Claim OwnershipBuduj značku
Subscribed: 122Played: 6,739
Subscribe
© EP Events and Production s.r.o.
Description
Jak vybudujete značku, kterou zákazníci zbožňují? Poslouchejte příběhy českých podnikatelů z firem, které jsou na tom stejně jako vy. Oddané svému řemeslu. Jak přemýšlí? Co je inspiruje? Jakých chyb se ve svém podnikání dopustili? Jak se jim povedlo přežít v extrémně náročném prostředí byznysu? Podcast Buduj značku vám pomáhá na vaší byznysové cestě. Rozhovory moderuje Petr Schwank z podcastového vydavatelství EP Events and Production.
678 Episodes
Reverse
Co vše by měl podnikatel vědět o stavu svých financí, o cashflow, o účetnictví? Jak hlídat klíčové metriky a jak rozpoznat varovné signály o finančním stavu firmy? A kam se v poslední dekádě posunula role účetních?
Martin Tyšer je spoluzakladatel a CEO společnosti Nastejnelodi.cz , která nabízí moderní účetnictví, poradenství na základě dat, moderní a přehledný online reporting.
v dnešním rozhovoru se zaměříme především na integraci umělé inteligence do firemních procesů, na využití AI agentů a s tím související změnu rolí zaměstnanců a na infrastrukturu a zabezpečení dat.
Daniel Šturm působí v Seyfor jako Chief Marketing Officer, je zkušený manažer se zkušenostmi s řízením obchodu a marketingu v B2B a B2C. V Seyfor zastřešuje vývoj brandu a centralizaci jednotlivých subbrandů.
Martin Kudrna zastává pozici Chief Synergy & Growth Officer, je také členem představenstva. V rámci Seyfor se zaměřuje na mezinárodní rozvoj a posilování synergií napříč skupinou.
Malé a střední firmy často čelí podobným problémům jako korporace, ale bez adekvátního HR zázemí. Jak moc se musí měnit HR procesy při růstu firmy a jak je lze adaptovat na specifické cíle? Kdy je efektivní najmout interního HR profesionála? A jak nastavit spolupráci s ním?
Štěpán Lukeš a Kamila Smrčková jsou zakladatelé společnosti aHRea, která pomáhá malým a středním firmám zjednodušit HR procesy a zvýšit efektivitu práce jejich týmů. Kamila i Štěpán mají bohaté zkušenosti s řízením HR v nadnárodních společnostech jako IBM, Hewlett-Packard nebo ACTUM Digital.
Petr Pilin vlastní Cloud Holding, který se svými třemi společnostmi (4clouds, Byteca, iPodnik) pokrývá kompletní portfolio cloudových a datacentrových služeb pro klienty ve velikosti od malých a středních firem až po korporáty a enterprise.
Jakou roli v Cloud Holdingu zastupují jednotlivé společnosti? Jaké jsou tržní trendy v IT? A co tolik diskutovaná kyberbezpečnost?
Největší poptávka na trhu se aktuálně točí kolem zajištění minimální životaschopnosti firmy v případě útoku nebo katastrofy. To v dnešním rozhovoru uvádí Petr Kuliš, Executive Director ve společnosti GAPP System.
GAPP System se zaměřuje především na transformaci datových center, zvyšování celkové míry zabezpečení chodu IT systémů a adopci moderních cloudových služeb. Mezi klíčové technologické partnery GAPP System patří například Dell Technologies nebo Hewlett Packard Enterprise.
Marek Bočánek působí šestým rokem na pozici Executive Director ve Walletory, licencované platební aplikaci se sídlem v Singapuru. Marek se fintech oboru začal věnovat po dokončení studií, dnes má v této branži bohaté zkušenosti v rozvoji obchodních aktivit a strategického řízení, compliance, risk managementu a vedení projektů na mezinárodní úrovni.
Jak obstát v globální konkurenci s velkými hráči typu Revolut či PayPal? O které trhy je největší zájem? Jaká je vize Walletory a na jaké zákazníky cílí?
