Uusi vuosi tuppaa yleensä tuomaan mukanaan lupauksia muutoksesta tai halua olla jotain enemmän. Kuitenkin monesti keskittyessä huomiseen unohdamme oman hyvinvointimme ja tyytyväisyytemme arvon. (00:00) Intro (00:28) Uusi vuosi ja lupaukset muutoksesta (03:20) Hyvinvointi ja tyytyväisyys (11:53) Koodersin salaisuus (16:48) Joulun aika ja sen merkitys (22:04) Loppusanat
Viekö se tekoäly nyt ne kaikki työpaikat ja onko vibekoodaus ainoa oikea tapa tehdä asioita? Näkemyksemme mukaan kyse on enemmän rinnakkaisesta kuin korvaavasta tavasta tehdä asioita. Tarkempaan järkeilyyn ajatuksen taustalla joudut itse podin kuuntelemaan. (00:00) Intro (02:37) Vibekoodauksen mahdollisuudet (05:56) Tekoälyn tulevaisuus koodauksessa (11:33) Eettiset kysymykset ja tietoturva (14:40) Koodin tulevaisuus ja nuorten asenteet (22:24) Loppusanat
Kehitysyhtiöt on alihyödynnetty voimavara yrityksien kehittämisessä. Vaikkapa Business Joensuulla on itäisessä Suomessa paljon tuotteistettuja palveluita yritystoiminnan kaikkiin vaiheisiin. Olitpa vasta miettimässä ideaa tai jo useamman vuoden toiminut konkari. Kun nämä palvelut tuppaa olemaan jopa maksuttomia haluttiin osaltamme kannustaa kaikkia näiden palveluiden piiriin! (00:00) Intro (00:42) Kehitysyhtiöiden rooli ja palvelut (09:22) Valmennus ja mentorointi (18:11) Visio ja tavoitteet yritystoiminnassa (23:24) Laskelmien tärkeys (27:09) Kasvuvalmennus ja tulevaisuuden suunnittelu (34:41) Asiakkaan tarpeiden kartoitus (39:17) Loppusanat
Kyberturvallisuushan se on vähän aina kortilla, mutta me ei ole hetkeen tästä höpisty. Mitä nykyään pitää huomioida ja miksi. Onko se pelkästään arjessa vai myös koodi projekteissa? (00:00) Intro (00:19) Kyberturvallisuuden nykytila (06:29) Henkilötietojen suojaaminen (12:19) Organisaatioiden tietoturva ja vastuu (24:39) Toimitusjohtaja-huijaukset ja massahyökkäykset (31:42) Loppusanat
Pitää yrittää parhaansa, mutta mitä jos se parhaansa yrittäminen ei riitä? Jokainen animaatio studio ei pysty tekemään actionia samalla tavalla kuin jokainen koodifirma ei osaa koodata perunalle sielua. (00:00) Intro (00:58) Mitä tapahtui One Punch manille? (06:06) Animaatiostudioiden vastuukysymykset (20:18) Johtajuuden merkitys (30:24) Mielikuvat ja yrityskulttuuri (37:50) Loppusanat
Kela pääsi otsikoihin voimakkaasti sanoitetuilla näkemyksillään etätyöstä. Mitenkä nörtit asiaa näkee ja mikä on nyt se oikea vastaus etä- ja lähityön symbioosiin? (00:00) Intro (00:36) Etätyö vs. lähityö (04:48) Etäorganisaation johtaminen (12:40) Työntekijän ja -antajan vaatimukset (17:56) Vastakkainasettelu (23:41) Työnteoin muuttuvat standardit (35:48) Avokonttorien comeback (39:12) Loppusanat
Ennen kehuttiin asioita osaavalle, että on kouluja käyty. Nykyään kysellään ensimmäisenä käytätkö työssäsi tekoälyä, josta ei usein saa selvää onko kysymys vilpitön vai yritys jonkinlaisen arvokeskustelun käynnistämiseen. Ihmiset myös vähemmän tuntuvat ajattelevan itse ja mieluummin toistavat muualla kuulemiaan asioita ja esittävät sen omana ideanaan. Ennen taisi olla taas kaikki paljon paremmin. (00:00) Intro (00:55) Asiantuntijuus ja sen arvostus (06:45) Tekoälyn vaikutukset asiantuntijoihin (12:00) Oman ajattelun tärkeys asiantuntijatyössä (17:38) Vastuullisuus ja eettisyys työelämässä (25:19) Loppusanat
