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Leader RH podcast
Leader RH podcast
Author: Michel Rouleau
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Description
Bienvenue au podcast Leader RH !
Derrière chaque grand leader RH, une histoire à découvrir.
Sur cette chaîne, nous vous invitons à plonger au cœur des parcours inspirants des leaders en ressources humaines. À travers chaque épisode, découvrez des personnes inspirantes, idées innovantes, des tendances actuelles et des conseils pratiques partagés par les meilleurs experts du domaine. Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos discussions !
Derrière chaque grand leader RH, une histoire à découvrir.
Sur cette chaîne, nous vous invitons à plonger au cœur des parcours inspirants des leaders en ressources humaines. À travers chaque épisode, découvrez des personnes inspirantes, idées innovantes, des tendances actuelles et des conseils pratiques partagés par les meilleurs experts du domaine. Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos discussions !
30 Episodes
Reverse
Nouvel épisode Micro RH enregistré au Sommet de l’innovation Tech RH avec Nancy Lemay, responsable du service ressources humaines chez Cora (siège social).
Un court échange très concret sur la rétention, la flexibilité et des leviers simples qui font une vraie différence dans le quotidien des équipes. Elle a maintenant un taux de roulement sous les 10% !
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🎧 Un podcast présenté par Ancia | Partenaires d’affaires en recrutement.
✍️ Le sujet vous intéresse? Michel Rouleau pousse la réflexion encore plus loin avec une chronique publiée chaque mois dans le magazine Facteur H : https://www.facteurh.com/auteur/michel-rouleau/
Leader RH fête son premier anniversaire! 🎉
🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Claudie Gingras, directrice culture et talent et associée chez Nexapp.
Dans cet épisode, on découvre un parcours différent et inspirant, ainsi qu’une discussion très concrète sur le rôle stratégique des RH dans une organisation en croissance.
Dans cet épisode, on explore :
• Son parcours du marketing et de l’événementiel vers les ressources humaines et comment cela influence sa pratique aujourd’hui ;
• L’actionnariat offert à des leaders RH et la façon dont cela est perçu dans l’organisation ;
• Le rôle des RH dans la planification stratégique chez Nexapp ;
• La culture du feedback et comment elle se construit au quotidien ;
• Les rituels d’équipe et la culture organisationnelle en contexte de télétravail et de mode hybride.
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🎧 Un podcast présenté par Ancia | Partenaires d’affaires en recrutement.
✍️ Le sujet vous intéresse? Michel Rouleau pousse la réflexion encore plus loin avec une chronique publiée chaque mois dans le magazine Facteur H : https://www.facteurh.com/auteur/michel-rouleau/
Dans ce Micro RH enregistré en février au Sommet de l’innovation Tech RH au Palais des congrès de Montréal, on reçoit Stéphane Rivard, CEO de HiringBranch.
On parle d’intelligence artificielle, d’évaluation des compétences non techniques et de nouvelles façons d’identifier les bons candidats dans un contexte de volume élevé.
🎧 L’épisode est maintenant disponible sur toutes les plateformes : https://linktr.ee/leaderRHpodcast
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🎧 Un podcast présenté par Ancia | Partenaires d’affaires en recrutement.
✍️ Le sujet vous intéresse? Michel Rouleau pousse la réflexion encore plus loin avec une chronique publiée chaque mois dans le magazine Facteur H : https://www.facteurh.com/auteur/michel-rouleau/
🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Jasmine Paradis Laroche, directrice principale ressources humaines et communications chez STAS.
Épisode enregistré en direct du Sommet de l’innovation Tech RH au Palais des congrès de Montréal, vous entendrez l’énergie de l’événement et une conversation qui aborde des angles rarement discutés au balado.
Dans cet épisode, on explore :
• La mise en place de programmes d’intéressement à long terme et l’actionnariat des membres du comité de direction
• Les enjeux de relève et de transfert dans une entreprise manufacturière d’envergure internationale
• Le rôle stratégique des ressources humaines jumelé aux communications
• L’acceptabilité sociale et son impact sur la marque employeur et la mobilisation
• L’engagement social d’une leader RH et l’influence sur sa posture de gestion
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Julien-Pier Boisvert, directeur principal en acquisition de talents chez AppDirect.
Épisode enregistré en direct du Sommet de l’innovation Tech RH au Palais des congrès de Montréal — vous entendrez l’énergie de l’événement… et une conversation entre deux passionnés d’acquisition de talents.
