Claim Ownership

Author:

Subscribed: 0Played: 0
Share

Description

 Episodes
Reverse
Tudtad, hogy manapság a legtöbb irodai dolgozó az idejének 90-95%-át épületekben tölti? Éppen ezért korántsem mindegy, hogy ezt az időt milyen környezetben és körülmények között töltjük el nap mint nap. Ráadásul egy olyan irodában, ahol kevés a léttér, nem jók a fényviszonyok, rossz a levegő minősége, a munkavállalók teljesítménye is könnyedén romlásnak indulhat. Legutóbbi adásunkban a Well épületminősítési rendszerről beszéltünk, mely jóval túlmutat minden eddigi Zöld minősítésen. “A Well Building Standard szerinti minősítés az embert helyezi a középpontba. A Well célja, hogy olyan helyeket, tereket hozzuk létre, amik támogatják az egészséget” - mondja a műsor egyik vendége, Kurucz Regina, akkreditált Well tanácsadó, aki az adás másik meghívottjával, Kovács Emesével, az MN6 Energiaügynökség energetikai szakértőjével azt járja körbe, hogy miképpen érhetjük el azt, hogy a mi irodánk is megkapja ezt a minősítést, illetve miért is éri meg ez nekünk. Ha szerinted is itt az ideje annak, hogy Magyarországon is mindenki a lehető legszuperebb, legélhetőbb, az embert előtérbe helyező körülmények között végezhesse a munkáját, és szeretnél naprakész lenni azzal kapcsolatban, hogy ezt miképpen lehet a legegyszerűbben elérni, ez az adás neked szól! SZEKCIÓK: 03:00 - Vendégek bemutatása 04: 34 - Mi az a Well minősítés? 13:02 - Egy bérlő hogy tud well minősítést szerezni? 16:09 - Kinek, és hogyan éri meg a Well? 21:30 - Mik a Well minősítés kritériumai? Mennyi időbe telik ezt megszerezni, és mennyi időre szól? 29:11 - Miben tudnak segíteni egy bérlőnek a Well tanácsadók? 41:44 - A Well épületminősítő rendszer mennyire elterjedt itthon illetve Európában? 43:57 - Milyen előnyei és hátrányai vannak a Wellnek? 51:04 - Mik a legújabb Well minősítések? -------------------------------------------------------------------------------------------------------- A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps Üzlet és Szolgáltatás Fejlesztője, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://cutt.ly/IFhCtrj Apple Podcast: https://cutt.ly/kFhCktB Castbox: https://cutt.ly/JFhCTrG Soundcloud: https://cutt.ly/uFhCSiN Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban, sőt már az Open Office YouTube csatornáján video formátumban is. Az Open Office podcast adások menedzsmentjét a BROCASTERZ Podcast Ügynökség csapata végzi. Ha szeretnéd jobban megismerni őket: http://brocasterz.com/
A technológiai fejlődés lassan, de biztosan az ingatlanpiacot is forradalmasítja, így a PropTech (property + technology) jelenséget mi sem hagyhattuk szó nélkül! Legújabb adásunk nem ok nélkül hosszabb a megszokottnál: Vendégeinkkel, Kalmár Zoltánnal, a Proptech Zoom alapítójával és Radványi Gáborral, a Futureal főépítészével és a HUGBC alapítójával egy átfogó, néhol filozófiai mélységeket feszegető, mindeközben az ingatlanpiac gyakorlati példáiban is bővelkedő epizódot hoztunk a számotokra. Kalmár Zoli jelenleg a hazai PropTech ökoszisztéma kiépítésén munkálkodik, és egy igazán diszruptív megközelítésmódot képvisel, míg Gábor inkább az analóg, humán szempontokat emelte be a beszélgetésbe. Az olyan kérdések mellett, mint például, hogy „Hogyan lehet a konzervatív hazai irodapiacot agilisabb működésre ösztönözni?”, vagy hogy „Kinek is a feladata a PropTech megoldások beemelése?”, többek között arra is választ kapsz majd, hogy miért nem működik a párásító rendszer az irodátokban. Ha szerinted is itt az ideje szakítani a „mi nem a Facebook vagyunk” gondolkodással, és szeretnél naprakész lenni a legújabb ingatlanpiaci trendekkel, akkor ez az adás neked szól! SZEKCIÓK: 01:55 - Mit jelent a PropTech? 06:33 - Milyen fókusszal jött létre a PropTech Zoom? 12:37 - Hogyan lehet meghatározni a PropTech-et építészeti megközelítésből? 14:20 - Hogyan jelenik meg a PropTech a Futureal működésében? 25:04 - Miért van a mai gyorsan változó világunkban kiemelten szükség a PropTech-re, és kinek a felelőssége a behozatala? 33:05 - Milyen jelenleg az ingatlanpiac digitális felkészültsége? 39:43 - Mennyire könnyen találják meg egymást a PropTech szolgáltatók és a felhasználók? 46:10 - Hogyan lehet a konzervatív hazai irodapiacot agilisabb működésre ösztönözni? 54:05 - Milyen formában jelennek meg az újító motivációk a finanszírozó oldalon, és hogyan kapcsolódnak össze a zöld és a PropTech megoldások? 1:00:05 - Hogyan tudja a PropTech javítani a felhasználói élményt? 1:29:20 - Hogyan működik az igények kommunikálása az ingatlanpiac szereplői között? 1:34:20 - A PropTech jövője -------------------------------------------------------------------------------------------------------- A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps Üzlet és Szolgáltatás Fejlesztője, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://cutt.ly/IFhCtrj Apple Podcast: https://cutt.ly/kFhCktB Castbox: https://cutt.ly/JFhCTrG Soundcloud: https://cutt.ly/uFhCSiN Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban, sőt már az Open Office YouTube csatornáján video formátumban is. Az Open Office podcast adások menedzsmentjét a BROCASTERZ Podcast Ügynökség csapata végzi. Ha szeretnéd jobban megismerni őket: http://brocasterz.com/
