Claim OwnershipDe Jefe a Líder
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Podcast dirigido a los líderes del S. XXI, con el propósito de ayudarles a crecer y mejorar su capacidad de influencia, liderazgo personal y profesional.
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147 Episodes
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👉 Método Liderazgo Operativo (8) → https://landing.jsolerm.es/l-operativo ______________ 5 errores al liderar un equipo y cómo corregirlos: conversaciones difíciles, feedback rítmico y estándares claros para recuperar respeto y mandar con calma. Si sientes que empujas solo, evitas conversaciones o te llevas el trabajo a casa, no estás solo. A muchos mandos intermedios les ocurre: no comunicar a tiempo, buscar caer bien, posponer decisiones y confundir cercanía con debilidad. En este vídeo te enseño 5 errores que frenan el rendimiento del equipo y cómo reencuadrarlos para ganar autoridad tranquila. Tu objetivo no es ser más simpático, es ser más útil y más claro. Cuando ordenas el sistema, baja el ruido y sube el respeto. Si quieres un atajo guiado para reorganizar tu equipo y liderarlo con calma en 8 semanas, te dejo toda la información del método (8 plazas) en el primer enlace: 👉 Método Liderazgo Operativo (8) → https://landing.jsolerm.es/l-operativo
Poner límites como jefe sin perder respeto: 5 frases operativas + un sistema de confianza por fases para un liderazgo firme y cercano. ______________ Si eres mando intermedio y sientes que das mucho y te devuelven poco —chats informales, decisiones discutidas, "colegueo" que confunde— este vídeo te da 5 límites prácticos para recuperar autoridad sin autoritarismo. Aprenderás a: - Escuchar sin "comprarlo" todo - Distinguir generosidad de debilidad. - Marcar perímetros sociales sin tensar el ambiente. - Exigir peticiones claras (no insinuaciones). También verás el método de confianza por fases para conceder cercanía de forma gradual y segura. Si aplicas lo de hoy, notarás cambios visibles: menos malentendidos, más alineamiento tras decidir y un comportamiento y respeto más profesional. ¿Quieres implementar esto con apoyo? Conoce el método profesional que utilizo con líderes de distintos sectores para construir un liderazgo fuerte y un equipo sano optimizado sin quemarte: https://jsolerm.es/
Si lideras un equipo y notas que tus órdenes se discuten más de la cuenta; te enseño 5 gestos aplicables que proyectan autoridad manteniendo tu templanza. No es teoría vacía: son acciones visibles que tu equipo percibe al instante. Además, al final te muestro 4 errores comunes que frenan tu estatus aunque trabajes bien. Muchos mandos intermedios no se sienten respetados, cargan con tareas que no les tocan y evitan el conflicto por miedo a empeorar la relación. Aquí vas a ganar seguridad, marcar límites y liderar con respeto sin volverte autoritario. 👉 Recibe tres ángulos semanales para liderar mejor en: https://jsolerm.es/ _________________________ Evidencia tocada en el vídeo: - Frazier et al., 2017 — Normas/seguridad psicológica ↑ rendimiento (meta-análisis). - Klofstad et al., 2012 — Voz más grave/pausas → ↑ liderazgo percibido (efecto pequeño). - Burgoon & Guerrero, 2021— Efectos vocales/no verbales (revisión). - Hall, Coats & LeBeau, 2005 — Conducta no verbal ↔ estatus/dominancia (meta-análisis). - Locke & Latham, 2002 — Metas específicas y desafiantes ↑ desempeño (teoría + evidencia). - Speed et al., 2018 — Entrenamiento en asertividad, ↓ ansiedad, ↑ habilidades sociales (revisión). - Gollwitzer & Sheeran, 2006 — Intenciones "si–entonces" ↑ consecución de objetivos (meta-análisis). - Wiley Online Library, ref. compartida — Estructura/reglas ↑ participación útil.
