Sterk Staaltje Leiderschap

Vandaag zitten we aan tafel met Lieke van der Plas. Zij is de eerste oprichtster van een zakelijk vlogbureau in Nederland. Ze was bestuurslid van jong MKB Rijnmond en ze zat in de finale van Rotterdams zakenvrouw van het jaar. We praten met haar over ondernemen en vrouwelijk leiderschap. Collega Nadia schuift aan om mee te praten met haar voormalig werkgever en vriendin. Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

In deze special Edition interviewen wij Klaas Ariaans - directeur Consumer Clients bij ABN Amro. Zijn visie is simpel: met maximale zelforganisatie bereik je het beste resultaat. Hij vertelt over zijn D-day, de dag voordat hij een belangrijke reorganisatie doorvoerde bij de ABN Amro. Ook deelt hij zijn overtuiging voor een ‘persoonlijke bank die digitaal opereert’ en hoe het een kwestie van timing is waarop deze visie gaat vliegen. Dit omvatte hij allen in zijn managementboek genaamd Momentum. EN in deze live podcast met ons en het publiek! Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Een knaller van een seizoen komt met deze aflevering ten einde. We vatten nog even voor je samen wat er allemaal voorbij is gekomen en we delen onze lessen en inzichten met je. Zoals je van ons gewend bent schuiven Arjen en Sophie aan om met ons mee te reflecteren en voegen we een flinke dosis humor toe!Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Radical Candor is een boek geschreven door Kim Scott waarin ze uitlegt dat een simpele gedachte jouw als leider een kick-start kan geven. Care personally + Challange directly. Hoe die twee samenkomen is ons nog onbekend, maar de gedachte dat je hiermee humaniteit kunt vasthouden triggert ons. We vragen collega en inspirerend leider Björn van der Einden ons meer te vertellen over dit onderwerp en zijn ervaringen met Radical Candor.  Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Als zes jaar lang onderwijst Annemarie Steen van Steentrain mensen in Playful Leadership. In Eindhoven bij een TEDx Event raakte Michiel met haar aan de praat. Ze vertelde ons over haar 7 skills en mindsets die je nodig hebt als leider. Wij kennen dit nog helemaal niet en zijn ontzettend benieuwd! Wat het inhoudt, waarom het belangrijk is en hoe je dit als leider kunt inzetten vertelt Annemarie ons in deze aflevering.  Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Vandaag hebben we een gast aan tafel waarmee we in contact zijn gekomen via onze collega Joey. Roeland van Oss is UIAGM Berggids en inspirerend spreker. Hij beklom alle 85 top 4.000 bergen in Europa en organiseert diverse cursussen en trainingen in de bergen. Hij helpt anderen – heel metaforisch – hun hoogste doelen te bereiken met zijn onderneming PersonalPeaks. We praten over schaamte en hoe het is om voorbij die schaamte te gaan.Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

We hebben allemaal wel eens een zetje in de goede richting nodig. Soms in de vorm van vragen. Soms een goed tip. Soms aandachtig en onbevooroordeeld. Soms met een duidelijke richting en feedback. Wij lopen zelf ook wel eens tegen een spreekwoordelijke deur,  daarom delen we in deze aflevering wat onze uitdagingen zijn en welke hulp we dan inroepen. Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Gedurende COVID hebben we allemaal meegemaakt dat werk ‘zoals we het kende’ opeens niet meer bestond. Ook als leider zul je je baan opnieuw moeten uitvinden. Wat werkt wel? En wat werkt niet? Hier spreken we van een langzame crisis, maar hoe acteer je als leider in een acute crisis? We praten hierover met Thomas Mulder, Executive Director HR en member of the Executive Committee bij VodafoneZiggo.   Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

We zitten aan tafel met een vrouw die het woord energie uitgevonden lijkt te hebben! Op haar website staat de sprankelende tekst: ‘Zeg het ‘IS DIT HET NOU’ gevoel vaarwel, en ervaar meer energie in jouw lijf, rust en positiviteit in jouw kop. Waardoor jij meer geniet van het leven.’ Wie wil dat nou niet? Sanne van Paassen is wereldkampioene veldrijden en behaalde meerdere podiumplaatsen op Nederlandse en Europese kampioenschappen. Ze is auteur van het boek ‘Het leven, dat is pas topsport’ en ze begeleid leiders en ondernemers die niet alleen willen winnen, maar ook hun skills willen uitbouwen om anderen op topniveau te laten presteren.Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Jan van Setten is veelgevraagd spreker en expert in (persoonlijk) leiderschap, verandering en klantgerichtheid, aldus zijn website. Ook schreef hij meerdere boeken, waaronder ‘L.I.V.E (Leven is verwarrend eenvoudig)’ en ‘Hoe krijg ik ze zover?’. En bovenal weet Jan Gabriëlle altijd te raken door zijn persoonlijke verhalen vol simpele inzichten en humor.  Hij is één van haar helden op het podium, dus dit belooft een top aflevering. Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