Kooders täytti juuri 12 vuotta ja Miikkalla sama vuosimäärä täynnä yrittäjänä. Projektitalona asiakkaan kuuntelu on aina tärkeää, mutta se on tärkeää eri tavalla kuin alunperin tuli ajateltua. Mitä tänä aikana on opittu ja mitä tapahtuu seuraavan 12 vuoden aikana. (00:00) Intro (00:32) Yrittäjyyden alku ja oppikokemukset (05:32) Toimitilojen merkitys (14:34) Myynti ja markkinointi (20:34) Digisote ja sen vaikutus (27:55) Kokemuksen merkitys ja asiantuntijuus (32:48) Ratkaisujen etsiminen (42:35) Loppusanat
Tänään keskustellaan tapojen muodostamisesta, erityisesti ADHD:n näkökulmasta. Miikka jakaa kokemuksiaan ketjuttamisesta, ryhmäpaineen vaikutuksesta motivaatioon ja rutiinien merkityksestä. Keskustelun kantavana teemana korostuu sisäinen motivaatio ja filosofia, joka auttaa yhdistämään arjen tapoja. Mukana traumapsykoterapeuttimme, Tara Tuomisilta. (00:00) Intro (00:30) Tapojen muodostaminen (01:56) Ryhmäpaine ja motivaatio (05:12) Rutiinit ja matalan kynnyksen toiminta (08:22) Sisäinen motivaatio ja tavoitteet (11:45) Yhdistämisen voima tapojen muodostamisessa
Kaikki yritykset ja ihmiset hyötyvät nykyään ATKsta. Milloin on järkevää olla firmassa oma IT-tyyppi ja milloin se kannattaa ulkoistaa? Vastaus saattaa yllättää! (Ainakin jaksossa puhuvat ihmiset.) (00:00) Intro (00:26) Milloin kannattaa ulkoistaa? (08:51) Osaaminen on kohdattava (15:00) Tiukat prosessit ja onnistuminen (27:16) Kokemus ja osaaminen vs. huijarisyndrooma (31:01) Loppusanat
Miikka oli häärimässä videoita tehden ja bleiserissä heiluen Helsingissä järjestetyssä Koodia Suomesta Ryn seminaarissa aiheella IT-alan seuraavat 10 vuotta. Mitä seminaarissa kuultiin ja miten tämmöisiä tapahtumia saataisi myös böndelle Joensuuhun? (00:00) Intro (00:27) Koodia suomesta -seminaari (05:50) Seminaarien rooli ja tulevaisuus Suomessa (12:07) Koodareiden tilastointi ja ammatillinen näkyvyys (18:14) Tapahtumajärjestäminen ja sen haasteet (23:46) Hype Vs. Sisältö (30:00) Loppusanat
Kaapeleita poikki meren pohjassa, epäilyä tietosuojan pitämisestä rapakon takaisilla yrityksillä elikkä epävarmuutta kerrassaan. Mitä jos kaikki data olisi omissa käpälissäsi? Tiedostopalvelimella saadaan tiedostot jakoon, mediapalvelimella videoista tehdään helppoja katsoa ja lokaalilla kielimallilla saadaan myös tekoälyn iloa omaan käyttöön omalla datalla. Onko nyt tullut oman serverin aika? (00:00) Intro (00:36) Onko kaikki verkkopalvelusi tarpeellisia? (09:01) Avoimen lähdekoodin vaihtoehtoja (12:30) Tekoälyn riskit prosessissa (15:03) Turvalliset toimintamallit (21:11) Loppusanat
Mitä tapahtuu, kun koodifirmassa sovitaan selkeät prosessit? Tässä jaksossa sukellamme siihen, miksi prosessit eivät ole pelkkää byrokratiaa, vaan arjen supervoima. Käymme läpi, miten prosessit vähentävät virheitä, tuovat selkeyttä tekemiseen, nopeuttavat työtä ja varmistavat tasaisen laadun. Lopuksi pohdimme, miksi hyvä prosessi ei sido käsiä, vaan vapauttaa keskittymään olennaiseen ja miten selkeys todella voittaa kaaoksen. (00:00) Intro (00:27) Prosessien merkitys ja käytännön esimerkkejä (09:40) Myynnin ja räätälöinnin prosessit (15:42) Prosessien kehittäminen ja tulevaisuus (19:08) Loppusanat