Eduard Janda je zakladatel a investiční stratég v AP2 - Architekti pasivního příjmu. Spolu se svým týmem pomáhá investorům vybudovat plán kombinující strategii realitního, finančního a komoditního trhu.
Jaký je obvyklý investiční horizont dosažení finanční nezávislosti? Jakou roli hrají v portfoliu právě nemovitosti? Proč je zásadní akceptovat riziko a umět ho řídit?
Milan Jelen je jednatelem společnosti ZDEMAR, zkušený manažer s praxí v budování firem a řízení obchodních aktivit. ZDEMAR se specializuje na dopravu a logistiku, servis a prodej paliv.
Jak se proměnila představa lidí o práci a finanční kompenzaci v průběhu posledních dvou dekád? Jak řídit posun od firemní kultury "oběti" k požadavkům mladé generace na smysluplnost a work-life balance? A jakými způsoby udržet firmu atraktivní pro mladé uchazeče?
Petr Vancl Hochberger řídí Business development a marketing ve společnosti TOVEK. Ve své profesi propojuje víc než 14 let zkušeností z vojenského zpravodajství s pokročilými analytickými metodami pro komerční sektor. TOVEK vyvíjí a dodává nástroje pro analytickou práci s daty a informacemi.
Petr je absolvent Univerzity Obrany a před angažmá v TOVEK působil ve vojenském zpravodajství včetně pozice vedoucího zpravodajské sekce na Vrchním velitelství spojeneckých sil v Evropě.
Martin Krejčí je Head of Business Process Management ve společnosti Neit Consulting. Ta je členem skupiny Neit Group, zaměřuje se především na automatizaci firemních procesů, datovou analytiku a digitální transformaci. Martin spolu se svým týmem vyvíjí a implementuje low-code platformu Team Assistant, se kterou Neit Group expanduje na evropském i americkém trhu.
Kybernetická bezpečnost a obrana jsou témata, která v dnešním světě nabývají čím dál většího významu, a it-sa je jedním z nejrychleji se rozvíjejících b2b veletrhů v oblasti IT Security. Pro české firmy se jedná o výbornou platformu pro vstup na zahraniční trhy. Díky spolupráci s MPO budou mít české firmy na tomto veletrhu společnou expozici.
it-sa se koná v Norimberku od 7. do 9. října 2025 a jste na něj srdečně zváni.
Naďa Lichte je jednatelkou společnosti PROveletrhy, v České republice zastupuje dvě významné veletržní společnosti, a to Deutsche Messe a Nürnberg Messe. Spolu s ní přijal pozvání do studia Adam Janovec z Národního úřadu pro kybernetickou a informační bezpečnost.
Jak trh nahlíží na zaměstnávání manažerů a obchodníků po padesátce? Přizpůsobují se tito kandidáti novým technologiím a novým obchodním přístupům? A jak se liší motivace starších kandidátů oproti těm mladším?
Jiří Březina je Managing Partner společnosti KP2 Czech Republic, business konzultant a headhunter s dlouholetou praxí v oboru. KP2 Czech Republic propojuje špičkové kandidáty z širokého spektra oborů s renomovanými zaměstnavateli. Zároveň jedním z partnerů globální skupiny Inhunt World.
"Facilitace není znalostní záležitost. Nestačí si přečíst knihu nebo manuál jak facilitovat. Více připomíná hru na hudební nástroj. Chce to čas, chce to začít, vydržet, a potřebujete k tomu mít podporu dobrého učitele, mentora, zkušeného facilitátora" říkají v dnešní epizodě Buduj značku naši hosté Radek Drnovský a Vojtěch Benda, majitelé, facilitátoři a lektoři ze společnosti Edutica.
Edutica nabízí zážitkové vzdělávání pro organizace i jednotlivce, facilitace a konzultace na zakázku. Klade důraz na vzájemné porozumění a dosažení výsledků v oblastech facilitace, komunikace a spolupráce.
Radek Drnovský a Vojtěch Benda, majitelé společnosti Edutica.
