לא רק שכר

בפרק השני של הפודקאסט שלנו נפגש רפי הכהן, סמנכ״ל הכספים במלם שכר פלוס, עם ד״ר רונן יוכפז, סמנכ״ל הטכנולוגיות של אל על, לשיחה על אתגרי הניהול בעתות משבר – מנקודת מבטו של מי שמוביל את אחת מחברות התעופה המורכבות והרגישות בישראל.יוכפז, בעל ניסיון של עשרות שנים בניהול מערכות מידע, שיתף בתובנות שצבר לאורך השנים הסוערות האחרונות, החל מהשבתת השמיים בתקופת הקורונה, דרך צמצום הפעילות העולמית ותחלופת עובדים מואצת, ועד להתמודדות עם האתגרים חסרי התקדים באוקטובר 2023. אז נדרשה אל על להירתמות לאומית: להחזיר ארצה אנשי סדיר ומילואים, להתמודד עם מחסור בכוח אדם, ולתפעל מערך גלובלי בתנאי אי ודאות מוחלטת.בתוך המציאות הזו, נדרש פתרון טכנולוגי מתקדם לניהול מחזור חיי העובד, דיגיטלי ככל האפשר. הפתרון כלל, בין היתר: מיון קורות חיים ואיסוף דאטה ייחודית מהמועמדים, קליטה והדרכה אוטומטית של עובדים, הנגשת זכויות והטבות באמצעותSmart Chat ומתן שירות דיגיטלי ליותר מ־6,000 עובדים ברחבי העולם 24/7.חטיבת מערכות המידע בראשותו של יוכפז לא רק מנהלת את תשתיות הליבה של אל על, אלא גם תומכת בחברות הבנות ובמערך הגמלאים, תוך דגש מתמיד על חדשנות, אוטומציה והנגשת שירותים. בתוך כך, ניהול הדאטה בהיקפים גדולים ואבטחת מידע הופכים לאתגר מרכזי, במיוחד כשניסיונות חדירה אינם תרחיש אלא שגרה.תחום ניהול השכר, המופעל באל על באמצעות מלם שכר פלוס, ממחיש היטב את המורכבות: חוזי העסקה מגוונים, תנאים והטבות משתנים, וריבוי מקרי קצה והכול תחת דרישות מחמירות של אבטחת מידע.לסיכום, הדגיש ד"ר יוכפז את תפקידה של חטיבת מערכות המידע כגוף שמאמץ חדשנות, ומיישם דיגיטציה מבוססת בינה מלאכותית ככלי לשיפור חוויית העובד והמנהלים, וכהשקעה ישירה בשירות ללקוחות הקצה.על כל זאת ועל תהליך הטמעת מערך השכר הייחודי בארגון, הכנסו להאזין לשיחה המרתקת.------------המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.

