Это считается

Что делать, если весь мир сошел с ума, а работать все равно надо? Обсуждаем осознанность, мотивацию и страхи с коучем Ириной Блиновой. 00:00 Начало подкаста00:54 Гость подкаста — Ира Блинова02:09 Коуч — кто это?03:21 Лозунги — признак плохого коуча. Как найти хорошего?04:30 Осознанность — что это и почему важно?05:42 Как справиться со стрессом — рыдать, работать, помогать? Делимся советами. 13:16 Искусство маленьких шагов: способы поддержать себя15:49 Как заботиться об окружающих не в ущерб себе?17:44 Коуч для коучей — кто помогает тем, кто помогает другим19:12 Почему не стоит работать через силу?20:48 Как сконцентрироваться на работе?26:59 Чистка инфополя как один из этапов на пути к душевному покою29:30 Защитные механизмы психики. Позвольте себе быть собой, а другим быть другими35:10 Прокачиваем внимание. Делимся техниками и наблюдениями44:14 Полезная тревога: используем страх во благо. 49:54 Подводим итогиЕще больше интересного на нашем телеграмм-канале: https://t.me/eto_schitaetsya

Фантастические заказчики и где они обитают. Обсуждаем, как выполнять работу с минимальной потерей нервных клеток. Делимся наболевшим и рассказываем об удачном опыте. В гостях —- Head of Analytics Ozon.Fintech Александр Толмачев. 00:00 Приветствие00:52 Гость подкаста — Александр Толмачёв02:41 Оценка задач в Story Points: плюсы и минусы05:48 Начальник-микроменеджер — плохой начальник?08:16 B2B и B2C — особенности работы с заказчиками11:20 Человек-печень — профессиональный посредник при заключении сделок13:19 Разграничение функционала и зон ответственности как метод оптимизации рабочего процесса16:45 Продажники, «инопланетяне», топ-левелы и другие неудобные заказчики: как найти подход?22:35 Красные и бирюзовые компании — что это?24:20 Кейс Израиля: почему там так много успешных стартапов?25:38 Психотипы сотрудников. Как найти общий язык со всеми и не подавить инициативу?29:38 Правила поведения аналитика при работе с маркетологами, фаундерами и СЕО34:47 С каким продактом и заказчиком аналитику комфортно?40:25 Правила поведения аналитика при работе с микроменеджерами, аккаунтами и C-Level45:49 Подводим итогиЕще больше интересного на нашем телеграмм-канале: https://t.me/eto_schitaetsya

Конференции для аналитиков: бесполезная трата времени и денег, важный обучающий процесс или просто возможность встретиться и поболтать? Разбираемся с основателем Матемаркетинга Алексеем Никушиным. 00:44 Гость подкаста — Алексей Никушин00:57 Власть связей: как бизнес-чат в Telegram перерос в конференцию Матемаркетинг 06:23 Какая сейчас миссия у бизнес-конференций?08:15 Лучший доклад на конференции — это доклад про…09:10 Нетворкинг как преимущество оффлайн-конференций11:35 Почему нетворкинг не всегда работает и как это исправить?15:13 Митап и конференция: что действеннее?16:08 Гастролёры, эксперты, партнёры и другие типы докладчиков23:51 Сурж — что это?25:16 Рецепт хорошего доклада от Алексея Никушина: высокая полезность и щепотка мемов27:01 Как формируется программа докладов на Матемаркетинге?28:40 Куча формул, заезженные мемы и другие способы испортить доклад31:30 Как спикеру расположить слушателей к себе?34:42 Внутренние митапы — проверка материала перед конференцией 36:31 Рецепт уверенности для тех, кто страдает синдромом самозванца38:11 Почему стоит ходить на конференции?39:59 О чем мечтает Алексей Никушин?41:42 Подводим итогиЕще больше интересного на нашем телеграмм-канале: https://t.me/eto_schitaetsya