Halljuk, tudjuk és az employer branding felületeinken talán még hirdetjük is a vállalati well-being, azaz jóllét fontosságát, de vajon meg tudnánk határozni, hogy mit is jelent pontosan ez a kifejezés? Az adás meghallgatása után már biztosan, ugyanis ezúttal a Work for Humans vállalati well-being tanácsadó cég szakértőivel: Dr. Toldy Annával (aki ügyvezető is egyben) és Cserkuti Mátéval beszélgettünk, és többek között a következő kérdésekre kerestük a választ: Hogyan maradhatunk egészségesek természeti lényként az általunk kialakított technokrata munkakörnyezetben? Hogy állhatunk át a hibrid munkavégzésre a munkavállalók jóllétének a megőrzésével? Mi okozhatja a félelmet és az agressziót a meetingeken? Illetve miért nem elegendő az ingyenes kondibérlet (a hasonló jellegű juttatásokkal egyetemben) a dolgozók fizikai jóllétének a biztosításához? Ne hagyd, hogy az irodátok falain díszelgő értékek csak dekorációs elemek maradjanak, tedd szerethetővé a munkahelyedet a vállalati well-being javításával! Hogy hogyan láss neki? Mondjuk kezdetnek kattints a play gombra! ;) SZEKCIÓK: 00:10 - Az adás témája és vendégeink bemutatása: Mit is jelent valójában a well-being? 08:59 - Mivel foglalkozik Anna és Máté a Work for Humans keretein belül? 18:20 - Hogyan lehet jól kommunikálni a well-being célokat a munkavállalók felé, hogy erőltetés helyett ők is gondoskodásnak éljék meg? 24:28 - Miért nem elegendők a juttatásszintű megoldások? Hogyan lehet a munkavállalókat is rávezetni a well-being törekvések fontosságára, hogy a kommunikáción túl a gyakorlatban is megjelenjenek a kezdeményezések? 30:24 - Hogyan hat ki a meetingkultúra (hiánya) a well-beingre? 42:08 - Hogyan lehet a szervezet mikro és makro szintjén is biztosítani a munkavállalók jóllétét? 50:21 - Mennyire nehéz átadni a well-being mind a 4 pillérét egyszerre képviselni, és ezek egysúlyának a fontosságát átadni a cégek számára? 1:03:24 - Milyen szerepet játszik a vezetői példamutatás a vállalati well-being-ben? 1:07:32 - Hogyan célszerű belefogni a változásba, mik a jó első lépések és hogyan lehet csökkenteni a kezdeti nehézségeket? 1:17:37 - Hol érhető el Anna, Máté és a Work for Humans csapata? -------------------------------------------------------------------------------------------------------- A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps Üzlet és Szolgáltatás Fejlesztője, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://cutt.ly/IFhCtrj Apple Podcast: https://cutt.ly/kFhCktB Castbox: https://cutt.ly/JFhCTrG Soundcloud: https://cutt.ly/uFhCSiN Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban, sőt már az Open Office YouTube csatornáján video formátumban is. Az Open Office podcast adások menedzsmentjét a BROCASTERZ Podcast Ügynökség csapata végzi. Ha szeretnéd jobban megismerni őket: brocasterz.com
Nőnapi különkiadásunkban 3 sikeres és karizmatikus nővel beszélgettünk a vezetői szerepkörről. Vendégeink nem mások, mint Seress Nikolett, aki a felvétel időpontjában kezdett új pozíciójában, a Roche Magyarország Kft. kormányzati kapcsolatokért felelős vezető partnereként, Németh Zsófia, aki szintén a Roche-nál dolgozik, és az emberekért és a kultúráért felel, mint vezető partner, valamint Óhidi Zsuzsa, aki a felvétel időpontjában még a Marquard Media csoport ügyvezetőjeként tartott velünk de már a Madame Tussauds Budapest operatív igazgatója. De vajon kell-e még a 21. században külön női vezetőkről beszélni? Hiszen a jó vezető szerepe nemtől független. Nekünk az a tapasztalatunk, hogy igen, még mindig van létjogosultsága ennek a témának, és még mindig fellelhetők különbségek a nemek között akár a vezetésre való hajlandóság, a hibák beismerése és kezelése, vagy akár a túlzott perfekcionizmusra való hajlam terén. Ha te is kacérkodsz a vezetői szerepvállalással, a jelenlegi menedzseri pozíciódban fejlődnél, vagy csak szeretnéd jobban megérteni a (női) főnöködet, akkor ez az adás nemtől függetlenül is neked szól! SZEKCIÓK: 00:00 Az adás témája és vendégeink bemutatás 03:03 Mit jelent számukra a vezetői szerep? 08:36 Hogyan érik el a Roche-nál, hogy mindenkiből elő tudjon jönni a vezető? 10:58 Mi okozhatja azt, hogy a férfiak még mindig sokkal bátrabban kezdeményezik a vezetést? 15:15 Helyzetek, amikor inkább a másokat vezettek rá a megoldásra ahelyett, hogy egy az egyben megmondták volna, hogy mi a teendő. 22:36 Milyen felelősségei és kötelezettségei vannak egy vezetőnek magával szemben? 24:20 Vajon a női vezetőknek egyszerűbb belátni, ha pihenésre vagy segítségre van szükségük? 27:27 Milyen jó vagy rossz mintákat látnak arra, ami segíti vagy éppen gátolja, hogy az őszinteség fent tudjon maradni ezekben a nehéz időkben is? 29:18 Mennyi jellemző a magyar vezetőkre a fejlődés iránti vágy? 32:40 Mely vezetőkre vagy magánembereket tekintenek példaképként? 37:36 Hogyan tudják nők segíteni vagy éppen gátolni egymást? Milyen munkahelyzetben fordult előt, hogy gátolták egymást? 40:57 Hogyan menedzselik saját és mások elvárásait? 45:41 Voltak-e már olyan helyzetben, amikor kudarcot vallottak egy fontos vezetői készség gyakorlásában, és erre valaki rá is világított? 52:44 Volt-e olyan eset, amikor kiderült, hogy a számukra világos helyzet mindenki más számára zavaros? 59:44 Milyen cégen belüli módszerekkel segítik elő egymás megértését? 1:04:29 Zárógondolat a női vezetői szerepekről -------------------------------------------------------------------------------------------------------- A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps Üzlet és Szolgáltatás Fejlesztője, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRm…jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: podcasts.apple.com/hu/podcast/open…st/id1480704800 Castbox: castbox.fm/channel/Open-Office…d2378664?country=us Soundcloud: @openofficepodcast Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban, sőt már a Kinnarps YouTube csatornáján video formátumban is. Az Open Office podcast adások menedzsmentjét a BROCASTERZ Podcast Ügynökség csapata végzi. Ha szeretnéd jobban megismerni őket: brocasterz.com
Van egy magyar cég, ahol már akkor is kezdhettek délben a dolgozók, amikor az átlag munkavállaló még minden reggel álmosan araszolt a dugóban, a home office pedig már akkor elfogadott volt náluk, amikor más cégeknél még bőven szitokszónak számított. Ez a cég, mely bőven megelőzte korát, a 3 első legsikeresebb hazai start-up egyike lett, és fogadjunk, hogy te is jelentkeztél hozzájuk már legalább egyszer. Bizony, a Preziről van szó, legújabb epizódunk vendége ugyanis nem más, mint Somlai-Fischer Ádám, a Prezi egyik alapítója! Ádám két társával együtt 2009-ben alapította meg a Prezit. A start-up azóta több száz embert foglalkoztató, világszinten elismert céggé nőtte ki magát, emberközpontú cégkultúrájukat pedig mind a mai napig sikerült megőrizni. A munkatárakba vetett bizalom, a szabadságuk és fejlődésük biztosítása és a hibák beismerésére biztató légkör megteremtésével pedig azóta is Magyarország egyik legmenőbb munkahelyének számít, ahova sorba állnak a tehetségek. Kattints a lejátszás gombra, ismerd meg, hogy milyen a munka egy cégnél, ahol önmagad maradhatsz, és ne felejtsd el továbbküldeni a főnöködnek is! ;) SZEKCIÓK: 00:00 Mai téma és vendégek 3:34 Mit jelent Ádám számára a design szemlélet, az emberközpontú gondolkodás és az e szerinti vezetői szerepvállalás? 