Сейчас настроим

Сегодня будем настраивать учет задач и побеждать микроменеджмент.Чтобы ни одна задача не потерялась, но и сотрудников не будем сильно гнобить контролем.  В гостях у нас Виталий Бихунов, предприниматель из Киева, владелец нескольких компаний и организатор бизнес-сообщества Катана. Чтобы компания развивалась просто необходимо делать много задач, но не просто много задач, а побольше тех, которые приносят пользу: от которых становиться больше денег и довольных клиентов. Резюмирую основные идеи и инструменты, которыми поделился Виталий:- собственник компании не занимается контролем задач- управляющий контролирует "фото дня" (учет времени сотрудника) и списки задач- сотрудник сам создает себе ежедневный план задач, ориентируясь на глобальные цели, в ежедневном плане есть 3 результативных действия- учет задач ведется с помощью гугл-таблицКлючевой элемент: ответственность сотрудника, способность определить результативные действия, самостоятельно двигаться к цели и просить помощи, если что.Самые популярные инструменты для учета задачhttps://asana.com/https://basecamp.com/https://trello.com/https://clickup.com/https://monday.com/гугл-таблицы :)Бизнес-сообщество Катана https://t.me/katanagroupВиталий Бихуновhttps://www.facebook.com/spartavithttps://www.instagram.com/vitalii_bikhunov/Друзья, ваши вопросы задавайте мне тут @alexander_shligerski  (телеграм)https://www.instagram.com/alexander_shligerski/https://www.facebook.com/alexander.shligerski

Спасибо, друзья, за обратную связь, лучше узнать горькую правду сейчас, чем ещё долго пребывать в сладких грезах под старой вывеской. Да, старое название было неудачным, ничего не говорящим о сути подкаста. Ведь речь у нас о настройке инструментов для бизнеса. Было "Натуральный интеллект"Стало "Сейчас настроим”

Как можно превратить “зеленого” студента в опытного сотрудника всего за несколько дней? - Дать ему набор правил. В этом выпуске поговорим про правила для сотрудников. Какие они бывают, зачем нужны, что подойдет для вашей компании.Правила (которые соблюдают сотрудники) нужны прежде всего руководителю, чтобы не заниматься микро-менеджментом: напомнить, проверить, проконтролировать. Вместе этого руководитель думает над планом действий, выбирает те проекты которые принесут больше всего пользы.Правила для сотрудников из компании Таллантоhttps://bit.ly/3I1akBdРид Хастингс “Никаких правил. Уникальная культура Netflix”https://www.yakaboo.ua/nikakih-pravil-unikal-naja-kul-tura-netflix.htmlЭрик Берн “Игры, в которые играют люди”https://www.yakaboo.ua/igry-v-kotorye-igrajut-ljudi-1910212.htmlПример видео из описания вакансииВакансия "Помощник SMM-специалиста"https://vimeo.com/641054810/b623d5efd3Трактат “Искусство войны” http://loveread.me/read_book.php?id=92417&p=1* * * * * * Друзья, ваши вопросы задавайте мне @alexander_shligerski  (телеграм)https://www.instagram.com/alexander_shligerski/https://www.facebook.com/alexander.shligerskiYoutube канал "Сила Мозга"https://www.youtube.com/channel/UCz1D98r473dFwyfFSqeVWcg

Поручите вашему календарю договариваться с клиентами о времени звонка, встречи, консультации. Вы отправляете клиенту специальную ссылку, по ссылке открывается ваш интерактивный календарь, клиент выбирает дату и время будущего созвона. Все просто, есть только несколько важных деталей и настроек. О том, как работают интерактивные календари поговорим в этом выпуске. Calendly - сервис для планирования индивидуальных встреч https://calendly.com/Видео про настройку Calendly (8 минут)https://vimeo.com/660993483/51247bb009Doodle - сервис для планирования групповых мероприятийhttps://doodle.com/Ваши вопросы задавайте мне @alexander_shligerski  (телеграм)https://www.instagram.com/alexander_shligerski/https://www.facebook.com/alexander.shligerskiYoutube канал "Сила Мозга"https://www.youtube.com/channel/UCz1D98r473dFwyfFSqeVWcg

С вами Александр Шлигерский и подкаст “Натуральный интеллект”.О чем этот подкаст:мы будем обсуждать полезные технологии для бизнеса: чат-боты, аналитику, автоматизацию бизнес-процессов, управление задачами, планирование, социальные сети, финансы и много другое также добавим психологии чтобы вам было проще управлять командой и общаться с клиентами.Для кого:  для владельцев компаний и топ-менеджеров.Зачем: чтобы бизнес приносил вам больше денег и удовольствия.