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© HR TEC Talk (run by hr|tomorrow GmbH); Robindro Ullah; Michael Witt
Description
Hier gibt es regelmäßig die HR TEC Themen, die Michael Witt und Robindro Ullah für euch diskutieren. TEC ist mittlerweile ein Kern Bestandteil unseres HR Lebens - taucht daher genau hier mit uns ein.
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89 Episodes
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Gemeinsam mit Benjamin Visser von allygatr durchsprechen wir die HR [TEC] Start Up Szene. Wir erforschen quasi die Landschaft der HR-Tech-Startups in Deutschland! Heute besprechen wir die Bedeutung der ersten Kunden und dem Vermeiden des ersten großen Scheiterns.Unsere Themen:1. **HR-Startup-Szene** - Geografische Verteilung und Herausforderungen. - Schwierigkeiten und Bedeutung von Datenschutz u.a. bei der KI-Entwicklung.2. **Marktstrategien und Technologie** - bürokratische Hindernisse. - Bedeutung von internationalen Talente für Innovationen3. **Kooperation mit Großunternehmen** - Notwendigkeit von Innovationsbudgets und die Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
In dieser Episode ist unser alter Bekannter Gero Hesse wieder dabei. Diesmal geht es um das Embrace Festival, welches wieder im Juni in Berlin stattfinden wird. Gero erzählt uns von den geplanten Highlights und wie das Festival in diesem Jahr aufgebaut sein wird. Nachdem es im letzten Jahr bereits dem Namen "Festival" alle Ehre gemacht hat, erwarte ich persönlich auch in diesem Jahr jede Menge Möglichkeiten tolle Menschen zu treffen. Wer sich informieren möchte, kann das unter der Festival Website tun: Embrace Festival 24Wer sich zunächst Eindrücke des vergangenen Jahres einholen möchte, kann dies hier via Video tun: Rückblick-VideoWir werden auch wieder vor Ort Podcasts aufnehmen! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Die heutige Episode erfolgt wieder mit freundlicher Unterstützung der #TalentProIch hatte die Gelegenheit die Top HR TikTok Influencerin Carmen Spoida zu sprechen. Sicherlich denkt ihr, noch so eine Influencerin … 👉🏾 aber ich kann euch versichern: Carmen ist von einem anderen Schlag. Ihr Input richtet sich nicht nur an Mitarbeitende sondern eben auch an HRler_innen und ich in diesem Interview gibt sie tolle Insights Preis. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Die heutige Episode wird von der TalentPro präsentiert. Kaja könnt ihr dort live antreffen.Sie ist eine der jüngsten Interviewpartner_innen, die wir hier je im Podcast hatten. Damit lag das Thema Generationen - Clash nahe. Ein absolutes Must-Thema gerade im HR TEC Kontext. Insbesondere da seit geraumer Zeit immer mehr junge HRler_innen auf den Markt strömen und sehr häufig hoch TEC affin sind. Viel Spaß beim Hören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Wie in den vergangenen Jahren auch haben wir Dul Seo von der OMR zu Gast, um uns ein paar Ausblicke auf das großartige OMR Festival in Hamburg zu geben. Anfang Mai werden die Tore geöffnet und es ist wieder viel los. Auch für HRler_innen gibts ein paar Dinge - daher spitzt die Ohren!OMR Festival Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Der HR TEC Talk geht mit einem neuen Format an den Start und in diesem Jahr gemeinsam mit Benjamin Visser, Founder und CEO von allygatr, the operational HR TEC VC. HR TEC gewinnt an Bedeutung und wir wollen für euch sukzessive diese Szene, die StartUps und die Themen, die hier aufkommen beleuchten und diskutieren. Es ist für unsere Industrie enorm wichtig, dass Menschen sich trauen, eine Idee zu verwirklichen und damit wiederum andere beflügeln und/ oder dabei unterstützen HR besser zu machen. Wir freuen uns wie immer über Feedback zu diesem neuen Format. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Kaum hat das Jahr begonnen schon gehts mit den ersten Innovationen los. Unabhängig davon, dass es schon längs überfällig war, Jobin Honarfar vor das Micro zu bekommen, ist der Vorstoß von Whatchado in ein neues Format mal wieder großartig. Job Reals heißen die neuen kleinen Dinger, die in Anlehnung an die bekannten Insta Reels entwickelt wurden. In dieser Episode gibts nicht nur etwas Whatchado Geschichte sondern eben auch Einblicke in ihre neueste Entwicklung: den Job Reals. Wer sich einen Eindruck verschaffen möchte, kann dies auf whatchado.com machen oder einfach Jubin kontaktieren! Viel Spaß beim Hören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Es ist die erste Episode des Jahres und mit Philipp habe ich mir einen alten Bekannten eingeladen. Er war nicht nur bereits beim HR TEC Talk dabei, sondern war auch vor vielen Jahren bereits Speaker bei der legendären HR TEC Night. Heute sprechen wir über sein 8-Jahres-Werk: den globalen Case Score und warum nicht nur gefühlt die Qualität der BWL Bewerber_innen insbesondere im Consulting Bereich sinken. Candidate Select Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Ein letztes Mal danken wir unserem Hauptsponsor emplify!In der letzten Episode des Jahres 2023 konnte ich zwischen den Jahren mit Florian Golz sprechen. Als Teil des HRM Institutes und damit einem der wichtigsten Veranstalter unserer Szene hat er einen besonderen Blick auf die Themen/ Trends/ Neuerungen unserer HR Szene. Viel Spaß beim Hören des Rückblicks sowie Ausblicks. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Ein riesen Dankeschön an unseren Hauptsponsor emplify!Heute nähern wir uns einem Zukunftsthema: die Neu-Kalibrierung des Personalmanagements auf Skills. Mit Hanns haben wir hier einen der Experten in diesem Bereich, um das Thema zu diskutieren. Wir laufen aus dem Fachkräftemangel in einen Skillmangel, in dem es wichtiger denn je wird, auf Skill-Ebene Personalentwicklung aber auch Personalgewinnung denken zu können. Weitere Infos zu Cobrainer findet ihr hier cobrainer Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Wie immer ein riesen Dankeschön an unseren Hauptsponsor emplify!Wie in jedem Jahr hauen wir auch am Ende diesen Jahres die Recruiting Trends für das Folgejahr raus. Davon könnt ihr auch einige unter www.trendence.com/reports nachlesen! Diesmal haben wir aber auch eine Rückschau mit drin: haben sich die Trends des letzten Jahres denn wirklich realisiert? Seid gespannt! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Vor ein paar Tagen gab es schon einen kleinen Leak: Embrace kauft Milch&Zukcer 👉🏾 zwei große Agenturen gehen zusammen. Wie Bildschlagzeilen schmückten die Headlines meine Timelines. Wie war es zu dem Leak gekommen? Was steckt dahinter? Fragen über Fragen tauchten auf, die ich den beiden Herren vor ein paar Tagen stellen durfte. Fun Fact am Rande: wer glaubt, hier seien zwei Agenturen zusammen gegangen, outet sich als Non-Expert und ist herzlich eingeladen, der Episode zu lauschen. Ein wahnsinns Move, den Embrace da an den Tag legt! Daher lieber Gero, lieber Ingolf, vielen Dank für das Interview und ich werde sehr gespannt die Entwicklungen beobachten! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Ein riesen Dankeschön an emplify!Es ist der vorerst letzte EMPLITALK, in dem Patrick und ich das Jahr Revue passieren lassen. Was waren die Highlights und Themen des Jahres! Viel Spaß beim Hören. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!Diesmal durfte ich mit Annemarie Zoppelt sprechen. Sie ist bekannt, als DIE HR Matchmakerin und liebt es Menschen miteinander zu vernetzen. Dabei hat sie stets den Business Kontext im Blick! In der Episode sprechen wir u.a. über Employer Branding und den eigentlichen Kern und das Insta-Post kein Employer Branding per se sind. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Many thanks to our main sponsor emplify.In this episode I have the honor to talk to synthesia.io, a platform I have been following for over a year now. Their approach of providing human avatars to companies and making them scalable in language and content is simply brilliant. We see this as the precursor to Surrogates (movie). Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor https://emplify.de/en/https://emplify.de/en/!Immer wieder versuchen wir StartUps von der Gründung (oder sogar davor) an zu begleiten. Es ist wahnsinnig spannend zu sehen, wie Ideen entstehen, Form annehmen und dann sehr erfolgreich werden können, wie bei heynanny und TalkNJob. Beide durften wir seit vor der Gründung begleiten. Mit HeartJob und Sarah haben wir wieder eine solche Chance! Zumal es sich um ein Thema dreht, welches bei enger werdendem Markt immer weiter in den Fokus rückt.Hier der gehts zu HeartJob! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Ein großes Dankeschön geht wie immer an unseren Hauptsponsor emplify!Diese Episode wurde auf der L&D Pro in München aufgenommen. Zu Gast war Daniel Rossom, der uns etwas über Game based Simulations erzählt. Gamification war gestern, nun werden Trainingseinheiten mit der Logik eines Spiels entwickelt. Ein sehr spannende Ansatz. Hier gehts zu attensi! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Ein großes Dankeschön an unseren Hauptsponsor emplify!Nachdem ich bereits auf der #RC23 die Gelegenheit hatte mit Katharina zu sprechen, hielt ich es für eine gute Idee, das Gespräch nach ihrem Jobwechsel fortzusetzen. Selbst in einer neuen Firma mit einer grünen Wiese berichtet sie von ihren ersten Monaten und ihrem Vorhaben für Contabo. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify!In dieser Episode sprechen Patrick und ich über die Sommerpause und die Veranstaltungen der letzten Wochen. Da darf der RecruiterSlam natürlich nicht fehlen. Aber es geht auch um die neuen Anforderungen an die nächste Generation von TA Manager_innen/ Recruiter_innen und Personen, die sich in diesem Umfeld umtreiben. Zudem neigt sich das Jahr dem Ende zu und heute ist einer der letzten EMPLITALKS - sollte euch das Format gefallen und ihr euch wünschen "Eine Agentur packt aus" soll bestehen bleiben, schreibt uns das gern in die Kommentare! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor emplify! Wir hatten die Chance mit SteamTalmark, einer erfolgreichen Employer Branding Agentur aus Amsterdam, zu sprechen. Sie kamen (endlich hat sich mal jemand ran gewagt) mit einen neuen Ansatz um die Ecke, um eine EVP zu entwickeln. Die Idee: sich dem Thema über die Herleitung der Unwiderstehlichkeit zu nähern. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
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