DiscoverOpen Office Podcast
Open Office Podcast
Claim Ownership

Open Office Podcast

Author: Open Office Podcast

Subscribed: 9Played: 21
Share

Description

Az Open Office Podcast, mely az irodai élet területeit, a munkavállalók munkahelyi kihívásait, a munkáltatók lehetőségeit és feladatait tárgyalja kéthetente olyan szakértők segítségével, akik alakítják, formálják, megtervezik és működtetik a munkahelyek fejlődését és átalakulását.
A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője.
6 Episodes
Reverse
How buildings are set to allow operations of people? What does city science mean? What does the „top-up” process mean in the field of city science?These questions – among others – will be answered on the 5th episode of the Open Office Podcast. At this time Gábor’s guest was Ariel Noyman, the researcher at the city science group of MIT Media Lab.On his daily job, Ariel is focusing mostly on the interaction between technology and cities, how the cities can gain from technology and how our life can be changed by that interaction. He and his team have created a tool that allows all participants to come together and have a conscious discussion about issues, key questions and the nature of the city.This episode will definitely reshape the way you think of cities and the future of urbanization! You can listen to a fascinating conversation covering the following topics in this episode:What does city science mean?- How you can look at cities, architecture, operation, and design from a different perspective?- What useful platform was developed by Ariel and how this kind of tool did work in an extremely hard situation in the city of Hamburg?- What does the „top-up” process mean in the field of city science?- How you can allow all levels of city-related people to make their voice efficiently? How all citizens can feel they’re involved in decision making?- Why does it worth to give responsibility to people in designing the future of cities?Have a listen to this great conversation and let your mind blown by how city science is helping our environment to develop further! The website of MIT Media Lab: https://www.media.mit.edu/The Open Office Podcast’s host is Gábor Paukovics, working as a concept manager at Kinnarps, the expert of the inspiring and livable work environment.Website of Kinnarps Hungary: https://kinnarps.hu Subscribe to Open Office Podcasts on your favorite podcast player:Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=usSoundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcastBroadcasts are also available on other interfaces, including the Google Podcasts app and many other podcast applications.
Mitől lesz egy iroda működőképes, illetve mitől lesznek az ott dolgozók elégedettek? Hogyan lehet munkahelyi élményt teremteni? Miért lenne szükség sokkal magasabb szintű empátiára és érzékenységre a menedzsment oldaláról a kiemelten fontos célok eléréséhez?Ha Téged is foglalkoztatnak ezek a kérdések, akkor az Open Office Podcast 4. epizódja neked szól. Gábor a mostani adásban ugyanis Horváth Dáviddal, a Colliers International munkakörnyezeti tanácsadójával beszélgetett.Dávid szenvedélyesen kutatja a munkahelyi élményt, emellett pedig igyekszik minél nagyobb segítséget nyújtani a kliensek irodáiban a minél hatékonyabb működés elősegítésében. Ha még nem tudtad miként kapcsolódik össze a “worksplace advisory” szolgáltatás a menedzsmentfejlesztés területével, akkor ebből a podcast epizódból azt is megtudhatod.Az inspiráló beszélgetés keretei között – sok más egyéb mellett – a következő témák is kibeszélésre kerülnek:- Miként érdemes egy irodára tekintenünk? Hogyan változik az értelmezése, és milyen funkcióknak kell eleget tennie?- Miért számít kifejezetten sokrétű és komplex feladatnak a munkahelytervezés, illetve milyen okból teszi szükségessé a kialakítása több csapat együttműködését?- Miért kiemelten fontos, hogy egy iroda design megoldásai mellett legalább akkora jelentőséget tulajdonítsunk a funkcionalitásnak is?- Miért elengedhetetlen, hogy egy cég folyamatosan törekedjen az önazonosságra?- Mik azok az úgynevezett „soft célok” egy vállalkozás életében, és milyen akadálya lehet a megvalósításuknak?- Miért kiemelten fontos az empátia, valamint a dolgozók igényeit szem előtt tartó érzékenység a menedzsment oldaláról?- Miként járultak hozzá a különböző piaci szereplők ahhoz, hogy itthon is egyre nagyobb nyitottság tapasztalható a cégek részéről a munkahelyi élmény megteremtését illetően?Egy olyan izgalmas hivatás részleteivel ismerkedhetünk meg tehát ebben az adásban, mint a munkahelyi élménytervezés. Hallgass bele, és legyél Te is sokkal tudatosabb a modern és inspiráló munkahelyeket illetően!A Colliers International honlapja: https://www2.colliers.com/hu-HUA podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője.A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban:Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=usSoundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcastAz adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban.
