Hablamos con Nico Renner, Product Manager en Oncología en BeOne Medicines (Suiza), sobre su recorrido internacional, su visión estratégica del marketing farmacéutico y los retos que plantea la inteligencia artificial. Reflexionamos sobre cultura, ejecución, personalización y el papel de las redes sociales en la relación con los HCPs. Una conversación honesta y directa desde la experiencia y la realidad suiza desde dentro. Minutaje del episodio: [0:00]: Conexión desde la Marketing Manager’s Night en Barcelona [1:24]: Trayectoria internacional, de Alemania y Roche a Suiza y BeOne Medicines [2:38]: Vivir y trabajar en Suiza: lifestyle, cultura y multilingüismo [3:44]: Swissmedic vs EMA: particularidades del sistema suizo [5:08]: Requisitos para roles de marketing en Suiza [6:21]: Coste de vida vs salario: ¿compensa trabajar en Suiza? [8:00]: Rangos salariales en Suiza [12:14]: Hot topics en marketing pharma: omnichannel, IA y priorización [13:49]: La paradoja de la automatización: más herramientas, más tareas [15:13]: ¿Y si tuvieras más tiempo? [16:57]: ¿Hacer más o hacer mejor? [18:11]: Redes sociales, LinkedIn y su impacto real en pharma [19:51]: España vs Alemania: diferencias culturales en la adopción digital [21:04]: Los HCPs también son usuarios [22:53]: ¿Cómo medimos el éxito real de una estrategia en redes? [24:08]: Reach vs impacto: redefinir métricas según el objetivo [25:34]: Ventajas de LinkedIn frente a otros canales [26:23]: ¿Por qué exigimos más al digital que a otros canales? [27:27]: El exceso de KPIs y la falta de acción en marketing [28:34]: ¿Es posible 1rep:1 marca personal? [29:48]: Sales reps como microinfluencers SPONSOR: 👉https://www.pharmanewtalent.com/ Destapa oportunidades profesionales en Farma, la mayoría no llegan a ser públicas. Suscríbete a nuestra Newsletter.
Eva Salas nos lleva desde la frontera entre la vida y la muerte en terapias de RCP extracorpórea hasta su rol actual en marketing internacional en Medtronic. Hablamos de su paso por Market Access, Medical Device y Pharma, el valor de la comunicación y cómo integrar lo personal en la carrera profesional. Minutaje del Episodio: [0:00]: ¿Quién es Eva Salas más allá de lo profesional? [1:02]: Marketing internacional en Medtronic. [1:26]: La frontera entre la vida y la muerte: RCP extracorpórea. [4:09]: Experiencias cercanas a la muerte. [6:42]: Product Specialist, un MSL y PM fusionados. [8:43]: El valor de estar en quirófano y al pie del cañón con pacientes. [10:18]: Rompiendo sesgos: medical device y pharma. [12:38]: Decisiones de carrera: Access, Marketing, construir una trayectoria cross-functional. [14:52]: El “mito de la caverna de Platón” en un proceso de selección. [18:42]: Tomar riesgo en procesos de selección. [19:12]: El poder de la comunicación en la carrera profesional. [20:59]: Cómo entrenar habilidades de oratoria. [24:50]: Integrar lo personal y lo profesional. SPONSOR: 👉https://ysioscapital.com/ Invirtiendo en la Medicina del Futuro desde 2008 💸🧪🔬
Del laboratorio local al liderazgo global: 3 Marketing Managers nos cuentan cómo hicieron clic. Con experiencia en 35 países, lanzamientos multicontinentales y la evolución del marketing tradicional al omnicanal, debatimos cómo es crecer en pharma, cuándo dar el salto a global y qué habilidades ya no son negociables en 2025. [0:51]: ¿Qué tienen en común los speakers de la Marketing Managers Night?. [2:46]: ¿Qué hace el marketing en pharma? Definiciones personales. [4:30]: "Match” salud–negocio. [6:00]: Product Manager hoy: más estrategia, menos ejecución. [7:32]: ¿Qué harías de una semana libre para formarte?. [8:42]: KPIs, impacto financiero y visión estratégica del producto. [9:57]: Marketing digital: contenido, tagging y