Coulisses de marques

Quinze minutes suffisent pour transformer un podcast d'une heure en cinq réels grâce à la méthodologie de recyclage de contenu développée par Anna Logacheva.En mai 2023, elle cofonde l'agence Spicy Lemon avec Eric Seclet, créateur du podcast SaaS Club, avec une conviction forte : les entreprises sont assises sur une mine d'or de contenu inexploité.Spicy Lemon ambitionne de produire 60 % de nouveaux contenus à partir de l'existant. La méthode consiste à cartographier et à classifier méthodiquement tous les contenus déjà produits par leurs clients (podcasts, webinaires, articles, vidéos) pour les transformer en livres blancs, newsletters, posts LinkedIn ou réels.Anna nous explique comment l'IA a révolutionné ce processus de recyclage. Avant, il fallait une demi-journée pour recycler un seul contenu. Aujourd'hui, grâce à des assistants IA spécialisés, le temps est divisé par quatre et la qualité démultipliée.Elle partage sa méthodologie complète : de la cartographie initiale des contenus à la création d'agents IA personnalisés pour chaque type de contenu et chaque client. Son approche pragmatique de l'IA est particulièrement pertinente pour les marketeurs prêts à produire du contenu avec les nouvelles méthodes.Dans cet épisode, Anna nous dévoile des techniques concrètes pour exploiter efficacement votre mine d'or de contenu déjà existant grâce à l'IA.Bonne écoute !N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l'épisode vous a plu !—Où retrouver Anna ? https://www.linkedin.com/in/annalogacheva/Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceauDécouvrir Spicy Lemon : https://www.spicy-lemon.co/—TIMECODE00:00 - Introduction et présentation d'Anna Logacheva04:30 - Spicy Lemon07:15 - La méthodologie de recyclage de contenu et la création d'une Content Factory11:20 - L'approche de l'IA chez Spicy Lemon17:30 - Le processus de cartographie et de classification des contenus24:30 - Les types de contenus qui se prêtent bien au recyclage30:00 - Les outils et assistants IA utilisés pour le recyclage35:00 - La création de contenu avec l'IA et le processus d'humanisation40:00 - Conseils pour débuter avec l'IA et le recyclage de contenu47:00 - Conclusion et coordonnées d'Anna

En 2023, elle utilisait l'IA pour des recettes de cuisine. Aujourd'hui, une équipe d'assistants virtuels a transformé son business.Lorsque Émilie Lebrun découvre ChatGPT à sa sortie, elle s'amuse à lui demander des recettes de cuisine et à organiser ses vacances. C’est sympa, mais comme beaucoup de gens, elle ne voit pas d'application professionnelle immédiate pour la gestion de son agence Wordpress.Puis un jour, elle tombe sur un post LinkedIn parlant de Dust. Elle s'y intéresse, comprend le concept d'assistants IA et son business bascule (comme moi 😄).Sa vision de l'IA se transforme radicalement. Elle passe d'une simple interaction avec un chatbot à la possibilité de concevoir une véritable équipe de collaborateurs virtuels, chacun avec un rôle spécifique.Rapidement, elle crée ses premiers assistants :"Caro" pour l'aider à structurer ses posts LinkedIn avec expertise,"Arnold" pour apporter du punch à ses textes,"Tony" pour devenir son partenaire de réflexion stratégique.Pour Émilie, ces assistants sont comme des extensions d'elle-même, des outils qui augmentent ses capacités sans la remplacer. Elle reste maîtresse de sa stratégie, mais avec des pouvoirs décuplés.J'ai reçu Émilie dans Coulisses de marques pour comprendre comment elle intègre l'IA dans sa stratégie de contenu et son organisation, sans perdre en authenticité.Un épisode passionnant où nous explorons :Comment construire des assistants IA qui respectent votre ton de voixLes trois domaines clés où l'IA transforme sa productivitéL'importance de la documentation à l’ère de l’IALes questions éthiques soulevées par l'utilisation intensive de l'IAComment préparer son entreprise aux transformations futures du travailBonne écoute !N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l'épisode vous a plu !—Où retrouver Émilie ? https://www.linkedin.com/in/emlebrun/Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceauDécouvrir Whodunit : https://www.whodunit.fr/Découvrir la newsletter d'Émilie "Behind the Who" : https://behindthewho.substack.com/—TIMECODE00:00 - Introduction00:39 - Le parcours d'Émilie Lebrun et la création de Whodunit02:57 - Les activités de Whodunit : agence WordPress et académie06:55 - La cible clients de Whodunit et ses canaux d'acquisition13:29 - La culture de l'écrit et la documentation en télétravail21:26 - La découverte de l'IA et les premiers pas avec ChatGPT26:27 - La différence entre un LLM et un assistant IA30:17 - Les domaines d'application des assistants IA dans l'entreprise33:41 - Les trois assistants principaux d'Émilie et leur utilisation39:21 - La personnalisation des assistants pour préserver son ton de voix45:28 - Le questionnement sur l'authenticité avec l'IA52:34 - L'impact futur de l'IA sur les métiers