Mit jelent a sablonoktól mentes, testreszabott építészet? Valóban a tér a legnagyobb luxus egy irodában? Hogyan befolyásolják az új generációs igények és a megváltozott munkamódszerek az iroda fejlesztéseket? Mi a hasonlóság egy coach, valamint egy építész között?Többek között ezekre a kérdésekre is választ kaptunk az Open Office Podcast 3. adásában. Gábor beszélgetőtársai ezúttal dr. Alexa Zsolt, dr. Schreck Ákos, illetve Rabb Donát, a Minusplus építésztervező és designer iroda alapítói és vezető tervezői voltak.„Architecture and design” – fogalmazzák meg munkásságuk legfőbb esszenciáját. Egyáltalán nem sablonokban gondolkodnak, sokkal inkább az egyedi megoldások keresése és kivitelezése jellemző rájuk.2002 óta dolgoznak együtt, a tizenhét évet felölelő közös munka eredményeként egyedi megoldásokat felvonultató irodaházak, lakóépületek, és középületek tervezése is a nevükhöz fűződik. Széles rálátásuk van mind a hazai, mind pedig a nemzetközi ingatlanpiacon jelenleg uralkodó trendekre.Persze egy irodaházak tervezésével foglalkozó építész és designer irodaként azt is pontosan látják, hogy milyen környezetben érzi jól magát napjainkban egy munkavállaló és milyen új igényeket hívnak életre a generációs különbségek és a digitalizáció fejlődése.Ebben az adásban az építészek szemszögéből vizsgáljuk a munka világát, az alábbi témákra koncentrálva:- „Egy jó házhoz nemcsak jó építész kell, hanem jó megrendelő is” – avagy miért fontos a nyitottság megrendelői oldalról is a testre szabott építészetnél?- Miként lehet párhuzamot vonni a coaching, valamint az építészet között? Miért van kiemelt jelentősége, hogy a megbízó is hajlandó legyen energiát fektetni a projektbe?- Mennyire jellemző a magyar ingatlanpiacon a telek kizsigerelése? Miért van szükség a megszokott sémák megtörésére, illetve a nagyobb terek létrehozására?- Hogyan változik az irodákat bérlők rétege? Milyen újfajta igényeket támasztanak az újfajta munkakörülmények?- Miben rejlik a Minusplus csapatánál gyakran emlegetett „tereket alkotunk” mondás lényege? Hogyan képesek meghatározni a terek az élményeket?- Mi az irodák jövője Budapesten? Mi várható a fővárosi irodaházakra nézve a következő években?- Miért fontos, hogy a cég önazonossága az irodaházban is visszaköszönjön? Mi az, amit a Prezi kifejezetten jól csinál ezen a téren?- Miért fontos megengedni magunknak és másoknak is a hibázás lehetőségét? Miért elengedhetetlen továbbra is az önreflexió?Ebben az adásban az építészek lebilincselő világába kalauzolja Gábor és vendégei a hallgatókat. Ha meghallgatjátok, garantáljuk, holnap teljesen más szemmel néztek majd az irodátokra!A Minusplus építésztervező és designer iroda honlapja: http://www.minusplus.hu/A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője.A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban:Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=usSoundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcastAz adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban.
Mit tehet egy office manager ma az olajozott munkahelyi életért? Hogyan alakítja a vállalati kultúrát egy ügyes "office anyuka"? Kiderül az Open Office Podcast legújabb epizódjából!Az Open Office Podcast 2. adásának vendége a hazánkban is központtal rendelkező fintech nagyágyú, a Transferwise office manager-e, Kenyeres Adrienn volt. Pozícióját illetően nevezhetnénk mood manager-nek vagy facility manager-nek is, ha a ma divatos megnevezéseket szeretnénk használni, de ő csak irodavezetőként referál feladatkörére, ami napjaink iroda működésében jóval többet takar annál, minthogy ne fogyjon el a céges kávé és legyen mindig fénymásolópapír. Ebben az adásban az irodavezetői szerepkör kihívásait és lehetőségeit járjuk körül egy fiatalos, modern cég működésének tükrében.De milyen szerepe van egy fintech cégnél egy office/ mood manager-nek? Mik azok a láthatatlan feladatok, amiért ők felelnek és a mindennapok sikerét biztosítják a cégeknek? Miben más egy irodavezető és egy facility manager? Miért van szüksége egy nemzetközi startupnak irodavezetőre, és egyáltalán mi különbözteti ezeket a funkciókat egymástól? Ebben az adásban először ezeket a fogalmakat tesszük helyre, hogy aztán bátran kinyissuk az ollót, és elkalandozunk számos egyéb izgalmas területre: Mi tesz jó munkaerővé ma egy office vagy mood manager-t és milyen elvárásokat támasztanak velük szemben a cégvezetők?Milyen