Nederland Inclusief Podcast

21 maart is dé internationale dag tegen Racisme en Discriminatie. Deze dag bestaat sinds 1966 en is in het leven geroepen door de Verenigde Naties,  naar aanleiding van het Sharpeville bloedbad op 21 maart 1960. Bureau NCDR heeft op 21 maart 3 bijeenkomsten in het land georganiseerd.In Zwolle, Breda en Amsterdam.  Enerzijds om aandacht te vragen voor deze dag. Tegelijkertijd ook om inspiratie te zoeken  als het gaat om beleidsversterkingenen bijvoorbeeld partnerschappen. Om ervoor te zorgen dat we  discriminatie en racisme uit Nederland verbannen. Deze podcastaflevering is een reportage van de dag. Een prachtige dag omdat er weer meer mensen zijn die weten wat 21 maart is. We hebben een beweging in gang gezet. De dag waarop de Gemeente Breda en Amsterdam de hand aannamen van Rabin en  daarmee toetreden tot de 'coalitie van de willers'. Meer over de Nederland Inclusief Podcast:In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Laat het ons weten en stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram.Host: NCDR Rabin BaldewsinghRedactie & productie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus 

Welk mechanisme maakt dat 'we' wegkijken bij discriminatie en racisme? Er is zoveel wat omstanders kunnen betekenen in het tegengaan van racisme en discriminatie. En wat blijkt... Juist witte omstanders lijken daarin het meeste te kunnen betekenen. Dit komt voort uit het laatste onderzoek van Jurriaan Omlo naar de rol van omstanders bij racisme en discriminatie. De rol van de omstanders en dan niet alleen in een werkomgeving, ook op straat, in de publieke ruimte, onderwijs en online. Conclusie: er gebeurt nog veel te weinig en dat betekent dat omstanders nog té vaak wegkijken. In deze podcastaflevering gaat NCDR Rabin Baldewsingh met Jurriaan in op de aanleiding, uitkomsten en aanbevelingen van het onderzoek. Ook geeft Jurriaan concrete tools waarmee je de 4 soorten omstanders kunt activeren. Aanleiding voor het onderzoek Uit eerdere onderzoeken bleek dat slachtoffers het gevoel hebben er alleen voor te staan. Als omstanders niet ingrijpen is dat een 2e klap voor de gedupeerden. Over Jurriaan OmloJurriaan Omlo staat bekend als onderzoeker met name op het gebied van racisme en discriminatie, ook bij overheidsinstanties. Hij deed onder andere een geruchtmakend onderzoek (2021) bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken, welke insloeg als een bom.Jurriaan is een sociale wetenschapper die veel ervaring heeft met onderzoek naar verschillende sociale vraagstukken. Als spreker vertelt hij over onderwerpen als discriminatie en armoede op basis van wetenschappelijk verkregen inzichten.  Meer over de Nederland Inclusief Podcast:In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Laat het ons weten en stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram.Host: NCDR Rabin BaldewsinghRedactie & productie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus 

Als ik zeg Nederland Inclusief, wat zeg jij dan? (deel 13)Om te voorkomen dat we in deze Nederland Inclusief Podcast alleen óver en gelijkwaardige Nederlandse samenleving praten, delen we ook graag het geluid en antwoord vanuit onze samenleving op de vraag: “als ik zeg Nederland Inclusief, wat zeg jij dan?”  Deel 13.-----Over de Nederland Inclusief Podcast:In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram. Host: NCDR Rabin BaldewsinghStrategie & Productie: Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)Redactie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus

Vandaag presenteert Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (NCDR) Rabin Baldewsingh het Nationaal Programma 2023 aan het demissionair kabinet. Tijdens dit interview nemen Marleen Toxopeus en Rabin de luisteraar mee om inzichtelijk te maken wat het Nationaal Programma is, inhoudt en betekent. Dit Nationaal Programma is de opvolger van het Nationaal Programma 2022, waarin al 61 maatregelen werden getroffen om discriminatie en racisme tegen te gaan. Het nieuwe Programma telt daar nog eens 29 nieuwe maatregelen bij. Daarnaast doet de NCDR nog 10 dringende aanvullende aanbevelingen aan het kabinet. Tijdens dit gesprek zoomt Rabin met Marleen in op:Wat is het Nationaal Programma en wat betekent het.De rode draad van de nieuwe maatregelen/ versterkingen.Welke van de 29 versterkingen zijn het meest impactvol en voor welke heeft de NCDR het hardst moeten strijden.Waarom zijn de 10 aanbevelingen naast de maatregelen noodzakelijk.Hoe worden de maatregelen uit het eerdere programma gemonitord.Hoe kijkt de NCDR naar de verkiezingsuitslag met grote winst van PVV. En hoe staat hij tegenover de toegenomen spanningen en zorgen in Nederland n.a.v. het oplaaiende conflict in het Midden Oosten. Nationaal Programma downloadenDat kan via de website van Bureau NCDR. Hier vindt u niet alleen het uitgebreide programma, maar ook een samenvatting ervan en de monitor van de resultaten van het eerdere Nationaal Programma 2022. Direct downloaden kan ook via deze link. De samenvatting van het nieuwe Nationaal Programma 2023 is ook als audiobestand beschikbaar via deze link. Meer over de Nederland Inclusief Podcast:In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Laat het ons weten en stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram.Host: NCDR Rabin BaldewsinghInterviewer: Marleen ToxopeusRedactie & productie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus 

Als ik zeg Nederland Inclusief, wat zeg jij dan? (deel 12)Om te voorkomen dat we in deze Nederland Inclusief Podcast alleen óver en gelijkwaardige Nederlandse samenleving praten, delen we ook graag het geluid en antwoord vanuit onze samenleving op de vraag: “als ik zeg Nederland Inclusief, wat zeg jij dan?”   Deel 12. ----- Over de Nederland Inclusief Podcast: In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt. Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram.   Host: NCDR Rabin Baldewsingh Strategie & Productie: Marleen Toxopeus (PodcastLeaders) Redactie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus

In deze podcastaflevering gaat Nationaal Coördinator Rabin Baldewsingh in gesprek met Bouchra Talidi. Na 20 jaar werken aan meer diversiteit en inclusie, voelt Bouchra dat het tijd is om het anders aan te pakken. Tijd is voor een blijvende zichtbare verandering, voor een écht inclusief Nederland. En ze nodigt iedereen uit om mee te doen, aan deze beweging. Ze noemt deze beweging een revolutie: de Inclusie Revolutie! In dit gesprek gaan Rabin en Bouchra in op de volgende onderwerpen:De trigger voor Bouchra om de Inclusie Revolutie te starten.De kracht van het verhaal over jou en aan jezelf.De kracht van het heft in eigen handen nemen.Eigenlijk zijn er geen rassen. Er is maar 1 ras: het menselijke ras. Wanneer de Inclusie Revolutie voldoet aan Bouchras norm?De kracht van communities om 'het andere geluid' te kunnen laten horen en zien/luisteren. Haar eigen podcast: Inclusie Revolutie is nu te beluisteren via alle podcast apps.Hoe het is om altijd 'het nadeel van de twijfel' te krijgen. Bouchra interviewde ook Rabin voor haar Inclusie Revolutie Podcast. De aflevering beluister je via deze link. Meer over Bouchra TalidiBouchra Talidi is oprichter en directeur-eigenaar van Inclusioncy. Daarnaast is zij keynote speaker, dagvoorzitter, leiderschapscoach en trainer. Ze heeft de podcast Inclusie Revolutie en schrijft nu ook een boek over dit onderwerp.Meer over de Nederland Inclusief Podcast:In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Laat het ons weten en stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram.Host: NCDR Rabin BaldewsinghStrategie & Productie: Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)Redactie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus 

Om te voorkomen dat we in deze Nederland Inclusief Podcast alleen óver en gelijkwaardige Nederlandse samenleving praten, delen we ook graag het geluid en antwoord vanuit onze samenleving op de vraag: “als ik zeg Nederland Inclusief, wat zeg jij dan?” Deel 11.-----Over de Nederland Inclusief Podcast:In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram. Host: NCDR Rabin BaldewsinghStrategie & Productie: Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)Redactie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus

Om te voorkomen dat we in deze Nederland Inclusief Podcast alleen óver en gelijkwaardige Nederlandse samenleving praten, delen we ook graag het geluid en antwoord vanuit onze samenleving op de vraag: “als ik zeg Nederland Inclusief, wat zeg jij dan?” Deel 14.-----Over de Nederland Inclusief Podcast:In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram. Host: NCDR Rabin BaldewsinghStrategie & Productie: Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)Redactie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus

Tijdens het eerste Nationaal Congres tegen Discriminatie en Racisme kwam een brede vertegenwoordiging vanuit de samenleving samen. Meer dan 500 Nederlanders gingen met elkaar in gesprek, luisterden naar elkaars verhalen, leerden we van elkaar en kwamen samen tot praktische oplossingen voor de korte termijn. Deze podcastaflevering is een reportage van de dag, waarna we met de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme Rabin Baldewsingh (NCDR) reflecteren op de inzichten die hij meeneemt naar de lancering van het nieuwe Nationaal Programma (in november 2023).Je hoort in deze aflevering:Michaela Moua, antiracismecoördinator van de EU, haar inzichten naar aanleiding van haar deelname aan het congres.Hoe de samenleving van de politiek, instituties en overheid wegdrijft en hoe dit congres als cement tussen deze vier kan werken. Hoe jongeren, de leiders van de toekomst, in gesprek gingen met de King Foundation (Martin Luther King). Weg met de 'vrijwillige norm' om de samenleving te verbinden. Op naar verankering van 'het verankeren van inclusie' in organisaties.Nederland Inclusief is de taak en verantwoordelijkheid van alle 17,8 miljoen Nederlanders.Ook tijdens het congres (wist jij al dat?):Vrouwen reanimatie minder vaak overleven dan mannen, omdat de leer-reanimatie-pop Annie een mannenlichaam heeft.Een gevaar zit in de rapporteermoeheid van discriminatie en racisme in de zorg.Er 3x zoveel geld omgaat in georganiseerde 'trans-haat' dan er omgaat in 'trans-emancipatie' binnen de EU? In Nederland circa 2,5 miljoen mensen met een beperking wonen er nog steeds geen inclusief Bouwbesluit is? Insteek van dit CongresIn een wereld waarin we dagelijks geconfronteerd worden met discriminatie en racisme is het belangrijk om de kracht van het verschil te erkennen en te omarmen. In onze verschillen, vinden we uiteindelijk onze grootste kracht. Maar benutten we deze kracht wel voldoende? Wat is de huidige situatie en wat is het ideaalbeeld? Wat is het Europese beleid als het gaat om de aanpak van discriminatie en racisme? En hoe kijkt Europa naar de Nederlandse aanpak? Alleen als we écht samen komen, kunnen we de actuele uitdagingen in de maatschappij met elkaar aan. Daarbij is iedereen nodig. Met een open dialoog, begrip en respect voor elkaar kunnen we voor verandering zorgen en een wereld creëren waarin iedereen gelijke kansen heeft, ongeacht wie ze zijn of waar ze vandaan komen.Meer over de Nederland Inclusief Podcast:In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Laat het ons weten en stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram.Host: NCDR Rabin BaldewsinghStrategie & Productie: Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)Redactie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus 

Om te voorkomen dat we in deze Nederland Inclusief Podcast alleen óver en gelijkwaardige Nederlandse samenleving praten, delen we ook graag het geluid en antwoord vanuit onze samenleving op de vraag: “als ik zeg Nederland Inclusief, wat zeg jij dan?” Deel 10.-----Over de Nederland Inclusief Podcast:In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram. Host: NCDR Rabin BaldewsinghStrategie & Productie: Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)Redactie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus

Hoe gaat de Haagse Hogeschool om met discriminatie en racisme? En welke stappen zet zij met haar Inclusion Office naar een inclusieve leer- en werkomgeving.Nationaal Coördinator Discriminatie en Racisme Rabin Baldewsingh gaat in deze aflevering in gesprek met Ercan Büyükçifçi en Charina Ori van de Haagse Hogeschool. Eén van de grote onderwijsinstellingen van Den Haag. Charina en Ercan zijn onderdeel van het Inclusion Office van de Hogeschool en richten zich o.a. op stagediscriminatie, fysieke toegankelijkheid (oude gebouwen), reflection stilteruimtes en inclusieve kalenders en nog veel meer. Dit doen ze op en in samen werking met alle lagen en hoeken van de organisatie.  In dit gesprek zoomen de drie in op:De rijkdom van het samenkomen van culturen.Hoe je meebeweegt (als organisatie) met de tijd en haar veranderingen.Hoe komen we tot een volgende discriminatie-vrije generatie?De kracht van insluiting omarmen, jezelf als organisatie te omringen met kritische partners en accountability. De frustratie van het (nog steeds) ontbreken van discriminatie en racisme vragen in de Nationale Studenten Enquête (door ministerie van OCW).Lesson learned voor andere organisaties.Je hoort dit en nog veel meer in deze aflevering van de Nederland Inclusief Podcast.Meer over de Nederland Inclusief Podcast:In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Laat het ons weten en stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram.Host: NCDR Rabin BaldewsinghStrategie & Productie: Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)Redactie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus 

Om te voorkomen dat we in deze Nederland Inclusief Podcast alleen óver en gelijkwaardige Nederlandse samenleving praten, delen we ook graag het geluid en antwoord vanuit onze samenleving op de vraag: “als ik zeg Nederland Inclusief, wat zeg jij dan?” Deel 9.-----Over de Nederland Inclusief Podcast:In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram. Host: NCDR Rabin BaldewsinghStrategie & Productie: Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)Redactie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus

Is Nederland een racistisch land? Die vraag staat centraal in dit gesprek tussen Nationaal Coördinator Discriminatie en Racisme en 'het geweten van Inclusief Nederland' Hanneke Felten. Als onderzoeker bij Movisie en gespecialiseerd in onderzoek naar discriminatie en racisme vindt zij het belangrijkste bij haar onderzoeken dat deze - in de praktijk - bijdragen aan het oplossen van discriminatie. Geïnspireerd en gegrepen door Anne Frank en de afschaffing van de Apartheid is Hanneke ervan overtuigd dat verandering altijd mogelijk is, ook al lijkt iets onveranderbaar.Rabin en Hanneke zoomen o.a. in op:Is Nederland een racistisch land?Het wij-zij-gevoel in de samenleving van nu t.o.v. het samen-gevoel van de jaren '80 en '90.Het feit dat er steeds meer ruimte in het publieke debat lijkt te zijn ontstaan voor racistische opmerkingen.De vooruitgang de laatste 3 jaar op het gebied van inclusiviteit. De destructieve kracht en het gevaar van dehumanisering en de 'ideologie van kleurenblindheid'. Hoe praktijkonderzoek omtrent arbeidsmarktdiscriminatie in zijn werk gaat.Het cruciale belang van bondgenootschap (uitspreken, aanspreken, inleven in ander, sociale normen stellen, etc.).De kracht van ervaringsverhalen, die nog veel meer ingezet kunnen worden.De rol van het onderwijs als het gaat om inclusiviteit. Waar dé concrete oplossing ligt tegen discriminatie en racisme.Meer weten over het werk van Hanneke Felten bij Movisie Kis (Kennisplatform Inclusief Samenleven) vind je via deze link.Meer over de Nederland Inclusief Podcast:In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Laat het ons weten en stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram.Host: NCDR Rabin BaldewsinghStrategie & Productie: Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)Redactie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus 

Om te voorkomen dat we in deze Nederland Inclusief Podcast alleen óver en gelijkwaardige Nederlandse samenleving praten, delen we ook graag het geluid en antwoord vanuit onze samenleving op de vraag: “als ik zeg Nederland Inclusief, wat zeg jij dan?” Deel 8.-----Over de Nederland Inclusief Podcast:In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram. Host: NCDR Rabin BaldewsinghStrategie & Productie: Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)Redactie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus

Hoe werkt Defensie aan een inclusiever Koninklijk Marechaussee? Op deze vraag zoomt NCDR Rabin Baldewsingh in met Stanley Nooitmeer en Jacoline Ditewig van de Koninklijke Marechaussee.  Beiden zijn initiatiefnemers van het programma BiCulturele KMar (BCK), waarmee ze de organisatie cultureel sensitiever maken: met meer oog voor collega’s met een bi-culturele achtergrond.Ooit begonnen ze het programma naast hun andere werkzaamheden. Totdat ze beiden fulltime werden vrijgemaakt om zich te richten op de aanpak van discriminatie en racisme. Waarom was het nodig om te komen tot dit programma bij de Marechaussee? Niet iedereen voelde zich sociaal veilig binnen de organisatie. Dat is het eerste wat aangepakt moest worden. Tot Black Lives Matters werd het gesprek over uitsluiting nooit 'echt' gevoerd, maar als incidenten behandeld. Toen was de tijd rijp om de problematiek niet alleen inzichtelijk te maken, maar ook aan te pakken. Nadat medewerkers zich veilig voelen binnen hun eigen organisatie (dat is de basis) kunnen ze namelijk ook het verschil maken 'naar buiten toe' en de samenleving beter bedienen.Hoe maak je de Koninklijke Marechaussee inclusiever? Over de aanpak, de organisatie van een Keti Koti diner en achtergronden hiervan hoor je in deze podcastaflevering van de 'Nederland Inclusief Podcast'.Meer weten over het programma BiCulturele KMar?Dat kan, via  deze link.Meer over de Nederland Inclusief Podcast:In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Laat het ons weten en stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram.Host: NCDR Rabin BaldewsinghStrategie & Productie: Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)Redactie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus 

Om te voorkomen dat we in deze Nederland Inclusief Podcast alleen óver en gelijkwaardige Nederlandse samenleving praten, delen we ook graag het geluid en antwoord vanuit onze samenleving op de vraag: “als ik zeg Nederland Inclusief, wat zeg jij dan?” Deel 7. ----- Over de Nederland Inclusief Podcast: In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt. Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram.  Host: NCDR Rabin Baldewsingh Strategie & Productie: Marleen Toxopeus (PodcastLeaders) Redactie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus

In Nederland wonen bijna 1 miljoen Nederlanders met een Aziatische afkomst. Hoe gaat het met deze groep en hoe staat het met Anti-Aziatisch Racisme in Nederland? Daarover gaat Rabin Baldewsingh in deze aflevering in gesprek met Melvin Chang en Yung Lie.  Discriminatie en racisme, in welke vorm dan ook, verhindert gelijkheid van alle burgers in de breedste zin van het woord. Het dagelijkse leven en welzijn van de burger zelf wordt er dan mee gehinderd. Een recent voorbeeld hiervan is het Coronavirus, die momenteel in verband wordt gebracht met elke “Aziaat” of iemand met Aziatische uiterlijke kenmerken. Waardoor heel helder werd dat in 2020 het slechter gesteld was met de status van Chinezen in Nederland dan gedacht.De Chinese gemeenschap stond altijd bekend als een gesloten gemeenschap. En Melvin Chang en Yung Lie zijn ontzettend actief voor en namens de Chinese gemeenschap om hun cultuur over te brengen en in contact te brengen. Ze zitten o.a. in het bestuur van Chinatown Den Haag en organiseerden o.a. Chinees Nieuwjaar Events.Melvin Chang en Yung Lie komen uit de zogenaamde Chinese tussengeneratie die vooral de cultuur overbracht en samenbracht. En de huidige generatie zet dit voort en eist steeds meer haar plek op in een Nederland zonder discriminatie en racisme, door bijvoorbeeld activistische initiatieven als Asian Raisins, welke het Aziatisch Manifest formuleerde. Meer info over Asian Raisins ( één van de leidende organisaties in het bestrijden van racisme jegens Oost- en Zuidoost-Aziatische mensen in Nederland): https://asianraisins.nl/  Zij schreven het Asian Raisins Manifest. Meer info over Pan Asian Collective (brengt creatieven met Aziatische roots samen om ze te verbinden, te inspireren en hun zichtbaarheid te vergroten): https://pac.tv/ Kijktips: Beef (Netflix): in het kader van weg van typecasting producties naar inclusieve producties (met rolmodellen óók voor Aziaten)Hanky panky goodbye | 3Lab Docu over Haat tegen Aziaten (NPO3)Over de Nederland Inclusief Podcast:In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Laat het ons weten en stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram.Host: NCDR Rabin BaldewsinghStrategie & Productie: Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)Redactie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus 