Elle a créé une communauté qui compte aujourd'hui plus de 2000 membres dont 60 % ne sont pas (encore) clients.Eloïse Barrège est Brand & Communities Lead chez La Growth Machine, un outil de sales automation multicanal qui permet à ses clients d'automatiser leur prospection.En 2024, elle rejoint La Growth Machine pour lancer le Playground, la communauté dédiée aux Sales et Growth du B2B, qui est rapidement devenue un levier d'acquisition stratégique pour l'entreprise.Sa méthode repose sur trois piliers clés :l'implication active des utilisateurs experts pour créer du contenu de haute qualité qui permet aux débutants de monter en compétence,l'organisation de lives hebdomadaires avec des professionnels reconnus du domaine,le recyclage stratégique de tous ces contenus sur différents canaux pour maximiser leur impact.Le résultat est impressionnant : une communauté animée qui attire naturellement de nouveaux prospects, les convertit en clients et les fidélise grâce à l'intelligence collective.Dans cet épisode, Eloïse partage un véritable guide pratique pour bâtir une communauté rentable. Elle décortique sa méthode étape par étape et vous fait découvrir le framework SPACES, un super outil pour aligner votre stratégie communautaire avec vos objectifs business.Bonne écoute !N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l'épisode vous a plu !—Où retrouver Eloïse ? https://www.linkedin.com/in/eloise-barrege/Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceauDécouvrir La Growth Machine : https://lagrowthmachine.com/fr/Découvrir le Playground : https://playground.lagrowthmachine.com/Découvrir LGM - 1 mois gratuit avec mon lien (vs 14j) https://lagrowthmachine.com/?ref=nwm3ndb—TIMECODE00:00 - Introduction00:50 - Parcours d'Eloïse Barrège jusqu'au Community Building03:17 - Différence entre Community Manager et Community Builder05:43 - Exemples d'implication d'une communauté dans l'idéation produit07:51 - Première expérience de Community Building chez Ausha10:26 - Les différents objectifs business d'une communauté (framework SPACES)14:54 - Présentation de La Growth Machine et son outil de sales automation18:35 - Les enjeux communautaires actuels de La Growth Machine21:36 - La communauté comme levier d'acquisition et de rétention25:02 - Genèse du Playground, la communauté de La Growth Machine30:00 - Le choix de la plateforme et la création d'un noyau dur de membres34:15 - L'équilibre entre experts et débutants dans la communauté37:58 - Mesurer le ROI de la communauté41:27 - Les lives comme format d'animation communautaire efficace44:44 - Stratégie de contenu et recyclage des contenus communautaires50:07 - Organisation de l'équipe et projets futurs

Créer un média de marque sans parler de sa marque, c’est le pari audacieux de Matera.Amandine Peyre est Head of Brand chez Matera, une scale-up qui a révolutionné la gestion immobilière en proposant un écosystème complet autour du logement : syndic, gestion locative et transaction.En quelques années, Matera est passée de 30 à 200 employés et a dû adapter sa stratégie de contenu pour toucher une cible de plus en plus large et diversifiée.Dans cet épisode, Amandine nous dévoile comment la marque a construit sa stratégie de contenu à plusieurs voix :le personal branding du CEO, Raphaël Di Meglio, qui prend la parole sur LinkedIn quand il a des opinions tranchées à partager,une page LinkedIn d'entreprise qui met en avant les talents de Matera et leurs passions personnelles,un programme d’Employee Advocacy avec des ambassadeurs motivés issus de différentes équipes,et surtout, le lancement d'un média à part entière, "L'ordre du jour", avec sa propre identité et sa neutralité journalistique.Ce média ne parlera pas (ou très peu) de Matera, mais se consacrera à démocratiser les sujets autour du logement avec une approche journalistique et sociétale. Une stratégie ambitieuse pour renforcer la considération de marque plutôt que la notoriété.Découvrez comment Amandine et son équipe ont construit ce projet, de la ligne éditoriale à la stratégie de distribution, en passant par l'incarnation du média.Bonne écoute !N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l'épisode vous a plu !—Où retrouver Amandine ? https://www.linkedin.com/in/amandine-peyre/Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceauDécouvrir Matera : https://www.matera.eu/fr–Pour travailler avec moi → https://tifanyclemenceau.comJe vous accompagne à générer des opportunités sur LinkedIn :Option 1 - Ghostwriting pour CEO d'entreprise à partir de 20 salariés.Option 2 - Formation d'équipe sur-mesure à partir de 4 collaborateurs formés.—TIMECODE00:00 - Introduction et présentation d'Amandine Peyre, Head of Brand chez Matera03:08 - Présentation de Matera04:42 - Les différentes cibles de Matera et leur évolution07:33 - La stratégie multicanale pour toucher ces différentes cibles09:47 - Le personal branding du CEO Raphaël Di Meglio13:40 - La stratégie de la page LinkedIn de Matera16:46 - Le programme d'Employee Advocacy21:19 - Le lancement d'un média de marque "L'ordre du jour"25:18 - Construction de la ligne éditoriale du média31:16 - Les formats de contenu du média34:21 - La stratégie de distribution du contenu36:07 - L'incarnation du média par Clémence, journaliste37:50 - Le lien entre le média et la marque Matera41:59 - L'utilisation de l'IA chez Matera

Elle a transformé sa passion un peu étrange pour la préhistoire en un monopole personnel qui fait la différence.Sandie Giacobi est cofondatrice de l'agence My Marketing Xperience, qu'elle a créée il y a 15 ans avec sa sœur jumelle Laurie. Ensemble, elles ont bâti un écosystème de contenu complet avec un blog, une newsletter, un personal branding fort sur LinkedIn et un podcast dans le top 10 des podcasts marketing français.Mais c'est son dernier projet qui marque un tournant dans sa stratégie de personal branding. Avec "Homo Entrepreneurus", Sandie a créé une catégorie à part en faisant le parallèle entre les stratégies de survie de l’Homo sapiens et les stratégies d'entreprise - combinant ainsi sa passion pour la paléoanthropologie et son expertise en marketing.Dans cet épisode, Sandie nous dévoile comment elle a :construit un écosystème de contenu cohérent qui génère de la confiance,utilisé son podcast pour développer sa notoriété et celle de son agence,surmonté les défis du personal branding quand on est deux cofondatrices,préparé son audience à la sortie de son livre pour maximiser son impact,transformé ses lecteurs en véritables ambassadeurs de sa marque.Un témoignage inspirant qui prouve qu'en assumant pleinement sa singularité, on peut créer un positionnement unique et différenciant sur son marché.Bonne écoute.N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l'épisode vous a plu !—Où retrouver Sandie ? https://www.linkedin.com/in/sandiegiacobi/Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceauDécouvrir My Marketing Xperience : https://mymarketingxperience.com/fr/Découvrir le livre "Homo Entrepreneurus" : https://mymarketingxperience.com/fr/livre-homo-entrepreneurus/—Pour travailler avec moi → https://tifanyclemenceau.comJe vous accompagne à générer des opportunités sur LinkedIn :Option 1 - Ghostwriting pour CEO d'entreprise à partir de 20 salariés.Option 2 - Formation d'équipe sur-mesure à partir de 4 collaborateurs formés.—TIMECODE00:00 - Introduction et présentation de Sandie Giacobi00:40 - La genèse de l'agence My Marketing Xperience02:44 - L'organisation de l'agence et son modèle de collaboration05:13 - La stratégie de contenu et l'évolution vers le podcast09:01 - Les défis du personal branding entre les deux cofondatrices11:51 - Le format et la ligne éditoriale du podcast16:22 - La place du podcast dans la stratégie d'acquisition19:04 - Le retour sur investissement du podcast25:21 - La naissance du livre "Homo Entrepreneurus"30:03 - Comment le personal branding a influencé la sortie du livre37:22 - La stratégie de diffusion et promotion du livre44:52 - L'importance de la présence sur d'autres podcasts49:18 - Le concept de "monopole personnel" et sa valeur différenciante