Jak dnes firmy musí adaptovat svoje IT zabezpečení na neustále se měnící hrozby? Jak se mění povaha útoků? Lze při dnešním trendu remote práce uhlídat perimetr? A jakou roli hraje lidský faktor a provozní slepota?
Lukáš Engler je Security Consultant ve společnosti DNS. Poskytuje poradenství a řešení v oblasti kybernetické bezpečnosti, spolupracuje na projektech v rámci portfolia firem DNS a jejich technologických partnerů. DNS je technologická společnost s 25 lety zkušeností, zajišťuje kompletní cyklus přípravy a realizace náročných IT projektů a dodává řešení od významných výrobců.
Lucie Jahnová je specialistka kybernetické bezpečnosti a Security Team Leader ve společnosti Seyfor. Pomáhá společnostem identifikovat slabiny, zavést ochranná opatření a efektivně řídit kybernetická rizika.
Hlavním tématem dnešního rozhovoru je implementace směrnice NIS 2 a její dopady na české firmy. Jaké jsou tedy povinnosti společností? Jaké nové nároky toto klade na management?
Dalibor Delong je zakladatel společnosti REX Solutions, tedy týmu expertů poskytujících poradenství v oblasti výroby a obchodu s udržitelnými zdroji energie s cílem realizovat environmentální projekty v oblastech dopravy, energetiky a udržitelných plastů. Dalibor působil v palivářském odvětví od roku 2001, později se začal zabývat alternativními zdroji energie a stal se nezávislým odborníkem v této branži.
Jaký je dnes přístup firem k udržitelnosti a zelené politice EU? S čím firmy nejvíce zápasí při implementaci směrnic? Jaký je rozpor mezi legislativou a realitou v praxi?
Jaroslav Salva je zkušený manažer a obchodník, během své kariéry působil na vedoucích pozicích v českých společnostech i v globálních technologických korporacích. V roce 2018 zúročil své zkušenosti a založil společnost Basic Principles, aby své nabyté poznatky a know how mohl předávat dál. Basic Principles poskytuje business poradenství a mentoring pro majitele firem a manažery s cílem zvýšit obchodní výkon a zlepšit fungování organizací.
Jak se v průběhu let vyvinula komunikace obchodníka s klienty a samotná podstata obchodování? Proměnil se princip budování vztahů v b2b? Prožíváme "krizi obchodu"?
Jiří Raška je spoluzakladatel a Chief Technology Officer v Partners Bance. Stojí za návrhem a realizací celé této české banky postavené na Mobile First přístupu a na cloudových technologiích. Partners banka spojuje fintech bankovnictví s osobním poradenstvím.
Co všechno obnáší postavit online banku od základů? Jaká jsou v případě Partners banky specifika cloudového řešení a jaké možnosti expanze toto řešení nabízí? Jak řeší Partners Banka zabezpečení své mobilní aplikace?
Jiří Březina je zkušený headhunter a business konzultant, dlouhodobě působí v KP2 Czech Republic jako Managing Partner. Tato společnost pomáhá propojovat špičkové kandidáty z širokého spektra oborů s renomovanými zaměstnavateli. KP2 Czech Republic je partnerem globální skupiny Inhunt World.
Jací jsou dnešní kandidáti na obchodní pozice a které typy firmy vyhledávají? Jak Jiří Březina pracuje s kandidáty při osobním pohovoru? Jak se chovají dobří obchodníci a na co si naopak dát pozor?
Žaneta Janošková působí v roli HR a backoffice specialistky pro IT tým společnosti SNADNEE, specialisty na digitální transformaci a vývoje byznysových software řešení na míru nejen ve zdravotnictví.
Jak pracuje s týmem vývojářů, kteří fungují převážně v remote režimu? Liší se metodika kontroly kvality práce v remote a on-site režimu? Jak nastavit správnou komunikaci v tomto režimu?
Download from Google Play
Download from App Store
United States
Petre,sby coworking neovlitnoval negativne znacku,tak podle me hodne zalezi,o jaky obor se jedna. pro tvorive profese to muze byt obrovsky prinos a obohaceny...damozrejme zalezi na velikosti prostoru (stejne jako open office).