Звучит как план

🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/По промокоду «Подкаст» скидка 50%Представьте: вы видите возможность, но вместо того, чтобы действовать, замираете. Новый проект, найм сотрудника, внедрение системы — всё откладывается «на потом». Кажется, что так безопаснее. Но цена бездействия часто оказывается выше, чем цена ошибки. Пока вы ждёте идеального момента, мир не стоит на месте, а возможности уходят к тем, кто решился. В этом выпуске мы разбираем, почему инстинктивное стремление к стабильности мешает росту и как превратить риск из угрозы в управляемый инструмент. Вы узнаете:• Почему мы боимся потерь в 2 раза сильнее, чем хотим выигрышей• Как использовать простую «карту рисков», чтобы оценить вероятность и последствия ваших действий и перестать парализовать себя• Как тренировать «мышцу» риска с помощью малых шагов и обратимых решений, создавая в команде культуру разумных экспериментовПодписывайтесь на наши соцсети:Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/По промокоду «Подкаст» скидка 50%Почему даже сильный специалист может уйти через полгода, несмотря на хорошую зарплату и перспективы? Часто причина не в стратегии компании, а в ежедневном взаимодействии с тем, кто руководит командой. Неосознанные ошибки в управлении, гиперконтроль, дисбаланс критики и поддержки — всё это создаёт среду, из которой хочется уйти. В этом выпуске мы разбираем, какие модели поведения руководителя приводят к потере команды и как их можно скорректировать. Вы узнаете:• Чем отличается здоровое делегирование от микроменеджмента и «чайкового» стиля руководства• Как гиперконтроль убивает инициативу и ответственность в команде• Почему критика без баланса с поддержкой демотивирует даже самых стойких• Как распознать в себе черты «проблемного» руководителя и что делать, чтобы их изменитьПодписывайтесь на наши соцсети:Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/По промокоду «Подкаст» скидка 50%Вы когда-нибудь задумывались, почему одно и то же решение может казаться и провальным, и успешным — в зависимости от того, как его описать? Почему «95% сотрудников успешно прошли онбординг» звучит как победа, а «5% уволились после онбординга» вызывает тревогу?Всё дело в эффекте фрейминга. Это когнитивное искажение, которое заставляет нас принимать разные решения при одних и тех же цифрах в зависимости от того, как преподносятся данные. И работает он не только в повседневных задачах, но и в ваших отчётах и стратегиях.В новом выпуске разбираем, как формулировки управляют нашими выборами — от бизнес-аналитики до личных планов.Вы узнаете:• Почему «падение продаж на 10%» и «сохранение 90% продаж» вызывают разные эмоции — при одинаковых цифрах• Почему мозг так легко поддаётся на «упаковку» данных и как это использовать осознанно• Какие практические приёмы помогают увидеть данные без искажений• Как создать в команде стандарты подачи данных, которые снизят влияние эмоциональных формулировокПодписывайтесь на наши соцсети:Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/По промокоду «Подкаст» скидка 50%Это первый выпуск в 2026 году! Начало года — идеальный момент задуматься, почему некоторые планы работают, а другие сходят на нет уже к февралю. Часто за этим стоят не только обстоятельства, но и особенности нашего мышления.