activación basada en datos. [11:00]: ¿Qué podemos aprender de Consumer Health en Rx y viceversa?. [13:03]: ¿Delegados con marca personal en LinkedIn? Debate abierto sobre a personalización. [15:10]: Fricción, canales y experiencia seamless para el profesional sanitario. [17:29]: El reto: convertir datos digitales en inteligencia accionable. [19:29]: Consejos a tu yo de 25 años. [21:27]: Marketing no es solo marketing. [23:00]: ¿Quién lidera hoy: marketing, médico o acceso? Nuevas jerarquías. [24:24]: Global marketing: adaptar una misma estrategia a 35 culturas. [27:32]: Cómo crear un equipo global desde cero en una pyme pharma. SPONSOR: 👉https://popingroup.com/ _popin Tu agencia Creativa de Salud, pharma is phantastic
Próxima Pharma New Talent TALKS : Marketing Managers Night - Barcelona 03 de Julio - 19:00 - Tickets aquí: https://www.eventbrite.es/e/marketing-managers-night-barcelona-tickets-1392229248159?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl Un extracto de la última Pharma New Talent TALKS donde exploramos las verdaderas dinámicas del trabajo cross-funcional en la industria farmacéutica. Con representantes de Marketing, Acceso, Ventas y Médico/MSL, descubrimos lo que realmente ocurre cuando nadie mira, lo que funciona (y lo que no), y las tensiones y aprendizajes que surgen al colaborar entre departamentos. Episodio cargado de experiencia, anécdotas reales y reflexiones que te harán replantearte la colaboración dentro de tu organización. Minutaje: [00:00]: Trabajo Cross-functional ¿Es un tema vigente? [01:03]: Ego departamental (60%) y falta de KPIs comunes (30%) como principales frenos. [01:34]: Quién debe liderar el Brand Team. [02:32]: Presentación Speakers: Victor Sastre (Médico/MSL), Jordi Coste (Consultor/Acceso), Alberto Cruz (Ventas), Marta Costa (Marketing). [04:31]: "La chispa" que te movió. [11:01]: Lo que haces cuándo nadie te ve. [12:19]: Marketing más allá de los materiales de comunicación. [15:03]: Ventas, termómetro del terreno y su voz [16:34]: Acceso: lo invisible detrás de cada precio negociado. [18:22]: MSL: Adaptación del mensaje, Ciencia y Pacientes. [20:01]: Escucha real, caso práctico. [22:26]: Plan de choque al ego departamental [25:00]: ¿Vivir cross-functional sin presupuesto? [26:10]: Keep People Informed (el KPI). [27:18]: Marketing en la calle, ventas en la oficina. [28:59]: No más acompañamientos Fake.
Enlaces comentados en el episodio: Sesiones de consultoría 1:1 con Enric Miquel: https://tmac41snwfw.typeform.com/to/qxEa0oWv La evolución del programa Growth & Connect: https://www.pharmanewtalent.com/copy-of-servicios Nuestra nueva colaboradora en Pharma New Talent: (dile que conectas con ella a raíz de este episodio y te regalará un BONUS) https://www.linkedin.com/in/sofiabauzademirabo/
De la bata blanca a Boston: Joana Sadowska, PhD, nos cuenta su triple pivot, cómo se gana la vida escribiendo para CEOs Biotech y qué viene en innovación farma: IA en desarrollo de fármacos, CAR-T... [0:00]: 6 países, 3 continentes y una maleta científica [1:52]: Minimalismo, desapego y aprender a viajar con lo esencial [2:46]: Boston como Hub Biotech: cultura, ritmo y vida intelectual [3:30]: Cómo entrar en EE. UU. siendo PhD sin sponsor [5:07]:Cómo afrontar el networking en EE. UU y Europa [8:28]: Arrancar como freelance en EE. UU.: mentalidad y oportunidades [9:50]: LinkedIn como palanca de visibilidad y canal de negocio [12:04]: El post viral sobre el Patent Cliff: 2,5 millones de impresiones [13:17]: Temas clave en contenido: ciencia, market research y salud mujer. [15:48]: Triple pivot: cambiar país, carrera e industria a la vez [17:02]: De investigadora académica a escritora científica freelance [20:12]: ¿Qué hace un Medical Writer en su día a día? [22:45]: De la escritura al management: habilidades clave [23:14]: ¿Qué es el ghostwriting en biotech? [24:29]: CEOs, VPs y cómo construir su autoridad a través de contenido [25:59]: Hotspots de innovación: IA aplicada a drug development [28:07]: CAR-T universales e in vivo: el “holy grail” de las terapias celulares [29:37]: Mainstream Biotech: tratamientos para la obesidad SPONSOR: 👉https://ysioscapital.com/ Invirtiendo en la Medicina del Futuro desde 2008 💸🧪🔬