En 2019, Laurent Levrey rejoint Greenly en tant que 4ème employé pour développer les canaux d'acquisition de la startup spécialisée dans la comptabilité carbone et la conformité environnementale des entreprises.Après plusieurs années de croissance et une série B, l'équipe marketing se retrouve face à un constat : leur dépendance aux canaux publicitaires traditionnels comme Google et Facebook est trop importante.Pour diversifier leurs sources d'acquisition et renforcer leur notoriété, ils décident de lancer un média baptisé "Leaf" - volontairement séparé de la marque Greenly pour garder une liberté éditoriale.Dans cet épisode, Laurent partage comment ils ont construit ce média pas à pas, en testant différents formats d'interviews avec des CSO (Chief Sustainability Officers) et des personnalités reconnues du monde de l'écologie comme Cyril Dion ou Jean Jouzel.La stratégie s'avère payante : en plus de renforcer leur crédibilité auprès des prospects, le média leur permet de toucher une audience plus large et de créer de nouveaux "touch points" avec leur cible.Un épisode riche en enseignements où Laurent dévoile également leur stratégie d'acquisition de communautés LinkedIn et leurs techniques pour comprendre l'algorithme YouTube.Bonne écoute.N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l'épisode vous a plu !—Où retrouver Laurent ? https://www.linkedin.com/in/laurent-levrey-693668116/Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceauDécouvrir Greenly : https://greenly.earth/Découvrir Leaf : https://greenly.earth/leaf-media—Pour travailler avec moi → https://tifanyclemenceau.comJe vous accompagne à générer des opportunités sur LinkedIn :Option 1 - Ghostwriting pour CEO d'entreprise à partir de 20 salariés.Option 2 - Formation d'équipe sur-mesure à partir de 4 collaborateurs formés.—TIMECODE00:00 - Introduction00:25 - Présentation de Laurent et de Greenly03:57 - L'évolution de Greenly et la création du pôle média07:05 - Pourquoi lancer un média pour Greenly12:00 - La cible de Greenly et l'évolution de leur solution17:20 - Le parcours d'achat et les cycles de vente18:45 - Le rôle du média dans la stratégie d'awareness23:23 - La ligne éditoriale du média "Leaf"27:18 - Pourquoi créer une marque séparée pour le média30:00 - Les KPIs suivis pour mesurer l'impact du média34:29 - La stratégie d'acquisition via les groupes LinkedIn39:35 - L'organisation et la production du média46:31 - Les secrets de l'algorithme YouTube49:05 - Conseils pour les CMO qui veulent lancer leur média

Mon invitée du jour a réussi à transformer sa zone de confort en monopole personnel et à attirer les médias et un éditeur.En 2017, Laure Dodier fait un burnout qui change sa trajectoire professionnelle. Elle se lance en freelance tout en devenant maman, puis crée Maslow Boîte pour diffuser sa philosophie du slowprenariat - une manière d'entreprendre qui place l'humain en priorité.Contrairement à l'idée reçue qu'il faut "cravacher" pour réussir, Laure découvre que plus elle réduit son stress et fait des choix confortables, plus son business se développe facilement.Fin 2023, elle décide d'élargir son influence au-delà de sa communauté d'indépendants et investit LinkedIn, un réseau qu'elle n'affectionnait pas. Après quelques mois seulement, un responsable d'édition chez Eyrolles la repère et lui propose d'écrire un livre.Son ouvrage "Exploite ta zone de confort" renverse la célèbre injonction à "sortir de sa zone de confort" et propose une approche révolutionnaire du travail et de l'entrepreneuriat.Dans cet épisode, Laure nous livre comment elle a construit son monopole personnel, comment elle a adapté sa communication sur LinkedIn pour attirer les médias, et comment elle a transformé sa vision du travail en livre publié.Une masterclass pour toute personne souhaitant développer sa notoriété et générer des opportunités grâce à un positionnement clair et distinctif.Bonne écoute !N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l'épisode vous a plu !—Où retrouver Laure ? https://www.linkedin.com/in/lauredodier/Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceauDécouvrir Maslow Boîte : https://www.maslowboite.fr/—Pour travailler avec moi → https://tifanyclemenceau.comJe vous accompagne à générer des opportunités sur LinkedIn :Option 1 - Ghostwriting pour CEO d'entreprise à partir de 20 salariés.Option 2 - Formation d'équipe sur-mesure à partir de 4 collaborateurs formés.—TIMECODE00:00 - Introduction de Laure Dodier, fondatrice de Maslow Boîte et pionnière du slowprenariat05:00 - Son parcours : du burnout à la création de Maslow Boîte10:00 - Les débuts sur Instagram et la construction de sa première communauté15:00 - La décision de prendre la parole sur LinkedIn et les défis rencontrés20:00 - La stratégie de personal branding pour devenir porte-parole du slowprenariat25:00 - Comment Laure a construit son monopole personnel30:00 - Les techniques pour attirer l'attention des médias35:00 - L'importance d'un positionnement clair et distinctif40:00 - Le processus de création du livre "Exploite ta zone de confort" avec Eyrolles45:00 - Les stratégies de promotion du livre et les opportunités qui en découlent55:00 - Conclusion et conseils pour entreprendre dans sa zone de confort

