RH sem filtros
Inscrito: 16Reproduzido: 481
Inscreva-se
© Gupy
Descrição
RH sem filtros é um papo sobre negócios, dores e soluções do RH, departamento pessoal, gente e gestão, treinamento e desenvolvimento e muito mais, com profissionais das áreas e influencers, para gerar insights que impulsionam você e a sua empresa. Falamos sobre processos seletivos, tecnologia, inteligência artificial, currículo, desenvolvimento pessoal e de carreira com pessoas que estão dentro das grandes empresas no Brasil.
Produzido pela Gupy
Produzido pela Gupy
115 Episodes
Reverse
1Host: Guilherme Dias | CMPO e Cofundador da Gupy.
Convidados: Mariana Dias, CEO e cofundadora da Gupy;
Bruna Guimarães, COO e cofundadora da Gupy;
Robson Ventura, CTO e cofundador da Gupy
A Vivo realiza muitas ações de impacto no RH, uma delas é o processo de recrutamento e seleção realizado diretamente nas lojas. Conversamos sobre isso com a Juliana Fusco, Gerente SR de Atração de Talentos, e com a Camila Lima, Coordenadora de Atração de Talentos, entendendo, também, o papel estratégico dessa ação no negócio da empresa.
- Baixe gratuitamente a planilha de Triagem de Pessoas Candidatas: https://tinyurl.com/mr2rfnm8
- Saiba tudo sobre o processo de Recrutamento & Seleção: https://tinyurl.com/475v65yj
Como a tecnologia pode ajudar a gerar dados e alavancar a saúde das pessoas dentro das empresas? É sobre isso que conversamos com o Andre Boff, Cofundador da Salú, neste episódio do RH sem filtros.
Saiba mais sobre como a Salú pode te ajudar a sua empresa: https://salu.com.vc/
Quais são os principais desafios do RH considerando o tamanho do nosso país? É sobre isso que conversamos com a Thays Neri, Consultora de Educação Corporativa, T&D e RH, Mentora e Co-fundadora do Oxente, RH!
Baixe gratuitamente a planilha de Triagem de Pessoas Candidatas: https://tinyurl.com/mr2rfnm8
Saiba tudo sobre o processo de Recrutamento & Seleção: https://tinyurl.com/475v65yj
Tratar da saúde mental é um dos jeitos de atuar em prol da valorização da vida e hoje, neste Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, recebemos o Rui Brandão, CEO e Cofundador do Zenklub para falar sobre como as empresas podem olhar para essa questão de maneira humana e estratégica.
Conheça o Zenklub para empresas: https://zenklub.com.br/empresas
Um programa de jovens talentos pode ser um investimento com muitos retornos para a sua empresa e é sobre isso que falamos com o Bruno Lucarelli, Líder de Atração e Aquisição de Talentos na EY (Ernst Young)
O "Especial Jovens Talentos" é uma série em colaboração da Gupy com a Leapy e a Start Carreiras, em que recebemos especialistas e lideranças de RH de grandes empresas para discutir os benefícios e resultados desse tipo de estratégia.
Sobre a Leapy: A Leapy, é uma plataforma para contratação, gestão e desenvolvimento de jovens aprendizes, que transforma a obrigação legal das empresas de contratar aprendizes em um investimento estratégico.
Conheça: https://www.leapy.com.br/
Sobre a Start Carreiras: A Start Carreiras é uma plataforma que conecta estudantes, universidades e empresas de forma simples e rápida, eliminando burocracias na contratação. Com suporte dedicado, facilita a busca pelos melhores talentos de qualquer universidade do Brasil.
Conheça: https://www.startcarreiras.com/
A Klabin é uma referência no tema jovens talentos e a Luciana Bergamasco, Gerente HRBP e Atração de Talentos Corporativa da empresa, compartilhou algumas dicas e aprendizados com a gente no RH sem filtros.
O "Especial Jovens Talentos" é uma série em colaboração da Gupy com a Leapy e a Start Carreiras, em que recebemos especialistas e lideranças de RH de grandes empresas para discutir os benefícios e resultados desse tipo de estratégia.
Sobre a Leapy: A Leapy, é uma plataforma para contratação, gestão e desenvolvimento de jovens aprendizes, que transforma a obrigação legal das empresas de contratar aprendizes em um investimento estratégico.
Conheça: https://www.leapy.com.br/
Sobre a Start Carreiras: A Start Carreiras é uma plataforma que conecta estudantes, universidades e empresas de forma simples e rápida, eliminando burocracias na contratação. Com suporte dedicado, facilita a busca pelos melhores talentos de qualquer universidade do Brasil.
Conheça: https://www.startcarreiras.com/
O "Especial Jovens Talentos" é uma série em colaboração da Gupy com a Leapy e a Start Carreiras, em que recebemos especialistas e lideranças de RH de grandes empresas para discutir os benefícios e resultados desse tipo de estratégia.
Sobre a Leapy: A Leapy, é uma plataforma para contratação, gestão e desenvolvimento de jovens aprendizes, que transforma a obrigação legal das empresas de contratar aprendizes em um investimento estratégico.
