156. 5 errores al liderar un equipo (con solución)
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5 errores al liderar un equipo y cómo corregirlos: conversaciones difíciles, feedback rítmico y estándares claros para recuperar respeto y mandar con calma.
Si sientes que empujas solo, evitas conversaciones o te llevas el trabajo a casa, no estás solo.
A muchos mandos intermedios les ocurre: no comunicar a tiempo, buscar caer bien, posponer decisiones y confundir cercanía con debilidad.
En este vídeo te enseño 5 errores que frenan el rendimiento del equipo y cómo reencuadrarlos para ganar autoridad tranquila.
Tu objetivo no es ser más simpático, es ser más útil y más claro.
Cuando ordenas el sistema, baja el ruido y sube el respeto.
Si quieres un atajo guiado para reorganizar tu equipo y liderarlo con calma en 8 semanas, te dejo toda la información del método (8 plazas) en el primer enlace:
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