weiter!Du kannst diesen Podcast mit einer Spende oder ein Sponsoring unterstützen. Für mehr Informationen dazu, schreib mir eine DM auf Instagram: @karininchen

Gast: Karin Jeker-Weberhttps://www.femalebusinessseminars.chNach einer längeren Sommerpause sage ich wieder herzlich Willkommen bei meinem Podcast Ambitioniert und Weiblich!  Heute habe ich ein sehr spezieller Gast bei mir: Karin Jeker-Weber. Ich habe Karin vor einigen Jahren an einem Networking Club für Frauen kennengelernt. Wir kamen ins Gespräch und wie so oft, faszinieren mich diese Gespräche so sehr, dass ich mich entschieden habe diesen Podcast zu gründen, damit auch Ihr an diesen spannenden Lebensgeschichten teilhaben könnt, und das eine oder andere als Inspiration für Euren Alltag mitnehmen könnt. Karin ist Gründerin der Female Business Seminars, ein Unternehmen das sich auf Netzwerk und Weiterbildungen für beruflich engagierte Frauen spezialisiert. Sie organisiert Weiterbildungen und Seminare mit hochkarätige Referenten, um über aktuelle Themen zu lernen. Ausserdem organisiert sie diverse Veranstaltungen pro Jahr für einen persönlichen und wertschätzenden Austausch zwischen Frauen.Im Gespräch erzählt sie uns von ihrem ersten Job, und wie der Weg sie zum Thema Diversity geführt hat. Unter anderem auch welche Erfahrungen sie selber im Berufsleben gemacht hat. Mich nimmt’s wunder, wie es zur Gründung von Female Business Seminars kam, und was man ausser Durchhaltevermögen sonst noch braucht um erfolgreich zu sein.Falls dir diese Folge gefällt, hinterlasse eine Bewertung, abonniere den Podcast oder empfehle es weiter!Du kannst diesen Podcast mit einer Spende oder ein Sponsoring unterstützen. Für mehr Informationen dazu, schreib mir eine Nachricht über Instagram an @karininchen

Einige von euch kennen sie noch als Miss Schweiz Finalistin, TV-Moderatorin oder Schauspielerin. Eine Medienfrau durch und durch. Nach der Geburt ihrer Kinder moderierte sie während 3 Jahren eine Wissenschaftssendung auf 3sat, und ahnte damals noch nicht, dass genau diese Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern, dieses Fragen und Suchen nach der Wahrheit, sie zu ihrem Lebensprojekt führen wird: LANUR. Ihre Natur-Kosmetiklinie mit Cradle-to-Cradle Zertifizierung. Wie es dazu gekommen ist, was sie dazu geführt hat, und warum das so wichtig für sie ist, erzählt sie uns in diesem spannenden und tiefgründigem Gespräch.Gast: Karin Lanzhttps://lanur.swissFalls dir diese Folge gefällt, hinterlasse mir ein paar Sternchen oder abonniere den Podcast um keine Folge mehr zu verpassen!Du kannst diesen Podcast mit einer Spende oder ein Sponsoring unterstützen. Für mehr Informationen dazu, schreib mir eine Nachricht auf mein Instagram-Kanal: @karininchen.

Sie hat Diversity und Inklusion zu ihrem Beruf gemacht, und arbeitet und forscht zu diesem Thema in eines der renommiertesten Universitäten der Schweiz. Sie erklärt uns Begriffe wie Maybe-Baby, Motherhood-Bias, oder Think Manager Think Male. Was brauchen wir in der Schweiz damit es mehr Diversity in Unternehmen gibt? Und welche konkrete Vorteile bringt Diversity ? Was machen andere Länder besser? Und warum würden auch die Männer von einer diverseren Gesellschaft profitieren? Das und vieles mehr in dieser interessanten Episode.Gast: Dr. Ines Hartmannhttps://www.linkedin.com/in/ines-hartmann/Hat es dir gefallen? Dann abonniere den Podcast um keine Folge mehr zu verpassen, und bewerte es oder hinterlasse einen Kommentar auf Instagram: @karininchen