У всех же бывало такое? Вы составили большой список целей на год, но уже через несколько месяцев понимаете, что двигаетесь не туда или вовсе стоите на месте. Дело в том, что наш мозг вместо объективных данных часто подсовывает нам самые яркие, эмоциональные или свежие воспоминания — даже если они были редкими исключениями. Это «эвристика доступности» — когнитивное искажение, которое влияет на решения, планирование и приоритеты. В первом выпуске нового года разбираем, как это работает и почему ваши планы могут сбиваться ещё до старта. Вы узнаете:• Почему один провальный проект запоминается ярче, чем десять успешны• Что делать, чтобы принимать решения на основе данных, а не эмоциональной памяти• В каких случаях полезно принимать решения на основе самой доступной информацииПодписывайтесь на наши соцсети:Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/По промокоду «Подкаст» скидка 50%Конец, новогодних праздников, вы уже отъелись оливье, пересмотрели все сериалы и начинаете ловить себя на мысли: «Каникулы скоро кончатся, а я ничего не сделал». Признавайтесь, было?В такие моменты новогодние обещания снова кажутся пустыми, а списки целей на год вызывают только тревогу.Но что, если вместо абстрактных планов дать себе один чёткий вызов? Не на 12 месяцев вперёд, а всего на семь дней. Не для того, чтобы выжать из себя все соки, а чтобы понять, на что вы на самом деле способны. В финальном выпуске этого года мы говорим о «Неделе без жалости к себе» — эксперименте, который перезагружает мышление, а не требует героизма. Вы узнаете:• Почему новогодние цели почти всегда проваливаются и что работает вместо них• Как за семь дней проверить свои слабые и сильные стороны в режиме реального времени• Как составить расписание дня здоровья, дисциплины, общения и тишины без фанатизмаСпасибо, что были с нами в 2025 году! Желаем вам хорошенько перезагрузиться на новогодних каникулах, и войти в рабочие будни с легкостью и уверенностью! А мы никуда не пропадаем и всё так же каждую неделю будем давать вам новые мысли и инсайты.Подписывайтесь на наши соцсети:Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/По промокоду «Подкаст» скидка 50%Корпоратив. Коллега сидит один в углу с бокалом в руке, стараясь выглядеть занятым, и всем своим видом показывает, что ему как-то некомфортно. Его принимают за нелюдимого, странного или просто недружелюбного. Но на самом деле он просто интроверт, и шумная толпа, громкая музыка и обязательное веселье для него — не праздник, а настоящее испытание.Если вы узнали в этом описании себя, вы не одиноки. От 30% до 50% людей чувствуют то же самое. С вами всё нормально, вам не нужна изоляция — вам нужно иначе распределять энергию.В этом выпуске мы не будем учить «раскрываться» или «становиться душой компании». Вместо этого разберем, как пережить корпоратив с минимальными потерями сил и максимальным комфортом. Разберемся:• Почему интроверсия — это не недостаток, а особенность нервной системы• Как подготовиться к мероприятию, чтобы снизить тревогу ещё до его начала• Где найти «тихую зону» даже в самом шумном лофте• Что делать после вечеринки, чтобы восстановить силы и не корить себя за «недостаточную» общительностьПодписывайтесь на соцсети подкаста:Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/По промокоду «Подкаст» скидка 50%Вы отлично работаете, приносите результат и уже несколько раз ловили себя на мысли: «Пора бы и о прибавке заговорить». Но при каждой попытке слова путаются, аргументы теряются, а разговор сводится к неловкому молчанию или оправданиям.Можно годами ждать, пока начальник сам предложит повышение. А можно подготовиться за одну неделю и получить ответ «да» уже на следующей встрече.Поговорим не о том, как «выпрашивать», а о том, как договариваться на равных, когда ваша ценность для компании уже подтверждена делами.В этом выпуске вы узнаете:• Почему разговоры о деньгах чаще проваливаются не из-за жадности работодателя, а из-за неправильной подготовки• Какую конкретную информацию нужно собрать перед разговором и на какой одной странице её уместить• Как реагировать на отказ так, чтобы дверь к повышению осталась открытойМы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