Hablamos con Jesús Jiménez, Director Científico de Laboratorios Ordesa, sobre su fascinante viaje profesional iniciado en Granada, pasando por experiencias tan potentes como su paso por el MIT, la etapa en Puleva, el emprendimiento con Ingredientis o su decisión de venir a Barcelona para dirigir la innovación de Laboratorios Ordesa. Jesús reflexiona sobre lo que realmente significa innovar, la importancia de pensar diferente, y cómo la inteligencia artificial está transformando su día a día como líder científico. Una charla llena de aprendizajes sobre cultura empresarial, riesgo, creatividad y cómo mantener viva la curiosidad a lo largo de una carrera. Minutaje episodio: [0:34]: Nos encontramos en Infarma 2025 Barcelona [1:47]: Raíces en Granada y la "mala follá" [3:37]: De la nutrición al mundo de la salud [5:08]: Puleva, escuela de innovación [6:31]: Recorrer los caminos menos transitados [8:26]: Innovar vs. renovar: tolerancia al riesgo [10:29]: Intraemprender dentro de la gran empresa [12:54]: Cultura de innovación: claves desde la dirección [15:09]: Emprender sin red [16:18]: Nuevos comienzos, Laboratorios Ordesa [17:54]: Panorama actual de la innovación [20:55]: Inteligencia Artificial: creatividad y estrategia en R&D [22:56]: Cómo sumergirse en IA desde cualquier departamento [25:05]: Entrenar la IA: contexto, validación y ejecución [27:40]: Casos de éxito: Puleva Calcio, Puleva Omega 3, Blemil Optimum Evolution [29:48]: Talento, cultura y agradecimiento SPONSOR: 👉https://ysioscapital.com/ Invirtiendo en la Medicina del Futuro desde 2008 💸🧪🔬
Un fragmento de la última Pharma New Talent TALKS en Barcelona. La noche en que debatimos y exploramos el universo del Medical Device / Dispositivo Médico / Tecnología Sanitaria. Minutaje episodio: [00:15]: Oportunidades para el talento tras el MDR-EU. [00:50]: Product Specialist y su rol en quirófano. [01:26]: Ventas como escuela clave en el sector. [02:34]: El estigma de “ser vendedor”. [03:17]: El ritmo de innovación en Medical Device VS Farma. [04:13]: Innovación abierta vs. cerrada. [05:09]: Retos de marketing en los ciclos de lanzamientos de Medical Device. [06:13]: Iinversión en I+D y barreras regulatorias. [07:40]: Reconocimiento económico de la innovación. [08:53]: Tendencias clave: IA, oncología y cirugía robótica. [10:00]: Innovaciones “discretas” que transforman la calidad de vida. [11:08]: Virginia Cardós: diferencias en innovación entre pharma y Medical Device. [12:19]: Innovación incremental y agilidad como ventaja competitiva. [13:14]: Vivir la innovación desde Brasil. [16:17]: Carta a los Reyes Magos para innovar mejor. [20:10]: El rol de cada profesional en el impacto final al paciente. [22:12]: Pie diabético: concienciación y prevención como parte de la innovación. [23:25]: Epidermólisis bullosa: cuando la innovación alivia el dolor invisible. [25:26]: “Hay heridas que merecen la pena”: una lección desde las favelas. [27:43]: Bombas de insulina: la tecnología que transforma familias. [29:04]: El paciente la brújula del sector. SPONSOR Gold: 👉 Urgo Medical - Healing People 🩹