בעונה השנייה של הפודקאסט, פגש רפי הכהן, סמנכ״ל הכספים במלם שכר פלוס, את תמיר מלכה, סמנכ״ל התפעול של מלם שכר פלוס, לשיחה מרתקת על אחד הנושאים הקריטיים בעולם השכר וניהול משאבי האנוש – תחום הגנת הפרטיות ואבטחת המידע.לתפיסתו של תמיר, אבטחת מידע איננה רק מונח טכנולוגי, זו אבן יסוד לאמון, לאחריות מקצועית ולאתיקה בעידן הדיגיטלי. במהלך השיחה, תמיר שופך אור על העקרונות שמנחים את מלם שכר פלוס בניהול המידע הרגיש של העובדים. מידע הכולל פרטי זיהוי, תנאי העסקה, נתוני שכר ונוכחות, פרטים בנקאיים, פנסיה וביטוחים, הדורש הגנה קפדנית ומתקדמת.החוק החדש (תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות) שינה את כללי המשחק, עם חובות רגולטוריות המחייבות מינוי ממונה אבטחה, ביצוע סקרי סיכונים, בקרה על הרשאות גישה, דיווח על אירועים וחתימה על הסכמי עיבוד מידע, ברמה שאינה נופלת מתקנות הGDPR האירופאיות.תמיר משתף כיצד מלם שכר פלוס עומדת בכל הדרישות הללו ואף מחזיקה בתקן המחמירSOC2 - תקן המקנה ללקוחות ביטחון מוחלט בעמידה בסטנדרטים הגבוהים ביותר של אבטחת מידע, דוגמת אלה המחייבים את תחומי הרפואה והפיננסים.המוטו שלנו הוא דיגיטציה, אבטחה ויעילות בלי פשרות.למשל, השימוש במערכת תלוש דיגיטלית, מאובטחת, מבוססת זיהוי דו-שלב ,(2FA) מהווה את הדרך היעילה והבטוחה ביותר להעברת נתוני שכר ללא נייר, ללא תיווך מייל פתוח, וללא סיכון מיותר. גם בתחום הדואר האלקטרוני אנו משתמשים בפתרונות אבטחה כגון Infobay להעברת מידע רגיש, והכל תוך ניסיון מתמיד לפשט את חוויית המשתמש, מבלי לפגוע ברמת ההגנה.אבטחת מידע, מסכם תמיר, היא לא רק אחריות של הספק. גם למעסיקים יש חלק משמעותי בשמירה על המידע. סגירת הרשאות עם סיום העסקה, מערכות זיהוי, ניטור גישה ועוד, הם צעדים הכרחיים למניעת סיכונים. "אבטחת מידע היא לא רק טכנולוגיה – היא אמון. אצלנו במלם שכר פלוס עושים הכל כדי שתוכלו לישון בשקט."אתם מוזמנים להאזין המלא ------------המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.

בפרק זה מארח רפי הכהן, סמנכ״ל הכספים את דודי חורי, סמנכ"ל מלם שכר פלוס. השניים דנים בתהליכים בה מתמקדת מלם שכר פלוס בשנים האחרונות. על התאמת תפיסת שירות מכוונת לקוח, על אסטרטגיית ההתרחבות ורכישת חברות ושירותים המרחיבים את הפתרונות והמוצרים לקהל הלקוחות המגוון שלנו. כיצד מעטפת השירות שלנו מספקת מענה איכותי אל מול אלפי מעסיקים ומאות אלפי עובדים בישראל ובעולם. זוהי הצצה אל מאחורי הקלעים של ארגון מכוון לקוח, אשר מספק פתרונות רוחביים למעסיקים בעולם הדינאמי. אתם מוזמנים להאזין לפרק > המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.

בפרק זה משוחחים רפי הכהן, סמנכ״ל הכספים, יואל בן חיים מנהל חטיבת הדיגיטל ואילנית טל מנהלת חטיבת המוצרים במלם שכר פלוס על המשמעות של פיתוח מערכות דיגיטליות בעולמות שכר, נוכחות, שיבוץ עובדים ומשאבי אנוש. על הדרך שלנו במלם שכר פלוס להפוך תהליכי עבודה לפשוטים יותר, מבוקרים יותר ויעילים יותר, בממשק בין העובד למעסיק, לרשויות, לחברות הביטוח והחיסכון הפנסיוני. על תפירת החליפה הדיגיטלית המתאימה לכל לקוח, על צרכיו השונים מול מערכת הליבה החשובה ביותר בכל ארגון – מערכת השכר וניהול ההון האנושי. רוצים לשמוע יותר בנושא? האזינו לפרק> המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.

בפרק זה מארח רפי הכהן, סמנכ״ל הכספים את רו"ח סטניסלב ברונפמן, סמנכ"ל מקצועי ומנהל אגף לקוחות ציבוריים במלם שכר פלוס, לשיחה מרתקת על הפעילות המקצועית שלנו אל מול גורמי הרגולציה והמעסיקים, אשר הפכו בשנים האחרונות לזרוע הביצועית של הרגולטור, ביישום חוקים ותקנות אשר מחייבים לפתח תהליכים ממוכנים חדשים, דיווחים וממשקים חדשים ממערכות השכר. בתהליך זה המעסיקים זקוקים לסיוע מקצועי, תמיכה והכוונה מצד מלם שכר פלוס, כלשכת שירות השכר. על כל היתרונות שבזכותם מלם שכר פלוס, היא הרבה מעבר לגורם מתווך בין מוסדות המדינה, לבין המעסיקים עצמם. על ההון האנושי האיכותי, הניסיון רב השנים, הידע המקצועי העשיר, לצד היכולת המוכחת לספק פיתוחים ופתרונות טכנולוגיים המשולבים בתפעול תהליכי השכר בארגונים במגזר הציבורי. האזינו > המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.