Какой он - идеальный аналитик? Бунтарь? Рабочие руки? Гениальный математик? Что он должен уметь и какими качествами обязан обладать? Обсуждаем с директором по аналитике “Кошелька” Владимиром Абазовым.00:00 Начало подкаста00:37 Гость подкаста — Владимир Абазов01:11 Кто такой аналитик? Строим теории, делимся догадками04:03 Какими знаниями и навыками должен обладать хороший аналитик?06:53 Насколько аналитику нужна математика?09:27 Минимальные требования к hardskills продуктового аналитика14:21 На что могут обратить внимание hr при собеседовании?16:55 Что требуется от кандидата на позицию джуна-аналитика?18:32 Бунтарство как необходимый для аналитика softskill19:43 Как аналитику общаться с продактом?22:51 Уровни аналитиков данных и требования к ним25:07 Ассертивность, brutal honesty, god feeling и другие комбинации букв28:37 Интуиция — среднее шоу на ТНТ или необходимый аналитику навык? 30:57 Эксклюзив от Владимира Абазова: как выбрать лучшего кандидата на позицию аналитика35:48 Фокус на результат: когда стоит душнить?38:45 Не усложняй — одна из заповедей аналитика42:51 Аналитики с развитыми soft skills быстрее идут по карьерной лестнице45:46 Подводим итогиЕще больше интересного на нашем телеграмм-канале: https://t.me/eto_schitaetsya

Чем они отличаются друг от друга? Обязательно ли калькулятору эволюционировать в партнера или можно построить карьеру и без этого? И почему иногда эволюционировать хочется, но не можется? Обсуждаем с Дмитрием Ефимовым, руководителем службы аналитики эффективности платформы Яндекса. 00:00 Начало подкаста00:40 Гость подкаста — Дмитрий Ефимов01:07 «Служба аналитики эффективности платформы» — что это?03:13 Как устроена работа аналитика в Яндексе?06:40 Почему плохо быть аналитиком-калькулятором?09:16 Где грань между творческой и нетворческой задачей в работе аналитика?11:04 Различаются ли творческие задачи для джуна и миддла?13:49 Главные отличия творческой задачи от нетворческой: выводы16:52 Творчество как отсутствие критерия законченности18:28 Творчество для джуна: мнение от первого лица21:09 Аналитик-калькулятор VS Аналитик-партнер24:09 Партнерские отношения с клиентом — ключ к эффективной аналитике25:56 Главная задача аналитика-партнера28:22 Путь от аналитика-калькулятора к аналитику-партнеру — Дмитрий Ефимов о своем опыте30:14 Какие возможности для развития у аналитика-калькулятора?34:20 Как стать аналитиком-партнером?36:02 Аналитик-калькулятор — грейд или состояние души?38:06 Как часто стоит проводить синки и что на них обсуждать?41:57 Смолтоки на синках — хорошо или плохо?45:23 Можно ли в одиночку построить партнерские отношения?49:27 Подводим итогиЕще больше интересного на нашем телеграмм-канале: https://t.me/eto_schitaetsya