Слушайте подкаст «C-level: мысли в режиме CEO»: https://dv-business.mave.digital/?erid=2VfnxwGQCgRВы пришли к руководству с гениальной идеей, а в ответ услышали много вопросов и «от ворот поворот».Кажется, что инициативу не ценят, а начальство просто боится перемен. Но возможно, дело не в самой идее, а в том, как вы её преподносите.В этом выпуске разбираем, когда стоит проявлять инициативу, как отделить стоящие предложения от провальных и что сделать, чтобы вас не только выслушали, но и поддержали.Вы узнаете:• Почему в одних компаниях идеи приветствуются, а в других — воспринимаются в штыки• Как проверить, актуальна ли ваша задумка и готовы ли вы сами за неё взяться• Как подготовить убедительную презентацию даже для самого скептичного руководителяРегистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ruРекламодатель: ИП Ремесленников Андрей Юрьевич, ИНН: 771315779450, Erid: 2VfnxwGQCgR

🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/По промокоду «Подкаст» скидка 50%Просыпаться в темноте, работать при искусственном свете и возвращаться домой, когда уже снова стемнело. Это то, что мы все вынуждены переживать в осенне-зимний период.Если к концу дня вы чувствуете себя как выжатый лимон, а единственное желание — залечь в спячку до весны, это не лень и не слабость. Это ваш организм реагирует на нехватку солнечного света.В новом выпуске разбираем, как вернуть себе энергию, когда за окном серо и холодно.Вы узнаете:Почему циркадные ритмы зависят от света и что происходит с гормонами зимойКак правильно использовать искусственное освещение, чтобы легче просыпаться и лучше спатьПочему даже в пасмурный день на улице света больше, чем в самом ярком офисеКак наладить режим дня, питание и активность, чтобы оставаться в тонусеМы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

👪 Декрет — это не только радость родительства, но и одинаковые дни, тотальная рутина и ощущение, что профессиональная жизнь замерла. А ещё постоянные страхи: «Смогу ли я вернуться на работу?», «Как всё успевать с ребёнком?», «Не утратил(а) ли я свои навыки?».В этом выпуске мы поговорили с Анной — комьюнити-менеджером Мегаплана и мамой троих детей — о том, как обучение в декрете помогает не просто «не деградировать», а сохранять энергию, перезагружаться и оставаться собой.Обсудили:• Как найти силы на учёбу, когда кажется, что их нет • Почему учиться в декрете лучше всего «в записи» и короткими рывками • Почему своё развитие — это лучший пример для детей • Как не бросать обучение, даже когда что-то не получаетсяЕсли вы в декрете, думаете о ребёнке или просто ищете способ совмещать жизнь и развитие — этот выпуск для вас.🤝 Регистрируйтесь на вебинар «МегаПерезагрузка: классика по новым тарифам»: https://clck.ru/3QKZyy25 ноября 11:00Регистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

Частая ситуация: вы отбираете кандидатов на должность и видите не навыки, а только год рождения. 1992 — миллениал. Наверное, выгоревший трудоголик. 2001 — зумер. Скоро уйдет в депрессию или сам уволится.В итоге — вместо поиска специалиста вы играете в лотерею со стереотипами и упускаете сильных кандидатов.В этом выпуске вместе с бренд-директором студии подкастов «Терменвокс» и ведущей подкаста «Рабочая тема» Линой Вайс разбираемся, как перестать оценивать год рождения и начать видеть реальные компетенции. Обсудим:• Как оценивать на собеседовании не возраст, а мотивацию и навыки• Какие вопросы задать зумеру, чтобы понять его ожидания• Что спросить у миллениала, чтобы оценить гибкость и отсутствие выгорания• Почему конфликты в команде почти никогда не связаны с поколениями, а возраст — лишь прикрытие для более глубоких проблем🤝 Регистрируйтесь на вебинар «МегаПерезагрузка: классика по новым тарифам»: https://clck.ru/3QKZyy25 ноября 11:00Телеграм-канал подкаст-студии «Терменвокс»: https://t.me/terminvoxПодкаст Лины «Рабочая тема»: https://podcast.ru/1843283935/Регистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

🤥 Больше половины работодателей сталкиваются с ложью в резюме. Кандидаты указывают фиктивные проекты, накручивают стаж, а ИИ-ассистенты подсказывают им ответы в реальном времени. Традиционные методы проверки перестали работать.В этом выпуске мы на основе реального кейса рекрутинга разбираем, как выстроить многоуровневую систему отсева жуликов. Вы узнаете:• Какие красные флаги в резюме должны насторожить с первых секунд• Почему техническое собеседование нужно проводить в формате живого программирования• Почему даже успешное тестовое задание — не повод расслабляться🤝 Регистрируйтесь на вебинар «МегаПерезагрузка: классика по новым тарифам»: https://clck.ru/3QKZyy25 ноября 11:00Регистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

