Карьерный Портфель

Ольга Егорова, Senior Talent Acquisition и HRBP c большим опытом. В этом выпуске поговорили про найм в разных регионах, роль business partner в продуктовых командах и метрики успеха. Какие эйчар проекты запускать в компании, международный рекрутинг и карьерный путь через Ancor и KPMG до Choco Holding и Akvelon. Что дает участникам сообщество Women in tech? Обсудили это в выпуске.--Ольга Егорова, https://www.linkedin.com/in/olga-yegorova/--Ведущий подкаста Руслан Сарваров: Linkedin, https://www.linkedin.com/in/sr4hr/Telegram, t.me/SR4HR

Алексей Ватолин, Senior Recruiter в компании inDrive. В этом выпуске поговорили про точечный рекрутмент бизнес-ролей и C-level. Как устроен процесс Talent Acquisition, психология общения и карьерный путь через Korn Ferry и Beeline до Didi и inDrive. Чему учиться рекрутеру для успешной работы в больших компаниях? Обсудили это в выпуске.--Алексей Ватолин, https://www.linkedin.com/in/alekseyvatolin/--Ведущий подкаста Руслан Сарваров: Linkedin, https://www.linkedin.com/in/sr4hr/Telegram, t.me/SR4HR

Айгуль Урпекова, DevRel-менеджер Bereke Bank, ex-inDrive. Мы поговорим о карьере из IT-рекрутинга в IT до роли Developer Relationship,  обсудим, как прошлый опыт помог. Рассмотрим типичные задачи и сложные вызовы, с которыми сталкивается DevRel в стартапах и корпорациях. Предложим ресурсы для тех, кто хочет перейти в эту нишу. Линкедин профиль Айгуль https://www.linkedin.com/in/aigul-urpekova/---Ведущий подкаста Руслан Сарваров: Linkedin, linkedin.com/in/sr4hrTelegram, t.me/SR4HR---Полезные материалы, которые упоминаются в выпуске: 1. DevRel Report - исследование о деврелах по мируhttps://developerrelations.com/wp-content/uploads/2023/05/hoopy-devrel-job-titles-report-may2023.pdf2. Сам сайт со статьями и ивентами для девреловhttps://developerrelations.com/3. Сайт с зарубежными вакансиями https://devrelcareers.com/тг канал с вакансиями для русскоязычных деврелов https://t.me/devrel_job

В этом выпуске обсудим путь Виктора в айти и как опыт в продажах помог в сорсинге. Какие инструменты сорсера пересекаются с другими областями, когда компаниям нужен сорсер и как развивать экспертизу в этой сфере. Поговорим о воронке и ценнообразовании в сорсинге, а также о популярных вакансиях. Ну и, конечно же, поделимся рекомендациями по ресурсам, чтобы всегда быть в курсе последних технологий. Начнем!--Виктор Голышев, сорсер и основатель агентства.Telegram, t.me/VGolyshev--Ведущий подкаста Руслан Сарваров: Linkedin, linkedin.com/in/sr4hrTelegram, t.me/SR4HR

Это не Карьерный Портфель – но тоже круто! Мы в проекте Talent Insiders поговорили о ценности рекрутера, как сделать её очевидной для бизнеса. Обсудили трек развития рекрутера и важные навыки, которые помогут выйти в топ. ChatGPT тоже не обошли стороной: как конкурировать с ним и другими технологиямиГости выпуска – Руслан Сарваров и Дмитрий ЗинченкоTalent InsidersАвторский канал Talent Insiders – это подкаст про человечный HR, классный рекрутинг и технологии. В гостях интересных люди из IT-компаний, от СТО до HRD. Будем говорить обо всём, что происходит в найме. Stay tuned!Читать нас в телеграм: t.me/TalentInsidersРуслан Сарваров, Head of Talents, QIC Digital Hub 🇶🇦: https://www.linkedin.com/in/sr4hr/Дмитрий Зинченко, Lead Talent Manager, Playrix 🇮🇪: https://www.linkedin.com/in/dmtrznch/

Евгений Селиванов, CEO и основатель Refni.ru. Про карьерный портфель Жени и его путь: кто такие Business Development Manager, чем помог прошлый опыт (ex-AmazingHiring, ex-Habr) при запуске продукта, как устроен рынок реферального найма, и что может помочь достичь правильного нетворкинга. Подписывайтесь, делитесь выпуском и диверсифицируйте ваш портфель занятости!--- Евгений Селиванов Linkedin, linkedin.com/in/eselivanov92Refni.ru - cервис реферального рекрутинга Рекомендуйте друзей и знакомых на работу и получайте бонус!--Ведущий подкаста Руслан Сарваров: Linkedin, linkedin.com/in/sr4hrTelegram, t.me/SR4HR