Ritual de lunes en 20 minutos: 4 checkpoints para alinear y ordenar a tu equipo sin microgestión con objetivos claros, límites de WIP y métricas visibles. Únete a mi newsletter y recibe tácticas de liderazgo aplicables cada semana → https://jsolerm.es/ ___________________________ Si tus lunes arrancan apagando fuegos, este método te devuelve el control. En 20' instalas un sistema simple: Top-3 objetivos semanales, límites de trabajo en curso para evitar multitarea, métricas visibles de proceso y un cierre con bloqueos y planes + mini revisión. Así conviertes la urgencia en dirección. ¿Por qué funciona? Porque enfoca al equipo en lo importante, reduce cambios de tarea y hace visible el progreso. Además, evita la microgestión: tú marcas el rumbo y los límites; ellos eligen cómo ejecutarlo. Encontrarás: • Checkpoint 1: Cómo hacer una reunión rápida sin generar resistencia. • Checkpoint 2: Cómo planear tu semana y hacérsela ver a tu equipo sin perder tiempo ni sobrecontrolar. • Checkpoint 3: La estructura de trabajo que permite que todo el equipo funcione como un foco láser hacia el objetivo sin distracciones. • Checkpoint 4: El método para medir el progreso a la vez que motivas a tu equipo aunque no sean muy autónomos todavía. • Checkpoint 5: Cómo hacer que tu equipo sea autónomo y no te quite tiempo de tus tareas con 2 simples acciones sin perder control. #liderazgo #GestiónDeEquipos #productividad #ReunionesEfectivas #micromanagement
¿Quieres influir más en las personas que te rodean? ¿Que tu equipo te respete sin imponer? ¿Te gustaría multiplicar tu influencia y proyectar verdadero carisma? Entonces: pocas cosas, bien hechas. En este vídeo te enseño 7 claves psicológicas para ser un líder carismático y aumentar tu influencia real, sin fingir, sin humo y sin complacer a todo el mundo. 📌 Aprenderás a: - Posicionarte en la jerarquía social de tu equipo. - Evitar errores que erosionan tu autoridad (como complacer en exceso). - Aplicar el efecto Pigmalión para elevar el rendimiento de tu gente. - Ganar respeto marcando límites claros. - Crear seguridad psicológica para que tu equipo innove y aprenda. - Influir desde el ejemplo, no desde el discurso. Todo basado en evidencia científica. 👉 Si aplicas estas claves, transformarás tu liderazgo e influencia desde hoy. 🌐 Programa de Liderazgo y Gestión de Equipos (16 semanas) → https://jsolerm.es/
¿Tu equipo está desmotivado, estancado y rindiendo bajo? En este vídeo te enseño 8 CLAVES probadas + 1 BONUS para transformar un equipo desmotivado en un equipo de alto rendimiento, basadas en liderazgo real, neurociencia y estrategias que funcionan en el mundo de la empresa, el deporte e incluso en entornos militares o de emergencia. Aprenderás: ✅ Cómo detectar los "sacos rotos" que drenan la energía del equipo. ✅ Qué hacer para reactivar la motivación REAL (intrínseca). ✅ Cómo crear sistemas que funcionen incluso cuando tú no estás. ✅ La clave para cohesionar y formar sin generar dependencia. ✅ Cómo proteger a tu equipo sin dejar de exigir resultados. 📹 Mira el vídeo completo y empieza hoy mismo a crear un equipo que funciona a un alto nivel sin quemar a las personas. Programa "Liderazgo Estratégico" (16 semanas) → Suscríbete y te envío un vídeo en el que te lo explico en https://jsolerm.es
Decir "sí" a todo no te hace un buen líder. Te agota, destruye tu autoridad y crea un equipo que no respeta los límites. Decir NO, en cambio, puede aumentar tu respeto, tu autoridad y la justicia dentro de tu equipo. En este vídeo te comparto un método claro en 11 pasos para decir NO con seguridad, manteniendo relaciones sanas y cuidando al equipo… sin caer en la complacencia ni en el autoritarismo. Aprenderás a: ✅ Cambiar tu mentalidad para entender que negarte no es rechazar a la persona. ✅ Separar acciones de reacciones y manejar la tensión con calma. ✅ Tener razones claras y comunicarlas con transparencia. ✅ Usar preguntas rápidas para decidir con justicia. ✅ Escuchar, hacer seguimiento y construir cultura de equipo. Basado en estudios de Baumeister (Bad is Stronger Than Good), Bandura (Autoeficacia), Kim (Transparencia organizacional), Kramer (Justicia organizacional) y más. 📌 Si lideras un equipo y quieres poner límites sin perder respeto, este vídeo es para ti. 🎁 Bonus: 5 Claves para construir un equipo sano en el siglo XXI → https://jsolerm.es/