06:30 Hogyan jött a Prezi ötlete, illetve miért maradtak Magyarországon? 11:18 Mik voltak a legjellemzőbb buktatók, akadályok a Prezi kommunikációjában? 12:32 Miért nem tudtak sikeresek együtt dolgozni egy külsős szervezetfejlesztő céggel? 13:24 Hogyan alakult a Prezi irodák fejlődése és szerepe? 19:41 Milyen a szervezeti modellt alapján működik a cég? 23:57 Valóban működik az emberek számok felé helyezése? 26:22 Konkrét esetek arra, amikor sérült a cégkultúra, és mit tanulhatunk ebből? 28:38 Hogyan zajlanak a Prezinél az őszinte beszélgetések? 31:56 Miért fontos olyan légkört teremteni, ahol be lehet ismerni a hibákat? 37:17 Nehéz volt-e megtanulni bízni az emberekben? 40:44 Hogy viszonyulnak a Prezi munkatársai a bizonytalansághoz? 43:55 Mi az az egy dolog, amit Ádám megváltoztatna a magyar cégek kultúrájában? -------------------------------------------------------------------------------------------------------- A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps Üzlet és Szolgáltatás Fejlesztője, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800 Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=us Soundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcast Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban, sőt már a Kinnarps YouTube csatornáján video formátumban is. Az Open Office podcast adások menedzsmentjét a BROCASTERZ Podcast Ügynökség csapata végzi. Ha szeretnéd jobban megismerni őket: https://brocasterz.com
Te is biztosan legalább egy munkahelyi kérdőívet kitöltöttél a Covid alatt. A home office felmérések kapcsán számtalan cég kért dolgozóitól kérdőívben visszajelzést, hogy kikérje a véleményüket. De vajon ez a legjobb formája annak, hogy a dolgozók hangot adhassanak az irodával vagy az irodai bejárással kapcsolatos véleményüknek? Segítünk, nem feltétlenül. Sok cég beleesik abba a hibába, hogy ezt a legegyszerűbb és egyben megnépszerűbb felmérési módot alkalmazza, mivel azonban sokszor csak kiragadva használják, gyakran hibás eredményeket kapnak. A mai adásunkban ezt a témát járjuk körbe Kincses Annával, a Why UX kutatójával és Csajtai Kornél üzleti vezetővel. Szakértőink végigkalauzolnak minket a kutatási módszertanok világában, ahol egyszerű földi halandó is könnyet inspirálódhat, hogyan álljon neki a kutatási ha legközelebb jól akarja csinálni. Ha kíváncsi vagy tehát,, hogy hogyan lehet ezt akár “házon belül” megoldani? Tarts velünk az Open Office legfrissebb adásában, ahol szakértőinktől rengeteg tippet és tapasztalatot hallhatsz! SZEKCIÓK: 00:00 Mai téma és vendégek 02:25 Mi működik és mi nem home officeban? 08:37 Milyen a jó kérdőív? (15:25 Tudja-e a dolgozó, hogy miért jó, hogy van irodánk?) 17:40 Gyakorlati tapasztalatok a kérdőívezés kapcsán 27:00 Célállítás 35:00 Hogyan javasolhatunk mélyebb megértést támogató módszereket? 42:08 Bizonytalanság kezelése 48:20 Kutatási projekt DIY 55:00 Módszertanok megismerése 1:02:30 Perszónák, célcsoportok 1:07:00 Tapasztalatok a dolgozók bevonásával kapcsolatban 1:10:00 Prototipizálás, modellezés Ha inkább néznéd, keresd az adásról készült videót a Youtube csatornánkon: https://www.youtube.com/channel/UCXtNlUIEpC2YHi9bHq6J7fA -------------------------------------------------------------------------------------------------------- A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps Üzlet és Szolgáltatás Fejlesztője, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRm…jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: podcasts.apple.com/hu/podcast/open…st/id1480704800 Castbox: castbox.fm/channel/Open-Office…d2378664?country=us Soundcloud: @openofficepodcast Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban, sőt már a Kinnarps YouTube csatornáján video formátumban is. Az Open Office podcast adások menedzsmentjét a BROCASTERZ Podcast Ügynökség csapata végzi. Ha szeretnéd jobban megismerni őket: https://brocasterz.com
A startupoktól nem csak a menő design elemekkel teletüzdelt irodákat kéne irigyelni, hanem a bizalmon és az empátián alapuló gondolkodást, ami esetükben nem csak marketing. Ebben az adás pedig az egyik legsikeresebb magyar startup a Bitrise működésének kulisszatitkaiba pillanthatsz bele Görcsi Zsombor -lead people partner segítségével. A HR célja itt végtelenül egyszerű “legyen az embereknek a legjobb”. De hogyan is valósítható ez meg a mindennapokban? Milyen eszközeik vannak erre? Hogyan érik el, hogy a dolgozóik boldogan járjanak munkába? Vagy akár home office-ból is kiugró produktivitással dolgozzanak? Milyen náluk a tulajdonosi szemlélet és kultúra? Ezekre és még számos izgalmas kérdésre kaphatsz választ a mai epizódból. Tarts velünk az Open Office Podcast legújabb adásában! SZEKCIÓK: 00:00 A mai témánk és vendégünk 02:22 Lead people partner szerepkör 12:10 Empátia és transzparencia 16:40 A people operations csoport szerepe a belső felméréseknél 18:45 Az IT szektorban egyszerűbb? 21:00 A Bitrise people team-je 23:50 ”Legyen az embereknek a legjobb” 30:55 Bitrise & a home office 36:00 Tehetetlenség érzése 39:00 Tulajdonosi szemlélet & kultúra 40:22 Bizalom és transzparencia 50:38 Tippek a cégkultúra javításához Ha inkább néznéd, keresd az adásról készült videót a Youtube csatornánkon: https://www.youtube.com/channel/UCXtNlUIEpC2YHi9bHq6J7fA -------------------------------------------------------------------------------------------------------- A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps Üzlet és Szolgáltatás Fejlesztője, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800 Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=us Soundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcast Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban, sőt már a Kinnarps YouTube csatornáján video formátumban is.