Знакомая ситуация: продуктивная встреча, все кивают, записывают, договариваются. А через неделю выясняется, что Петр думал, что за рассылку отвечает Анна, Анна была уверена, что это зона Сергея, а Сергей вообще не в курсе. В итоге — сорванные сроки, недовольные клиенты и очередной час на выяснение, кто что должен был сделать.Сегодня разберем, почему привычка подводить итоги — от простого фоллоупа после встречи до анализа квартальных результатов — является суперсилой современного руководителя. Узнаем:• Почему мозг сопротивляется подведению итогов и как обойти это сопротивление• Как превратить итоги из бюрократии в мощный инструмент роста команды• Какие простые техники помогут внедрить привычку без лишних усилий• Как коллективное подведение итогов становится «клеем» для команды и ускоряет принятие решений🔄Оцените обновленный Мегаплан. Бесплатный доступ на две недели, а по кодовой фразе «Звучит как план» продлим его еще на неделю: https://clck.ru/3P6hUQРегистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

😒 По данным исследований, топ-менеджеры в общей сложности проводят 24 рабочих дня в год на встречах, при этом 57% этого времени они считают бесполезным. Обычные сотрудники тоже знают это чувство — когда сидишь на совещании «для галочки» и считаешь минуты до окончания. Почему же даже в успешных компаниях совещания часто напоминают оркестр без дирижера, где каждый играет в своем ритме?Сегодня разберем, как превратить совещания из пожирателей времени в мощный инструмент управления. Узнаем:• Почему первые 90 секунд встречи определяют ее успех• Как управлять разными типами участников: от молчунов до чрезмерно активных говорунов• Какие техники помогают поддерживать энергию группы и не уходить в сторонуА на следующей неделе мы продолжим обсуждать тему встреч и обсудим, почему окончание встречи и подведение итогов не менее важны для продуктивной работы. Подписывайтесь на наш подкаст, чтобы не пропустить новый выпуск!🔄Оцените обновленный Мегаплан. Бесплатный доступ на две недели, а по кодовой фразе «Звучит как план» продлим его еще на неделю: https://clck.ru/3P6hUQРегистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

💼 Сотрудник исправно ходит на работу, но мысленно уже попрощался с компанией: инициативы нет, взгляд отстраненный, участие в общих делах минимальное. Это явление — внутреннее увольнение — опасно тем, что такой специалист может в любой момент уйти, унеся с собой ценные знания и оставив команду в состоянии неопределенности.Сегодня разберем, как руководителю распознать скрытые сигналы увольнения, попытаться вернуть интерес сотрудника и, если удержать не удалось, провести его уход максимально грамотно. Узнаем:• По каким признакам можно заподозрить внутреннее увольнение ещё до официального заявления• Как провести доверительный разговор, чтобы понять истинные причины недовольства• Какие стратегии удержания работают, а какие лишь оттягивают неизбежное• Как правильно организовать оффбординг, чтобы минимизировать стресс для команды и бизнеса🔄Оцените обновленный Мегаплан. Бесплатный доступ на две недели, а по кодовой фразе «Звучит как план» продлим его еще на неделю: https://clck.ru/3P6hUQРегистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

🔥 Будильник звонит, а вставать нет сил? Работа, которая раньше приносила радость, теперь вызывает только чувство безысходности? Окружающие говорят «просто отдохни», но даже отпуск не помогает. Возможно, вы столкнулись не с усталостью, а с эмоциональным выгоранием.Сегодня разберем, что это за состояние и почему его нельзя игнорировать. Узнаем:• Как отличить выгорание от обычного стресса и депрессии: главные симптомы и «красные флаги»• Чем опасно выгорание для корпоративных специалистов• Что делать для профилактики: как установить границы, организовать рабочее место и найти время на себя• Какие шаги предпринять, если выгорание уже наступило: от диагностических тестов до работы с психологомВыпуск про синдром самозванца: https://soundslikeaplan.mave.digital/ep-6🔄Оцените обновленный Мегаплан. Бесплатный доступ на две недели, а по кодовой фразе «Звучит как план» продлим его еще на неделю: https://clck.ru/3P6hUQРегистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

