Claim OwnershipKonfliktfrei - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
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© 2023 Konfliktfrei - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
Description
Hier findest du Inspirationen wie du Konflikte vermeiden oder lösen kannst.
Mein Motto - Konflikte. Nachhaltig. Lösen. - möchte ich dir gern näher bringen.
Als zertifizierte Mediatorin und erfahrene Führungskraft vereine ich meine Erfahrungen, Stärken und Werte in der 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗳ü𝗿 𝗧𝗲𝗮𝗺- & 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗸𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗸𝘁𝗲 und Familienkonflikte.
👉 Problem:
Konflikte sind wie ein Elefant im Glashaus, über den niemand spricht oder über den alle sprechen.
Aber niemand schmeißt ihn raus.
Er verbreitet ein unangenehmes Gefühl.
Er lenkt uns ab und will unsere ganze Aufmerksamkeit.
Eine gute Zusammenarbeit ist nicht möglich.
Er nimmt immer mehr Raum ein, im Büro und zu Hause.
👉 Lösung:
Wir packen das Problem an der Wurzel und lösen den Elefanten auf.
Das gibt uns wieder Raum für ein gutes Miteinander.
Wir spüren das volle Potenzial unserer Zusammenarbeit.
Voller Fokus und 100% sind möglich.
👉 Ergebnis:
Ruhe. Harmonie. Gemeinschaft.
Im Büro und zu Hause.
Gibt es bei Dir oder in Deinem Unternehmen auch einen Elefanten im Glashaus?
Hast du schon einiges versucht, aber er bleibt hartnäckig?
Dann bist du hier richtig!
Mit Elefanten im Glashaus kenne ich mich aus.
Leider hatte ich genauso ein Problem im Privatleben. Kurz gesagt, ich habe mit einer anderen Person den roten Faden verloren und wir wollten eine solide Lösung.
„Machen Sie doch eine Mediation,“ war die Empfehlung.
Gesagt. Getan.
Einer der besten Entscheidungen meines Lebens.
Es funktioniert. Nachhaltig. Für alle. Auf Augenhöhe.
Der Funke ist auf mich übergesprungen und hat mich entzündet.
Heute bin ich Mediatorin aus Leidenschaft.
Meine Learnings:
Konflikte sind ein Symptom.
Sie lösen sich nicht auf.
Sie warten auf Dich.
Sie sind nachhaltig lösbar.
Du kannst das auch.
Ich begleite Dich, Dein Team, Deine Abteilung, Deine Mitarbeiter:innen.
Es gibt immer eine Lösung!
Schreib mir oder ruf mich an.
Wir sprechen vertraulich und offen, ob meine Expertise zu deinem Elefanten passt.
Hier kannst du mich erreichen:
📲 +49 175 118 4933
📧 cornelia@koerber-consult.de
🌍 www.koerber-consult.de
Hier kannst du mich auch kennenlernen:
📹 YouTube: Kanal Konfliktfrei
🎧 Spotify + Apple + Amazon: Podcast Konfliktfrei
Liebe Grüße aus Bochum & Berlin,
Deine Cornelia
#emotionalcapital #mediation #integriertemediation #teamcoaching #führungscoaching
31 Episodes
Reverse
1❓ Was verschlägt mir die Stimme?❓ Was will ich wie wirklich sagen?❓ Wie kann ich bewusst mein Unterbewusstes führen?❓ Was hat meine Stimme damit zu tun?❓ Wie kann ich meine Stimme sofort ändern?Claudia Duschner ist Stimmtrainierin und Sopranistin . Ihr Herzensthema ist: "Stimme wirkt sofort."Claudia löst diese Fragen auf und zeigt uns wie unsere Stimme so klingt, wie wir es wollen.Hier ein Feedback einer Teilnehmerin: "Was für ein inspirierender und lebendiger Vortrag, der mich auf den Punkt angesprochen hat. "Tolle Learnings, die Claudia Duschner da über alle Sinneskanäle transportiert hat. "Wir sind hochintellektuell, im Stress aber greift das primitive System". Genau so ist es. Und es braucht viel Übung, Atem und immer wieder Neues Bewusstsein, um sich selbst " in der Mitte seines Kettenkarusells" zu verankern. Ich bin begeistert und werde für meinen Online Vortrag dem inneren Wirbelsturm nochmal ganz genau ins Auge sehen. Danke fürs Dabeisein können."Also hör rein und nimm diese wertvollen Inhalte mit. Wir freuen uns über Feedback und ein tolle Bewertung. Herzliche Grüße,Claudia & Cornelia#mediation #moderation #stimme #konfliktmanagement