Tener un puesto profesional no te convierte en un líder respetado. Y trabajar duro no garantiza influencia ni autoridad. La mayoría de nosotros fuimos educados para obedecer, no para liderar. Por eso, cuando llega el momento de tomar decisiones, corregir, o dar dirección… aparecen las dudas, los pensamientos automáticos, la necesidad de gustar o el miedo a equivocarse. En este vídeo te comparto 9 claves psicológicas para reprogramar tu forma de pensar y actuar como un líder real. No para fingir seguridad, sino para construirla desde dentro. 👉 Con claridad. 👉 Con lógica. 👉 Con decisiones firmes, aunque haya dudas o miedo. Todo basado en evidencia científica. Si lideras un equipo y sientes que podrías hacerlo mejor, con más calma, más respeto y menos ruido mental, este vídeo te va a servir. 📩 3 ideas semanales para líderes reales (gratis) → https://jsolerm.es/
¿Sientes que no te respetan lo suficiente en tu trabajo? ¿Haces mucho, pero sigues sin sentir autoridad real ante tu equipo? En este vídeo te comparto 9 trucos psicológicos para multiplicar tu autoridad profesional sin gritar ni imponerte. Todo basado en estudios científicos, experiencia militar y 11 años liderando equipos reales. Aprenderás a comunicar con tu presencia, decidir con firmeza, corregir sin miedo y convertirte en el referente silencioso que todos respetan. 📌 Si lideras un equipo y sientes estrés, agotamiento o dudas, este canal es para ti. 🎁 Descubre las 5 claves para construir un equipo sano en el siglo XXI aquí → https://jsolerm.es/
¿Te cuesta corregir a tu equipo porque temes generar rechazo o resistencia? ¿Sientes que, por evitar conflictos, estás perdiendo autoridad y el respeto de los demás? En este vídeo te comparto 7 claves psicológicas para corregir con firmeza, sin herir, sin humillar, pero también sin miedo. Verás cómo corregir puede ser un acto de respeto y no de enfrentamiento, si sabes cómo hacerlo. 📌 Si lideras personas y sientes tensión, soledad o agotamiento emocional, este canal te ayudará a liderar de forma auténtica, sin miedo ni máscaras, obteniendo verdaderos resultados. 🎁 Descubre también las 5 claves para construir un equipo sano para el siglo XXI aquí → https://jsolerm.es/
¿Crees que en el trabajo lo único que importa es tu desempeño técnico? ¡Error! En el liderazgo moderno, tu presencia, tu imagen y tu forma de relacionarte son claves para proyectar autoridad y multiplicar oportunidades. En esta entrevista con Mercedes Galán —periodista, abogada y experta internacional en Power Etiquette y presencia ejecutiva— descubrirás cómo la etiqueta profesional puede transformar tu autoridad e influencia, tu carrera y hasta la facturación de una empresa. 📌 Hablamos de: - Cómo la imagen y la presencia ejecutiva marcan la diferencia en el líder y profesional del Siglo XXI. - Errores comunes de imagen y etiqueta que destruyen autoridad. - Casos concretos en los que un cambio de comunicación o apariencia transformó carreras. - Por qué esto no es frivolidad, sino una herramienta estratégica de liderazgo y éxito profesional. 👉 Si eres un mando intermedio, directivo o profesional que quiere crecer en influencia y autoridad, puedes contactar a Mercedes en: - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mercedes-gal%C3%A1n-06569129 - Instagram: https://www.instagram.com/soymercegalan/ Para contenido semanal sobre Liderazgo Profesional, suscríbete aquí: https://jsolerm.es/