Conheça: https://www.leapy.com.br/
Sobre a Start Carreiras: A Start Carreiras é uma plataforma que conecta estudantes, universidades e empresas de forma simples e rápida, eliminando burocracias na contratação. Com suporte dedicado, facilita a busca pelos melhores talentos de qualquer universidade do Brasil.
Conheça: https://www.startcarreiras.com/
De acordo com o relatório “Life Trends 2024: Tendências Emergentes nos Negócios”, as empresas, por muito tempo, colocaram as necessidades de clientes no foco de todas as decisões, sabendo que a boa experiência conduzia a um crescimento saudável das receitas.
Na luta para proteger os lucros diante de um cenário de estresse econômico, empresas tomaram decisões difíceis que resultaram em uma grave consequência: a queda da experiência do cliente, que acaba se sentindo abandonado. Por isso, levantamos a reflexão: "onde está o amor?"
Baixe os relatórios:
O panorama brasileiro das tendência de empregabilidade: https://bit.ly/4byirnJ
Cargos, Salários e Experiência: quais as tendências de 2024? https://bit.ly/3ysDedS
Tendências sobre Habilidades e Competências: https://bit.ly/3yeptiV
Clima & Engajamento: um panorama indispensável para a gestão de pessoas: https://bit.ly/4bqcpWC
Como está o panorama atual das ações de Diversidade e Inclusão nas empresas do segmento de Tecnologia? Será que já estamos num bom lugar ou podemos evoluir ainda mais?
É sobre isso que conversamos neste episódio da 5ª temporada do RH sem filtros com o Felipe dos Anjos Almeida, SAP Influencer na Accenture, 2ª pessoa LGBT mais seguida do LinkedIn, e uma das 20 pessoas mais influentes da rede no Brasil e com o Guilherme Dias, cofundador e CMO da Gupy.
Aproveite para conferir o relatório "Tendências de Empregabilidade 2024: O Panorama Brasileiro", com dados relevantes para saber como estamos e os principais aprendizados quando o assunto é diversidade: https://bit.ly/3XZAxLW
Confira esse papo sobre a importância de cuidar da saúde mental do time e como se tornar uma empresa promotora desse tema com a Ines Hungerbühler, Especialista em Saúde Mental e Líder no time clínico do Wellz.
Saúde mental é lei: o que saber sobre o certificado? Acesse: https://bit.ly/3xUYzNf
Conheça o Wellz: https://saudeemocional.wellzcare.com/
Vamos entender como é o trabalho da Unilever no Brasil com jovens talentos e diversidade? Confira no quarto episódio da série "Especial Jovens Talentos", aqui no RH sem filtros.
Para esse papo, recebemos a Ana Paula Franzoti, Diretora de Desenvolvimento Organizacional, Cultura e DE&I na Unilever.
O "Especial Jovens Talentos" é uma série em colaboração da Gupy com a Leapy e a Start Carreiras, em que recebemos especialistas e lideranças de RH de grandes empresas para discutir os benefícios e resultados desse tipo de estratégia.
Sobre a Leapy: A Leapy, é uma plataforma para contratação, gestão e desenvolvimento de jovens aprendizes, que transforma a obrigação legal das empresas de contratar aprendizes em um investimento estratégico.
Conheça: https://www.leapy.com.br/
Sobre a Start Carreiras: A Start Carreiras é uma plataforma que conecta estudantes, universidades e empresas de forma simples e rápida, eliminando burocracias na contratação. Com suporte dedicado, facilita a busca pelos melhores talentos de qualquer universidade do Brasil.
Conheça: https://www.startcarreiras.com/
Existe algo que empresas e RHs podem fazer para despertar o potencial profissional de jovens talentos? É sobre isso que conversamos no terceiro episódio da série "Especial Jovens Talentos", aqui no RH sem filtros.
Para esse papo, recebemos a Milena Almeida, Diretora de RH da Oracle Brasil
O "Especial Jovens Talentos" é uma série em colaboração da Gupy com a Leapy e a Start Carreiras, em que recebemos especialistas e lideranças de RH de grandes empresas para discutir os benefícios e resultados desse tipo de estratégia.
Sobre a Leapy: A Leapy, é uma plataforma para contratação, gestão e desenvolvimento de jovens aprendizes, que transforma a obrigação legal das empresas de contratar aprendizes em um investimento estratégico.
Conheça: https://www.leapy.com.br/
Sobre a Start Carreiras: A Start Carreiras é uma plataforma que conecta estudantes, universidades e empresas de forma simples e rápida, eliminando burocracias na contratação. Com suporte dedicado, facilita a busca pelos melhores talentos de qualquer universidade do Brasil.
Conheça: https://www.startcarreiras.com/
Será que é possível preparar os talentos para o primeiro emprego? É sobre isso que conversamos no segundo episódio da série "Especial Jovens Talentos", aqui no RH sem filtros.
Para esse papo, recebemos a Erica Dias, Diretora Sênior de Aquisição de
Talentos na Bain.