Heute sind andere Skills gefragt in Unternehmen, um die Ziele zu erreichen.Dafür brauchen wir auch eine andere Führung.Eine zukunftsfähige Führung.Was bedeutet zukunftsfähige Führung?Wie kann ich als Führungskraft diese zukunftsfähige Führung lernen und umsetzen?Diese Fragen beantwortet uns Sonja Petersen im Podcast.Sonja war lange Zeit als Geschäftsführerin im Mittelstand aktiv. Heute ist ihr ❤️ens-Thema die bewusste Führung.Sonja gibt uns diese drei Learnings mit:⭐️ Wie du bewusste Führung lernen kannst.⭐️ Wie Du durch die Verbindung deiner Kompetenzen und deiner Intuition mit mehr Leichtigkeit führen kannst.⭐️ Wie Du als Führungskraft attraktiver wirst für die Zukunft.Du bist hier genau richtig, wenn Du mit Herz und Kompetenz eine neue Zukunft gestalten willst, in der persönliche Ziele, Sinn und Erfolg wichtig sind.Wir freuen uns eine Bewertung und Feedback von Dir. Sonja erreichst du unterhttps://www.linkedin.com/in/sonja-petersen-8ba682235/https://sonja-petersen.com/Herzliche Grüße, Cornelia #leadership #mediation #teamcoaching #managementcoaching
Verena Rustemeyer ist New Work & Arbeits-Kulturgestalterin. Als mein Gast gibt sie uns drei Learnings mit: ⭐️ Arbeitskultur für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter:innen als Magnet⭐️ Was jeder von uns ab morgen ändern kann⭐️ Keine Zeit! ist eine Ausrede.New Work hören und lesen wir überall. Aber was ist das?Alter Wein in neuen Schläuchen? 🤔Nö!Was New Work und Arbeitskultur ist, bringt uns Verena näher.Für Wen: Alle Menschen, die sich für New Work und Arbeitskultur interessieren und darüber mehr erfahren wollen.Danke, dass du dabei bist. Über eine gute Bewertung freuen wir uns. Ebenso über Feedback.Verena findest du hier: Website: https://supyou-ruhr.deNewsletter zu New Work und Arbeitskultur: https://supyou-ruhr.de/newsletter-abo/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-rustemeyer/Herzliche Grüße,Verena & Cornelia#arbeitskultur #mediation #newwork #coaching, #netzwerken, #transformation
6 Tage - 6 Marathons durch die Wüste. Wow 🤩 Das hat Birgit Hermann gemacht. Ich freue mich sehr, dass Birgit Gast in meinem Podcast ist. Sie gibt uns wertvolle Learnings mit wie: ⭐️ Große Herausforderungen annehmen und wie wir sie umsetzen können⭐️ Dream Big. ⭐️ Give it a try. ⭐️ Talk about your ideas. ⭐️ One step at a time. Was das jeweils genau bedeutet, wird sie im Gespräch auflösen. Birgit ist inspired by nature. Sie wird uns inspirieren was das genau heißt und wie wir das auch können. Wir freuen uns sehr über Feedback. Birgit findest du hier:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/birgithermann/overlay/contact-info/#:~:text=linkedin.com/in/birgithermannInstagram: https://www.instagram.com/b_inspiredbynature/Facebook: https://www.facebook.com/b.inspiredbynatureBei Instagram, Youtube und Facebook unter inspiredbynature Herzliche Grüße,Birgit und Cornelia #mediation #inspiredbynature #marathon #einfachmachen