Dans cet épisode, on explore :
• L’évolution de l’acquisition de talents et le rôle des technologies;
• Les meilleures structures et équipes pour soutenir une fonction d’acquisition de talents performante;
• Son passage du recrutement en cabinet comptable vers l’univers technologique;
• Une discussion franche et enthousiaste sur les réalités actuelles du recrutement.
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Émilie Desbiens, directrice des ressources humaines chez PCN Physio.
Dans cet épisode, on explore :
Les réalités d’une entreprise libérée et responsabilisante;
La rémunération globale et les pratiques RH dans un modèle organisationnel différent;
Un échange transparent sur l’épuisement professionnel et l’importance d’un dialogue ouvert avec son employeur.
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Martine Coulombe, directrice des ressources humaines et SST chez Groupe ALLEN.
Dans cet épisode, on explore :
• Son parcours atypique qui l’a menée de l’Abitibi jusqu’à la région de Québec;
• Le développement de compétences et l’importance du coaching pour évoluer comme gestionnaire;
• Le courage managérial et des outils concrets pour se mettre « dans le beat »;
• La culture d’entreprise, vue comme une cocréation entre employés et employeurs, qui se vit au quotidien à travers des rites et des façons de faire;
• Et bien d’autres sujets!
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Sébastien Richard, vice-président ressources humaines – Pâte, papier tissu et produits du bois chez Domtar.
Dans cet épisode, on explore :
• Un parcours RH solidement ancré dans l’industrie forestière;
• Le passage marquant du côté syndical à l’autre côté de la table et l’évolution de sa perspective;
• La gestion multisite et les réalités terrain;
• L’intégration et l’harmonisation des cultures lors de fusions et acquisitions;
• Les enjeux de relations de travail dans des organisations aux propriétaires et cultures corporatives variées;
• Une équation intrigante pour conclure : E x I = R.
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Pour souligner les 30 ans, François Lefebvre, fondateur d’Ancia, se joint à Michel Rouleau, président actuel, pour une discussion unique.
Ils reviennent sur les débuts de l’entreprise, les grandes étapes, les anecdotes marquantes et la vision qui a façonné trois décennies d’histoire humaine et professionnelle. 💜
Un épisode rempli de souvenirs, d’émotions et d’inspiration… à ne pas manquer!
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Découvrez notre 4e épisode hors-série de Micro-RH !
Cette fois, Michel joue le jeu et répond aux questions du jeu de cartes #NouvelleRecrue.
Une belle occasion d’en apprendre un peu plus sur votre animateur ! 🎤
👉 Abonne-toi pour ne rien manquer !
🃏 Pour acheter le jeu : https://www.nouvellerecrue.ca/
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Découvrez notre 3e épisode hors-série de Micro-RH !
Michel fait le bilan de la deuxième saison et ça vaut l’écoute. 🎤
En prime, à la fin de l'épisode, il vous propose une petite activité pour bien terminer l’année.
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Erick Bergeron, vice-président en ressources humaines chez Groupe Desgagnés.
Dans cet épisode, on explore :
• Les particularités du milieu maritime et manufacturier et les parallèles entre ces univers;
• La gestion des équipages confinés pendant de longues périodes et les défis humains que cela représente;
• Les meilleures pratiques en coaching, prévention et culture de santé et sécurité;
• Le rôle clé des capitaines comme gestionnaires RH à bord des navires;
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Allen Boudreault, Directeur talents & culture chez Boulangerie Humanité.
Dans cet épisode, on explore :
• Comment bâtir la crédibilité RH dans un contexte manufacturier en pleine croissance;
• L’intégration d’acquisitions et la fusion de cultures qui vient avec;
• L’importance des outils technologiques et de la transformation numérique pour simplifier la vie du terrain;
• Le rôle stratégique d’un département RH qui se modernise rapidement pour soutenir plusieurs usines;
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Marie-Pascale Bisson, Gestionnaire senior ressources humaines chez Grain & Protein Technologies.
Dans cet épisode riche en apprentissages, on discute de :
- Comment la technologie et l’innovation transforment concrètement le domaine agricole, jusqu’au plancher des vaches… et des poulaillers!
- L’impact de ces avancées sur le bien-être animal, la marque employeur et le recrutement;
- Les défis d’une équipe RH de 15 personnes pour soutenir plus de 3 600 employés;
- L’utilisation de l’intelligence artificielle pour épauler gestionnaires et employés au quotidien;
- Les réalités d’une organisation issue d’une séparation d’entreprise, et les effets majeurs sur la culture et la mise en place de nouveaux outils.
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Ivana Markovic, associée et responsable talent, culture et Innovation chez Osedea, une firme de développement en robotique et programmation à Montréal.