Una charla con Carla Gaya en la sala Ginkgo Biloba. Carla es co-CEO en ELADIET y hablamos sobre negocio familiar, escalar un laboratorio farmacéutico, el mundo del Food Supplement, los CDMO, el deporte, la conciliación... [00:15]: Crecer entre emprendedores. [02:04]: Fitoterapia desde los 80 hasta hoy. [04:19]: Legado y 2ªgeneración en el negocio familiar [08:47]: De Derecho a la industria,Carla se incorpora a la empresa. [10:43]: El rol del CDMO. [15:05]: Ir a pie de la oficina a la planta piloto pasando por el laboratorio analítico. [16:09]: He terminado Farmacia y quiero hacer carrera en Galénica ¿Qué me propone Eladiet?. [19:23]: Construir un equipo directivo con éxito. [22:45]: Conciliación y Deporte: Madre de 5 y co-CEO. [25:05]: Niños maestros. [26:17]: Carla, Vice-Presidenta en AFEPADI [29:10]: El consumidor actual de nutracéuticos y tendencias de futuro. SPONSOR: 👉https://ysioscapital.com/ Invirtiendo en la Medicina del Futuro desde 2008 💸🧪🔬
Charlamos con Rodri Hernando, fundador de Libertad con Ciencia, quien transforma la cientos de científicos ayudándoles a descubrir oportunidades laborales en la industria farmacéutica. Desde su paso por GSK y Biogen, hasta su decisión de emprender, Rodri comparte aprendizajes esenciales para quienes desean salir de la academia y prosperar en la industria. Exploramos temas como los tabúes sobre la transición academia-industria, las barreras mentales y prácticas para encontrar empleo y también de cómo revalorizar el talento científico. ¡Vamos Allá! Minutaje episodio: [0:15]: Misión compartida de divulgar sobre la industria. [0:42]: Rodri Hernando: inicios y primer proyecto en GSK. [1:09]: Faltan referentes. [3:27]: Gap entre información y oportunidades. [4:14]: El tabú de dejar la academia [8:10]: Academia y Salud Mental [12:15]: Hablar el lenguaje de la industria [13:50]: Roles alternativos para científicos en la industria farmacéutica. [15:36]: Publicaciones científicas como indicador de éxito [16:59]: Lecciones del modelo anglosajón y diferencias en España. [20:37]: Desmontando mitos: Ciencia más allá de la academia. [22:06]: De Scientist a Manager en Biogen. [26:37]: Libertad con Ciencia [28:34]: Casos de éxito. [29:30]: Talento Remoto SPONSOR: 👉https://ysioscapital.com/ Invirtiendo en la Medicina del Futuro desde 2008 💸🧪🔬
Al terminar Farmacia eres un mar de dudas. Un incidente fortuito con un Profesor terminaría llevando a Héctor a un primer rol en Visita Médica. Héctor ha sido leal a Persan Farma y a sus valores desde el inicio de su carrera. La recompensa ha sido una carrera meteórica: de visitador médico a director regional en 2 años. De DR a Jefe Nacional de Ventas en apenas 2 años más y después de 6 años como JNV llegaría la dirección general. Hablamos de liderazgo, de decisiones estratégicas, de nutrición clínica y de un rol absolutamente clave para la industria: el Area manager o Director Regional. ¡Vamos allá! Minutaje del episodio: [0:15]: ¿Por qué escuchar este episodio? [0:28]: De graduarse en Farmacia a la visita médica. [3:06]: Desconexión entre Academia y Farma [4:37]: Indicadores de alto potencial en etapas iniciales de carrera. [6:04]: Los retos de arrancar como visitador médico. [7:32]: El complejo mundo de la Nutrición Clínica o Médica. [9:41]: ¿Qué busca Persan Farma en sus perfiles comerciales? [13:33]: Claves para prosperar y buscar ascensos en la industria farmacéutica. [18:32]: Gestionar equipos siendo joven: desafíos y aprendizajes. [24:29]: Transición hacia la Dirección General. [27:01]: El CEO comercial: liderar con conocimiento y cercanía. [30:01]: Vivir 2 adquisiciones de una compañía desde dentro. [36:01]: Gestionar una familia con 3 hijos y una dirección general antes de los 35. SPONSOR: 👉https://ysioscapital.com/ Invirtiendo en la Medicina del Futuro desde 2008 💸🧪🔬