Asiakaspalvelu on aina elänyt hyvin villissä lännessä, mutta kokemukset alkavat lentämään entistä enemmän ääripäitä kohti. Palvelua ei saa ollenkaan tai vastauksia saapi ihan asian vierestä. Nyt tuntuisi olevan taas rima alempana kuin koskaan huipun asiakaskokemuksen antamiseksi! (00:00) Intro (01:43) Asiakkaan vuoksi (02:40) Aina ei voi palvella hyvin (14:10) Kokemuksia logistiikan alan asiakaspalvelusta (20:53) Kommunikaatio asiakaspalvelussa (26:21) Myynti on myös asiakaspalvelua (30:41) Loppusanat
Onko sinulla oikeasti kiire vai teetkö itsellesi kiireen tunnetta ihan häiriöksi asti? Jos ensin kysytään kiireen perään ja todetaan, että hillitön hoppu on, mutta sitten jos kysytään voiko aloittaa projektia on vastaus myös heti kyllä. Ristiriitaa havaittavissa! (00:00) Intro (00:51) Kiireen tunne illuusiona (08:16) Kalenterin visualisointi (19:22) Tahaton troublemaking (26:48) Toimistotyön tarpeisiin kalibroituminen (34:28) Sisäisellä puheella järkeistäminen (37:56) Loppusanat
Okei et välttämättä just SINÄ ole huono palautteessa, mutta yllättävän moni on: Niin vastaanottamisessa kuin antamisessa. Joten katsotaan jakson jälkeen miltä tuntuu tuomio palaute kyvykkyydestä! (00:00) Intro (00:38) Palaute aiheena (07:11) Palautteen haasteet (11:01) Ihan Jees ja muut huonot palautteet (16:09) Kuinka palaute auttaa rakentamaan tulevaa (23:04) Pienikin palaute on hyvä (31:51) Loppusanat
Myymisestä on puhuttu ja myymistä on pohdittu mekin sivuten, mutta ei ole sitä oikein osattu tehdä. Nytten on alettu tekemään kun Ilpo on alkanut donkkaamaan yhteydenottoja ulospäin ikäänkuin myyjä harkkarina. Mitäs kaikkea nykyään pitää myymisessä huomioida kun siihenkin on tullut paljon uutta termistöä kuten social sellingit ja muita innoja. (00:00) Intro (01:10) Ilpo myyjänä ja myynnin perusteet (06:48) Myynnin ja markkinoinnin erot (16:46) Myynnin haasteet (25:17) Millainen on hyvä myyjä? (33:37) Loppusanat
Ihminen tykkää rutiineista ja se voi helposti jäädä hyvin tiettyihin uriin tekemisessään. Mitenkä tämän voi itsessään tunnistaa, onko se edes paha asia ja voiko sille tehdä mitään? (00:00) Intro (00:49) Muutoksen tärkeys ja ympäristön vaikutus (06:31) Ajattelutavat ja muutoksen aloittaminen (11:57) Kouluttautuminen ja viestintätaidot (17:48) Outro
Podcast siitä miten säädämme podcast studiotamme. Joten millä jakso on sitten kuvattu? Jännittävän äärellä siinä suhteessa, mutta sisältönä muuten keskustelua tilojen monikäyttöisyydestä ja mitä kaikkea meidän studio vehkeillä on puuhattu aiemmin sekä mitä tullaan tekemään tulevaisuudessa. (00:00) Intro (00:43) Studiolle (04:55) Tulevaisuuden suunnitelmia (07:50) Työpisteen rakentaminen (23:43) Studion tarpeet (35:27) Loppusanat
Ennaltaehkäisy unohtuu liian monessa organisaatiossa ja ihmisellä omassa arjessakin. Asioihin kun varautuu ja niiden parantamiseen tekee toimenpiteitä voipi elämästä tulla ihan mukavaakin. (00:00) Intro (00:22) Ongelmien ennaltaehkäisy (12:05) Organisaatioiden sisäinen kommunikaatio (18:06) Kartoita yhteisösi etu (25:14) Tunnista historiasi (35:38) Loppusanat