Dans cet épisode, on explore :
Son parcours inspirant : des études en affaires internationales et une carrière en marketing dans de grandes entreprises avant de trouver sa place dans une organisation à dimension plus humaine;
Comment son bagage marketing influence sa pratique RH aujourd’hui;
Les parallèles uniques qu’elle établit entre la R&D et les ressources humaines;
La mise en place d’une structure sans gestionnaire et ce que cela implique;
Le développement du leadership dans un contexte où il n’y a pas de rôles de gestion traditionnels;
L’importance du feedback : comment le donner, le recevoir et en faire un levier de croissance.
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Pour en savoir plus sur les concepts organisationnels abordés par Ivana, voici quelques ressources :
Balado HBR: First, fire all the managers
Livre: Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them
Site web : https://www.humanocracy.com/ avec beaucoup d'outils et discussion avec des leaders.
✍️ Le sujet vous intéresse? Michel Rouleau pousse la réflexion encore plus loin avec une chronique publiée chaque mois dans le magazine Facteur H : https://www.facteurh.com/auteur/michel-rouleau/
🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Marie-Andrée Lemelin Breton, Vice-présidente, Talents, culture et communications au Port de Québec.
Dans cet épisode, on aborde plusieurs thèmes riches en apprentissages, dont :
Son parcours unique, entre l’univers d’une startup technologique et celui d’une organisation centenaire comme le Port de Québec;
Les parallèles surprenants entre ces deux environnements, notamment en matière de gestion du changement et de développement des compétences;
La transmission des savoirs, que ce soit dans une startup où tout est à bâtir ou au Port, où certains employés cumulent 20, 30 ou même 40 ans d’expérience;
Le rôle stratégique de la fonction RH pour aligner les objectifs organisationnels et ceux du département RH;
Les particularités d’une entreprise à compétence fédérale et ce que ça implique dans la pratique quotidienne des RH.
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Catherine Grimard-Leduc, directrice ressources humaines chez Gen V.
Dans cet épisode, on plonge dans les coulisses d’une organisation bien connue au Québec (oui, celle derrière les laitues, concombres et tomates 🍅🥒). Catherine nous partage son expérience et ses apprentissages autour de sujets clés en RH, notamment :
Les réalités et succès vécus avec les travailleurs étrangers temporaires;
Ses débuts en milieu manufacturier et la richesse des apprentissages, même après plusieurs années;
Les relations de travail et la gestion de conflits, dont un cas impressionnant avec plus de 800 griefs;
La mise en place de valeurs concrètes et leur impact réel au quotidien;
La norme B Corp et la réflexion autour de la culture d’entreprise;
L’évolution du branding de Gen V et son influence sur la marque employeur.
Abonne-toi pour ne rien manquer des prochains épisodes ! 🎧
Un podcast présenté par Ancia | Partenaires d’affaires en recrutement.
🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Claudia Lépine, Lead Talent & Culture chez Nexus Innovations et fondatrice de Douceur RH.
Dans cet épisode, on discute de plusieurs sujets inspirants, notamment :
Son parcours atypique, de la comptabilité vers une carrière en ressources humaines;
L’importance de la reconnaissance au travail et des façons concrètes de la mettre en pratique;
Comment s’inspirer des idées partagées par la communauté RH… sans faire du copier-coller, mais en les adaptant à sa propre réalité;
Le rôle clé du leadership et de l’appui de la haute direction envers la fonction RH;
L’évolution et les projets à venir pour Douceur RH, incluant quelques primeurs exclusives pour nos auditeurs et notamment le festival NatuRH qui aura lieu les 10 et 11 septembre prochain.
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🎧 Un podcast présenté par Ancia | Partenaires d’affaires en recrutement.
🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Marie-Josée Rochefort, directrice des ressources humaines au Groupe TAQ.
Dans cet épisode, on discute de divers sujets tels que :
Comment trouver son bonheur, même après 24 ans dans la même organisation;
Les avantages d’une entreprise centrée sur l’humain;
Le rôle stratégique des agentes d’intégration;
Adapter le milieu de travail aux besoins réels des employés;
Et comment la pénurie de main-d’œuvre a ouvert la porte à l’embauche de personnes avec des limitations dans les entreprises traditionnelles.
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Micro RH est de retour pour un 2e épisode !
Pour l’occasion, l’équipe a préparé une série de questions pour Michel.
N’hésitez pas à nous envoyer VOS questions pour d’autres épisodes!
Un épisode parfait pour écouter sur le bord de la piscine. 😉
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