In 2016 deed Carol Dweck - professor psychologie aan Stanford Universiteit - onderzoek naar het idee dat we de hersencapaciteit om te leren en problemen op te lossen kunnen verbeteren. En wat blijkt, motivatie om te ontwikkelen is de sleutel tot succes.  Ben je niet slim genoeg om het op te lossen? Of heb je het antwoord nog niet gevonden? We praten hierover met Joyce Duursma en Chris de Stigter. Arjen heeft het genoegen gehad om met hen te mogen werken bij de ABN Amro en hij kan niet wachten om bij te praten over Growth Mindset. Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Psychologische veiligheid is een term opgeworpen door Amy Edmondson. Het houdt in dat mensen in een team zich veilig genoeg voelen om zich uit te spreken, om fouten toe te geven en nog veel meer. Het leidt tot aantoonbare verbeteringen in eigenaarschap, samenwerking, leren, creativiteit en presteren. Wij duiken in dit onderwerp met Prowareness eigen expert op dit gebied: Sonia den Dubbelden. Zij nam haar publiek al eerder mee in dit onderwerp op Scrum Day Europe 2022 en heeft een workshop https://www.agileacademy.nl/psychological-safety-inhouse-workshop/Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

“Je krijgt wat je geeft!", zo heb ik dat van huis uit geleerd. En hoewel ik nu vooral liefde en aandacht wil geven, ontstaan er nog steeds wel eens conflicten. “Confliten horen bij het leven en het oplossen ervan ook", is het motto van Caroline Koetsenruijter. Zij is expert op het gebied van de-escalatie en conflicten. Caroline helpt o.a. leidinggevenden om hun eigen visie, kennis en kunde te ontwikkelen rondom conflicten. Ze is spreker, trainer en auteur van de boeken ‘Het Agressieparadijs’ en ‘Jij moet je bek houden!’. In deze aflevering neemt ze ons mee in het ontstaan van een conflict en hoe je eruit komt. En we zullen alle inzichten en tools proberen te onthullen. Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

De wereld om ons heen verandert continu. Zo wordt ook wel gezegd dat verandering de enige constante is. Prowareness eigen goeroe op dit vlak Rini van Solingen schreef een boek over leiderschap in transformaties genaamd ‘De Bijenherder'. Hij neemt ons mee in zijn visie op leiderschap in een spraakwaterval aan leuke anekdotes en scherpe inzichten.Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Het afgelopen seizoen leerden we over inspirerend leiderschap. Mijn beeld is verhelderd en verbreed, maar er zweeft nog een vraagteken boven mijn hoofd. “Hoe houd ik dat vol?” Wat moet je doen om een inspirerend leider te blijven? Hoe blijf ik mezelf trainen? Samengevat sluit dit aan bij Covey's 7e eigenschap: hoe houd je de zaag scherp? In dit seizoen duiken we in de wereld van leiderschapsontwikkeling.Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Vorige week... hadden we helemaal geen aflevering. En de week daarvoor ook niet. Dus we hebben wat uitleg te geven. Helaas is de praktijk altijd weerbarstiger dan de theorie. Beginnend aan dit seizoen hadden we een tof plan en een lijst met potentiële gasten om jullie te verwennen met allerlei invalshoeken op inspirerend leiderschap. Gelukkig zijn er een heel hoop gasten bereid geweest om bij ons aan tafel aan te schuiven en hebben we goede gesprekken gevoerd, maar helaas lukt dat niet altijd. En in de tussentijd was ik gevloerd door Covid.Dus we hebben besloten om te gaan voor ‘wat in het vat zit verzuurt niet' en vandaag de afronding van het eerste seizoen te doen. Graag delen we met jullie wat wij zelf hebben geleerd van alle afleveringen, wat onze definitie van inspirerend leiderschap is en we sluiten af met een bullshit lingo. Maar dat doen Michiel en ik niet allen, dat doen we met het hele podcast team. Dus welkom Arjen en Don!Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Vandaag gaan we het hebben over groei. Want we hoorden Vikram het al zeggen in aflevering 3: Goede leiders faciliteren groei. En ook de basis van het model voor intentioneel leiderschap dat we met je hebben gedeeld is groei. Jouw persoonlijke groei. Dus we hebben het vandaag over groei over 2 assen: enerzijds hoe jij jouw persoonlijke groei kunt faciliteren en anderzijds hoe jij de groei van jouw medewerkers kun stimuleren en faciliteren. We beginnen zo bij het laatste, maar eerst duiken we even in de betekenis van groei.Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

We gaan het vandaag hebben over focus! Dat doen we niet alleen. Aan tafel vandaag zit Hidde de Vries. Eigenaar van The Recharge Company en schrijver van het boek ‘Work smart, Play smart'.Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Zoals benoemd in aflevering 9 zijn er drie onderwerpen waar je als leider invloed op hebt om het werkgeluk te verhogen. Een van deze onderwerpen was ‘betrouwbaar zijn', wat zoveel betekent als doen wat je zegt en zeggen wat je doet. Om je daarbij op weg te helpen bespreken we het gat tussen intenties en gedrag, en bieden we de mogelijkheid om middels een model en een korte workshop jouw inspirerend leiderschap een boost te geven. Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

We vragen Henk-Peter Dijkema Co-schrijver van het boek “Leidinggeven aan Geluk", hoe managers het werkgeluk van medewerkers kunnen vergroten. Hij koppelt de wetenschap aan de praktijk en deelt zijn kijk op leiderschap met ons in deze aflevering.  Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=