O "Especial Jovens Talentos" é uma série em colaboração da Gupy com a Leapy e a Start Carreiras, em que recebemos especialistas e lideranças de RH de grandes empresas para discutir os benefícios e resultados desse tipo de estratégia.
Sobre a Leapy: A Leapy, é uma plataforma para contratação, gestão e desenvolvimento de jovens aprendizes, que transforma a obrigação legal das empresas de contratar aprendizes em um investimento estratégico.
Conheça: https://www.leapy.com.br/
Sobre a Start Carreiras: A Start Carreiras é uma plataforma que conecta estudantes, universidades e empresas de forma simples e rápida, eliminando burocracias na contratação. Com suporte dedicado, facilita a busca pelos melhores talentos de qualquer universidade do Brasil.
Conheça: https://www.startcarreiras.com/
Será que existem histórias em processos seletivos e entrevistas de emprego que surpreenderam profissionais do RH? É sobre isso que conversamos com a Stephany Susan, Consultora e Fundadora do Inovarh.
Conheça o trabalho da Stephany: https://www.linkedin.com/in/stephanysusanrh/
Muito se fala no mundo corporativo sobre Diversidade & Inclusão, mas será que ações com esse foco podem ser estratégicas, não só para o RH, mas, também, para os negócios? É sobre isso que conversamos com o Hóttmar Loch, empreendedor social, cofundador e CEO na Nohs Somos e Forbes Under 30.
Conheça a Nohs Somos: https://nohssomos.com.br/
Confira também:
Como equilibrar a maternidade com um cargo de liderança com Irina Catta Preta: https://youtu.be/8NLumHXkYUo
A revolução da requalificação: https://youtu.be/ETUva2DsAps
Relatório de saúde organizacional: o cenário do bem-estar nas empresas: https://bit.ly/4cOWDp8
Será que os sistemas de trabalho adotados hoje em dia são funcionais para que as pessoas consigam equilibrar a maternidade ao dia a dia no trabalho? E como as empresas e lideranças se comportam em relação a isso? Será que o RH pode fazer algo?
É sobre isso que conversamos com a Irina Catta Preta, Mãe da Rafa e da Duda e Diretora de Gente na Raízen.
Confira também:
Como ser um RH de referência? com Mari Gaida: https://youtu.be/ehNprOUl018
Quais são as 10 Soft Skills do futuro? https://youtu.be/J38pUhV1FSA
Relatório de saúde organizacional: o cenário do bem-estar nas empresas: https://bit.ly/4cOWDp8
Vamos falar da habilidades? Existem diversos tipos de habilidade que o mercado de trabalho mapeou:; comportamentais, técnicas, sociais e fora de série.
E quem vai falar sobre tudo isso é a Jaqueline Garutti, Consultora e Mentora de Carreira & Liderança, LinkedIn Top Voice 2024 e Gupy Creator.
Acompanhe a Jaqueline Garutti no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jaqueline-garutti/
Confira também:
Como ser um RH de referência? com Mari Gaida: https://youtu.be/ehNprOUl018
Quais são as 10 Soft Skills do futuro? https://youtu.be/J38pUhV1FSA
Relatório de saúde organizacional: o cenário do bem-estar nas empresas: https://bit.ly/4cOWDp8
"Quem não é visto, não é lembrado" - Será que essa frase se aplica ao dia a dia profissional?
Falamos sobre isso com a Natália Nascimento, Analista de Gestão de Pessoas e criadora de conteúdo. Falamos sobre quando o foco da sua carreira deve ser em atrair as atenção ao que você faz e quando não e muito mais. Não perca!
Acompanhe a Natália Nascimento no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nat%C3%A1lia-nascimento23/
Confira também:
Como ser um RH de referência? com Mari Gaida: https://youtu.be/ehNprOUl018
Quais são as 10 Soft Skills do futuro? https://youtu.be/J38pUhV1FSA
Relatório de saúde organizacional: o cenário do bem-estar nas empresas: https://bit.ly/4cOWDp8
RH de referência? Será que existe um passo a passo para se tornar um?
É sobre isso que falamos com a Mari Gaida, LinkedIn Top Voice, Head of People na Uncover e referência em RH para Startups.
A conversa abordou temas como quais são as principais dores do RH e de quem trabalha com gestão de pessoas e as diferenças entre ser relevante numa empresa tradicional ou em uma startup.
Acompanhe a Mari Gaida no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marigaida/
Confira também:
[Checklist] Indicadores de RH: https://bit.ly/4cYmz1D
Participe do HR on the Road - Recife: https://bit.ly/3vPcpQa
Quais são as 10 Soft Skills do futuro? https://youtu.be/J38pUhV1FSA
Comentários
Top Podcasts
The Best New Comedy Podcast Right Now – June 2024The Best News Podcast Right Now – June 2024The Best New Business Podcast Right Now – June 2024The Best New Sports Podcast Right Now – June 2024The Best New True Crime Podcast Right Now – June 2024The Best New Joe Rogan Experience Podcast Right Now – June 20The Best New Dan Bongino Show Podcast Right Now – June 20The Best New Mark Levin Podcast – June 2024
Baixar da Google Play
Baixar da App Store
United States