¿Tienes personas difíciles en tu equipo que te amargan el día? ¿Te vas a casa dándole vueltas a lo que deberías haber dicho o hecho? Y lo peor… ¿sientes que tu autoridad como líder se está resquebrajando? En este vídeo te comparto las 7 claves que yo mismo he usado para gestionar empleados difíciles sin perder ni la calma ni el respeto de mi equipo. ✅ Vas a aprender: ✔️ Los 3 errores que casi todos los líderes cometen con personas conflictivas. ✔️ Cómo mantener conversaciones difíciles sin perder el control. ✔️ Cómo proteger a tu equipo y reforzar tu prestigio incluso en momentos incómodos. ✔️ La clave psicológica para separar a la persona de su comportamiento. ✔️ Y cuándo… si llega el momento… tomar decisiones drásticas por el bien de todos. 🎯 Si quieres recibir el paso a paso pare gestionar a una persona tóxica dentro del equipo, suscríbete aquí y te lo mando al correo: https://landing.jsolerm.es/garbanzo
¿Eres de los que evita conversaciones incómodas por miedo al conflicto? ¿Te callas por no "molestar"? ¿Pospones decisiones difíciles que sabes que tienes que tomar? Si lideras un equipo… esto te está costando respeto, resultados y tu propia confianza. 🎖️ Hoy te traigo una historia real y brutalmente inspiradora: 👉 La del General William Slim y cómo pasó de evitar conflictos a liderar uno de los mayores cambios en un Ejército. ✅ Además, te explico: Por qué evitar conflictos te debilita como líder. Cómo tu cerebro te sabotea con el instinto de huida. Mi método práctico de 5 minutos + respiración + 30 segundos de valor para afrontar cualquier conversación difícil. 🎁 Si quieres recibir tácticas semanales sobre liderazgo real (y no teorías vacías): 👉 Suscríbete a mi lista de correo, aquí: https://jsolerm.es/
👉 ¿Te has esforzado durante años para ser un gran profesional… y ahora que lideras un equipo te sientes más inseguro, desmotivado o incluso peor que antes? En este vídeo te comparto las 6 diferencias clave entre ser un buen profesional y ser un líder eficaz, junto con 6 claves prácticas para recuperar confianza, respeto y motivación. ✔️ Deja de sentirte un impostor. ✔️ Aprende a influir en tu equipo. ✔️ Deja atrás dudas y estrés y empieza a liderar de verdad. 🎁 Si quieres recibir estrategias semanales para liderar mejor, suscríbete a mi lista de correo aquí: https://jsolerm.es/
📩 Recibe en tu correo una clase completa. "CÓMO DELEGAR UN COMETIDO PASO A PASO": https://landing.jsolerm.es/delegar _______________________________________________ ¿Te cuesta delegar porque crees que nadie lo hará como tú? En este vídeo, te comparto 9 claves prácticas y científicas para aprender a delegar sin perder el control ni la autoridad. Aprenderás a soltar el miedo, elegir bien a quién delegar, dar autonomía sin desorden, y diseñar sistemas que funcionen sin ti. 📌 Ideal para líderes técnicos, mandos intermedios y profesionales que lo hacen todo pero no logran resultados duraderos. 💥 Si quieres liderar sin estrés, liberar tiempo y mejorar el rendimiento de tu equipo, mira este vídeo hasta el final. 👉 Aplica lo que aprendes aquí y, si quieres implementarlo con ayuda directa, escríbeme. 🎯 SUSCRÍBETE para más vídeos sobre liderazgo, gestión de equipos y productividad real. 📩 Clase Gratis. 5 Claves para construir equipos sanos: https://jsolerm.es/ _______________________________________________ ESTUDIOS CIENTÍFICOS MENCIONADOS: The Role of Delegation in Team Performance" (Leana, 1986) Managerial delegation and leadership effectiveness" (Yukl & Fu, 1999) Empowering leadership and task performance (Amundsen & Martinsen, 2014)
📩 Únete a mi newsletter gratuita con herramientas prácticas: https://jsolerm.es ________________________ ¿Dudas cada vez que tienes que tomar una decisión importante liderando a otros? 🎯 Este audio es para ti si eres mando intermedio o estás liderando un equipo y quieres mejorar tu seguridad, liderazgo y capacidad de decisión real. En este audio te cuento 13 claves prácticas para tomar decisiones difíciles con seguridad, incluso cuando las opciones parecen infinitas. Descubrirás cómo aplicar técnicas probadas por líderes militares, ejecutivos y psicólogos para decidir con confianza, rapidez y sin quedarte paralizado por el miedo a equivocarte. Aprende: ✅ Cómo evitar la parálisis por análisis ✅ Cómo aplicar la regla del 70% de Colin Powell ✅ Cómo entrenar tu capacidad de decisión a diario ✅ Cómo eliminar el perfeccionismo al decidir ✅ Y mucho más...
