yekpellebalatar

همه مدیران دوست دارند کارمندانی داشته باشند با مهارت خود مدیریتی. خودشان کار کنند، خودشان نتیجه خلق کنند، خودشان گزارش بدهند و خودشان مسیرشان را بیابند و ادامه دهند. داشتن چنین کارمندانی جذاب است، اما مهم پرورش روحیه خود مدیریتی در آنهاست که کار چندان آسانی نیست.من در این پادکست در خصوص پرورش مهارت خودمدیریتی در کارمندان صحبت کرده ام. پیشنهاد می کنم تا آخر تماشا کنید

ننبی از مردان نیک روزگار است. یک دوست خوب. در جمع یوتیوبرهای ایرانی با او آشنا شدم. یک عکاس حرفه‌ای است و یک یوتیوبر عاشق یاد دادن. از مدتها پیش به بلژیک مهاجرت کرده و در شهر وترن زندگی می کند و به گفته خودش بعد از مهاجرت از تفاوتهای عظیم میان لایف استایل ایرانی با لایف استایل و فرهنگ بلژیک شوکه شده استگفتگویی صمیمانه با نبی انجام دادم در موضوع لایف استایل. این ویدیو را از منظر یک ویدیوی آموزشی ببینید، نه یک گفتگوی متداول که رنگ و بوی حاشیه دارداین گفتگو به صورت زنده از طریق ارتباط آنلاین تصویری ضبط شده. در بعضی جاها اینترنت اذیتمان کرد اما چون کنترلی روی این موضوع نداشتیم، با قدرت ادامه دادیم. شما با قدرت به تماشا ادامه دهید

قیمت‌گذاری یک محصول یا یک خدمت از جمله پیچیده‌ترین و مهم‌ترین مراحل در مدیریت استراتژیک در هر سازمانی به شمار می‌آید. شیوه‌های گوناگونی برای قیمت‌گذاری وجود دارد که هرکدام مزایا و معایت خود را دارد اما آنچه مسلم است، در تمام این شیوه‌ها، رفتار خرید مشتری است که به ما نشان خواهد داد آیا قیمت‌گذاری درستی داشته‌ایم یا نه. همین است که باید بپذیریم قیمت یک محصول یا یک خدمت را، مشتری تعیین می‌کند

رابطه زمان و کیفیت از جمله عواملی است که می‌تواند نمایان‌گر میزان حرفه‌ای بودن یک سازمان یا یک شخص باشد. یک شخص یا یک مجموعه حرفه‌ای خوب می‌داند که باید در یک زمان توجیه‌پذیر، کالا یا خدمتی با کیفیت به مشتری خود ارائه نماید. در این میان اگر زمان فدای کیفیت شود، تجربه یک بازی باخت باخت ایجاد خواد شد. مجری خدمات یا سازنده کالا بازنده است چون منابع خود را صرف ارتقاء کیفیت محصول یا خدمت خود کرده و مشتری بازنده است چون با تاخیر زمانی بسیار به محصول یا خدمت سفارش داده‌شده‌اش رسیده. برای جلوگیری از این پدیده، باید رابطه‌ای هوشمندانه بین زمان و کیفیت برقرار کرد.

در فرهنگ ما، کم خوابیدن به بهانه کار، مطالعه، درس خواندن و ... ارزش به شمار می‌آید. کافی است شما در جمعی بگوید سه شب است به دلیل انجام یک پروژه نخوابیده‌اید. همین جمله به خود شما انرژی می‌دهد و احساس می‌کنید ارزشمند هستید. برای همه ما پیش می‌آید که گاهی در زندگی مجبور به شب‌زنده‌داری برای پیشبرد اهدافمان می‌شویم. اما بهتر است این وضعیت را استثنا بدانیم و همواره در حد یک استثنا نگه‌ش داریم که اگر جز این باشد و بیداری شب به بهانه انجام کارها به یک روتین و عادت تبدیل شود، آسیب‌های فراوانی به همراه خواهد دا

از پله‌های هواپیما بالا می‌روید، وارد کوریدور کابین می‌شوید، صندلی‌تان را پیدا می‌کنید، چمدان یا کیف‌تان را در محفظه‌ی بالای سرتان قرار می‌دهید، می‌نشینید، کمربندتان را می‌بندید و موبایل‌تان را به دست می‌گیرید!اگر هواپیما چندان بزرگ نباشد و مسافرگیری خیلی طول نکشد و شما خوش شانس باشید و ترافیک باند پرواز در کار نباشد، تنها ده دقیقه شاید هم یک ربع بعد از شما خواسته خواهدشد گوشی‌تان را در حالت پرواز قراردهیدبعد از این مرحله شما چهار انتخاب دارید. روی گوشی گیم بازی کنید. چشمان‌تان را ببندید و به استراحت بپردازید، با مسافری که در صندلی کناری شما نشسته سر صحبت باز کنید و یا یک کار مفید انجام دهید. مثل کتاب خواندن یا فکرکردن اصولی به یک مساله‌ی مهم. پرواز شما را در وضعیتی قرار می‌دهد که چاره‌ای جز تمرکز ندارید چون کار دیگری نمی‌توانید انجام‌دهید و هیچ پیام و هشداری نمی‌توانید دریافت نمی‌کنید. وضعیت لذت بخشی است. نه؟چرا چنین وضعیتی را در زندگی و به طور خود خواسته ایجاد نکنیم؟ درست مثل چیزی که من، آیدین نامدار در این پادکست در مورد آن با شما به طور خلاصه صحبت کرده‌ام

از ترس‌هاتون نترسید

جسارت عذرخواهی

یک پله بالاتر

مسئولیت پذیری در قبال کارمندان بد

گاهی اوقات لازم است خودتون رو از برق بکشید، شروع به بازیابی و استراحت کنید

ببینیم، بشنویم...بیندیشیم

همیشه تصمیم و اقدام سریع نشانه چابکی نیست و گاهی اوقات این عمل "عجله کردن" است که قطعا نتایج و پیامدهای خودش را در پیش خواهد داشت. پس چه بهتر که هنگام تصمیم‌گیری کمی صبور باشیم و تمام جوانب امر را بسنجیم تا بتوانیم بهترین تصمیم را بگیریم.