Egy igazán különleges és példaértékű irodatervezési gigaprojektbe nyerhetsz most bepillantást. Kis-Bócz Éva (az RTL Magyarország Kft. munkakörnyezet és szervezet-stratégiai igazgatója), Tamás Viktória (az RTL Magyarország Kft. munkakörnyezet specialistája) és Horváth Dávid (a Colliers tanácsadója) elmeséli, hogy hosszú hónapok tervezése után, hogy áll az RTL új székházának tervezése, ahova 2024-ben költözik majd át a head office és a hírigazgatóság is. Az adásból megtudhatod, hogy hova szeretne eljutni az RTL az új székház segítségével, mik a legfontosabb célok, mérföldkövet a projekt kapcsán és hogy mi az új székház átfogó koncepciója? Igazán izgalmas egy ilyen hatalmas projekt előkészítése is, főleg, hogy óriási változások lesznek majd a két irodaház között. A korábbi silós elrendezés helyett most egy teljesen újfajta tér várja majd a dolgozókat, amely sokkal jobban alkalmazkodik majd az új munkamódszereikhez. Az RTL egy vezetője szerint “szerencsére nem lettünk olyan, mint az épületünk”, az új irodaház elkészültével az épületeik is sokkal jobban fogják tükrözni a kollégák és a cég modern, mindig egy lépéssel előbb járó szemléletét. Ez az óriási transzformáció és szintlépés azonban akadályokkal és kihívásokkal is jár, erről is őszintén és kendőzetlenül hallhatunk a szakemberektől. A pilot projektek tapasztalatai azonban sok kellemetlenségtől kíméli meg őket. A projekt transzparens megismertetésével pedig bíznak abban, hogy mások számára is inspráció lehet a már megszerzett tapasztalatuk és a kisebb vállalkozások is fel tudják használni, ha irodatervzésbe kezdenek. Ezért a projektről folyamatos tájékoztatást adnak majd. Bízunk benne, hogy hozzánk is visszatérnek és beszámolnak a folyamatokról! SZEKCIÓK: 00:00 Intro - vendégek bemutatása 03:42 RTL új székháza 10:17 Honnan indult a változás? 14:14 Az épület koncepciója 20:12 Felhatalmazás kultúra 22:24 Pilot projektek 30:17 Kockázatok, veszélyek 40:43 Határok 48:37 Szponzoráció és projekt felelősök - tiszta üzenetek Ha inkább néznéd, keresd az adásról készült videót a Youtube csatornánkon: https://www.youtube.com/channel/UCXtNlUIEpC2YHi9bHq6J7fA -------------------------------------------------------------------------------------------------------- A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800 Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=us Soundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcast Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban, sőt már a podcast YouTube csatornáján video formátumban is: https://www.youtube.com/channel/UCXtNlUIEpC2YHi9bHq6J7fA
Jól kiválasztott és felszerelt iroda? Kompetens, magas szaktudással rendelkező kollégák? Első ránézésre minden klappol, de valahogy a csapat mégsem az igazi. Mi lehet ennek az oka? Ezt a kérdéskört járjuk körbe, Farkas Vera pszichológus-coach-csal, a Volumen Communications ügyvezető-tulajdonosával. Vera gyakorló cégvezetőként és pszichológusként mindkét oldalról napi szinten látja és érzi a kérdés fontosságát. Cégénél fontos alapelv a “jól lenni fontos!” egyértelmű, de más munkái által látja, hogy nem minden szervezetben egyszerű segítséget kérni. A mai epizódban kiderül, hogy milyen kérdéseket érdemes feltenni magunknak, hogy jól tudjunk segítséget kérni. Miért fontos az egyéni és csoportos célok felállítása. Vezetőként miért kell a big picture-t és a csapatot szem előtt tartanunk. Miért jó visszatérni az irodába? Hogyan erősíthetjük a csapatot úgy, hogy közben az egyéni célokat és fejlődést is szem előtt tartjuk. Vezetőként és munkavállalóként is sok érdekes információt hallhatsz ebben az epizódban. Ne hagyd ki! ;) SZEKCIÓK: 0:00 Intro 2:20 Vendégünk: Farkas Vera pszichológus, coach, a Volumen Communications ügyvezető-tulajdonosa 7:13 Személyiségtípusok // csapatban működni és csapatokat összerakni 21:55 Mit tehetünk saját magunk fejlődése érdekében? 29:00 A visszajelzések fontossága 34:30 Egyéni és szervezeti célok 37:00 A kollektíva és egyén kapcsolata 41:00 Csapat erősítés eszközei: belső képzések, coaching, közös programok 53:40 Miért fontos a tudatosság a munkahelyi környezetben is? ------------------------------------------------------------------------------------------------- A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800 Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=us Soundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcast Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban.
Belegondoltál már abba, hogy vajon milyen nehézségekkel kellett megküzdenie az elmúlt időszakban a humán erőforrás osztályoknak? Vajon milyen megoldásokat tanított HR szempontból a Covid-19 helyzet és hogyan segítette az az időszak átvészelését? Mik azok, amin az elmúlt másfél év tükrében HR szempontból változtatni kell és miként tesszük ezt? Az általános tanulságok mellet az aktualitások is terítékre kerültek, például, hogy ma milyen HR üzenetet írnánk ki egy óriásplakátra? „Válságtanult munkavállalókká, vezetőkké és emberekké váltunk” – leginkább ez a kifejezés írja körül azt a folyamatot, ahogyan az elmúlt másfél év történései treníroztak minden irodai környezetben dolgozó személyt. Ismét rendhagyó Open Office podcast adással készültünk nektek. Három izgalmas kérdést jártunk ugyanis körbe, 4 olyan vendéggel, akik első kézből tudják megosztani a tapasztalataikat a téma kapcsán. Hogy kik voltak a vendégeink? Balogh-Mázi Mária - CEO@Dreamjobs Bogdán Szilvia - HR Igazgató@Nexon Kápolnás Vera - Consultant, Coach@Office@Home Márton Katalin - HR & CSR Igazgató@Praktiker Kft. A 3 alap kérdésünk mellett, egyes beszélgetések során olyan további kérdések, illetve témakörök is szóba kerültek, minthogy: - Mit tanított számunkra az elmúlt másfél év HR szempontból? - Milyen szerepet töltött be a pandémiás időszak alatt a HR, illetve az IT csapat? - Miként alakult át a megváltozott munkakörnyezetben a dolgozók betanításának a gyakorlata? - Hogyan értékelődött fel időközben a tudatosan megtervezett napirend fontossága? - Illetve miért lehet kiemelt szerepe a közösségépítésnek, a bizalomnak és az őszinte kommunikációnak a jelen, illetve a jövő munkahelyein? Ahogyan az Open Office podcast különleges adásában is elhangzik, az önismeret kulcsfontosságú tényező abból a szempontból, hogy a Covid-19 helyzetet követően is tartósan eredményes legyen a vállalati működés. Csak remélni tudjuk, hogy az epizód meghallgatása extra segítséget jelent majd Neked is ehhez. A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800 Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=us Soundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcast Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban.
