DescobrirDrops de Direito do Trabalho by Andrea Pasold
Drops de Direito do Trabalho by Andrea Pasold

Drops de Direito do Trabalho by Andrea Pasold

Autor: Andrea Pasold

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Descrição

Pílulas de conhecimento de temas específicos de Direito do Trabalho.
89 Episodes
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ART. 611-A, XIV e XV

ART. 611-A, XIV e XV

2020-10-2323:53

negociação para prêmios e participação nos resultados. @evoluirdireitodotrabalho conhece o canal do telegram? https://t.me/joinchat/AAAAAEaj0hy_eerZb4RH-A
ART. 611-A, XII e XIII

ART. 611-A, XII e XIII

2020-10-1633:39

negociação sobre enquadramento de insalubridade e prorrogação de jornada. pode? vide tbm arts. 189, 190, 191, 192, 195 e 60 da CLT.
ART. 611-A, IX e X

ART. 611-A, IX e X

2020-10-0935:59

Sobre remuneração por produtividade e modalidade de registro de horário. www.evoluindodireitodotrabalho.com @evoluirdireitodotrabalho e no YouTube Evoluindo o direito do trabalho.
E um parênteses de retorno ao III para falar da supressão de intervalo.
ART. 611-A, IV, V e VI

ART. 611-A, IV, V e VI

2020-09-2831:281

adesão ao programa seguro emprego (sim existe), plano de cargos e salários e regulamento empresarial por negociação coletiva.
Pacto de jornada, banco de horas e intervalo intrajornada. YouTube: Evoluindo o direito do trabalho @evoluirdireitodotrabalho Recomendo muito que assistam o documentário/filme
Introdução ao art. 611-A da CLT: negociação coletiva, objetivos, princípios, limites, convenção coletiva e acordo coletivo de trabalho, alcance e vigência. www.evoluindodireitodotrabalho.com evoluirdireitodotrabalho@gmail.com para informações sobre cursos @evoluirdireitodotrabalho
análise da portaria 2309 e o significado da portaria 2345, que a tornou sem efeito. E indicação interessante: www.direitodotrabalhocritico.wordpress.com
https://youtu.be/l1vs3j97Fhk vídeo do dr. Oscar sobre Teletrabalho. O episódio de 23 de março é sobre teletrabalho e a MP 927. @evoluirdireitodotrabalho
Aplicar a CLT a partir de quando? como ficam os acordos firmados? E ainda tenho vagas para o curso compacto, composto de aulas gravadas e sincronas, a partir do dia 26. informações pelo evoluirdireitodotrabalho@gmail.com.
direito intertemporal. conheça o @evoluirdireitodotrabalho e o canal do YouTube Evoluindo o direito do trabalho. Sobre princípios de direito do trabalho, tem canal no Telegram, receba o convite no Instagram ou por aqui.
Reflexos dos vetos para outras situações, e efeitos do fim da MP 927 quanto aos exames médicos. dica: canal conversando com o professor Cesar Luiz Pasold no YouTube, temas de direito constitucional.
Aplicação do art. 10 em caso de força maior e de não pagamento do benefício Emergencial para quem teria direito. efeitos. No canal do YouTube Evoluindo o direito do trabalho tratei já dos estagiários e Teletrabalho com o fim da MP 927. E o curso reflexos jurídicos da pandemia segue à venda e está super atualizado!
ART. 12, p. 2o da Lei 14.020/20. Hoje 2a aula ao vivo do curso reflexos jurídicos da pandemia. informações no @evoluirdireitodotrabalho
Lei 14.020/20, destaques

Lei 14.020/20, destaques

2020-07-1624:322

Hoje sobre: seguro desemprego, art. 13- serviços essenciais, meio eletrônico do acordo, art. 24 e direito Intertemporal, conexão com art. 12, p. 5o e 6o, art. 12 e nova faixa para acordo individual. dica: canal tempero drag
Prorrogação das medidas, indenização tarifada/garantia de emprego e situação da gestante. sobre força maior e factum principis, áudio no canal do telegram minissérie Princípios de direito do trabalho. @evoluirdireitodotrabalho
rextr 828.040 DF, repercussão geral: aplicação do p. único do art. 927 pela justiça do trabalho. curso reflexos jurídicos da pandemia em direito do trabalho e direito civil. informações no @mariana_goncalvess e @evoluirdireitodotrabalho
Atuação para casos confirmados e suspeitos, grupos de risco, distanciamento, reuniões, ventilação, transporte fornecido pela empresa e retomada de atividades
Portaria 20, parte 2