En 2021, Madeleine White écrivait des articles sur un blog qui générait peu de leads. Aujourd’hui, elle est à la tête de The Audiencers, un média de marque devenu le principal canal d'acquisition de sa boîte.Elle est également VP Marketing de Poool, une start-up qui aide les médias à mieux monétiser leur contenu grâce à des solutions de paywall.Aux côtés de Marion Wyss, elle a créé The Audiencers en partant d’un constat simple : dans une industrie en pleine transformation digitale, un blog ne suffisait pas pour gagner la confiance des prospects.Avec une identité visuelle propre et une ligne éditoriale indépendante, le média bilingue fédère aujourd'hui plus de 7000 professionnels des médias autour de 3 piliers :→ Stratégie : aider les décideurs à prendre de meilleures décisions,→ Opérations : partager les bonnes pratiques du terrain,→ Inspiration : proposer des benchmarks et des études de cas.Et les résultats sont dingues :• 100 leads qualifiés générés chaque mois• Un temps de closing divisé par 3 grâce à la confiance établie• Une communauté qui se retrouve lors des festivals The Audiencers à Londres et ParisCette stratégie a permis à Poool de faire de leur média la principale source d'acquisition de nouveaux clients.Dans cet épisode, Madeleine nous livre les coulisses de ce succès et ses conseils pour créer un média de marque qui génère du business.Bonne écoute !N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l'épisode vous a plu !—Où retrouver Madeleine ? https://www.linkedin.com/in/madeleinewhite123/Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceauDécouvrir The Audiencers : https://www.theaudiencers.com/Découvrir Poool : https://www.poool.tech/—Pour travailler avec moi → https://tifanyclemenceau.comJe vous accompagne à générer des opportunités sur LinkedIn :Option 1 - Ghostwriting pour CEO d'entreprise à partir de 20 salariés.Option 2 - Formation d'équipe sur-mesure à partir de 4 collaborateurs formés.—00:00 - Introduction et présentation de Madeleine White01:15 - Le parcours de Madeleine chez Poool03:18 - La création de The Audiencers : du blog tech au média de marque07:16 - La ligne éditoriale et les trois piliers de contenu14:07 - La stratégie de qualification des lecteurs22:45 - L'acquisition d'audience via LinkedIn et les événements31:03 - Les festivals The Audiencers : succès et apprentissages40:43 - L'impact business de The Audiencers sur Poool44:16 - Conseils pour lancer un média de marque45:40 - Le futur de The Audiencers : vers un modèle premium

Aujourd’hui, pour redéfinir la relation client dans le monde du droit, les avocats doivent aller bien au-delà des termes juridiques complexes et de la communication corporate. Mon invitée du jour, Estelle, casse les codes du métier d’avocat pour le rendre accessible, humain et impactant. Avocate indépendante et créatrice de contenu sur Instagram et Linkedin, Estelle By a une approche bien à elle : elle vulgarise des concepts juridiques complexes et connecte avec son audience de manière authentique et décalée. Résultat ? Elle transforme l’expérience client dans le monde du droit et prouve que même les métiers les plus techniques peuvent s’aligner aux attentes des entrepreneurs d’aujourd’hui. Dans cet épisode, Estelle nous partage son parcours et ses stratégies pour créer une marque personnelle forte dans ce secteur particulier du droit, habituellement très corporate. Elle nous explique pourquoi il est crucial pour un expert d’apprendre à se vendre et comment elle a fait de LinkedIn et du contenu un levier de développement pour son cabinet. Si vous êtes avocat, freelance ou simplement curieux de découvrir comment redonner du souffle à une profession traditionnelle, cet épisode est pour vous ! Avant de commencer, pensez à vous abonner et à laisser et à mettre 5 étoiles sur les plateformes de podcasts. Bonne écoute ! N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l’épisode vous a plu ! — Où retrouver Estelle ? https://www.linkedin.com/in/estelle-by-03334a31/ Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceau -- Pour travailler avec moi → https://tifanyclemenceau.com/ Je vous accompagne à générer des opportunités sur LinkedIn : Option 1 - Ghostwriting pour CEO d’entreprise à partir de 20 salariés. Option 2 - Formation d’équipe sur-mesure à partir de 4 collaborateurs formés.

Les prix d’une campagne d’ads LinkedIn refroidissent souvent les marques. Mais pour émerger sur la plateforme, il y a un autre moyen, qui peut être bien plus long termiste que la publicité : c’est l’influence B2B.  Alix Vion navigue dans cet univers depuis 3 ans. D’abord salarié du groupe Coudac, il a fondé son agence au début de l’année 2024. Je n’avais pas d’autres personnes en tête pour venir me parler de ce sujet sur le podcast.  Dans cet épisode, on fait le point sur les différences entre influence B2C et influence B2B, et elles sont nombreuses ! Alix nous explique comment il construit des campagnes pour les marques, le ROI qu’elles peuvent avoir et nous partage les bons exemples des marques précurseurs avec ce levier marketing. Il fait aussi une analyse en direct de mon profil pour estimer le prix que je pourrais facturer l’un de mes posts à une marque. Bref, du croustillant ! N’oubliez pas de vous abonner et de mettre 5 étoiles sur les plateformes de podcast si cet épisode vous plait :) Bonne écoute !  — Où retrouver Alix ? https://www.linkedin.com/in/alix-vion/ Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceau – Pour travailler avec moi → ⁠https://tifanyclemenceau.com/⁠ Je vous accompagne à générer des opportunités sur LinkedIn : Option 1 - Ghostwriting pour CEO d’entreprise à partir de 20 salariés. Option 2 - Formation d’équipe sur-mesure à partir de 4 collaborateurs formés. — TIMECODE 00:00 - Présentation d’Alix 04:30 - Marketing d’influence B2B, définition 06:20 - Différence entre influenceur B2C et B2B 09:20 - Pourquoi faire de l’influence B2B 13:00 - L’influence B2B n’est pas magique 16:00 - Les formats qui marchent en 2024 26:00 - L’exemple d’Abby, précurseur sur l’influence B2B 28:00 - Influence B2B et Personal Branding du dirigeant 33:00 - Les étapes pour lancer une campagne d’influence B2B 38:30 - Bien choisir ses influenceurs 45:00 - Les tarifs de l’influence B2B 56:30 - Les clés de réussite d’une campagne 59:00 - Conseils pour créateurs de contenu