Kollaboráció vagy kooperáció? Miért fontos ma, hogy beszéljünk erről és mit értünk pontosan együttműködés alatt? Vajon fontos a létszám és a formátum egy hatékony együttműködéshez? A podcast legújabb adásában a kollaboráció körüli legfontosabb kérdéseket vesszük végig és megpróbálunk a kapcsolódó kérdésekre is választ adni. Paukovics Gábor segítségére pedig ezúttal is egy neves szakértőt hívtunk meg. „Az alapvető cél, hogy együtt gondolkodó emberekből a lehető legtöbb jöjjön ki” – fogalmazta meg az Open Office podcast aktuális epizódjának felütését vendégünk, Havasi Zoltán. Zoli immáron 25 évnyi tapasztalatot tudhat a háta mögött a kreatív szakmában, miközben a csapatával együtt külön specializálták magukat az igazán eredményesnek számító együttműködés tanulmányozására és elősegítésére. Hogy az egyik mondatát idézzük, „a jó design még nem valósítja meg önmagát”. Ezért is fontos, hogy bármilyen együttműködésnek meg kell teremteni az ideális kereteit ahhoz, hogy tényleg minőségi produktum születhessen. De lássuk, milyen kérdésekre tértünk ki külön is a beszélgetésben: - Van az együttműködésnek ellentéte? Mit is jelent pontosan az együttműködés fogalma? - Miért ne keverjük a kollaboráció és kooperáció fogalmának használatát? - Hogyan serkentheti az együttműködést a résztvevők különböző háttere és van-e ideális összetétel? - Szerepek az együttműködésben? Vajon melyik leszek én? - Célszerű lehet-e másodlagos, illetve harmadlagos együttműködőket is bevonni a folyamatba és ha igen, mikor? - Létezik olyan, hogy “optimális” együttműködő csapat, ha a méretére és összetételére gondolunk? - Számít-e az együttműködések hatékonyságában a személyes találkozás ereje? - A business vs. design thinking szemlélet. Megférnek egymás mellett? - Felmérhető-e, hogy kiket érdemes bevonni egy együttműködésbe és ha igen hogyan csináljuk? Részben a pandémiás helyzet következtében is, de a változó irodai és üzleti környezet indokolttá tette még egy plusz faktor figyelembe vételét. Ahogyan az Open Office podcast epizódjában is elhangzik: „...egyórányi online meeting két-három személyesnek felel meg...”. Sokszor talán bele sem gondolunk, hogy az online keretek között folytatott együttműködések még inkább indokolttá teszik az optimális keretek biztosítását. Többek között ezért is javasoljuk, hogy kattints bátran a „LEJÁTSZÁS” gombra és mélyedj el a témában Ha kérdezni szeretnél Zolitól vagy a csapatától, azt megteheted LinkedIn-en keresztül: https://www.linkedin.com/in/zoltan-havasi-8ab5564/?originalSubdomain=hu vagy pedig a weboldalukon: https://www.beyondpartners.hu/kapcsolat A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRm…jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: podcasts.apple.com/hu/podcast/open…st/id1480704800 Castbox: castbox.fm/channel/Open-Office…d2378664?country=us Soundcloud: @openofficepodcast Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban.
Mi alapján célszerű meghatározni az optimális irodaméret nagyságát? Hogyan történjen az iroda alkotás folyamata? Milyen tényezőkre javasolt erősen odafigyelni az iroda kialakításánál? 29. best of adásunkban az irodai tér fizikai, technológiai és emberi faktorok fontosságáról gyűjtöttük össze a korábban elhangzott legmeghatározóbb gondolatokat. „A nap végén nem az a lényeg, hogy ki van bent az irodában, hanem hogy a munka el legyen végezve” – hangzott el az Open Office podcast különleges adásának egyik vezér gondolata. Tényleg rendhagyó epizódról van szó, amiben korábbi vendég interjúkból csemegéztünk. A „mekkora iroda is kell?” kérdésre fűztük fel az adás menetét, külön-külön foglalkozva a fizikai tér, a technológia, az emberi faktor, illetve az üzleti célok fontosságával. Korábbi interjú alanyaink, akik az epizódban megszólalnak: Patyi László /Invensol/; Décsi Gábor / Dome Facility Services Group/; Bereczki Enikő / generációs szakértő/; illetve Bittó Fruzsina /megszakítás menedzsment/. Kedvcsináló gyanánt, avagy milyen kérdésekről lesz szó az Open Office podcast különleges best of epizódjában: - Miként mérhető egy iroda kihasználtsága? - Hány százalékos kihasználtságról beszélhetünk egy átlagos iroda esetében? - Miért is dolgozunk? Mi a célja az irodáinknak? - Miként függ össze a vállalati önismerettel az iroda alkotás feladata? - Miként alkalmazkodnak a home office környezethez az eltérő generációk? - Hol van a digitális megoldások és személyes interakciók közötti egészséges arány? - Hogyan és hányszor szakítanak meg minket mások munka közben? - Mi az a munkatársi empátia, és miért kiemelten fontos a megszakítások elkerüléséhez? „A munkakörnyezet attól lesz hatékony, hogy a bizonytalanságban is ad valami kapaszkodót” – őszintén bízunk benne, hogy a különleges válogatás számodra is bőséggel nyújt kapaszkodót a szervezeten belüli hatékonyság optimalizálásához. A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRm…jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: podcasts.apple.com/hu/podcast/open…st/id1480704800 Castbox: castbox.fm/channel/Open-Office…d2378664?country=us Soundcloud: @openofficepodcast Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban.