Portaria 20, parte 2

2020-06-2632:083

conduta em caso de confirmados, suspeitos e contatantes.
trata das medidas nas organizações, parte 1: noções e medidas gerais- informações
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Comentários (23)

carla maria

As aulas são maravilhosas, objetivas, e a linguagem super acessível. E a forma de falar ( voz, tom, e pausas) é excepcional. Parabéns 👏👏👏

Sep 28th
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Denise Cunha

Muito bom, estou no aguardo de um drops sobre a caducidade da MP 927... Não querendo ser importunante , mas "Tu te tornas eternamente responsável por aquilo que cativas".

Jul 21st
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julio cesar

mto explicativo!! Ótimo vídeo

Jul 5th
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Paula Lodato Borba

dra! adorei o áudio, estou "tentando digerir" essa MP que me parece, em primeiro momento, absurda!

Nov 13th
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Paula Lodato Borba

gostei muito !!!

Oct 25th
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Paula Lodato Borba

gostei muito! ótima iniciativa!

Oct 17th
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Thaisi Assunção

Olá Professora!! Fiz pesquisas no nosso TRT mas nao consegui achar decisão recente sobre minha dúvida. Caso possa me ajudar!! Uma mulher que trabalha em um restaurante no shopping que tem seu DSR sempre às segundas-feiras, ela terá direito ao DSR em dobro por desrespeito ao art. 386 da CLT ( escala quinzenal), ou teria direito ao DSR em dobro a cada três semanas de acordo com a Lei 10.101? Obrigada e adoro suas aulas!!

Oct 17th
Responder (1)

Aline Minela Schmitt

ainda estou aprendendo a usar esse aplicativo, minha amiga que indicou, teve q me ensinar umas 10x rsrsr. Estou amando.. com quase nada de tempo (em adaptação a nova vida de mãe) está sendo mto bom poder ouvir essas atualizações. mil dúvidas surgem.. assim q der, compartilharei as dúvidas. obrigada por isso!

Aug 19th
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fernanda ruppenthal egewarth

Nesse tipo de jornada...se eventualmente os funcionários trocarem entre si seus dias de trabalho, ex: um precisa fazer alguma coisa e pede para o outro trabalhar dois dias seguidos e depois ele trabalha dois dias seguidos...invalidaria o regime?

Jul 20th
Responder (1)

Sidney Santos

Olá, professora. Num dia desses vamos falar sobre o trabalho doméstico e suas peculiaridades. Por exemplo a possibilidade de jornada 13x36. Obrigado pelas aulas.

Jul 2nd
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Alessandra Bento

Adorei .. muito obrigada pelo compartilhamento desses valiosos conhecimentos jurídicos.. gostaria de sugerir um tema q particularmente tenho muitas dúvidas, o Prêmio, com a alteração da CLT de q agora não vincula ao salário independente de valor e habitualidade, como proceder? A empresa pode pagar qualquer valor sem incidência de tributo?

Jun 27th
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Andreza Rabelo

Muito bom!! 👏🏻👏🏻

Jun 20th
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Cindy Soares

Parabéns por compartilhar seu conhecimento, prof!! 👏🏻👏🏻

Jun 20th
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Patricia Vailati Claudino

Dra. Andrea somos gratos por compartilhar conosco de uma forma clara e objetiva, pontos do universo do trabalho, matéria tão apaixonante!!

Jun 11th
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Beatriz Boal

Adorei!!! 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

May 31st
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Péricles Adonis Morastoni

Excelente!

May 31st
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Carlos Begalles

Andrea.Parabéns pela iniciativa. 👏👏👏👏

May 31st
Responder (1)

Marcia Tomaz

Parabéns! Brilhante idéia!

May 30th
Responder (1)
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