Что ждет профессию через десять лет? И как она уже изменилась за прошедшие годы? Обсуждаем прошлое и будущее с сооснователем EXPF Виталием Черемисиновым. А еще у нас наконец-то появился телеграм-канал. Подписывайтесь по ссылке: https://t.me/eto_schitaetsya Тайм-коды:00:00 Начало подкаста00:51 Гость подкаста — Виталий Черемисинов01:00 Изменения в сфере аналитики: взгляд рекрутеров02:16 Виталий Черемисинов о своем пути от веб-мастера до фаундера инструментов для А/B тестирования04:56 Ира о том, как она перешла из Data Mining в продуктовую аналитику 06:17 Даня о том, почему он предпочел продуктовую аналитику финансовой06:51 Филипп об особенностях работы продуктового аналитика сегодня 07:25 Один из вариантов будущего аналитики — фрагментация сферы10:14 Может ли неаналитик правильно подводить итоги А/B тестов?12:01 Развитие технологий снижает порог входа в профессию?14:07 Инструменты автоматизации бизнес-процессов дают подсказку к решению проблемы, но не само решение15:13 Софт-скиллы позволяют быстрее продвинуться по карьерной лестнице18:11 Чего не дают онлайн-курсы переподготовки?19:55 Образование будущего — какое оно?22:32 Чтобы пользоваться технологией, необязательно знать, как она устроена24:33 Еще один прогноз: профессия аналитика будет связана с управлением данными28:37 ChatGPT — что это и как работает?30:19 Как ChatGPT может помочь аналитику?33:26 Делимся мнениями: что стоит автоматизировать в работе аналитика?36:18 Аналитик будущего — менеджер с крутым техническим скиллсетом39:10 Технологии пока не могут заменить специалиста: кейс дизайнеров43:18 Как будет развиваться аналитика: прогноз от Виталия Черемисинова44:44 Аналитикам стоит больше развивать смежные навыки48:17 Подводим итоги50:23 Прощаемся и приглашаем в телеграм-каналЕще больше интересного на нашем телеграмм-канале: https://t.me/eto_schitaetsya

В новом выпуске говорим о визуализации данных. Кому она нужна – заказчику, аналитику или всем сразу? Как сделать ее удобной и почему неправильно говорить «красивой»? Помогает нам в этом разобраться мастер визуализации данных Роман Бунин.И подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/eto_schitaetsya Тайм-коды:00:00 Начало подкаста00:38 Гость подкаста — Роман Бунин02:42 Роман Бунин о своем пути от инженера-аналитика до BI-аналитика05:24 Минутка мотивации от Романа Бунина06:07 Пополняем библиотеку: «Данные: визуализируй, расскажи, используй» Коул Нассбаумер Нафлик07:26 Суперподробный дашборд: за и против09:22 Зачем аналитику нужна визуализации данных?12:59 Две задачи визуализации данных13:41 Почему удобно анализировать данные с помощью визуала?15:31 Дизайн — точная наука17:03 Что на самом деле значит «красивый дашборд»?18:11 Почему аналитиков не учат визуализировать данные?20:44 Продуктовая аналитика и BI-аналитика: различия23:00 Разбираем типы дашбордов и их цели25:50 Обсуждаем опыт работы продуктовых аналитиков с BI-аналитиками28:11 Как улучшить взаимодействие продуктовых аналитиков и BI-аналитиков?30:10 Чему продуктовым аналитикам стоит поучиться у UX-дизайнеров?33:12 Как обратить внимание заказчиков и коллег на описание метрик?37:41 Data literacy — что это?39:29 Можно ли научиться визуализации данных?41:56 Дашборд ≠ аналитика42:45 Подводим итоги

Обсуждаем обучение аналитиков. Кому какие способы обучения заходят, как учиться онлайн, кто может стать аналитиком и как развиваться дальше после джуна. Помогает нам в этом разобраться основатель собственных курсов Karpov.Courses Анатолий Карпов.Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/eto_schitaetsya Тайм-коды:00:00 Начало подкаста00:52 Гость подкаста — Анатолий Карпов01:58 Анатолий Карпов о своем пути от когнитивного психолога до руководителя онлайн-школы аналитики04:03 Как учиться продуктивно: совет от Анатолия Карпова06:37 При обучении разным навыкам работают одни и те же механизмы08:15 Есть ли порог вхождения в профессию аналитика? 11:07 Без чего нельзя стать аналитиком?14:47 Людям каких профессий проще стать аналитиками?16:20 Достаточно ли пройти один обучающий курс, чтобы начать карьеру в аналитике?17:33 Обсуждаем, кто как саморазвивается18:22 Преимущества цифрового образования20:31 Как выбрать образовательный инструмент для себя?21:36 Что нужно сделать джуну, чтобы добиться повышения?25:09 Как держать руку на пульсе: делимся источниками знаний28:49 Что делать, если в компании тебя не поддерживают в области развития?30:04 На что потенциально смотрят работодатели при приеме на должность аналитика?34:02 Анатолий Карпов делится историями успеха своих выпускников36:46 Обмениваемся лайфхаками: как проходить курсы до конца38:58 Анатолий Карпов о том, что регулярность творит чудеса40:37 Передоз знаний: как справляться?42:22 Обучение — не спринт, а марафон44:21 Подводим итоги