En 2024, plus personne ne veut de photos d’entreprise sans âme, qui ne racontent rien de l’identité d'une marque. Pourtant, de nombreux entrepreneurs continuent à opter pour des images génériques qui n'apportent aucune valeur ajoutée à leur communication. Marion Muscat-Dupuis s’est donnée pour mission de changer ça. Elle aide les entrepreneurs à créer des photos de branding stratégiques et impactantes qui reflètent réellement leurs valeurs et leur vision. Son approche va bien au-delà de la simple prise de vue : chaque séance photo est un sacré travail de co-construction entre Marion et ses clients, pour que chaque image porte un message puissant et cohérent. Marion et ses clients créent une identité visuelle authentique, capable de captiver et de renforcer la perception de la marque. Marion nous explique comment elle guide ses clients dans cette démarche et pourquoi il est essentiel de se préparer en amont pour que les photos deviennent des outils de communication puissants. Cet épisode met en lumière la notion d’image de marque forte, moderne et cohérente. Marion vous apportera des clés pour : → comprendre la différence entre photos classiques et photos de branding, → savoir comment préparer une séance photo pour maximiser son impact, → dépasser vos blocages pour enfin oser vous mettre en avant, → mesurer l'impact des photos sur la perception de votre marque. Un épisode enrichissant pour toute personne qui souhaite utiliser la photographie comme un levier stratégique dans son business. N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l’épisode vous a plu ! — Où retrouver Marion ? https://www.linkedin.com/in/marion-photographe-personal-branding/ Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceau – Pour travailler avec moi → ⁠https://tifanyclemenceau.com/⁠ Je vous accompagne à générer des opportunités sur LinkedIn : Option 1 - Ghostwriting pour CEO d’entreprise à partir de 20 salariés. Option 2 - Formation d’équipe sur-mesure à partir de 4 collaborateurs formés. — TIMECODE 00:00 - Présentation de Marion 03:20 - Son changement de carrière 04:48 - Les clichés des métiers créatifs 06:11 - Comment son background influence-t-il son activité dans la photographie. 07:36 - Photographie stratégique VS non stratégique 9:27 - Le process : comment rendre une séance photo efficace et ROIste ? 12:25 - Blocages : comment résout-elle ce problème et que conseille-t-elle ? 19:36 - La peur et l’appréhension de se faire photographier 21:00 - La marque employeur : avoir des photos de branding, c'est aussi pour l’entreprise. 23:53 - Les conseils pour prendre confiance en soi 33:39 - L’expérience client de Marion 43:30 - Le café branding : le concept 46:23 - Le mot de fin de Marion

Il s’est donné pour mission d’en finir avec les newsletters boring parce qu’en 2024, personne ne souhaite recevoir des mails d’entreprise remplis de promo. Mathis Torres accompagne les marques et les indépendants dans le développement de leur newsletter - de vraie newsletter, éditoriale. Quand on développe une audience sur les réseaux sociaux, la suite logique est de créer une communauté - un plus petit groupe de personnes très engagées. L’un des meilleurs moyens pour cela est de créer une newsletter. L’idée est de leur proposer du contenu qualitatif et exclusif pour créer un engagement supérieur et une préférence de marque sur le long terme. Mathis est un mordu de newsletter, à tel point qu’il a créé L’Encrier, une newsletter dans laquelle il analyse des newsletters. Comme lui, je suis convaincue que c’est le format d’avenir dans le marketing de contenu. Alors, je l’ai reçu sur Coulisses de marques perso pour décrypter la tendance montante. C’est un épisode qui sort du cadre strict du personal branding, mais il vous apportera des clés complémentaires pour créer une stratégie gagnante : → comprendre la différence entre newsletter personnelle et newsletter de marque, → savoir quand lancer l’une ou l’autre (ou les 2 si vous êtes gourmand 🤭), → mesurer le ROI de la newsletter, → connaître les grands types de newsletter pour évaluer le format qui pourrait coller à votre temps/budget disponible… N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l’épisode vous a plu ! — Où retrouver Mathis ? https://www.linkedin.com/in/mathis-torres-59853a110/ Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceau Découvrir L’Encrier : https://mathistorres.substack.com/ L’édition de l’Encrier sur Pimpant : L’édition de l’Encrier sur la newsletter de Lenny au 600k abonnés : L’édition de l’Encrier sur la newsletter Spoune : – Pour travailler avec moi → ⁠https://tifanyclemenceau.com/⁠ Je vous accompagne à générer des opportunités sur LinkedIn : Option 1 - Ghostwriting pour CEO d’entreprise à partir de 20 salariés. Option 2 - Formation d’équipe sur-mesure à partir de 4 collaborateurs formés. — TIMECODE 00:00 - Présentation de Mathis 04:00 - Son premier échec entrepreneurial 07:00 - Le pivot sur le positionnement newsletter 10:30 - Que faire si on change d’avis 14:00 - Différence entre NL personnelle et NL de marque 19:00 - Le ROI de la newsletter de marque 20:30 - La newsletter personnelle des dirigeants 24:00 - L’Encrier, sa newsletter sur les newsletters 33:00 - Les grands types de newsletter 35:00 - La newsletter payante 39:00 - Le sponsoring de newsletter 40:00 - Quand lancer sa newsletter de marque 47:00 - Le dernier message de Mathis