előnyei vannak egy cég számára, ha a céges kultúrát egy külön ember vagy csapat fejleszti és működteti?Valóban hatékonyak az olyan céges kezdeményezések, mint a céges reggeli, fitness terem, homeoffice?Természetesen beszélgetünk az iroda kialakításának kérdésekről is, hiszen nem tudunk kibújni a bőrünkből! Beszélgetünk arról, hogy hogyan hat egy vonzó környezet az employer branding-re, amikor egy új kolléga vagy interjúalany érkezik a Transferwise irodájába, ahol még fitneszterem is várja a munkavállalókat, akik mellesleg rollerekkel közlekednek a tárgyalók között és végtelen mennyiségű gyümölcsöt ehetnek nap közben. Adrienn szerint a fizetésen túl az efféle munkahelyi szolgáltatások minősége és megléte a második legfontosabb faktor a munkavállalók elégedettsége szempontjából, és emellett a vállalati arculatot is tükrözi a munkatér átgondolt felépítése - melynek kialakításában az office manager is részt vett.Babzsák, játszószoba, gym, home office, desk sharing: elég mindez a munkavállalók boldogságához és a munkahelyi produktivitáshoz? Lehet-e másolni a ma divatos irodaberendezési megoldásokat minden munkahelyen? Mennyire kell és lehet bevonni a munkavállalókat az irodai környezet és eszközpark kialakításába?Sokat beszélgetünk arról, hogy mennyiben lehet a munkakörnyezetet összhangba hozni a benne dolgozó munkavállalókkal, s hogyan tudja ezeket a kérdéseket felelősen átlátni egy cégvezető.Ezekről és még számos további érdekes kérdésről beszélget Adrienn és Gábor az Open Office 2. adásában. Hallgassátok szeretettel!A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője.A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban:Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=usSoundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcastAz adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban.
Mi az az Employer Branding, hogyan alakítható ki egy munkáltató hiteles márkája, miért fontos ez a meglévő és a potenciális új alkalmazottaknak, és hogyan mérhető a márkaépítésre fordított energia megtérülése?Az employer branding, azaz a munkáltatói márkaépítés hatványozottan fontos terület lett az elmúlt években, ahol a minőségi munkaerő hiánya minden magas szinten szolgáltatni vágyó hazai vállalkozást érzékenyen érint. Mit tehetnek a HR-esek ilyen helyzetben, hogyan tudják a cégek magukra irányítani a figyelmet a vágyott alkalmazottak körében?Hogyan tudnak kitűnni a zajból a cégek úgy, hogy a kommunikációjuk egyben hiteles és valóságos is legyen?Az Open Office Podcast első adásában Horváth Ádám, a Brandfizz employer branding ügynökség vezetője, Chief Sparkle Ofizzer-e avatja be a hallgatókat a munkáltatói márkaépítés titkaiba és válaszolja meg a fenti, sokakat foglalkoztató kérdéseket. Mindezeket sok humorral és valós tapasztalatból szerzett, itthoni és nemzetközi sztorikkal támasztja alá Ádám.A podcast első adásában érintjük az alábbi témákat, sok más egyéb mellett:- megismerkedhetünk az employer branding fogalmával és valódi jelentésével- valódi, nagyvállalati példákat kapunk a jól és rosszul alkalmazott munkavállalói márkaépítés eseteire- megismerhetjük, hogy milyen kihívásai vannak a mai HR szakmának és hogyan hat az employer branding a fluktuáció csökkentésére- valódi módszertant ismerünk meg az employer branding mérhetőségére, amit minden vállalatvezetőnek ismernie kell- végigmegyünk a márkák munkavállalók felé megalkotott arculatának kialakítási lépésein- beszélgetünk arról, hogy hogyan tud a munkahelyi környezet hatni a munkavállalókra, mennyiben tud a munkatér fluktuációt csökkentő hatással bírni, és ez miként illeszthető be a munkáltatói márka elemeibeHa érdekel a hazai HR szakma, a munkáltatói márkaépítés, ha a Te cégedben is problémát okoz a magas fluktuáció vagy úgy érzed, szeretnél többet tenni a meglévő kollégák megtartásáért, ez az adás neked szól - ahogy ez elmondható az Open Office további leendő felvételeire is, melyek kétheti rendszerességgel látnak majd napvilágot.A Brandfizz Magyarország első employer brandingre specializálódott ügynökségeként üzleti célokat támogató, munkavállalói élményciklusra alapozott Integrált Employer Branding Stratégia alkotásban, valamint Integrált & Mérhető Employer Branding Kivitelezésben nyújt átfogó támogatást.A Brandfizz honlapja: https://brandfizz.hu/A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps workplace szakértője, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője.A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu
Bemutatkozik az Open Office Podcast házigazdája, Paukovics Gábor, a Kinnarps csapatából. Ebből az adásból megismerheted a podcast létrejöttének célját és leendő témáit.
Comments 
loading
Download from Google Play
Download from App Store