Сначала мы тихо умирали от кучи рабочих встреч, а потом решили весело побомбить об этом в нашем подкасте с Женей Прохоровым — Head of Analytics Yandex.Delivery. В итоге не только посмеялись, но и поделились лайфхаками: что для нас работает, а что утопия из методички. Бонусные материалы будут в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/eto_schitaetsyaТаймкоды 00:00 Начало подкаста00:35 Гость подкаста — Женя Прохоров01:31 Четырехдневная рабочая неделя в России — мечта?03:28 Женя Прохоров об искусстве уйти вовремя04:57 Митинг с 8+ участниками: за и против06:51 Лайфхак от Иры — забронировать в расписании слот под обед07:21 Зум-выгорание: учимся избегать10:02 Обсуждаем, кто как переживает обилие звонков14:16 Женя Прохоров: звонков всегда столько, сколько сотрудник выбрал 16:21 Ира: лучший митинг — тот, что закончился раньше, чем планировалось19:22 Как понять, что расписание слишком плотное?22:55 Пара способов ограничить количество звонков с помощью расписания24:41 Перехватить забронированный слот в календаре: когда это позволительно? 28:06 Женя Прохоров: переполненный рабочий мессенджер хуже кучи звонков31:38 Лайфхаки от Дани по очистке почтового ящика33:02 Как не умереть от количества рабочих встреч: делимся наработками36:53 Общение с СЕО и крупными заказчиками: метод Жени Прохорова39:50 Подводим итоги

Сами от себя в восторге! У нас получилось! Мы записали подкаст! Это последний выпуск первого — но не последнего — сезона. И мы решили провести вас за кулисы нашего творческого процесса. Рассказываем, как создавался подкаст, с какими неожиданными сложностями пришлось столкнуться и какая у нас потрясающая команда, которая помогает делать каждый выпуск классным и интересным. В гостях — наш DevRel Алина Каширская. Обязательно подписывайтесь на наш телеграм-канал, там мы будем оставаться на связи даже во время небольшого творческого отпуска: https://t.me/eto_schitaetsyaТайм-коды 00:00 Начало подкаста00:51 Гость подкаста — Алина Каширская01:37 Кто такой DevRel и чем он занимается03:38 Сказ о том, как Ира подкаст открыла08:14 Как придумали название подкаста09:44 Минутка комплиментов Филиппу11:00 Кастинг ведущих: кому какая роль досталась15:02 Подкаст: ожидание и реальность18:03 Этапы подготовки к выпуску20:43 Команда продакшена: кто чем занимается22:13 Неожиданные сложности при записи выпусков24:20 Постпродакшен — самый сложный и трудозатратный процесс29:56 Как мы ведем телеграм-канал33:05 Зачем мы запустили подкаст37:20 Наш подкаст — это разговоры на кухне под бокал вина41:27 Обсуждаем, кому что дал подкаст45:07 Медовая патока от Алины47:11 Фирменный вопрос49:28 Подводим итоги и прощаемся до следующего сезона