Lena Steiner ist seit Juli 2021 CEO der Firma SAVIVA, ein Grosshändler für die Schweizer Gastronomie und Hotellerie, und somit eines der wenigen weiblichen CEO's in der Schweiz.  Sie erzählt uns in diesem Interview über ihren Werdegang, was sie in dieser Position als CEO überrascht hat und was sie dabei lernen musste. Wie sie zur Frauenquote steht, und was sich ihrer Meinung nach ändern muss damit mehr Frauen in Spitzenpositionen kommen. All das und vieles mehr beantwortet sie uns in diesem Gespräch.Gast: Lena Steinerhttps://www.saviva.chHat dir diese Folge gefallen? Dann abonniere den Podcast um keine Folge mehr zu verpassen und bewerte es, oder hinterlasse einen Kommentar auf meinem Instagram-Kanal: @karininchen 

Kim hat jahrelange Erfahrung im Recruiting von Verkaufspersonal und CEOs von KMUs. Seit dem 2007 mit ihrer eigenen Firma SalesAhead. Sie erzählt uns aus der Sicht der Vermittlung wie Frauen und Männer anders reagieren bei der Lohnverhandlung oder bei erfolgreichen Abschlüssen, und was Frauen dabei anders machen könnten. Warum gibt es so wenige Frauen im Verkauf, und was hat sich in den letzten 12 Jahren geändert? Wie sieht Gender Diversity in Norwegen oder Frankreich aus? Was hat sich bei ihn verändert seit sie Mutter ist? All das und vieles mehr beantwortet sie uns in dieser spannenden Episode.Gast: Kim Johanssonhttps://www.salesahead.comHat dir die Folge gefallen? Dann abonniere den Podcast um keine Folge mehr zu verpassen und bewerte es oder hinterlasse einen Kommentar auf meinem Instagram-Kanal: @karininchen

Die Idee zu Seefeld.Style kam ihr während ihrem Mutterschaftsurlaub. Mit Hilfe einiger glücklichen Zufälle, hat sie eine Firma gegründet, die hochqualitative, 100% zirkuläre Damenhosen, in vier verschiedene Passformen herstellt. Wie es dazu kam und was sie dabei gelernt hat, warum sie es als nicht-Schneiderin gewagt hat, und was Neugier und Naivität damit zu tun hat, erzählt sie uns in diesem Gespräch.Gast: Sandra Grimmerhttps://seefeld.style  https://yarn-to-yarn.orgHat dir die Folge gefallen? Dann abonniere den Podcast um keine Folge mehr zu verpassen. Kommentare zu dieser Folge kannst du auf meinem Instagram-Kanal hinterlassen: @karininchen.

Sie ist das Paradebeispiel eines raketenhaften Aufstiegs: in 7 Jahren von der Administration in die Geschäftsleitung. Und das erst noch in der Automobilbranche! Ihr langes blondes Haar, brachte manch ein Autokäufer auf die Idee, sie mit besonders detaillierten technischen Fragen herauszufordern. Dabei hatte sie am Anfang keinen blassen Schimmer über Autos. Wie sie trotzdem dahin kam wo sie jetzt ist, und wie stark diese Branche im Wandel ist, erzählt sie uns in diesem Gespräch.Gast: Yasmin Bürgihttps://citygaragegmbh.chHat dir die Folge gefallen? Dann abonniere den Podcast um keine Folge mehr zu verpassen und hinterlassen dein Kommentar auf meinem Instagram-Kanal: @karininchen

Es gibt immer ein erstes Mal, und das ist die erste Episode dieses Schweizer Podcasts.  Im Gespräch mit Linda Theurer, Inhaberin von Pro Efficiency Consulting, erzählt sie uns warum sie ihr Unternehmen gegründet hat, ob Angst eine Rolle gespielt hat, wie sie dabei aus sich hinausgewachsen ist, und welchen Teil der Selbständigkeit ihr immer noch schwer fällt. Sie gibt Tipps für andere GründerInnen, erklärt uns ihre Definition von New Work, und wie sie sich heute in der Rolle als Vorbild für andere sieht.Gast: Linda Theurer, Pro Efficiency Consultinghttps://einfach-optimieren.comhttps://www.linkedin.com/in/linda-theurer-pec/Hat dir die Folge gefallen? Dann abonniere den Podcast um keine Folge zu verpassen und hinterlasse deinen Kommentar auf meinem Instagram-Kanal: @karininchen