Esto es un fragmento de lo que vivimos en la CEOs Night de Pharma New Talent en Madrid, en concreto en este bloque hablamos de cómo las empresas pueden y deben atraer al talento para después fidelizarlo. (SI QUIERES VIVIR LA EXPERIENCIA COMPLETA Y EL PLACER DE CONECTAR EN PERSONA, DEBERÁS VENIR A LA PRÓXIMA PHARMA NEW TALENT TALKS). Entre los puntos clave, debatimos cómo superar las barreras estructurales en I+D en España, el rol de la cultura corporativa y cómo cada posición, desde farmacovigilancia hasta data science, contribuyen todos a un propósito común. ¡Vamos allá! Minutaje del episodio: [00:06]: popin_, tu agencia creativa y estratégica. [00:15]: Inmaculada Gil y la vocación por la investigación. [00:49]: Baldomero Falcones: Liderazgo diverso en life-sciences [01:29]: Sandra Orta: Trayectoria internacional [02:01]: Irene Campo y Farma Leaders Talento: una comunidad para jóvenes [02:37]: El reto de la atracción de talento en farma [04:26]: Investigación en España: vocación y desafíos estructurales [06:01]: Los problemas de I+D [08:01]: Avances en inteligencia artificial y medicina traslacional [09:14]: El centro innovación de BMS en Sevilla y su impacto global [10:29]: IA y datos: la dificultad de encontrar perfiles híbridos [11:41]: Innovación global y colaboraciones internacionales [12:57]: El valor de áreas como farmacovigilancia y regulatory [14:23]: Actitud y liderazgo: la diferencia que marcan en cada posición [16:16]: Farma Leaders Talento: áreas de interés emergentes para los jóvenes [17:39]: Ejemplos de proactividad y creatividad en la industria [19:41]: Cómo cada departamento contribuye a la salud pública [20:56]: El papel de la cultura corporativa en la captación de talento
Àlex Chalé, Carlota Olmos y Miguel Ángel Martínez son profesionales de la industria farmacéutica con algo en común: todos han apostado por construir su marca personal como una herramienta de visibilidad y crecimiento en el sector. La marca personal no es solo una cuestión de RRSS; es un reflejo de su identidad y un diferenciador clave en sus carreras. A lo largo del episodio, comparten sus experiencias sobre cómo este enfoque les ha abierto puertas, les ha ayudado a crear redes de apoyo y les ha permitido destacar en un sector tan competitivo como el Farma. Desde definir qué es realmente una marca personal hasta explorar estrategias y consejos prácticos, esta charla (la primera a 4) está llena de ideas inspiradoras para quienes buscan ser reconocidos por su valor único en la industria. ¡Vamos allá! Minutaje del episodio: [00:14]: El poder de la marca personal en Farma [01:09]: ¿Qué es la marca personal? Definiciones personales y reflexiones [02:23]: Lo offline importa: más allá de LinkedIn [05:00]: La marca personal y el orgullo corporativo [07:19]: Empresas y miedos: ¿Apoyar o regular las marcas personales? [08:46]: Visibilidad en redes: cómo LinkedIn ha transformado sus oportunidades [13:00]: Consejos y estrategias para construir una marca personal [24:05]: El secreto para no perder la esencia [27:00]: Publicar con método: planificación y tips de los invitados [29:01]: Primeros pasos en LinkedIn: ¿cómo dar el salto inicial? [35:01]: El futuro de las marcas personales SPONSOR: 👉https://ysioscapital.com/ Invirtiendo en la Medicina del Futuro desde 2008 💸🧪🔬
Hemos creado un episodio con un momento muy especial de Market Access Night - Pharma New Talent Podcast ¿Cuándo debe entrar en acción el Market Access? ¿Puede participar Market Access en las fases más avanzadas del ciclo de vida de un medicamento? ¿Es el precio-reembolso la función más importante del Market Access? ¿Se debe pasar por Consultoría para acceder a Market Access? Estos y otros Mitos o Verdades tocamos de la mano de: Joel Sabaniego, Elisenda Pomares, Guillem Danès y Marta Casellas. Las Pharma New Talent TALKS son un espacio distendido dónde compartir tus inquietudes profesionales y aprender de manera práctica y cercana con líderes del sector. Si no quieres perderte ninguna Pharma New Talent TALKS, suscríbete a la newsletter de www.PharmaNewTalent.com SPONSOR: 👉Invirtiendo en la Medicina del Futuro desde 2008 💸🧪🔬