71 % des gens* estiment que les articles de presse sont plus crédibles que la publicité traditionnelle. Alors, elle a fait de sa mission de propulser les entreprises sur le devant de la scène médiatique. Après 11 ans en tant que responsable marketing dans de grandes boites de l’énergie durable, Pauline Vettier profite d’un déménagement pour se lancer en freelance. Elle commence par proposer des services variés en marketing, mais rapidement, les clients viennent vers elle principalement pour son expérience dans les relations presse. Elle devient alors l’attaché de presse privilégiée des entreprises de l’énergie durable. Aujourd’hui, elle est la référence sur ce marché sur LinkedIn. Quand je pense relations presse, je pense Pauline Vettier ! Ce milieu fascinant est très complémentaire au personal branding. Beaucoup de dirigeants qui s’expriment sur LinkedIn cherchent à gagner en notoriété et à attirer les médias. Mêler stratégie de personal branding et campagne RP a beaucoup d’intérêt ! Pour bien comprendre les particularités de ce milieu, j’ai invité Pauline sur Coulisses de marques perso. Ça donne une masterclass en relations presse dans laquelle vous apprendrez : → comment utiliser les RP pour développer la notoriété de votre entreprise, générer des leads, travailler votre marque employeur et attirer investisseurs et partenaires, → le bon moment pour commencer à faire des RP (spoiler : ce n’est pas au lancement de votre boite !), → le budget à prévoir pour une campagne RP qui a vraiment un impact sur votre business, → les bénéfices et le ROI d’une telle opération marketing, → l’impact du personal branding du dirigeant dans les RP. N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l’épisode vous a plu ! – *Recherche Cision et PRWeek — Où retrouver Pauline ? https://www.linkedin.com/in/paulinevettier/ Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceau Découvrir l’univers de Pauline : https://paulinevettier.substack.com/ https://paulinevettier.com/ – Pour travailler avec moi → ⁠https://tifanyclemenceau.com/⁠ Je vous accompagne à générer des opportunités sur LinkedIn : Option 1 - Ghostwriting pour CEO d’entreprise à partir de 20 salariés. Option 2 - Formation d’équipe sur-mesure à partir de 4 collaborateurs formés. — TIMECODE 00:00 - Présentation de Pauline 08:00 - Sa spécialisation Greentech 10:00 - Les raisons de son lancement en freelance 15:00 - Les relations presse, définition 18:00 - Les RP, pour quelles entreprises ? À partir de quand ? 26:30 - Le budget à prévoir pour les RP 31:00 - Les différents formats RP 34:00 - Construire les relations avec les journalistes 36:00 - Les bénéfices d’une campagne RP 40:00 - Mesurer les retombées d’une campagne RP 46:00 - La communication de crise 49:00 - L’impact du personal branding du dirigeant dans les RP 55:00 - La plus belle campagne RP de Pauline

Il a amené son agence de 0 à 1M€ de CA en 14 mois uniquement grâce à sa création de contenu. En janvier 2023, Étienne lance sa deuxième agence : Roads, spécialisée en publicité pour les e-commerçants. Ancien de chez Google et Meta, il comprend rapidement qu’il doit capitaliser sur ces leviers pour attirer ses premiers clients. Il commence à publier sur LinkedIn et les premiers signaux se font sentir. Il a des conversations intéressantes avec des personnes dans sa cible. Mais ce n’est que lorsqu’il met en place une vraie stratégie que les résultats arrivent. Un profil bien optimisé et des posts bien calibrés lui amènent ses premiers clients. Depuis, il n’a jamais fait de prospection et son agence n’a cessé de grossir. Roads compte aujourd’hui 14 collaborateurs et a passé les 100k€ mensuel le mois dernier. Il a rencontré d’autres challenges sur la route comme la nécessité d’intégrer l’équipe dans son discours, pour ne pas décevoir le client qui ne bossera pas en direct avec lui. Etienne a attiré mon attention en mettant en avant sa stratégie de contenu orienté lead génération plutôt que recherche de notoriété. Il le dit lui-même : plus il fait de likes, moins il génère de business. La course aux likes à la vie dure sur LinkedIn, alors j’ai voulu le recevoir pour décrypter sa stratégie. Ça donne un épisode pépite dans lequel on parle de : - son avantage concurrentiel à avoir bossé chez Google et Meta - ses débuts en création de contenu à tirer dans tous les sens - La structuration de sa stratégie personnelle - L’évolution pour intégrer son équipe et sortir du piège du “fondateur star” - les ressources nécessaires pour avoir ce type de résultats grâce au contenu N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l’épisode vous a plu ! -- Où retrouver Etienne ? https://www.linkedin.com/in/etienne-garcia/ Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceau Découvrir Roads : https://roads.social/ – Pour travailler avec moi → ⁠https://tifanyclemenceau.com/⁠ Je vous accompagne à générer des opportunités sur LinkedIn : Option 1 - Ghostwriting pour CEO d’entreprise à partir de 20 salariés. Option 2 - Formation d’équipe sur-mesure à partir de 4 collaborateurs formés. -- TIMECODE 00:00 - Présentation d’Etienne et son parcours 22:00 - Ses débuts sur LinkedIn 27:00 - La structuration de sa stratégie pour générer des leads 30:00 - L’adaptation de la stratégie à l’équipe 43:00 - Le type de posts à faire et à ne pas faire pour générer des leads 53:00 - La stratégie omnicanal 59:00 - Les ressources nécessaires pour avoir ces résultats et le ROI

Mon invité du jour cumule les millions de vues en parlant impôts et taxes. En 2017, Jonathan Cohen fonde Acasi, l’outil qui permet aux freelances indépendants d’automatiser la comptabilité et la fiscalité. Sur les premières années, il met le focus sur le développement du produit pour construire l’outil parfaitement adapté aux besoins de cette cible. C’est une réussite, le produit est incroyable. Mais ses choix ont mené à un déficit de notoriété pour l’entreprise. En 2023, Acasi est prête à accélérer, il faut rattraper le retard. Jonathan identifie une opportunité de prise de parole sur les réseaux sociaux avec un format court. Il se lance sur Instagram et TikTok avec des vidéos de 30 secondes dans lesquelles il donne ses astuces et conseils. Le succès est immédiat, en seulement 4 mois, il passe de 0 à 20k abonnés. L’essai est transformé quand il divise son budget ads par 3 et constate la même acquisition. Une excellente façon de mesurer le ROI d’une stratégie de personal branding ! Je vous propose de découvrir comment Jonathan a mis sa marque personnelle au service de l’acquisition de sa boite. Mais avant de commencer, n’oubliez pas de vous abonner et de mettre 5 étoiles sur les plateformes de podcasts. Bonne écoute. — Où retrouver Jonathan ? https://www.linkedin.com/in/jonathancohen-acasi/ https://www.instagram.com/jonathancohenlevrai/ Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceau Découvrir Acasi : https://app.acasi.io/invite/jYBMNg (180 € offerts avec mon lien de parrainage) – Pour travailler avec moi → ⁠https://tifanyclemenceau.com/⁠ Je vous accompagne à générer des opportunités sur LinkedIn : Option 1 - Ghostwriting pour CEO d’entreprise à partir de 20 salariés. Option 2 - Formation d’équipe sur-mesure à partir de 4 collaborateurs formés. — TIMECODE 00:00 - Présentation de Jonathan et d’Acasi 08:00 - Le positionnement différenciant d’Acasi, centré produit 16:00 - Les enjeux d’Acasi cette année 21:00 - Pourquoi avoir choisi de développer son personal branding 31:00 - La stratégie LinkedIn de l’équipe 46:00 - Le podcast en préparation 50:00 - La gestion des haters 56:00 - Le ROI de la stratégie de personal branding