בפרק זה משוחחים רפי הכהן, סמנכ״ל הכספים ואילן שטרנברג מנהל חטיבת לקוחות טכנולוגיים במלם שכר פלוס, על שיתוף הפעולה עם ADP, חברת השכר ומשאבי אנוש מהגדולות בעולם, אשר בחרה במלם שכר פלוס - כמנהלת וספקית שירותי שכר בישראל ללקוחות גלובליים אשר מנהלים עובדים מקומיים בישראל, כדוגמת קבוצת META. על שיטות ונהלי העבודה המוקפדים בסטנדרטים הגבוהים ביותר, אל מול אתגרי השפה, שעון עולמי (time zone) והחוקים המקומיים, כשלרשות כל אלו עומדת טכנולוגיה מתקדמת, זו המאפשרת חווית עובד וחווית מעסיק לוקאלית ואיכותית. האזינו לפרק>> המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.

מערכות נוכחות ובקרת כניסה – כל מה שלא הכרתם קודם בפרק זה מארח רפי הכהן, סמנכ״ל הכספים במלם שכר פלוס את אריק פרידמן, סמנכ”ל המוצרים בחברת סינריון, חברת בת של מלם שכר פלוס. פרידמן אשר אמון גם על התווית מדיניות הפיתוח של מוצרי החברה, מספר בפרק זה על השינויים שחלו בעולם מערכות הנוכחות בארץ ובעולם, ועל ההתאמות הנדרשות לביצוע עבור חברות רב לאומיות כפופות רגולציות שונות. מהן ההגנות שמעניקה מערכת הנוכחות של סינריון למעסיקים, תוך צמצום חשיפות פוטנציאליות? כיצד מתמודדת המערכת אל מול דיני העבודה והחקיקה המקומית, וכיצד היא מייצרת למעסיקים עבודה בראש שקט? האזינו > המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.

על סליקה פנסיונית וממשק מעסיקים – החשיבות של תפעול מקצועי למעסיקים ובכלל. בפרק זה מארח רפי הכהן, סמנכ״ל הכספים במלם שכר פלוס את זיו ריקלין, מייסד ומנכ"ל חברת Pay-it המתמחה במתן פתרונות בתחומי תפעול, סליקה ובקרה פנסיונית. כמי שמוביל חברה המשרתת אלפי מעסיקים אשר להם עשרות אלפי עובדים ומאות רבות של סוכנים, רואי חשבון, חשבי שכר ויועצי מס, מתאר ריקלין את ההתפתחות ההיסטורית של ממשק המעסיקים ותקנות דיווח אחיד, על האתגרים איתם מתמודדים מעסיקים בימים אלו. מהם הקריטריונים לבחירת גורם מתפעל? מהן ההמלצות למעסיקים וגם כמה חשובות לעובדים - בהיבט ההפקדות הפנסיוניות? הכל בפרק הבא. האזינו> המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.

על שכר ונוכחות בענף המלונאות בפרק זה מארח רפי הכהן, סמנכ״ל הכספים במלם שכר פלוס את זיוה זמיר, מנהלת חטיבה הלקוחות העסקיים בחברה, ואת ערן טובול, מנהל חטיבת משאבי אנוש ברשת מלונות פתאל. השלושה משוחחים על הקשר והפתרונות דרכם מלווה חברת מלם שכר פלוס את רשת פתאל. כמו כן על האופי המיוחד של מעסיקים בענף המלונאות אשר נדרשים להתארגנות עסקית שתלויה בגורמים רבים, ועל התמורות שחלו בענף עם פריצת מגפת הקורונה, ותוך כדי מלחמה אזורית של ימינו. טובול אף מרחיב לגבי האתגרים שבהעסקת עובדים זרים בענף, ומשתף בהתמודדות שלהם כרשת מובילה בסוגיות של שימור כלל העובדים בתקופות שפל, לצד ימי תפוסה מלאה. עוד דובר לגבי הפתרונות הטכנולוגיים המותאמים של מלם שכר פלוס במערכת שיבוץ העובדים, והממשק למערכות הנוכחות והשכר. הכל בפרק זה. האזינו > המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.