Nicole Weißbart ist Verkaufstrainerin für Frauen und über 27 Jahre erfolgreich im Verkauf und unterstützt Unternehmen bei der Unternehmensnachfolge.Nicole hat auch ein Herzensthema: Sie wünscht sich mehr Frauen in der Unternehmensnachfolge.In diesem Podcast zeigt Nicole uns ihre Sicht🌟 Wie Frauen und Männer zu Unternehmer:innen werden können🌟 Welche Erfahrungen Sie in der Unternehmensnachfolge gemacht hat und🌟 Wie eine Nachfolge in einem Unternehmen funktionieren kann.Sei dabei und nimm spannende Einblicke und Learnings in der Unternehmensnachfolge und wie Frauen zu Unternehmerinnen werden können, mit.Nicole erreichst du hier: https://advitalent.de/Viel Spaß!Wir freuen uns auf Dein Feedback. Herzliche Grüße,Nicole & Cornelia#mediation #berlin #unternehmensnachfolge #femalefounder #einfachmachen
Leadership ein Wort was uns täglich vielfach auf Social Media begegnet.❓ Aber was genau ist eigentlich Leadership?❓ Wie kann ich als Führungskraft das anwenden?❓ Was wird durch Leadership besser?❓ Was soll ich ändern bei meiner Führung?❓ Oder mache ich schon alles richtig?Diese und weitere Fragen werden im Gespräch mit Edwin Prelog und Cornelia Droege genannt Körber mal intensiv beleuchtet.Aus der täglichen Praxis wertvolle Ideen, Anregungen und Inspirationen.Edwin Prelog findest du hier: Homepage: https://www.edwinprelog.comLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/edwin-prelog-eb-c/Sei dabei und nimm wertvolle Ideen mit.Wir freuen uns auf Dich.Herzliche Grüße,Edwin Prelog & Cornelia Droege genannt Körber#leadership #mediation #agileteams, #changeleadership, #digitalmoderation #kmu#ruhrgebiet #berlin
In dieser Podcastfolge spreche ich über meine Sicht „Warum Menschen wirklich kündigen und wie das verhindert werden könnte. In dieser Folge greife ich auf👉 Was sind die scheinbaren Gründe für eine Kündigung?👉 Was sind die tatsächlichen Gründe für eine Kündigung?👉 Was veranlasst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sie nicht zu nennen?👉 Wie könnte das Problem behoben werden? Ich freue mich auf ein ehrliches und offenes Feedback. Wenn Du mehr über mich erfahren möchtest, besuch gern meine Website. www.koerber-consult.deLiebe Grüße, Cornelia #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #emotionalcapital #kündigung
In dieser Podcastfolge ist Andrea Kern im Interview zum Thema: „Nachbarschaftsstreit wegen Ruhestörung einfach und außergerichtlich lösen.“Andrea ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht und Sozialrecht und Mediatorin. Folgende Inhalte werden unter anderem in der Folge bearbeitet: 👉 Wodurch ein Nachbarschaftsstreit entstehen?👉 Wie kann dieser gelöst werden ohne das Gericht?👉 Auch Gerichte haben ein Interesse an außergerichtlichen Lösungen. 👉 Wie aus einem Streit wieder gemeinsame Partys werden können. 👉 Welche Rolle spielt die Integrierte Mediation?Wenn Du Fragen an Andrea hast oder sie näher kennen lernen möchtest, findest du hier ihre Kontaktdaten: Andrea Kern - Kanzlei Kern Rechtsanwältin, Mediatorin Fachanwältin für Familienrecht http://www.kanzlei-kern.org Du möchtest ein tolles Nachschlagewerk zur Mediation? Das findest du hier: www.wiki-to-yes.orgOder im Verband Integrierte Mediation e.V.: www.in-mediation.euMeine Website findest du hier: Cornelia Droege genannt Körber www.koerber-consult.deAndrea Kern sowie auch Cornelia Droege genannt Körber sind Mitglied im Verein für Integrierte Mediation e.V. (http://www.in-mediation.eu) und haben beide auch ihre Ausbildung zur Integrierten Mediatorin absolviert. Über Fragen und Inspirationen freuen wir uns sehr. Ebenso über Daumen hoch 👍🏻 Liebe Grüße, Andrea & Cornelia #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #familienmediation #nachbarschaftsstreit #familienanwalt #nachbarschaft