En 2019, il propulse son agence grâce à une vidéo sur LinkedIn dans laquelle il incarne sa marque. 4 ans plus tard, KÖM c’est un groupe d’agences, 40 salariés et 3.9M€ de CA. Voici comment Harold Gardas s’est fait une place dans un marché ultra-concurrentiel grâce à son personal branding 👇 Remettons du contexte : En 2019, LinkedIn est un réseau corporate où l’on trouve des CV et des posts commençant par “Cher réseau…”. Le milieu des agences de communication compte beaucoup d’acteurs, mais très peu sont visibles en ligne. Harold et son associé, Florent Vinouze, vont se faire une place grâce à 3 éléments : ils incarnent l’agence, ils utilisent l’humour comme trait de caractère de la boîte, ils misent tout sur un réseau social. À l’époque, ils proposent aux porteurs de projet de faire une vidéo qualitative, dans les codes, pour 1 000 € (pas chère quand on connaît les prix !). L’offre est attrayante, mais c’est surtout leur manière de communiquer qui sera game changer : “Plutôt que de dire ce qu’on fait, faisons-le pour nous. Ce sera le meilleur cas d’usage pour nos clients.” Ils publient une vidéo avec Harold en vedette qui sort des codes du LinkedIn de l’époque et explose tous les scores. Les demandes pleuvent, KÖM est lancée 🚀 Depuis, Harold n’a jamais cessé de travailler son personal branding : LinkedIn, Instagram, YouTube, Podcast… En complément, en 2021, il crée KÖM Média, le média des entrepreneurs, qui va connaître un tel succès qu’il finit par cannibaliser l’offre de l’agence KÖM et brouille le message. L’un des risques quand on choisit l’axe média pour faire de l’acquisition. J’ai invité Harold pour parler de tout ça. Ça donne un épisode dans lequel on parle : de la stratégie d'omniprésence de KÖM pour être top of mind, de la réalité d’une stratégie de personal branding pour un dirigeant, de l’avènement du format solo podcast, la grande tendance 2024, du développement du groupe KÖM avec ses spin-off… N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l’épisode vous a plu ! — Où retrouver Harold ? https://www.linkedin.com/in/harold-gardas/ + son solo podcast : https://open.spotify.com/show/7KvYlUESpIoj6zOnfmb6Uw?si=0e918b93dd1647bc Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceau Découvrir KÖM : https://www.komagence.com/ – Pour travailler avec moi → ⁠https://tifanyclemenceau.com/⁠ Je vous accompagne à générer des opportunités sur LinkedIn : Option 1 - Ghostwriting pour CEO d’entreprise à partir de 20 salariés. Option 2 - Formation d’équipe sur-mesure à partir de 4 collaborateurs formés. — TIMECODE 00:00 - Présentation d’Harold 04:15 - Les moves game changer de la première année 10:00 - La place de la chance dans la réussite de KÖM 12:45 - La stratégie d’omniprésence de KÖM pour être top of minde 19:00 - La réalité derrière une stratégie de personal branding pour un dirigeant 27:00 - Le solo podcast, la grande tendance 2024 37:00 - L’équipe derrière Harold 40:00 - KÖM média 46:00 - Kapsul, le premier spin-off

À 24 ans, Antoine est le directeur général de Sleeq, l’agence n°1 sur TikTok. Sleeq, c’est 15 salariés et 2 M€ de CA en 2023. À leurs débuts, 80 % de leur business est venu de l’inbound marketing. Ils ont commencé par communiquer sur LinkedIn et lancer leur site internet. C’est comme ça qu’ils ont signé des clients comme Fitness park, Levis, Bonduelle… La marque perso d’Antoine a été un gros levier : il était créateur de contenu sur TikTok et c’était un des premiers CEO à documenter son parcours sur LinkedIn. Comme Antoine le raconte dans l’épisode, ils ont réussi avec son associé à bien développer leur personal brand et le branding de Sleeq en parallèle. Dès leur première année, Sleeq organise les “Foryouawards” des soirées mythiques à Paris avec des gros créateurs de contenu. J’ai mené l’enquête pour savoir comment Antoine développe sa marque personnelle aujourd’hui et vous allez voir qu’elle a bien évolué avec la croissance rapide de Sleeq. Vous allez découvrir : → pourquoi il ne veut pas s’enfermer dans la Linkedinosphère → pourquoi ils ont mis autant d’énergie dans la construction de leurs marques perso ET de la marque Sleeq → pourquoi et comment il adapte sa ligne édito en 2024 → les retombées de sa présence sur LinkedIn dans la vie “hors-ligne” → la vraie utilité de LinkedIn pour leur business → son process de création de contenu N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l’épisode vous a plu ! — Où retrouver Antoine ? https://www.linkedin.com/in/antoiseau/ Où retrouver Victor ? https://www.linkedin.com/in/victor-pelletier/ Découvrir Sleeq : https://www.sleeq.fr/ – Pour travailler avec moi → ⁠https://tifanyclemenceau.com/⁠ Je vous accompagne à générer des opportunités sur LinkedIn : Option 1 - Ghostwriting pour CEO d’entreprise à partir de 20 salariés. Option 2 - Formation d’équipe sur-mesure à partir de 4 collaborateurs formés.