Прошло уже больше пяти лет с момента, когда компании массово отправили своих сотрудников на удаленку. Тогда, время пандемии, это была вынужденная мера, но те события для многих показали преимущества формата работы из дома.Поэтому сейчас интересно посмотреть на то, как изменился рынок труда за несколько лет. Сегодня разберем, что на самом деле происходит с форматами работы и почему «война офиса и удаленки» только начинается. Узнаем:• Почему 89% работодателей недовольны эффективностью удаленной работы и какие реальные проблемы скрываются за красивыми лозунгами о свободе• Как управлять удаленной командой, когда нельзя просто заглянуть в кабинет: какие инструменты мотивации и контроля действительно работают• Что такое гибридное будущее и почему именно его выбирают молодые специалистыПоймем, как найти баланс между гибкостью и контролем и не потерять ценные кадры в битве форматов.🔄Оцените обновленный Мегаплан. Бесплатный доступ на две недели, а по кодовой фразе «Звучит как план» продлим его еще на неделю: https://clck.ru/3P6hUQРегистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

🧠 Мы все жалуемся на стресс, но при этом часто сами создаем его: откладываем дела до дедлайна, работаем в аврале и оправдываем себя: «под давлением лучше думается». Но что, если это не случайность, а подсознательная стратегия самоограничения?Сегодня разберем феномен защитного самосаботажа, когда мозг искусственно создает кризисы, чтобы защитить самооценку от возможного провала. Узнаем:Как отличить самосаботаж от обычной прокрастинации и почему это не лень, а страх показать свои реальные возможностиКакие глубинные установки стоят за этим поведением: синдром самозванца, перфекционизм и древние механизмы социального выживанияЧем мы платим за такую «защиту»: выгорание, снижение качества решений и потеря доверия командыКак постепенно выйти из режима вечного цейтнота и начать работать спокойно, без искусственных кризисовПоймем, почему стресс — это не признак продуктивности, а ловушка для роста, и как перестать саботировать себя ради иллюзии контроля.🔄Оцените обновленный Мегаплан. Бесплатный доступ на две недели, а по кодовой фразе «Звучит как план» продлим его еще на неделю: https://clck.ru/3P6hUQРегистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

🎨 Управление творческими коллективами — это всегда хождение по лезвию: с одной стороны, нужно дать пространство для гениальных идей, а с другой — соблюдать дедлайны и показывать прибыль. Классические методы менеджмента здесь не работают, а иногда — и вредят. Как же совместить творческую спонтанность и бизнес-процессы?В этом выпуске разберем, как строить работу с креативными людьми без ущерба для результата. Обсудим:• Чем творческие команды принципиально отличаются от обычных и почему их нельзя мотивировать только деньгами.• Какую роль должен брать на себя руководитель, чтобы сохранять баланс между свободой и дисциплиной.• Какие практические инструменты и принципы помогут избежать конфликтов, прокрастинации и выгорания.🔄Оцените обновленный Мегаплан. Бесплатный доступ на две недели, а по кодовой фразе «Звучит как план» продлим его еще на неделю: https://clck.ru/3P6hUQТелеграм-канал агентства BALAGAN: https://t.me/balaganagencyРегистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru

🚗 Представьте, что ваш бизнес — это машина, которая разгоняется, но едет с жуткой тряской и постоянно съезжает на обочину. Вы вкладываете силы в продажи, маркетинг, разработку — а результат всё равно нестабильный. Возможно, дело не в недостатке усилий, а в том, что одно «колесо» вашего бизнеса спущено, а другое и вовсе квадратное.🛞 Сегодня поговорим о том, как с помощью простого и мощного инструмента — колеса баланса — провести полную диагностику бизнеса и наконец поехать вперед без тряски. Разберем:• Как всего один рисунок может показать, какие сферы бизнеса тормозят рост, а какие — тянут его вперёд• По каким критериям объективно оценить состояние бизнеса• Как составить реалистичный план действий, который выровняет дисбаланс🔄 Оцените обновленный Мегаплан. Бесплатный доступ на две недели, а по кодовой фразе «Звучит как план» продлим его еще на неделю: https://clck.ru/3P6hUQРегистрируйтесь в Мегаплане: https://megaplan.ru/l/podcast/Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/Мы ВКонтакте: https://megaplan.ru/l/vkont/Для связи: podcast@megaplan.ru