In dieser Podcastfolge ist Andrea Kern im Interview zum Thema: „Wie sage ich meinem Partner nach 22 Jahren, dass ich mich trennen möchte?“Andrea ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht und Sozialrecht und Mediatorin. Folgende Inhalte werden unter anderem in der Folge bearbeitet: 👉 Ist Trennung die Lösung?👉 Gibt es noch andere Wege, den gewünschten Nutzen zu erreichen?👉 Was ist der Unterschied zwischen Paar-Ebene und Eltern-Ebene?👉 Welche Hilfe kann ein Anwalt/ eine Anwältin bei der Frage bieten?👉 Warum nicht Kinder nicht instrumentalisiert werden sollten!👉 Warum durch Mediation auch eine Trennung besser werden kann.Wenn Du Fragen an Andrea hast oder sie näher kennen lernen möchtest, findest du hier ihre Kontaktdaten: Andrea Kern - Kanzlei Kern Rechtsanwältin, Mediatorin Fachanwältin für Familienrecht http://www.kanzlei-kern.org Du möchtest ein tolles Nachschlagewerk zur Mediation? Das findest du hier: www.wiki-to-yes.orgOder im Verband Integrierte Mediation e.V.: www.in-mediation.euCornelia Droege genannt Körber www.koerber-consult.deAndrea Kern sowie auch Cornelia Droege genannt Körber sind Mitglied im Verein für Integrierte Mediation e.V. (http://www.in-mediation.eu) und haben beide auch ihre Ausbildung zur Integrierten Mediatorin absolviert. Über Fragen und Inspirationen freuen wir uns sehr. Ebenso über Daumen hoch 👍🏻 Liebe Grüße, Andrea & Cornelia #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #familienmediation #familienrecht #familienanwalt #trennungmitkindern
In dieser Podcastfolge ist Andrea Kern im Interview zum Thema Rechtsstreit oder Mediation und wie Mediation in einem eskalierten Nachbarschaftsstreit helfen kann. Andrea ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht und Sozialrecht und Mediatorin. Folgende Inhalte werden unter anderem in der Folge bearbeitet: 👉 Lösung eines hoch eskalierten Nachbarschaftsstreits durch Integrierte Mediation👉 Wie Andrea als Rechtsanwältin zur Mediation gekommen ist👉 Wie Andrea die Integrierte Mediation in Ihren Anwaltsberuf integrieren kann👉 Warum das Gerücht ‚Wer Anwalt + Mediator ist, ist weichgespült‘ nicht stimmt👉 Welche Macht Anwälte auf den Verlauf der Auseinandersetzung haben👉 Warum durch Mediation viel Geld, Zeit, schlechte Gefühle und Energie gespart werden könnenWenn Du Fragen an Andrea hast oder sie näher kennen lernen möchtest, findest du hier ihre Kontaktdaten: Andrea Kern - Kanzlei Kern Rechtsanwältin, Mediatorin Fachanwältin für Familienrecht http://www.kanzlei-kern.org Du möchtest ein tolles Nachschlagewerk zur Mediation? Das findest du hier: www.wiki-to-yes.orgOder im Verband Integrierte Mediation e.V.: www.in-mediation.euCornelia Droege genannt Körber www.koerber-consult.deAndrea Kern sowie auch Cornelia Droege genannt Körber sind Mitglied im Verein für Integrierte Mediation e.V. (http://www.in-mediation.eu) und haben beide auch ihre Ausbildung zur Integrierten Mediatorin absolviert. Über Fragen und Inspirationen freuen wir uns sehr. Ebenso über Daumen hoch 👍🏻 Liebe Grüße, Andrea & Cornelia #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #familienmediation #familienrecht #familienanwalt#Nachbarschaft
In dieser Podcastfolge ist Arthur Trossen im Interview zum Thema Post-Merger-Integration. Arthur ist Mediator, Ausbilder, Gründer des Verbandes Integrierte Mediation e.V. und schöpft aus seiner langjährigen Tätigkeit als Mediator. Folgende Fragen werden unter anderem in der Folge bearbeitet: 👉 Wie können Unternehmen Mitarbeiter integrieren, nach einem Firmenzukauf oder einer Umstrukturierung?👉 Anhand seines eigenen Firmenverkaufs, einem IT-Unternehmen, zeigt Arthur auf, wie es scheitern kann.👉 Integration – Was bedeutet das genau?👉 Welche Fragen sollten Unternehmen vor der Integration klären?👉 Was ist meine Bedeutung für das kaufende Unternehmen?👉 Haben wir ein gemeinsames Ziel?👉 Was ist der Sinn des Zukaufs? 👉 Was bringt der Zukauf den MitarbeiterInnen?Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge und eine gute Bewertung. Gern an cornelia.koerber@me.com Liebe Grüße, Cornelia www.koerber-consult.dewww.wiki-to-yes.org#postmergerintegration #integriertemediation #mediation #konfliktmanagement #wirtschaftsmediation