¿Te ha pasado alguna vez que explotas o decides demasiado rápido mandando a tu equipo y al minuto quieres cambiarlo todo? En este vídeo descubrirás por qué callar y tomarte tu tiempo puede ser tu mayor herramienta de liderazgo, cómo actúan tu cerebro emocional y racional (Sistema 1 y 2), y por qué el silencio y la templanza puede salvar tu autoridad frente a las personas. 👉 Este vídeo es para ti si lideras un equipo, tomas decisiones cada día y quieres dejar de actuar por impulso. 🧭 Aprende a usar tu lado más estratégico y racional para no dejarte llevar por tus emociones y convertirte en un líder real que toma decisiones con calma, autoridad y resultados. 📬 Suscríbete a mi lista de correo y recibe 3 tácticas semanales de liderazgo real (te regalo una clase en la que te cuento cómo construir un equipo sano): https://jsolerm.es/
¿No delegas porque no te fías de tu equipo? Este vídeo no es para líderes que se creen perfectos. Es para los que están hasta arriba de trabajo pero siguen sin soltar tareas o sin confiar en nadie más que en ellos mismos. Te cuento por qué esa falta de confianza te está convirtiendo en un cuello de botella, y cómo cambiar tu mentalidad para empezar a liderar de verdad. 👉 Recibe 3 tácticas semanales para liderar mejor: https://jsolerm.es/ 🔥 Este vídeo es para ti si eres un mando intermedio que: No delega por desconfianza Está agotado mental y físicamente Quiere liderar sin quemarse. Sigue el canal para más audios sobre liderazgo realista, gestión de equipos y psicología aplicada al liderazgo.
¿Corregir en público o en privado? En este vídeo te explico por qué muchos líderes pierden el respeto de su equipo por un solo error: HUMILLAR EN PÚBLICO. Te cuento una historia real de un Comandante hace unos años, cómo afecta al rendimiento y la moral del equipo, y cómo aplicar el Efecto Pigmalión para liderar con respeto y eficacia. 👉 Si eres un mando intermedio y quieres aprender a liderar sin miedo, sin estrés y con resultados reales, suscríbete ahora y mira las 5 claves para crear equipos sanos preparados para el S. XXI: https://jsolerm.es/ 🔔 Suscríbete para no perderte vídeos semanales sobre liderazgo, gestión de equipos y psicología aplicada.
¿Prefieres caer bien o que te respeten? Muchos líderes creen que ser amables garantiza respeto, pero eso solo genera obediencia, no compromiso. En este vídeo te explico cómo liderar sin perder el control, cómo marcar límites, y cómo desarrollar un equipo autónomo que te libere tiempo y aumente resultados reales. Verás ejemplos reales, errores comunes de liderazgo y cómo aplicar un sistema paso a paso para que dejen de verte como un jefe simpático... y empiecen a seguirte por convicción. 📥 ¿Quieres recibir 3 tácticas semanales para liderar mejor? Suscríbete gratis a mi newsletter: https://jsolerm.es/ 👉 Suscríbete al canal y activa la campanita para más vídeos sobre liderazgo real, sin humo. 🎯 TEMAS DEL VIDEO: - Cómo marcar límites como líder - Obediencia vs compromiso - Cómo crear equipos autónomos - Delegación progresiva paso a paso - Por qué dar gratis sin límites te resta autoridad
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