Habituellement sur ce podcast, je reçois des dirigeants pour parler marque perso. Si mon invitée du jour est dirigeante, j’ai voulu discuter avec elle avant tout pour son activité. Charlène Hémery a créé Talent Catcher, une boite qui a pour mission d’accompagner les entreprises à créer leur communauté d’ambassadeurs. Après des études RH, Charlène intègre une grande entreprise pour développer la marque employeur. Elle a carte blanche, alors pendant 6 ans, elle s’éclate à tester des choses, notamment la prise de parole sur LinkedIn. Elle fait partie des premières RH à avoir créé du contenu, dès 2017, ce qui lui a permis de booster sa carrière en entreprise, puis de lancer sa boîte en 2020. Dans cet épisode, elle nous livre la méthode Talent Catcher pour créer des communautés d’ambassadeurs au sein de grands groupes du CAC40. On parle aussi marque employeur, employee advocacy, inbound recrutement et plein d’autres sujets passionnants. Je vous laisse découvrir le témoignage de Charlène pour comprendre comment adapter vos méthodes pour recruter les meilleurs talents en 2024. N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l’épisode vous a plu ! — Où retrouver Charlène Hémery ? https://www.linkedin.com/in/charlene-hemery/ Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceau Découvrir Talent Catcher : https://www.talent-catcher.com/ – Pour travailler avec moi → ⁠https://tifanyclemenceau.com/⁠ Je vous accompagne à générer des opportunités sur LinkedIn : Option 1 - Ghostwriting pour CEO d’entreprise à partir de 20 salariés. Option 2 - Formation d’équipe sur-mesure à partir de 4 collaborateurs formés. — TIMECODE 00:00 - Présentation de Charlène 04:30 - Ses débuts en création de contenu en 2017 08:00 - La stratégie d’acquisition de Talent Catcher 13:00 - L’enjeu pour un dirigeant de diluer son personal branding dans la brand de l’entreprise 19:30 - La marque employeur 24:30 - L’employee advocacy 31:30 - La méthode Talent Catcher pour créer une communauté d’ambassadeurs 41:30 - Faut-il verser des primes aux collaborateurs qui publient sur LinkedIn ? 48:00 - Adapter ses méthodes de recrutement à l’ère 2024

Le créateur que je reçois dans l’épisode du jour n’est pas là en tant que dirigeant, mais en tant que salarié. S’il a lancé son agence récemment, Louis Deslus a d’abord créé du contenu pendant plus de 5 ans en parallèle de son job. Growth marketer dans différentes startups, la création de contenu et LinkedIn ont changé sa vie. Il a négocié son salaire pour prendre 10 000 € supplémentaires. Il s’est fait inviter sur des événements prestigieux. Il est rémunéré pour créer du contenu. Et finalement, quand il se lance en freelance, en 2 mois il passe la barre des 10k€ de CA. Il est tellement submergé par la demande qu’il crée rapidement son agence, EraB2B. Bref, je ne pouvais pas trouver meilleur exemple pour illustrer pourquoi tous les salariés devraient prendre la parole. Je vous laisse découvrir le témoignage de Louis pour vous en convaincre. N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l’épisode vous a plu ! — Où retrouver Louis ? https://www.linkedin.com/in/louis-deslus/?originalSubdomain=fr Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceau Découvrir EraB2B : https://erab2b.com/ – Pour travailler avec moi → ⁠https://tifanyclemenceau.com/⁠ Je vous accompagne à générer des opportunités sur LinkedIn : Option 1 - Ghostwriting pour CEO d’entreprise à partir de 20 salariés. Option 2 - Formation d’équipe sur-mesure à partir de 4 collaborateurs formés. — TIMECODE 00:00 - Présentation de Louis 05:15 - Définition de l’Employee Advocacy 07:45 - Les avantages de prendre la parole en ligne pour un salarié 12:30 - Faire évoluer sa ligne éditoriale en fonction de ses différentes expériences pro 18:30 - La stratégie de contenu de Louis 21:30 - Inbound x Outbound 26:30 - Les fausses objections au développement de la marque perso des employés 36:30 - Les raisons de créer du contenu en tant que salarié

CEO, CMO, Head of Sales et autres C-level… Ils sont de plus en plus nombreux à créer du contenu sur LinkedIn pour faire rayonner leur boîte. Si la volonté de mettre en place une stratégie d’Employee Advocacy est de plus en plus évidente, les entreprises à passer à l’action ne sont pas si nombreuses. Pourquoi ? Car ce n’est pas si simple que ça ! Pourtant, les bénéfices d’une telle stratégie sont mutuels : → Pour la boite : Elle est omniprésente sur LinkedIn grâce aux posts des salariés et devient top-of-mind pour les prospects et les candidats potentiels. Donc plus d'opportunités. → Pour les employés : Ils construisent une audience qui sera un actif dans la suite de leur carrière. Il sera plus facile de lancer des projets ou de trouver un prochain job. Donc plus d’opportunités. En 2024, qu’on soit CEO, freelance ou salarié, on ne devrait plus se demander si on doit prendre la parole ou non, mais comment le faire. Quand on a lancé Eskuad avec Victor Pelletier en fin d’année dernière, on a constaté le manque de ressources sur le sujet pour les stratégies d’équipe. Alors, on vous a préparé une masterclass dans cet épisode : pourquoi mettre en place une stratégie d’Employee Advocacy (ou stratégie Avengers pour les intimes), comment choisir les collaborateurs qui vont prendre la parole, comment les impliquer et tenir le rythme, comment ne pas tomber dans le piège de faire d’eux des panneaux publicitaires de votre boîte… Petite précision : pour être efficace, ce type de stratégie commence en général par le haut avant de descendre. Si vous êtes plusieurs cofondateurs par exemple, vous devez commencer par vous et les employés suivront. – Pour aller plus loin, voici un template pour vous aider à mettre en place votre stratégie Avengers : https://bit.ly/3SLvwUa N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l’épisode vous a plu ! — Où retrouver Victor Pelletier ? https://www.linkedin.com/in/victor-pelletier/ Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceau – Pour travailler avec moi → ⁠https://tifanyclemenceau.com/⁠ Je vous accompagne à générer des opportunités sur LinkedIn : Option 1 - Ghostwriting pour CEO d’entreprise à partir de 20 salariés. Option 2 - Formation d’équipe sur-mesure à partir de 4 collaborateurs formés. — TIMECODE 00:00 - Le parcours de Victor 12:15 - Le personal branding d’équipe 15:15 - L’employée advocacy définition 18:30 - Première étape 20:30 - Deuxième étape 23:30 - Troisième étape 27:30 - Quatrième étape 29:15 - Cinquième étape 39:30 - Le ROI d’une stratégie Avengers 44:30 - Le type de boîtes concernées par la stratégie Avengers