پایان دادن. تمام کردن. ما چطور به کارمون، رابطه‌هامون یا یک پروژه پایان می‌دیم؟ تمام کردن معمولا برای همه‌ی ما کار سختیه و خیلی وقتا دوست داریم لحظه‌ای که تصمیم گرفتیم یک چیز رو تموم کنیم، رها کنیم و بریم. اما گاهی هم برای خودمون اصول یا قواعدی در نظر می‌گیریم که این کار رو به‌خوبی انجام بدیم. در این اپیزود با مریم کریمی، هم‌موسس استارتاپ ساوا که یک ماه پیش فعالیت کسب‌وکارش رو متوقف کرد، صحبت کردم و درباره چطور تمام کردن ساوا و اصولی که تلاش کرد بهشون پایبند بمونه گپ زدیم. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
بازخورد دادن و بازخورد گرفتن کار سختیه. اونقدر سخت که خیلی اوقات ازش منصرف می‌شیم. اما این کار مهارتیه که می‌تونیم به مرور زمان یاد بگیریمش. در اپیزود پنجم پادکست روش، درباره موضوع بازخورد دادن صحبت کردیم.سه روایت گفتیم و به این پرداختیم که زمان مناسب برای بازخورد دادن کی هست، با چه روشی می‌تونیم به دیگران بازخورد بدیم و بستری که باید از قبل آماده بکنیم تا بازخوردهامون موثر باشه چه بستریه. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
در اپیزود چهارم پادکست روش، با نیره افضلی گفتگو کردم. گفتگویی درباره زندگی شگفت‌انگیز شخصی و کاری او. در روند داستانی که نیره برامون تعریف می‌کنه، به موضوع مسئولیت‌پذیری و جایگاه عامل بودن بیشتر پرداختم.امیدوارم این داستان برای شما هم همراه با کشف و شگفتی و حرکت رو به جلو باشه. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
اپیزود سوم پادکست روش درباره‌ی موضوع تفویض اختیاره. در این قسمت، چهار روایت از چهار مدیر رو می‌گم؛ این‌که اون‌ها چطور تفویض اختیار انجام می‌دادند یا نمی‌دادند و در نتیجه، چه فضایی توی تیم های این مدیران به وجود اومد و چه نتایجی گرفتند. ضمنا از این می‌گم که افراد تیم، با چه روش‌هایی می‌تونن اعتماد مدیرشون رو جلب کنن و اختیارات بیشتری از سمت مدیرشون دریافت کنن. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
ما معمولا از تغییر و تحول در زندگی‌مون می‌ترسیم. برای همین یک مسیر پیش‌فرض رو جلو می‌ریم و آینده رو فعالانه خلق نمی‌کنیم. در قسمت دوم پادکست روش، تجربه‌م از تغییر بزرگی که در دوره‌ی کرونا در زندگیم اتفاق افتاد رو تعریف می‌کنم. این‌که چطور و با خلق چه آینده‌ای برای خودم با ترس از تغییر مواجه شدم، مسیر روبه‌رو شدن با تحول برام چه سختی‌هایی داشت و روش‌های گذر ازشون چی بود. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
در قسمت اول پادکست روش، تجربه تعارضی که در سازمان به وجود اومد رو می‌گیم و عکس‌العمل‌های ما نسبت به این اتفاق رو بررسی می‌کنیم. می‌گیم که چطور از این اتفاق می‌شه کشف‌های جدیدی انجام داد، چه در جایگاه افرادی که درگیر یه تعارض هستند و چه در جایگاه افرادی که درگیر حل اون تعارض‌اند. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
همکاری پایه قدرت در جهانه. کشورها و سازمان‌هایی قدرتمند می‌شن که بتونن شکل موثری از همکاری رو به وجود بیارن. در پادکست روش می‌خوایم به کشف راه‌های موثر همکاری برسیم، با کمک روایت.درباره این‌که چطور این کار رو می‌کنیم، در قسمت صفر بیشتر بشنوید.من نیما قاضی هستم، کارآفرین، کوچ و جستجوگر. این پادکست رو با همکاری مریم کریمی، فرشید نجاریان و سعیده مقدسی تهیه و تولید می‌کنیم. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Mahtab Abadi
این قسمت، خصوصا بخشی که درباره اعضای تیم گفتی خیلی برای من مفید بود. یه نکته هم درباره موضوع مخاطب های متنوع پادکست بگم که من خودم توی یه شرکت معماری کوچک کار می کنم و این اپیزود رو به یه دوستی که یه آموزشگاه رو رهبری می کنه هم فرستادم، چون به نظرم محتوای این قسمت خیلی فراگیرتر از حوزه استارت آپ و حوزه هایی که بهش اشاره کردی. خلاصه که خیلی خوب بود، مرسی.
پادکست چیزفهم
درود بر تمام دوستان پاکست باز. پادکست چیزفهم هدفش توضیح موضوعات مختلف به زبان ساده همراه با تاریخچه و ارجاع به موضوعات مربوط، فیلم و کتاب و مشابهشونه. موضوعات به ظاهر واضح و بدیهی که هممون در موردشون اطلاعات داریم، ولی اگه بخایم به یکی دیگه توضیح بدیم، شاید کار خیلی راحتی نباشه. فعلا ۱۱ قسمت تهیه شده. گمنام هستیم، ولی با طرفدارای باوفا. ضرری نداره یه بار گوش بدین. تقریبا تو همه پادگیرها هم در دسترسیم. https://twitter.com/ChizfahmCast https://www.instagram.com/chizfahmcas @ChizfahmCast
Abouzar Asgari
زندگی این خانوم رو گوش کردم باور کن تا یک ربع گریه کردم و ار... زدم
Shayan Jan
واقعا الهام بخش و آموزنده بود. درود به همه شما🌹❤️
Shayan Jan
عالی ممنون❤️