Уже сейчас кандидаты, которые пользуются AI-инструментами, рассматриваются работодателями гораздо быстрее, лучше, и проще, чем остальные. А если у тебя в резюме нет упоминания AI-навыков — ты рискуешь котироваться сильно меньше.🎙 В новом эпизоде «Карьерной витаминки» Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job! рассказывает:➤ про новую AI-реальность на рынке труда➤ какой AI-опыт требуется от разных профессий➤ AI-тренды в вакансиях для инженеров➤ AI Native — новое требование работодателейЕщё Кира объясняет, почему понятие «вайб-кодинг» из ругательства превратилось в must-have навык для всех IT специальностей.👉 Слушай подкаст прямо здесь или на удобной тебе подкаст-платформе.Если ты читаешь это и думаешь «блин, ещё ИИ этот себе куда-то нужно добавить», совет Киры — не откладывай это. Потому что, кажется, — можно уже утверждать, что это уже вопрос не будущего, а настоящего.🎬 Чтобы понять, с чего лучше начать и как использовать AI не только в своей работе, но и при её поиске — приходи завтра на вебинар «Как AI меняет рынок труда и влияет на твой поиск работы?». 👨💻 Его проведёт Макс Постников, ментор Fast Track на курсе Hello New Job! Этот вебинар — для тебя, если: ➤ Ты понимаешь, что AI уже влияет на рынок труда, но не знаешь, как адаптироваться➤ Хочешь понять, как презентовать AI-навыки в резюме и на собеседованиях➤ Ищешь конкретные шаги, которые можно предпринять уже завтра➤ Готов учиться и внедрять новые инструменты, чтобы оставаться востребованным
Уверены, всем знакомо это чувство, когда работа найдена и оффер принят — наконец можно выдохнуть и забыть про скроллинг вакансий, адаптацию резюме и, конечно, собеседования! Как говорится, 0% осуждения, 100% понимания. Но всё же внесем ложку дёгтя и заспойлерим новую витаминку Киры: даже если ты нашёл(а) работу — мы рекомендуем продолжать периодически ходить на собеседования. ➤ Зачем тебе этот стресс? Ведь ты не ищешь работу➤ Как это влияет на устойчивую карьеру? ➤ Как подготовиться к разговору с текущим работодателем, если он узнает о твоих собеседованиях?Обо всём этом — Кира рассказывает в новом выпуске. Полезные ссылки от Киры: 1️⃣ Запись эфира «Просто искать работу сложно», посвященный перманентным собесам — https://www.youtube.com/live/AvkoxCH4ZPc 2️⃣ Авторский курс-интенсив Киры Hello New Job! — про поиск работы в современных реалиях https://new.hr/vitaminka На курсе мы создаём безопасное пространство, где ты сможешь потренироваться проходить собеседования с живыми людьми и получить структурированный фидбек о том, как ты звучишь.За 7 недель ты научишься отвечать на любые вопросы рекрутеров и рассказывать о себе и своих достижениях, так, чтобы во время настоящего собеседования чувствовать себя уверенно и спокойно. Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy 📫 Если у тебя есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши на почту kv@new.hrТелеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound
💊 Знакома ли тебе ситуация, что вот ты неделями шлифуешь резюме, сохраняешь вакансии в избранное, но всё откладываешь отклики? 🫣 Ведь если откликнуться, то могут позвать на собес. А собеседования — штука стрессовая. Как снизить это сопротивление и перестать бояться собесов? Об этом — новая карьерная витаминка Киры Кузьменко, автора курса Hello New Job! и рекрутера с 20-летним стажем.Ты узнаешь: — откуда берётся страх прохождения собеседований — как превратить волнение в рабочий навык — какой инструмент поможет проходить собеседования уверенно📣 А если ты хочешь звучать на собеседовании как кандидат, с которым хочется работать — как раз про это Кира сделала вебинар «Собеседования — как перестать их бояться и начать любить». О чём этот вебинар:💬 Как устроена логика типичных вопросов работодателя и примеры ответов на них 💬 Как использовать в ответах фреймворк STAR (это как чит-код для собеседований)💬 Как выглядят красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей🔗 Регистрация на вебинар: по ссылке https://t.me/hellonewjob_bot?start=id499415314 А если ты слушаешь этот подкаст, а вебинар уже прошёл, по той же ссылке наш ТГ-бот выдаст тебе запись. Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy 📫 Если у тебя есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши на почту kv@new.hrТелеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound
💊 В соцсетях всё чаще пишут: «Мне не ответили на мой отклик — значит, вакансия фейковая». Но правда ли, что работодатели массово публикуют вакансии на несуществующие позиции? И зачем?В этом выпуске Кира Кузьменко, автор курса по поиску работы Hello New Job! и фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR, развенчивает мифы о фейковых вакансиях и разбирает причины их возникновения. На основе своего 20-летнего опыта в рекрутинге и с понимаем логики работодателей.Вы узнаете:— сколько на самом деле на рынке несуществующих вакансий— почему все вокруг об этом заговорили— в каких случаях работодатель действительно может опубликовать «фейковую» вакансию — с чем на самом деле может быть связана тишина в ответ на отклик📫 Если у тебя есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши на почту kv@new.hr
💊 Это нормально, что перед тем, как выбрать компанию, — хочется заранее узнать о корпоративной культуре и условиях работы, но непонятно, где найти честную информацию. Как узнать правду о будущем работодателе? Стоит ли доверять отзывам на специальных платформах или они накрученные?🎙 В новом эпизоде Кира Кузьменко рассказывает про самый эффективный способ сбора рекомендаций о работодателе, который позволит тебе не только получить реальную информацию о компании, но и расширит твой профессиональный нетворк.📫 Если у тебя есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши на почту kv@new.hrБольше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound
Что делать, если предыдущий работодатель нарушал трудовое законодательство и вёл себя токсично? Стоит ли писать об этом негативный пост в LinkedIn, чтобы предостеречь других и получить моральную поддержку? Как правильно поступить, не навредив своей профессиональной репутации?Сегодня Кира Кузьменко разбирает три возможные цели огласки неприятного опыта с работодателем. ❗️ Спойлер: для каждой из них работают разные инструменты, и это не обязательно публичный пост в LinkedIn или любой другой соцсети. 📫 Если у тебя есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши на почту kv@new.hrБольше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound
💊 Часто кандидаты, которые давно не искали работу, сталкиваются с опасной ловушкой: они сосредотачиваются на одной идеальной вакансии, вкладывают в неё все свои надежды, представляют, как будут работать в компании, и ждут положительного ответа на отклик. 💔 Но бывает, что такие отклики заканчиваются тишиной или отказом — и это обычная ситуация на современном рынке.В новой карьерной витаминке Кира Кузьменко рассматривает один типичный сценарий и объясняет, какие риски влечет за собой подобный подход к поиску работы.📫 Если у тебя есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши на почту kv@new.hrБольше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound
💊 Вопрос, который на собеседовании часто ставит в тупик — особенно разработчиков, тестировщиков, дата-инженеров и других технических специалистов: «Расскажите, какой самый сложный кейс вы решали?»В новой Карьерной витаминке Кира Кузьменко разбирает:— Почему работодатель это спрашивает? — Что на самом деле хочет услышать? — И как ответить так, чтобы подчеркнуть свой профессионализм и конкурентное преимущество? 📫 Если у тебя есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши на почту kv@new.hrБольше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound
💊 Что делать, если твой опыт связан с криптой, беттингом, гэмблингом или микрофинансами — указывать в резюме или скрывать? Будет ли предвзятость со стороны работодателей? В этом выпуске Кира рассказывает:— Как подать свой опыт и подсветить свою силу и уникальность — В каких случаях всё же бывает отказ и что это говорит о работодателе📫 Если у тебя есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши на почту kv@new.hrБольше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy
💊 Почему поиски магических часов для отклика — пустая трата времени и что действительно влияет на то, посмотрят твой отклик или нет? Кира Кузьменко рассказывает в новой карьерной витаминке!Ты узнаешь:— Почему время отклика — не главное (но всё же важно)— Как на самом деле рекрутеры отсматривают отклики — Что делать, если твой отклик остался незамеченным Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound
💊 Сегодня разберём ситуацию, когда рекрутер задаёт тебе сложные технические вопросы, хотя сам, возможно, не разбирается в их сути. Ок это или не ок, как на это реагировать и какой простой приём поможет тебе избежать недопониманий при таком собеседовании — Кира рассказывает в новом выпуске «Карьерной витаминки». Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound
Мок-интервью — это отличный инструмент для подготовки к реальным собеседованиям. Сегодня разбираемся, что такое мок-интервью, зачем они нужны, сколько их стоит пройти и как можно потренироваться. Подборка с платформами для мок-интервью https://t.me/hellonewjob/830 Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound
💊 Вопросы о сложных кейсах гарантированно будут на любом собеседовании, особенно если ты претендуешь на менеджерскую позицию. В новом эпизоде «Карьерной витаминки» Кира Кузьменко делится простым, но мощным приёмом — как тонко подсветить сложность кейсов, не уходя в драму. Пусть этот способ станет вишенкой на торте на твоих собеседованиях! 🍒Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound
💊 Почему рекрутеры шлют тебе не те вакансии? Как сделать так, чтобы тебя звали туда, куда тебе интересно?В этом выпуске — коротко и по сути Кира Кузьменко, рекрутер с 20-летним опытом и автор подкаста, рассказывает о том, как улучшить своё резюме, чтобы получать более релевантные предложения.Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound
💊 Рекрутеры: зачем они задают «глупые» вопросы и что на самом деле проверяют? Почему предвзятость и недоверие к рекрутерам убивает твои шансы на прохождение собеседования? В чём разница между российскими и западными рекрутерами — и как это влияет на найм?Разбираем ответы на эти вопросы в новом эпизоде микро-подкаста Киры Кузьменко «Карьерная витаминка». Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound
💊 Рекомендации: какие бывают и какие из них на самом деле важны? Как к рекомендациям относятся работодатели на глобальном рынке? Стоит ли срочно заполнять рекомендациями свой профиль в LinkedIn? Разбираем в этом выпуске. Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound Веб-страница выпуска: https://podcast.ru/e/793d1dF9UmM
💊 Выпуск посвящён кадровым агентствам. Кира Кузьменко — не только автор подкаста и курса про поиск работы Hello New Job!, но и фаундер рекрутингового агентства NEWHR, и в этом выпуске она, как рекрутер, расскажет: — как работают кадровые агентства— чего вы, как кандидат, можете ждать от кадровых агентств, а чего — не стоит — нужно ли вообще отправлять агентствам своё резюме и как делать это эффективноБольше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Рекрутинговое агентство Киры: https://newhr.org/ Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound Веб-страница выпуска: https://podcast.ru/e/6JjDXr0tVjf
💊 Посты в LinkedIn: на какую тему лучше не писать посты и почему? какие типы контента, напротив, стоит постить в LinkedIn? как сделать так, чтобы твои посты попали в ленту твоей целевой аудитории, если ты ищешь работу? Об этом новый выпуск «Карьерной витаминки». 🔗 Что ещё посмотреть по теме: Запись вебинара Киры — LinkedIn для поиска работы: как выделиться в 2025 году https://t.me/hellonewjob_bot?start=id448645509 LinkedIn Киры: https://www.linkedin.com/in/kirakuzmenko/ Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound Веб-страница выпуска: https://podcast.ru/e/5VLeobCt8Yp
💊 Чёрные списки кандидатов. Существуют ли они? Стоит ли опасаться таких списков? Как это (не) работает? Этому посвящён первый выпуск «Карьерной витаминки» — авторского микро-подкаста Киры Кузьменко. Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound Веб-страница выпуска: https://podcast.ru/e/7Km3A4~Xzy4