In dieser Podcastfolge begrüße ich Arthur Trossen im Interview zum Thema Konfliktvermeidung. Arthur ist Mediator, Ausbilder, Gründer des Verbandes Integrierte Mediation e.V. und schöpft aus seiner langjährigen Tätigkeit als Mediator. Wir sprechen über die Möglichkeiten der Konfliktvermeidung. Wie kann ich mich auf die Meinung meines Gegenübers einlassen. Wie kann ich die Konfrontation vermeiden.Welche Macht Meinung hat.Was hat der Konflikt mit mir zu tun. Wann brauche ich Unterstützung durch eine neutrale Person. Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge und eine gute Bewertung. Gern an cornelia.koerber@me.com Liebe Grüße, Cornelia www.koerber-consult.dewww.wiki-to-yes.org#konfliktvermeidung #integriertemediation #mediation #konfliktmanagement Links zum Podcast: Hier gibt es das gesamte Video oder die gesamte Podcastfolge: 📹 YouTube: https://tiny.one/ytbchnnl 🎧 Spotify: https://tiny.one/spotf 🎧 Apple: https://tiny.one/pdcstpple 🎧 Amazon: https://tiny.one/mznpodcast
In dieser Podcastfolge geht es um die Opferrolle. Es ist die beliebteste Rolle im Berufsleben. Wie kannst du die Opferrolle verlassen?Wir kannst du anderen Menschen helfen, die Opferrolle zu verlassen?Warum verlassen wir die Opferrolle so ungern?Welche Gefahren hat die Opferrolle?Ich stelle dir 5 Tipps vor, wie du die Opferrolle verlassen kannst. Vielleicht kannst du dich selbst oder andere Menschen aus dieser Rolle befreien. Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge und eine gute Bewertung. Gern an cornelia.koerber@me.com Liebe Grüße, Cornelia www.koerber-consult.dewww.wiki-to-yes.org#opferrolle #täter #mediation #dramadreieck
In dieser Podcastfolge geht es um die Opferrolle. Es ist die beliebteste Rolle im Berufsleben. Warum mögen so viele Menschen die Opferrolle?Woran erkenne ich, ob ich mich in der Opferrolle befinde?Ich stelle dir 6 Anzeichen und Symptome für die Opferrolle vor. Vielleicht stellst du einige Symptome bei dir oder anderen Menschen fest. Wenn ja, dann ist das kein Problem. In der nächsten Folge gebe ich Tipps, wie du diese Haltung ablegen kannst. Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge. Gern an cornelia.koerber@me.com Liebe Grüße, Cornelia www.koerber-consult.dewww.wiki-to-yes.org#opferrolle #täter #mediation #dramadreieck
In meiner heutigen Podcastfolge geht es um transkulturelle Kommunikation, um die Herausforderungen die crossculture Kids und ihre Eltern haben, um das innere Team, das wir alle in uns tragen und einige weitere spannende Inhalte. Ich freue mich sehr in meiner heutigen Podcastfolge als Interviewpartnerin Anna Fuchs begrüßen zu dürfen. Anna ist Diplompsychologin, Kommunikationstrainerin & Coach und Trainerin, Beraterin sowie Ansprechpartnerin für das spanischsprachige Ausland und Trainerin am Schulz von Thun Institut für Kommunikation. Anna hat das Buch: „Transkulturelle Herausforderungen meistern: Missverständnisse klären und Kompetenzen stärken.“ geschrieben. Ein Buch, das sich lohnt, für Menschen die kulturübergreifend arbeiten als Coach, Trainer oder ähnlichem, Menschen die mit crosscultur Kinder zusammenleben, Menschen die Interesse an kulturübergreifender Kommunikation haben. Anna findet ihr unter diesen Links:LinkedIn: linkedin.com/in/annafuchsWebsite: annafuchs.info/ Schulz von Thun Institut: https://www.schulz-von-thun.de/Anregungen, Ideen und Feedback gern an cornelia@koerber-consult.de.Liebe Grüße, Cornelia #transkulturellekommunikation #kultur #interkulturell #transkultur #crossculture #kommunkation #integration #konfliktfrei #psychologie #