Vajon tényleg a collab terekről szól majd az irodák jövője? Egyáltalán mik azok a tipikus kollaborációs terek irodai környezetben? „Az egyik ügyfelünk szerint az iroda legértékesebb helye az a kanapé, ahol az emberek leülnek és beszélgetnek” - foglalta össze a collab terek fő esszenciáját Görbicz Máté és Csiki András, akik a Viador Átrium Group képviseletében érkeztek a stúdióba. Mátéval és Andrással az irodai kollaborációs terek szerepéről, azok tervezéséről, illetve a jövőjéről beszélgetett Gábor az Open Office podcast aktuális epizódjában. „A legfontosabb előre definiálni, hogy mit akarunk csinálni ebben az irodában” – a fiúk elmondása szerint ebből már egyenesen következik, hogy milyen tereket is akarunk alkotni. Fontos, hogy a három fő terület - tervezés, projektmenedzsment és műszaki ellenőrzés - összhangban legyen. A beszélgetés keretei között – egyebek mellett - a következő kérdésekről esett szó: - Tényleg a collab terekről szól majd az irodák jövője? - Mit jelent az, hogy egy irodaház tervezése ügyfélközpontú szellemben történik? - Hogy valósult meg az ügyfélközpontúság a BlackRock irodaház tervezésekor? - Mitől lesz inspiráló egy irodai környezet? - Mik a tipikus kollaborációs terek egy iroda esetében? - Tárgyalók fal nélkül? Hogy valósult meg ez a merész koncepció a BP szegedi irodájának megvalósításakor? - Milyen jó és rossz gyakorlatai vannak az irodaterek birtokba vételének? - Hogy nézett ki és milyen átmenetekből épült az irodaterek evolúciója? „Valójában nekünk mindenki ügyfél, aki egy adott projektben részt vesz és a tervezett irodát használni fogja” – engedett betekintést az általuk vallott filozófia részleteibe Máté és András. Bízunk benne, hogy az Open Office podcast legújabb adásával mi is hangsúlyozni tudtuk a feldolgozott téma jelentőségét. Ha kérdezni szeretnél Mátétól és Andrástól, a https://www.viadoratrium.hu/ weboldalon megtalálod az elérhetőségeiket. A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800 Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=us Soundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcast Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban.
Ugye Veled is gyakran fordul elő, hogy az irodában dolgozva percenként jönnek oda hozzád 1-1 kérdéssel. Kiesel a folyamatból és úgy érzed szétesik a napod, mert nem tudsz megfelelően koncentrálni. Azonban nem kell feltétlenül így szétforgyácsolódnunk a munkánkban, kis odafigyeléssel könnyedén menedzselhetjük a munkahelyi megszakításokat. De mit jelent is jelent ez pontosan? De ami leginkább téged is érdekelhet:mit tehetünk annak érdekében, hogy kiiktassuk a lényegtelen megszakításokat és fókuszálni tudjunk. „Régebben kifejezetten a magas kockázatú tevékenységeknél vizsgálták a megszakítások teljesítményre gyakorolt hatását” – vezette fel az Open Office podcast legújabb adásának témakörét Pataki-Bittó Fruzsina, irodai ergonómiai szakértő. Ha megfigyeled magad munka közben, bizonyára nálad is számtalan esetben jönnek közbe figyelemelterelő tényezők. Ha ezekről nem veszel tudomást, azzal drasztikusan csökkenhet a teljesítményed. Fruzsina megfogalmazása szerint „az egyterű irodák nagyon is segíthetik a megszakítások kiküszöbölését” – hasonló a célunk az Open Office podcast aktuális epizódjával is. Ha neked is rendszeresen gátolják a hatékonyságod figyelemelterelő tényezők, mindenképp érdemes belehallgatnod az adásba. Mutatjuk, hogy milyen kérdésekre és témákra tértünk ki a beszélgetésben: - Mi számít egyáltalán megszakításnak, illetve mit értünk önmegszakítás alatt? Utóbbi miért ér fogható fel káros szenvedélyként? - Milyen összefüggés figyelhető meg az internet boom és a megszakítások gyakoriságának emelkedése között? - Az átlag irodai dolgozót napi szinten hányszor zavarják meg a munkában? - Mi a különbség a lényeges és lényegtelen megszakítások között? - Hogyan függ össze a megszakítás menedzsment és a munkatársi empátia? - Illetve mit jelent az aktivitás alapú munkavégzés és iroda fogalma? Fruzsina így foglalta össze az eredményes változásmenedzsment fő esszenciáját: „a legfontosabb, hogy ki tudjuk szűrni a lényegtelen megszakításokat, illetve legyen terünk és lehetőségünk az elmélyülést igénylő feladatok elvégzésére”. Ha kérdezni szeretnél Fruzsinától, a Műszaki Egyetem Ergonómia és Pszichológia tanszékének weboldalán megtalálod az email címét. A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800 Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=us Soundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcast Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban.
Az elmúlt év sok változást hozott a cégek és ezzel együtt a munkahelyek életében is. Biztosan Te is érzékelted már, hogy mennyi minden változott körülötted is, és időnként egyes döntések kevésbé tűntek logikusnak. Bele sem gondolunk sokszor, hogy milyen komoly tervezés és háttérmunka kell, hogy támogassa ezeket az átalakulásokat. De mit is jelent pontosan a változásmenedzsment fogalma és hogyan viszonyulnak ehhez a területhez manapság a vállalati döntéshozók, illetve a munkavállalók? Miként lehet kiszervezni a változáskezelés feladatait anélkül, hogy ez negatív hatást gyakorolna a produktivitásra és a dolgozókra nézve? „A munkavállalókat semmiképp nem szabad kihagyni a változáskezelésből” – emelte ki a lényeget az Open Office podcast legújabb adásának vendége, Vetési Zsófia, HR tanácsadó, aki sokéves tapasztalatot tudhat maga mögött a változásmenedzsment területén. „Mennyire érzem magam biztonságban, ha a kollégáimtól vagy a vezetőimtől kérek segítséget?” – emelte ki Zsófia a munkavállaló egyik lehetséges félelmét, ha a változások kezelésének módjáról van szó. A cél a folyamatot nem felülről vagy alulról menedzselni, sokkal inkább egy egészséges együttműködés keretei között. „Az a vízióm, hogy a magyarországi munkaerőpiac is egyértelműen halad a gig economy felé” – hangzott el a gondolatindító jóslat a felkészült szabadúszók szerepvállalásával és hozzáadott értékével kapcsolatban.Hogy miként sikerült tovább szőni ezt a gondolatot, azt rögvest megtudhatod, ha meghallgatod az Open Office podcast legújabb epizódját. A beszélgetés alatt egyébként olyan témák is kibeszélésre kerültek, minthogy: - Mit jelent a változásmenedzsment egy szakértő megfogalmazásában? - Megoldható-e egy cég életében az olyan HR folyamatok kiszervezése, mint például a változáskezelés? - Mennyire lesz gyakori a jövő irodáiban és munkahelyein a terek, folyamatok és komplett osztályok kiszervezése? - Hogyan alakítja át az irodahasználat és tervezés preferenciáit a Covid-19 helyzet? - Miként tud egy cég kedvező hatást gyakorolni a munkavállalók idejére úgy, hogy ők nem feltétlenül tartózkodnak az irodában? - Hol és miként hasznosulhatnak az olyan külsős tanácsadók, illetve munkavállalói támogató programok, mint például a coach, pszichológus, vagy az ügyvéd? - Hogy viszonyulnak a vállalati döntéshozók a változásmenedzsmenthez? Izgalmas a kérdés, hogy a jövőben mi várható a HR és az iroda kapcsolatát tekintve. Az Open Office podcast legújabb epizódjában sikerült alaposan körbejárni ezt a témakört, úgyhogy az adás meghallgatása számodra is szemfelnyitó lehet. Ha kérdezni szeretnél Zsófiától, akkor ezt a LinkedIn felületén megteheted – egyszerűen csak keress rá a Vetési Zsófia névre. A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800 Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=us Soundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcast Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban.