Мы хорошенько отдохнули и поняли, что работать нам больше не хочется. А надо. Как быть? Где найти мотивацию? Может, мы просто отдыхаем неправильно? Или работаем не на своем месте? Разбираемся с Евгением Козловым, Yandex Fellow, ex-CDO Яндекс Go P. S. Мы очень по вам скучали! Надеемся, что это взаимно 💙Тайм-коды00:00 Начало подкаста00:30 Гость подкаста — Евгений Козлов01:59 Обсуждаем, кто когда был в отпуске04:23 Критерии классного отпуска07:10 Надо устроить жизнь так, чтобы отпуск не был необходимостью10:23 Евгений Козлов о балансе работы и отдыха14:03 Уходить в отпуск надо, бизнес без вас справится17:03 Почему не хочется возвращаться на работу и как пожить без нее в удовольствие23:20 Евгений Козлов о своем опыте борьбы с выгоранием26:04 Главное — не упустить момент, когда пора в отпуск27:33 Рабочие письма в отпуске: отвечать или нет30:19 Идеальный отпуск у каждого свой33:29 Лайфхак: берите с собой на отдых камеру37:34 Ира о том, как стала жертвой эмоционального выгорания и где теперь берет силы40:59 Подводим итоги

Бывает, не хочется ничего. Ни работать, ни отдыхать. Даже ничего не делать не хочется. Да-да, мы о выгорании. Что с этим делать — и нужно ли? Как с ним жить? Обсуждаем в новом выпуске вместе с руководителем директората анализа и планирования S7 Натальей Мефодьевой. А еще делимся личными историями и лайфхаками.Вы тоже можете поделиться через наш телеграм-канал: https://t.me/eto_schitaetsyaТайм-коды:00:00 Начало подкаста00:37 Гость подкаста — Наталья Мефодьева02:23 Выгорание — болезнь ИТ?06:20 Ира о своем определении выгорания08:55 Стадии выгорания12:06 Фил о том, как он понимает состояние выгорания15:06 Наташа представляет классификацию выгорания17:53 Разбираем историю слушательницы22:30 Red flags в отношениях с работой27:34 Обсуждаем, кому что помогает бороться с выгоранием32:41 Планы на вечер как таблетка от выгорания36:21 Грустная реальность: каждый должен заботиться сам о себе39:39 Фиксация прогресса, приоритизация и другие лайфхаки для work-life balance46:50 О выгорании сотрудников с позиции руководителя49:03 Подводим итоги

Это только кажется, что тема удаленки с 2020 года устарела. Ничего подобного. С руководителем аналитики Авито Алексеем Малинским разбираемся в плюсах и минусах разных форматов работы. И заодно решаем, откуда работается лучше: из офиса, кроватки или бассейна. А при чем здесь эмодзи камня, вы узнаете из нашего канала: https://t.me/eto_schitaetsyaТайм-коды:00:00 Начало подкаста00:52 Гость подкаста — Лёша Малинский02:14 Делимся историями о том, как работали из дома04:44 Тенденция возвращения сотрудников в офис07:13 Культура удаленной работы зашла в тупик?08:57 Плюсы и минусы работы в офисе от Иры13:24 Офтоп о стратсессии с бассейном15:04 Даня рассказывает, за что он любит офис17:20 Лайфхаки по внедрению новичков19:10 Правила диджитал-коммуникации22:36 Цифровой этикет 27:03 Работа с другими часовыми поясами30:03 Карьерный рост на удаленке, — возможно ли?32:44 Как привлечь любителей удаленки в офис37:08 Кабинеты против Open Space40:56 Как сохранить дружную команду на удаленке47:04 Подводим итоги

Зачем аналитику нужен продакт? И нужен ли вообще, или можно обойтись без него? Как правильно выстроить совместную работу и кого считать главным? Обсудили в новом выпуске подкаста с международным директором по Data Science Deliveroo Дмитрием Зборовским. P. S. Посмотреть, как Даня рисует треугольник Зборовского, можно в нашем телегам-канале: https://t.me/eto_schitaetsyaТайм-коды:00:00 Начало подкаста00:33 Гость подкаста — Дима Зборовский01:07 Продакты не нужны?04:47 Зоны ответственности продакта и аналитика06:59 Российская и английская школы продактов09:01 Дата-сайентисты в России и Англии11:30 Функции продакта глазами аналитика16:35 Рутина продактов19:24 Аналитик продакту партнер?25:40 Как аналитик может помочь неопытному продакту29:28 Взаимопрокачка продакта и аналитика35:43 Обсуждаем, кто хотел бы быть продактом39:11 Подводим итоги