In dieser Podcastfolge geht es um das Denken. Wie denken wir?Welchen Denkfehlern unterliegen wir?Wieso haben wir Assoziationen?Lassen wir uns von unserem Denken beeinflussen bei der Wahrnehmung?Grundsätzlich sind wir Menschen in der Lage selbst Lösungen zu finden. Wir können ja denken. Aber was hindert uns doch manchmal daran?Sind es nur die Denkfehler wie- Alles-oder-nichts-Denken / Schwarz-weiß-Denken- Barnum-Effekt- Hochstapler-Syndrom-Plentitudo-EffektEs ist spannend wie stark unser Denken unser Leben beeinflusst bzw. wie stark wir uns von unserem Denken beeinflussen lassen. Wie schaffen wir es denn unsere Denk-Trampelpfade zu verlassen?Hast du eine Idee?Weitere Infos zur Mediation oder Konfliktfrei Coaching findest du hierwww.koerber-consult.dehttps://wiki-to-yes.org/Denkenwww.in-mediation.euLiebe Grüße, Cornelia #denken #denkfehler #schwarz-weiß-denken #mediation #coaching
In dieser Podcastfolge möchte ich dir ein paar Ideen an die Hand geben, wie du Konflikte oder Ärger im Team auflösen kannst. Es sind ein paar Schritte, die gut umzusetzen sind. Wichtig finde ich, dass es von einer neutralen Person durchgeführt wird. Ich wünsche dir viel Erfolg beim Umsetzen. Solltest du das lieber in externe Hände geben, kann ich dich gern unterstützen als Konflikftfrei Coach :-)Liebe Grüße, Cornelia #team #ärger #konflikte #innerbetrieblichemediation #mediation #konfliktlösung #integriertemediationwww.koerber-consult.dewww.wiki-to-yes.orgwww.in-mediation.eu
Was bedeutet 'Konfliktfrei'? Es gibt keine Konflikte? Nein. Es bedeutet Konflikte zu vermeiden oder diese zügig aufzulösen. Was sagt dir ein Konflikt? Was sagt er über dich?Hör doch mal rein. Liebe Grüße,Cornelia #konflikt #konfliktfrei #mediation
Ich freu mich sehr @michaelAsshauer in meinem Podcast als Gast begrüßen zu dürfen. Michael gibt uns wertvolle Tipps wie - Mitarbeiterintegration nach einem Unternehmensverkauf erfolgreich funktionieren kann - wie Konflikte in Teams vermieden werden können- wie man sich international bewegen kann ohne kulturell anzuecken- Mitarbeiter- und Führungsfeedback durch einen ehr unüblichen Weg, erfolgreich sein kann, auch wenn dieser Überwindung kostet- er heute gründen würde- er die ideale Anzahl an Gründern einschätzt- er die Rolle eines externen Coaches / Mediators siehtHör auf jeden Fall rein, die Inhalte sind sehr spannend aus der Praxis und können helfen Fehler zu vermeiden oder einige Punkte besser zu durchdenken. Liebe Grüße, Cornelia#startup #gründen #Konfliktvermeidung #mediation #Mitarbeiterführung #interkulturell #team #führung #mergers&acquisitions
In dieser Podcastfolge möchte ich dir 3 Wahrnehmungsfehler vorstellen, denen wir gern unterliegen. 1. fundamentaler Attributionsfehler2. Gedankenlesen 3. GefühlsdenkenDiese Folge soll dir zeigen, wo der Fehler liegt und wie du diese Fehler vermeiden bzw. aus ihnen aussteigen kannst. Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge. Gern an cornelia.koerber@me.com Liebe Grüße, Cornelia www.koerber-consult.dewww.wiki-to-yes.org#fundamentaleattribution #gedankenlesen #gefühlsdenken #mediation
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