Ha érdekel a produktivitás növelése és foglalkozol azzal, hogy fejlődj, akkor egészen biztosan hallottál már a GTD módszertanról. De vajon tudod-e hogy mit jelent ez a valóságban, és hogyan alkalmazd helyesen? Miért gondolkodunk rosszul a feladat menedzsmentről és hogyan javíthatunk ezen? Konkrét technikákról és hasznos segítségről beszélgettünk a legújabb adásban, amiből mindannyian sokat tanulhatunk. „A fejünk az ötletek gyártására való, nem azok tárolására” – idézte Hamar Domonkos David Allen frappáns állítását, amikor szóba került az, hogy milyen módszereket alkalmazhatunk arra, hogy rögzítsünk egy-egy feladatot. Domonkos a Hamar Productivity Consulting ügyvezetőjeként vezetett be minket a Getting Things Done módszertan mélyébe. „A hatékonyságnak definciója GTD értelemben az az, hogy jelen tudjunk lenni” – foglalta össze Domonkos azt, hogy mi az egyik legnagyobb megfejtése annak, hogy a feladatainkat elvégezzük, és hozott néhány nagyon életszerű példát arról, amikor úgy érezzük egy feladatban jelen vagyunk, de valójában egészen máshol járunk. Konkrét megoldásokról beszélt annak kapcsán, hogy hogyan találjuk meg azt az ideális feladat és rászánt idő kapcsolatot a saját életünkben. „Miért hihetik az az emberek, hogy ők nem tudnak rendszereket alkotni?” – tette fel a kérdést Gábor, a beszélgetésből indult gondolatébresztőként . Ha kíváncsi vagy, hogy milyen választ kapott erre, azt könnyen megtudhatod, ha meghallgatod az Open Office podcast legújabb epizódját. Az új adásban a feladatok produktív menedzselésről beszélgettünk, ennek kapcsán pedig olyan témák is kibeszélésre kerültek, minthogy: - Mennyire megy könnyen az embereknek hogy célokat állítsanak fel? - Hogyan maradjunk motiváltak akár céges, akár családi közös feladataink kapcsán? - Mi a jó taktika egy vízió orientált embernek ahhoz, hogy jobb időmenedzsmentet alkalmazzon a mindennapjaiban? - Hogyan gondolkodunk a rendszerekről általánosságban és milyen módokon jöhetünk rá arra, hogy hol vagyunk mi mások rendszereiben? - Hatással van-e az elvégzett munkánk minőségére az, ha minél több feladatot akarunk minél rövidebb idő alatt megcsinálni és hol van az a pont, amikor meg kell állnunk és mérlegelnünk kell ezek kapcsolatát? - Hol van az a pont, ahonnan már nem mondasz nemet az új feladatokra, mennyire könnyű megtalálni azt a határmezsgyét, ahol optimális feladatmennyiséget tudhatsz magadénak? Domonkos záró gondolata tökéletesen alátámasztja azt, hogy milyen fontos kérdéskört igyekeztünk kibeszélni az adásban: „A személyes hatékonyság az egyik legnagyobb felelősségünk az életünkben. Ha ez rendben van, akkor ez magával hozza az összes többi dolgot. Ha ez rendben van, akkor nem csak az én életem lesz jobb, hanem a körülöttem lévő emberek élete is.” Ha bővebben érdekel a GTD módszer, vagy szeretnél együtt dolgozni Domonkos csapatával, akkor nézd meg a lehetőségeket az alábbi weboldalon: https://www.hamar.hu/ A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800 Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=us Soundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcast Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban.
Well-being? Mit is jelent pontosan? Elgondolkodtál már azon, hogy munka közben hogyan és mire használod a tested és az milyen hatással van a közérzetedre? Ez egy olyan lényeges kérdés, amivel nagyon fontos, hogy foglalkozzunk és szakértői tanácsokat vegyünk igénybe, de vajon mit csinál és hogyan tud segíteni egy Well-being szakértő? És miért kellene rendszeresen foglalkoznunk a kapcsolódó kérdéskörökkel? „A well-being jelentése egyáltalán nem egyenlő a wellness fogalmával” – mutatott rá egy gyakori félreértésre az Open Office podcast legújabb adásának vendége, Dr. Toldy Anna, munkahelyi well-being szakértő. Persze azt is megfogalmazta, hogy mit is értünk a well-being alatt. „Ha well-beingről beszélünk, akkor a jóllétre törekszünk” – foglalta össze Anna azt, hogy a csapatával együtt milyen módon igyekeznek segíteni kék- és fehér galléros dolgozóknak abban, hogy hosszú távon is kifogástalanul érezhessék magukat egyrészt a munkájukban, másrészt a bőrükben. „Vajon túl fáradtak vagyunk-e törődni magunkkal?” – ezt a kérdést már Gábor tette fel egyfajta gondolatindítóként. Hogy pontosan milyen válasz hangzott el, azt rögvest megtudhatod, ha meghallgatod az Open Office podcast legújabb epizódját. A beszélgetés alatt egyébként olyan témák is kibeszélésre kerültek, minthogy: - Mit csinál pontosan egy well-being koordinátor? - Mennyire megy át a well-being fontosságának üzenete céges környezetben? - Mik azok az eszközök és gyakorlatok, amelyekkel hatékonyan elősegíthető a dolgozók jólléte? - Miért kulcsfontosságú megérteni, hogy munka közben mire és hogyan használjuk a testünket? - Mennyire fogékonyak a well-being fontosságára a kék, illetve a fehér galléros munkavállalók? Anna záró gondolata egyébként vastagon húzza alá, hogy mennyire fontos kérdéseket feszegettünk az adásban: „Elképesztő gyors változásban van az emberiség, mi is elképesztő gyors változásban vagyunk, és elképesztő gyorsan változik körülöttünk a munkahelyek színtere is. Fontos meglátni, hogy ez a változás hová is tud elvinni minket.” Ha kérdezni szeretnél Annától, akkor keresd az „elérhetőségek” menüpontot az alábbi weboldalon: http://www.workforhumans.com/ A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800 Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=us Soundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcast Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban.