Обсудили, как правильно решать рабочие разногласия, когда стоит бросаться в бой, а когда лучше пойти на компромисс. Определили, чем конфликт отличается от дискуссии и спора, и даже сумели не разругаться в процессе. Помогал нам в этом сомелье конфликтов, сооснователь и директор по данным в EXPF Искандер Мирмахмадов.P. S. Хотите с нами поспорить? Приходите в комментарии телеграм-канала https://t.me/eto_schitaetsyaТайм-коды:00:00 Начало подкаста00:44 Гость подкаста — Искандер Мирмахмадов01:42 Даня о своей нелюбви к конфликтам03:23 Лайфхак от Искандера: отключайте эго при конфликте05:01 Цель и ценность конфликта06:45 Поругаться — одна из форм конфликта10:00 Стратегия Искандера при конфликте12:11 Избегать конфликтов — плохо?14:34 Пять стратегий поведения при конфликте16:25 Кредит доверия18:28 Ира — за прямолинейность23:26 О важности проговаривания эмоций28:16 Безопасное пространство для диалога31:04 Техника манипуляции Дани34:06 Диалог и дебаты, конфликт и переговоры36:07 Делимся личными историями 41:28 Подводим итоги

В новом выпуске обсуждаем, почему аналитикам важно не только круто делать свою работу, но и хорошо выглядеть и быть приятными в общении. И сразу же — имеют ли окружающие право диктовать, как тебе одеваться. А еще прощупываем границы дозволенного: стоит ли приходить в офис в мини-шортах и топах на бретельках? Обо всем этом — с Илоной Ахметсафиной, лидом продуктовой аналитики в Inkitt.Фотки своих рабочих луков присылайте в наш телеграм-канал https://t.me/eto_schitaetsya.Тайм-коды:00:00 Начало подкаста00:55 Гость подкаста — Илона Ахметсафина02:35 История от Илоны про бретельки05:52 Ира о смене имиджа и последствиях09:08 Даня о разнице стилей в компаниях12:41 Филипп за удобство13:58 Часть работы аналитика — презентовать результаты команды16:15 Проблема доктора Хауса20:39 Важно быть приятным в общении22:29 Филипп против дресс-кодов24:02 Внешний вид спикера влияет на восприятие информации29:28 Мимикрировать или нет31:15 Одежда как манипуляция32:07 Что неприемлемо33:08 Приятный и неприятный запах37:34 Подводим итоги

Обсуждаем, как увольняться и увольнять. В какой момент уже точно пора? Можно ли предотвратить нежелательное увольнение и как сделать это правильно? Обо всем этом — с руководителем управления аналитики департамента цифровых продуктов «Магнита» Алексеем Пыжиком.Тайм-коды: 00:00 Начало подкаста00:45 Гость подкаста — Алексей Пыжик03:02 Ира об одном увольнении04:02 Трешовая история от Дани05:55 Фил о своих прошлых работах07:17 Red flags: когда пора менять работу09:35 Отпуск не всегда помогает13:06 Когда стоит остаться17:05 Руководитель должен отслеживать настроения в команде20:26 Ира о сотрудниках, с которыми пришлось попрощаться23:59 Кардинальные изменения часто приводят к увольнениям28:49 О важности работы в команде30:58 Нужно ли бороться за выгоревших сотрудников34:56 Доминантный менеджмент устарел?38:01 Как правильно уволить сотрудника41:09 Зачем ходить по собеседованиям, если есть работа43:02 Подводим итоги