בפרק זה משוחחים רפי הכהן, סמנכ״ל כספים ומורן סודאי, סמנכ״ל משאבי אנוש במלם שכר פלוס על עולם משאבי האנוש בדגש על תקופות חירום ומשבר. כמו כן דנים השנים בסוגיות התשלום לעובדים והצורך ביצירת גמישות ופתרונות יצירתיים המשלבים בין צרכי העובדים והארגון. איך מתמודדים עם עובדים במציאות משתנה ומאתגרת? איך שומרים על הפעילות הרציפה של המערכות? מדוע חשוב לבנות חוסן ארגוני ואיך עושים זאת? האזינו > המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.

בפרק זה משוחחים רפי הכהן, סמנכ״ל כספים וטל שמעוני, סמנכ״ל R&D במלם שכר פלוס על עולם משאבי האנוש בדגש על חדשנות ושיפור תהליכים. בנוסף מספר טל שמעוני על מערכת ההרקולס שפותחה על ידי החברה כיצד הדיגיטציה משנה את עולם משאבי האנוש ואת קליטת עובדים בפרט? איזה תפקיד ממלאות פלטפורמת דיגיטליות בשיפור מנגנוני התקשרות עם העובדים ומה צופנים לנו העתיד והבינה המלאכותית? האזינו > המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.

בפרק זה, בו אנו פותחים את סדרת הפודקאסט, משוחחים רפי הכהן, סמנכ״ל כספים מלם שכר פלוס ואילן טוקר, מנכ״ל מלם שכר פלוס ומנכ"ל משותף בקבוצת מלם תים במהלך הפרק מספר טוקר את סיפורה של החברה אשר החלה דרכה כלשכת השכר המיתולוגית של עובדי משרדי הממשלה, ושימשה כאגף השכר בתוך קבוצת מלם תים, מחברות ה IT הגדולות והמובילות בישראל. מהן ההחלטות האסטרטגיות שהובילו אותה לצאת לעצמאות ארגונית, להתבסס בשוק העסקי בישראל, למצב עצמה כחברה המובילה בישראל בתחום המשאב האנושי ולראשונה לצאת לצפון אמריקה בשיתוף פעולה עם החברות המובילות בעולם. מדוע חשובה ההתמדה וההשקעה בדיגיטל ובטכנולוגיות ענן כחלק מההתפתחות המקצועית של הארגון כולו? וכמובן מדוע נקראת החברה כיום מלם שכר פלוס? האזינו > המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.

ברוכים הבאים לפודקאסט 'לא רק שכר' מבית מלם שכר פלוס. יחד נאזין למומחים בתחום השכר, הנוכחות ומשאבי האנוש. נקיים שיחה פתוחה בגובה העיניים ונקבל טיפים ופלוסים מהשטח. הפרק הזה הוא קדימון קצר למה שהכנו לכם, יאללה מתחילים. המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.