Gondolkoztál már azon, hogy van-e összefüggés a kiégés és a közösségi média megjelenése között? Tudtad, hogy a kiégésnek is megvannak a maga fázisai, amiket jól definiálhatóan meg is tudsz különböztetni? Vajon egy hosszabb szabadsággal orvosolható a kiégés miatt keletkezett frusztráció? Ha kíváncsi vagy a válaszokra, akkor hallgasd meg legújabb adásunkat, melyben Bán Andrással beszéltük ki a témát. „Személy szerint nem egyszer, nem kétszer sikerült nekem is belefutni ebbe a kiégés jelenségébe” – osztotta meg saját érintettségét a témával kapcsolatban Bán András, aki többéves multinacionális környezetben eltöltött tapasztalatot követően ásta magát egészen mélyre a kiégés témakörében. Hogy az Open Office podcast legújabb adásának témája mennyire húsba vágó manapság, azt mi sem bizonyítja jobban, hogy a WHO 2019-ben hivatalosan is betegséggé nyilvánította a munkahelyi kiégést. Ahogyan az a beszélgetésből kiderül, a kiégés elkerülése, illetve hatékony kezelése szorosan összefügg az önismeret, valamint az érdekérvényesítés képességével. A témáról pedig igenis beszélni kell, hiszen András szavaival élve: „nekünk, magyaroknak általánosan nagyon rossz az érdekérvényesítő képességünk”. Szóval, ha Te magad is érintett lehetsz, netán megtapasztaltad már a munkahelyi kiégés élményét és nem szeretnéd újból átélni, akkor mindenképp hallgass bele az Open Office podcast legújabb adásába. Mutatjuk is, hogy milyen kérdéseket érintettünk a beszélgetés alatt: - Mit is jelent a kiégés pontosan? - Milyen szerepe van a kiégés megjelenésében a közösségi médiának, valamint a túlzott elvárásoknak? - Mik a kiégés egyes fázisai, és pontosan miből gyökerezik maga a folyamat? - Mi az első és legfontosabb dolog, amit célszerű megtenned a kiégés jeleit tapasztalva? - Hogyan tudod visszafordítani a túlzott elvárások, illetve a túlpörgés után bekövetkező stagnálást, frusztrációt? - Miért nem számít gyengeségnek, ha valaki a kiégés miatt megy hosszabb szabadságra? - Mit tehetsz akkor, ha nálatok cégen belül nem elfogadott / kezelt a kiégés jelensége? Ha kapcsolatba lépnél Andrással, akkor ezt megteheted a halottnak a coach blogon;a halottnak a coach podcasten;vagy pedig a halottnak a coach podcast közösségen keresztül. https://halottnakacoach.blog/podcast/ https://www.facebook.com/groups/halottnakacoach A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800 Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=us Soundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcast Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban.
Vajon mit is takar valójában az akusztika, illetve a tér akusztika fogalma? Miért fontos egy új munkahely esetén akusztikai szempontból is megtervezni egy irodát? Gondolkodtál már azon, hogy milyen típusú bútorok vagy elemek rendelkeznek kedvező akusztikai tulajdonságokkal? Milyen mérési lehetőségei vannak az irodai akusztikának, illetve milyen eszközökkel és megoldásokkal lehet javítani az uralkodó zajszintet? „Irodai környezetben jellemző probléma, hogy a kollégák hangosan beszélnek” – adta meg mostani adásunk felütését Pusztai-Vígh Katinka kolléganőnk, aki egyébként akusztikáért felelős belsőépítészként és tervezőként segít az ügyfeleinknek az optimális munkakörnyezet megteremtésében. Az Open Office podcast legújabb epizódjában feszegetett témánk fontosságát remekül példázza, hogy Katinka új irodákkal kapcsolatban is rendszeresen kap ehhez hasonló visszajelzéseket a megbízóktól: „Kellene valami megoldás, mert sokszor nem halljuk a saját gondolatainkat sem”. Hogyha az iroda környezet akusztikája és zajszintje a Te hatékonyságodat is komolyan befolyásolja, akkor mindenképp hallgass bele az adásba. Röviden, néhány gondolatban összefoglaltuk Neked, hogy milyen témákat érintettünk a beszélgetés alatt: - Mik azok a jellemző hanghatások, amik egy iroda zajszintjét meghatározzák? - Mennyire célszerű akusztikai szempontból megtervezni egy irodát? - Továbbá milyen előnyökkel járhat ez a fajta tervezés? - Mit nevezhetünk jó akusztikai környezetnek egy térben? - Milyen hozzáadott értéke lehet ennek a tervező munkának a hatékony és eredményes munkavégzésre nézve? - Mekkora része legyen egy térnek akusztikai szempontból burkolva? Ha kérdeznél Katinkától vagy akár tőlünk, akkor keress minket bátran a kinnarps.hungary@kinnarps.hu email címen, a weboldalunkon vagy a közösségi média felületeken. A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800 Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=us Soundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcast Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban.
Vajon hogyan alakítja át az irodák helyzetét a vírushelyzet és hogyan lehet újraértelmezni az irodák szerepét a jövőben? Veszélyes lehet-e az egészségre nézve az irodai légkeverő rendszer, illetve a klíma berendezés használata? Működhet-e hosszútávon a home office-ban történő munkavégzés? Milyen jogi következményei lehetnek egy home officeban történt munkahelyi balesetnek? „Aki ma becslésekbe bocsátkozik, az kókler” adott csattanós választ az irodák jövőbeli helyzetére, funkciójára és kihasználtságára vonatkozó találgatásokra legújabb podcast vendégünk Décsi Gábor, a Dome Facility Services Kft. ügyvezetője, létesítménygazdálkodási szakember és gyakorló üzemeltető. Hogy az Open Office podcast aktuális epizódjában mennyire aktuális és érdekfeszítő témákat feszegettünk, vendégünk egyik záró mondata kiválóan példázza: „Azt gondolom, hogy iroda használati forradalomban vagyunk már, és nagyon izgalmas időszak áll előttünk.” Amennyiben Téged is erőteljesen foglalkoztat az irodai környezet jövőjének a kérdése, akkor mindenképp hallgass bele az adásba. Röviden, néhány gondolatban összefoglaltuk Neked, hogy milyen témákat érintettünk a beszélgetés kapcsán: „Ügyes kalkuláció mentén akár az újfajta szemlélettel is ezres nagyságrendű négyzetmétert lehet spórolni.” - Hol van a facility menedzsment helye a vállalati hierarchiában? - Miként támogathatja a közösségi összetartást az irodai környezet? - „A felhasználók félelme lehet, hogy sok esetben eltérnek a műszaki racionalitástól”. - Egy távkapcsolathoz hasonlóan működhet-e hosszútávon a home officeban történő munkavégzés? - Miért nagyon komoly vállalati önismereti feladat a munkavállalók igényeihez igazítani az épület funkcióit és működését? - Ha szeretnél kapcsolatba lépni Gáborral, illetve a Dome Facility Services Kft-vel, akkor nyugodtan keresd fel a weboldalukat, írj nekik az info@domefsg.hu címen, vagy a közösségi médiában. A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800 Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=us Soundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcast Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban.
Comments 
Download from Google Play
Download from App Store