Nos sentamos en las oficinas de Laboratorios Théa con Ana Fernández, quien muy pronto va a cumplir las bodas de plata en su compañía. En este camino, ha evolucionado de becaria a General Manager. Unos inicios marcados por una decisión difícil: ¿continuar con el legado familiar de una oficina de farmacia o lanzarse a la industria farmacéutica? Y, una vez decidió dar el paso, ¿buscar una gran multinacional o un proyecto incipiente? Bueno, de todas estas decisiones clave hablamos en este episodio. También sobre el nuevo management que emerge, el modelo Teal, y cómo podemos reinventar las organizaciones farmacéuticas. ¡Vamos allá! Minutaje del episodio: [00:27]: Bodas de plata [02:43]: De oficina de farmacia a industria [07:06]: Reinventar las organizaciones [07:50]: ¿Pueden desaparecer los CEOS? [13:00]: Elección crítica de carrera: startup o corporación [17:12]: Sobrevivir en el tiempo [18:50]: Laboratorios farmacéuticos mono-especialidad [20:10]: Especialidades médicas agradecidas [22:50]: ¿Cómo se escala un equipo humano? [25:00]: La entrevista clásica como método de selección [26:42]: Cómo dar feedback SPONSOR: 👉https://ysioscapital.com/ Invirtiendo en la Medicina del Futuro desde 2008 💸🧪🔬 ¿Quieres ver CEOs Farma en vivo? Ven a las Pharma New Talent Talks (evento presencial) en Madrid a las 19.00, el próximo 17/10. Entradas AQUÍ. Otras Menciones: Reinventar las organizaciones, de Frederic Laloux
El camino de Joel Sabaniego hasta una posición global de Market Access te permite entender los caminos que te pueden llevar a ese departamento, su funcionamiento y evolución. Resolver dudas clave sobre Market Access. Sin querer, eso es lo que hace la trayectoria de Joel Sabaniego. Por cierto, si le quieres ver en directo, estará en la Market Access Night de Pharma New Talent TALKS, el próximo (10/10/2024) Aquí. Minutaje Episodio: [01:00]: Arqueología, Jurassic Park y Market Access [02:30]: La forma más resumida de explicar Market Access [04:18]: Estructura clásica del departamento [06:09]: Transformar evidencia científica en costes [06:52]: Más allá del precio de reembolso [08:07]: Cuanto antes mejor, pre-early-access [10:01]: Lo que te pierdes sin equipo de terreno, Regional MA [12:17]: Tu camino a Market Access [13:46]: ¿Cuánto vale el desarrollo que estás haciendo? [15:55]: Construir un equipo de cero [17:18]: Desaprender para crecer en Global [20:40]: Necesidad no cubierta para alcanzar precio de reembolso [22:10]: Debatir con el Ministerio de Sanidad y las CCAA [23:59]: Market Access Night SPONSOR: 👉 https://ysioscapital.com/ Invirtiendo en la medicina del futuro desde 2008 💸🧪🔬
Isabel Álvarez ha hecho una carrera "rara". Y es qué, ¿a qué médico se le ocurría ir a hacer un MBA a Houston hace 30 años? De ahí al Marketing y Ventas de la industria farmacéutica, de nuevo, ¿una médico en el departamento comercial? La realidad es que ser diferente no le ha ido mal, y ha podido forjar una carrera espectacular. Lo hablamos en esta apasionante charla. ¡Vamos allá! [01:00]: Médico vocacional hace un MBA [03:30]: Cómo decidir si vas a una empresa sin mirar Glassdoor [05:07]: Me pido 6 meses en la calle [06:30]: Le creatividad y las oportunidades están fuera [07:02]: Be different my friend [09:10]: Cultura japonesa de management [15:30]: Comprar o ser comprado, de 13 a 300 personas [18:30]: Cadenas de confianza en liderazgo [20:30]: La MMV, Marketing, Médico y Ventas. [24:30]: Nunca dejar de ver clientes [26:00]: Primer país del mundo en trasplantes [29:00]: Acertar fichando visitadores médicos [37:50]: Directores Generales o Emprendedores de zona [39:40]: Favorecer el crecimiento del delegado tesoro [41:30]: Medir el impacto de Visita Médica [44:45]: Características del delegado que prospera [47:48]: Miremos fuera, la endogamia mata Sponsor 👉 https://ysioscapital.com/ Invirtiendo en la medicina del futuro desde 2008 💸🧪🔬