בפרק העשירי של הפודקאסט שלנו נפגש רפי הכהן, סמנכ״ל הכספים במלם שכר פלוס, עם אבי רוזנבאום, מתכנן פרישה ומומחה לחיסכון ארוך טווח, לשיחה מקצועית ומעשית על תהליך פרישת עובדים, ועל החשיבות הקריטית של ליווי ותכנון מוקדם לקראת יציאה לגמלאות.רוזנבאום שיתף כי מתוך שנות ניסיון רבות בתחום, התברר לו שרבים מהעובדים הנמצאים לקראת פרישה אינם מחזיקים בידע הדרוש כדי לתכנן את פרישתם בצורה מיטבית. התחום הפנסיוני מורכב, דיני המס סבוכים, ולעיתים גם דיני העבודה אינם מתפרשים באופן נכון. גם המעסיקים עצמם לא תמיד מעודכנים בדרישות ובאחריות המוטלת עליהם כחלק מהתהליך.מרכז השיחה הוקדש לטופס 161 החדש. טופס שנדרש רק עם סיום יחסי עובד-מעסיק, ורק כאשר לעובד קיימת זכאות למענקי פרישה, כגון פיצויים שנצברו בקרנות הפנסיה, ביטוחי מנהלים או קופות גמל, וכן השלמות פיצויים מהמעסיק.בשלב זה נדרשים שני הצדדים לפעול:• העובד – להצהיר על מטרת שחרור הכספים להחליט על אופן המיסוי עליהם.• המעסיק – להשלים את הדיווח מול רשות המסים, לציין את סכומי הפיצויים שנצברו ולוודא את נכונות הנתונים התפעוליים.לדברי רוזנבאום, מעסיקים רבים נתקלים בקשיים תפעוליים שמעכבים את שידור הטופס, מה שגורר עיכב לשחרור הכספים לעובד. לאורך השיחה הוא מפרט טיפים תפעוליים חשובים שיכולים למנוע טעויות, לקצר את לוחות הזמנים ולמנוע תסכול מיותר הן לעובד והן לארגון.לסיכום, מדובר בפרק חובה לכל מי שמעורב בתהליכי סיום העסקה ופרישה, בין אם אתם מעסיקים, אנשי כספים או משאבי אנוש. זה הזמן להבין מה נדרש מכם, איך להיערך נכון, וכיצד לחסוך לעובד ולארגון זמן, כסף והתנהלות מורכבת מול רשויות המס. להאזנה לשיחה הצטרפו------------המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.

בפרק התשיעי של הפודקאסט, נפגש רפי הכהן, סמנכ"ל הכספים במלם שכר פלוס, עם מיכל קורן, עו"ד ורו"ח, מנכ"לית פורום CFO ומנהלת עמותת ה CFOs, לקשרי ממשל ומשק, לשיחה מעמיקה על השינויים המהותיים שעובר תפקיד ה CFO בארגונים, בדגש על הממשק עם תחומי השכר והנוכחות.תפקיד ה CFO בארגונים רבים חווים לעיתים תחושת בדידות בזירה העסקית, תחושה שמקשה על פתיחות והתייעצות עם קולגות בסוגיות מקצועיות. בדיוק למענה על צורך זה הוקם פורום CFO אותו מובילה מיכל קורן זה 14 שנה.הפורום, המונה כ 1,100 סמנכ״לי כספים מהחברות המובילות במשק, מהווה פלטפורמה ללמידה, שיתוף והעשרה מקצועית. בין היתר, הוא מציע מפגשים פרונטליים ומקוונים, חיבורים אישיים (1:1), וסקרי בנצ'מרק ארגוניים, ומנגיש מידע עדכני ורלוונטי בתחומי הליבה של הCFO , לרבות ניהול ההון האנושי, מעבר לנושאים הפיננסיים המסורתיים.בשיחה, שיתפה מיכל בתהליך ההתפתחות שעבר תפקיד ה CFO, מאחראי על ניהול הסיכונים והמשמעת התקציבית, לשותף עסקי (Business Partner) מוביל, המעורב גם בתחומי האסטרטגיה והפיתוח העסקי של הארגון. מגמה זו מקבילה גם לשינויים בתפקיד סמנכ"לי ה HR, אשר תחום עיסוקם התרחב משמעותית אל מעבר לגיוס ורווחה.כיום, עולמות השכר והנוכחות נמצאים בליבת העיסוק של הCFO , במיוחד בכל הקשור לניהול השוטף של הארגון ובתהליכי הטמעה והחלפת מערכות לניהול ההון האנושי. הCFO המודרני נתפס כמוביל חדשנות, המכיר את הכלים הטכנולוגיים המאפשרים צמיחה, ובמקביל אחראי גם על ניהול הסיכונים הכרוכים בתהליכים אלה.בין תחומי אחריותו: מיפוי מערכות קיימות בשוק, בחינת תרומתן הארגונית, הערכת הצורך בפיתוח מותאם לעומת פתרונות מדף, שיקולי הטמעה, חשיפה, רגולציה, ציות, עלויות ועוד.על כל אלה ועוד, בשיחה מרתקת במיוחד, אתם מוזמנים להאזין------------המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.