Om te voorkomen dat we in deze Nederland Inclusief Podcast alleen óver en gelijkwaardige Nederlandse samenleving praten, delen we ook graag het geluid en antwoord vanuit onze samenleving op de vraag: “als ik zeg Nederland Inclusief, wat zeg jij dan?”Deel 6.-----Over de Nederland Inclusief Podcast:In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram.Host: NCDR Rabin BaldewsinghStrategie & Productie: Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)Redactie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus

Hoe kan het toch dat de anti discriminatie meldpunten in Nederland zo moeilijk te vinden zijn? En wat kunnen we daaraan doen? Rabin Baldewsingh spreekt deze aflevering met Stefano Frans, voorzitter van discriminatie.nl het centrale punt in Nederland waar iedereen discriminatie of racisme kan melden. Samen gaan ze in op:De toenemende druk richting LHBTIQ+-gemeenschap. Bijvoorbeeld de regenboog-vlag verbranding een aantal weken geleden: wat doet dat met je?Hoe ging dat, een 'coming out' met een multiculturele achtergrond? De reactie van zijn vader loog er niet om. Nu is hij 'out & proud'.De stijging van discriminatie en racisme in Nederland.De huidige moeilijke vindbaarheid van gemeentelijke anti-discriminatie voorzieningen (ADV's) en de rol van hen. En wat daar nu aan gedaan wordt.Gemeenschapsgeld dat Gemeenten krijgen van het Rijk voor het inrichten van de anti discriminatie voorzieningen, waarop niet toegezien wordt en waarvan het merendeel niet terecht komt bij deze anti discriminatie voorzieningen.De tijd en energie die verloren gaat door het huidige financieringssysteem van de Gemeenten richting de ADV's.Het Berenschot Rapport en de 4 scenario's die zij schetsen om de knelpunten van discriminatiemelding op te lossen. En hoe Stefano ziet hoe deze scenario's in te zetten om de situatie vandaag al te verbeteren.De onlosmakelijke verbondenheid, ook in de toekomst, tussen Gemeenten en de Anti Discriminatie Voorzieningen.Dit en meer hoor je in deze podcast aflevering. Discriminatie of racisme melden (voor jezelf of een ander)? Dat kan via https://discriminatie.nl/discriminatie-melden/Over Stefano FransVoorzitter van de Landelijke Vereniging tegen Discriminatie en discriminatie.nl.  Hij zet zich graag in om de wereld een stukje beter te maken. De quote die hem hierbij aanspreekt: "Je hoeft niet tot de minderheid te behoren om je daarvoor in te zetten". Over de Nederland Inclusief Podcast:In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Laat het ons weten en stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram.Host: NCDR Rabin BaldewsinghStrategie & Productie: Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)Redactie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus 

Om te voorkomen dat we in deze Nederland Inclusief Podcast alleen óver en gelijkwaardige Nederlandse samenleving praten, delen we ook graag het geluid en antwoord vanuit onze samenleving op de vraag: “als ik zeg Nederland Inclusief, wat zeg jij dan?”Deel 5.-----Over de Nederland Inclusief Podcast:In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram.Host: NCDR Rabin BaldewsinghStrategie & Productie: Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)Redactie: Janine Bonenberg & Marleen ToxopeusEditing & Studiobewerking: Frank de Jonge