Учимся работать с факапами — своими и чужими. За что нужно жестоко наказывать, а за что — немного пожурить? Как рассказывать о своих ошибках и что делать, чтобы они не повторялись? Делимся опытом вместе с руководителем маркетинговой аналитики Яндекс Маркета Кириллом Соколовым.О своих факапах можете рассказать в нашем телеграм-канале https://t.me/eto_schitaetsyaТайм-коды: 00:00 Начало подкаста00:46 Гость подкаста — Кирилл Соколов01:27 Факапы — это нормально, оправдания — плохо02:56 План действий после факапа в Яндексе и Тинькофф05:06 Фил о своих ощущениях после факапа07:33 Собственное и коллективное восприятие факапов10:07 Грамотная подача ошибки13:11 Факапы нужно обсуждать14:35 Есть два вида факапов16:27 Поиск виновных20:21 Травма как стимул для роста23:23 Фил об отношении к чужим косякам25:08 Делимся своими факапами26:41 Относительно факапов все равны28:09 Ира о своей большой ошибке32:25 Даня о своем факапе в управлении командой34:00 История про косяк в найме от Кирилла36:41 Жесткий факап от Фила38:02 Факапы требуют внимания40:03 Подводим итоги

Что лучше всего мотивирует работать? Деньги? Амбиции? Страх облажаться? Кофе и печеньки в офисе? Разбираемся с CDO Яндекс Лавки Константином Измайловым. Своей мотивацией делитесь в нашем телеграм-канале: https://t.me/eto_schitaetsyaТайм-коды: 00:00 Начало подкаста00:45 Гость подкаста — Костя Измайлов01:19 Разбираемся с терминологией02:57 Честность с собой как ключ к мотивации04:47 Обсуждаем, кого что заряжает энергией07:06 Визуализация мотивации 09:07 Как возникает кризис 11:59 Финансовая мотивация на разных этапах карьеры16:32 Страх мотивирует или деморализует?18:34 Цели должны меняться21:57 Нематериальные факторы мотивации24:02 Злость и зависть — хорошие чувства?25:53 Мотивация команды27:58 Развитие сотрудников — главная задача руководителя?30:28 Трекер настроения сотрудников от Кости  31:59 Делимся тем, что нам обрывает крылья35:24 Иногда, чтобы продвинуться вперед, нужно сделать шаг назад39:29 Источники мотивации должны быть и вне работы42:03 Работа — это цель или средство?45:59 Лайфхаки от Кости47:26 Подводим итоги

И напоследок — хардкор! Завершаем второй сезон выпуском про Data Warehouse, сокращенно DWH. Стоит ли хранить все данные и если да, то в каком виде? Кто эти герои из команды DWH и что они могут? А главное — как создать эффективную команду из аналитиков и дата-инженеров? Ищем осмысленное решение вместе с Валерой Поляковым, руководителем DWH Тинькофф.А как вы видите идеальное взаимодействие аналитики и DWH? Делитесь мнениями в нашем телеграм-канале https://t.me/eto_schitaetsya.Тайм-коды: 00:00 Начало подкаста00:52 Гость подкаста — Валера Поляков01:32 Что такое Data Warehouse02:48 Зоны ответственности DWH в Тинькофф07:25 Команда DWH в Тинькофф13:23 Трансформация Data Engineering16:00 Данные — это дорого19:34 Облако или сервер23:11 Боли аналитиков и дата-инженеров26:41 Хороший дата-инженер стремится к пониманию бизнеса28:24 Схожие проблемы аналитиков и дата-инженеров30:23 Фил о своем опыте взаимодействия с дата-инженером31:39 Строим инфраструктуру для масштабирования34:51 Пример оптимизации работы с командой дата-инженеров36:39 Как достичь идеального взаимодействия39:43 Последний короткий вопрос от Фила41:10 Подводим итоги