Las Pharma New Talent TALKS son un espacio distendido dónde compartir tus inquietudes profesionales y aprender de manera práctica y cercana con líderes del sector. Más de 90 profesionales de la industria farmacéutica asistieron a la edición Medical Affairs Night para explorar el apasionante mundo del Departamento Médico. Beatriz Romero, oftalmóloga y Medical Affairs y Regulatory Director en Zambón. Montserrat Carrasco, Global Brands Medical Manager en Esteve. María José Moreno, Medical Manager en Otsuka. Cristian Konstantinidis, urólogo, Medical Advisor freelance y Director General de Medical Robotics. Enric Miquel, farmacéutico, headhunter y fundador de Pharma New Talent. El próximo evento presencial, ya está disponible: 10/10/2024, ¡Market Access Night! Entradas aquí 👇: https://www.eventbrite.es/e/market-access-night-pharma-new-talent-talks-tickets-934194550047?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl
Las Pharma New Talent TALKS son un espacio distendido dónde compartir tus inquietudes profesionales y aprender de manera práctica y cercana con líderes del sector. Más de 90 profesionales de la industria farmacéutica asistieron a la edición Medical Affairs Night para explorar el apasionante mundo del Departamento Médico. Beatriz Romero, oftalmóloga y Medical Affairs y Regulatory Director en Zambón. Montserrat Carrasco, Global Brands Medical Manager en Esteve. María José Moreno, Medical Manager en Otsuka. Cristian Konstantinidis, urólogo, Medical Advisor freelance y Director General de Medical Robotics. Enric Miquel, farmacéutico, headhunter y fundador de Pharma New Talent. Atento al próximo evento presencial, para enterarte en primicia suscríbete a la newsletter 📩: https://www.pharmanewtalent.com/
Jordi Xiol es un científico por vocación que ha recorrido el camino desde la investigación en Harvard hasta su actual rol como partner en Ysios Capital. Con más de una década de experiencia en investigación biomédica, Jordi ha trabajado en el desarrollo de estrategias terapéuticas innovadoras y ha contribuido con publicaciones de alto impacto en revistas como Cell y Cell Stem Cell. Jordi comparte con generosidad su experiencia en la transición al Venture Capital, las habilidades necesarias para ser un inversor exitoso y su visión para consolidar el ecosistema Biotech en España. Minutaje Temas: [00:32]: Científico por vocación: fundamentos de la vida [01:54]: Vida en Boston y Harvard [03:10]: De la investigación al Venture Capital [06:00]: Moderna nace en el piso de abajo [08:30]: Desarrollo de nuevas skills como inversor [10:00]: ¿Cómo accedo al mundo de la inversión Biotech? [12:09]: Áreas terapéuticas trending en inversión [17:20]: Caso Ozempic, Novo Nordisk y Eli Lilly [19:12]: Estadios de inversión en el desarrollo de un fármaco [23:12]: 50 millones de € en una serie A [24:30]: Tesis de inversión de Ysios [26:20]: Presencia en el Consejo de Administración [30:00]: Principales errores de startups Biotech [32:10]: 1 de cada 10 proyectos [37:15]: Cuándo un equipo de alto rendimiento cruza la puerta [40:00]: Yo venía a hacer Ciencia [42:30]: Consolidar el ecosistema Biotech en España SPONSOR: Oportunidades profesionales Life-Science activas de Pharma New Talent, aquí: https://www.pharmanewtalent.com/buscar-pharma-jobs