RH sem filtros
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RH sem filtros é um papo sobre negócios, dores e soluções do RH, departamento pessoal, gente e gestão, treinamento e desenvolvimento e muito mais, com profissionais das áreas e influencers, para gerar insights que impulsionam você e a sua empresa. Falamos sobre processos seletivos, tecnologia, inteligência artificial, currículo, desenvolvimento pessoal e de carreira com pessoas que estão dentro das grandes empresas no Brasil.
Produzido pela Gupy
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119 Episodes
Reverse
1Host: Guilherme Dias | CMPO e Cofundador da Gupy.
Convidados: Mariana Dias, CEO e cofundadora da Gupy;
Bruna Guimarães, COO e cofundadora da Gupy;
Robson Ventura, CTO e cofundador da Gupy
Será que o RH precisa prestar atenção nas tendências de compliance? A ESG tá aí para mostrar que sim. Conversamos sobre isso com o Mauricio Fiss, Diretor Executivo da Aliant , neste episódio do RH sem filtros.
Confira as posições abertas na Aliant: https://aliant.gupy.io/
Conecte-se com o convidado: https://www.linkedin.com/in/mauriciofiss/
A saúde financeira das pessoas impacta diretamente seu bem-estar e comportamento no dia a dia. Com isso em mente, o que será que as empresas podem fazer para atuar em um cenário em que a maioria das pessoas está ou já esteve endividada?
Conversamos sobre isso com o Délber Lage, CEO da SalaryFits, neste episódio do RH sem filtros.
Conheça a SalaryFits: https://www.salaryfits.com.br/pt
Conecte-se com o convidado: https://www.linkedin.com/in/delberlage/
Um dado que foi dito no CONARH 2024, apontou que duas a cada dez pessoas realmente se conectam com a cultura organizacional.
Atrair e engajar talentos, fala muito sobre como eles se conectam com a cultura das empresas, e a oferta de benefícios pode ser um grande diferencial nesse cenário. Foi sobre isso que falamos neste episódio do RH sem filtros com a Aline Pereira, Diretora Executiva do Sem Parar Empresas.
Múltiplas soluções de pagamento para gestão de veículos e benefícios,
em um só lugar, para a sua empresa não parar. Conheça: https://tinyurl.com/5n7czw5y
Confira as posições abertas na Sem Parar: https://semparar.gupy.io/
O que as grandes empresas podem fazer para garantir que o mercado de trabalho cresça, evolua e se desenvolva com mais dignidade? Confira nesse papo com a Dani Gomiero, Diretora de RH, Cultura, Sustentabilidade da Claro e Vice-Presidente do Instituto Claro.
Confira a página de carreiras da Claro: https://claro.gupy.io/
Siga o Instituto Claro: https://www.instagram.com/institutoclaro
Descubra 6 indicadores e métricas de Diversidade e Inclusão para acompanhar: https://tinyurl.com/24pkdwrr
Conheça a Comunitive - a plataforma de Comunicação Interna gamificada que engaja seu time de verdade: https://tinyurl.com/3yssv439
Existem estratégia e práticas do RH que podem otimizar o desenvolvimento dos times dentro de uma empresa? Existem sim! Práticas como a avaliação 360° ajudam, não só na performance da equipe, como tornam as ações de quem trabalha com gestão de pessoas mais estratégica.
Para desenvolver esse assunto, contamos com a Lenita Freitas, Gerente Executiva de Recursos Humanos da Flora Cosméticos e Limpeza, em mais um papo aqui, no RH sem filtros.
Quer uma ajudinha na avaliação de desempenho? Confira 20 perguntas estratégicas para serem feitas: https://tinyurl.com/mt74hrpk
Equipes de alto desempenho sem complicação da avaliação à entrega do resultado, sua empresa pode ter! Confira como: https://tinyurl.com/3ptvs85x
A Vivo realiza muitas ações de impacto no RH, uma delas é o processo de recrutamento e seleção realizado diretamente nas lojas. Conversamos sobre isso com a Juliana Fusco, Gerente SR de Atração de Talentos, e com a Camila Lima, Coordenadora de Atração de Talentos, entendendo, também, o papel estratégico dessa ação no negócio da empresa.
Confira as vagas na vivo: https://vivo.gupy.io/
- Baixe gratuitamente a planilha de Triagem de Pessoas Candidatas: https://tinyurl.com/mr2rfnm8
- Saiba tudo sobre o processo de Recrutamento & Seleção: https://tinyurl.com/475v65yj
Como a tecnologia pode ajudar a gerar dados e alavancar a saúde das pessoas dentro das empresas? É sobre isso que conversamos com o Andre Boff, Cofundador da Salú, neste episódio do RH sem filtros.
Saiba mais sobre como a Salú pode te ajudar a sua empresa: https://salu.com.vc/
Quais são os principais desafios do RH considerando o tamanho do nosso país? É sobre isso que conversamos com a Thays Neri, Consultora de Educação Corporativa, T&D e RH, Mentora e Co-fundadora do Oxente, RH!
Baixe gratuitamente a planilha de Triagem de Pessoas Candidatas: https://tinyurl.com/mr2rfnm8
Saiba tudo sobre o processo de Recrutamento & Seleção: https://tinyurl.com/475v65yj
Tratar da saúde mental é um dos jeitos de atuar em prol da valorização da vida e hoje, neste Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, recebemos o Rui Brandão, CEO e Cofundador do Zenklub para falar sobre como as empresas podem olhar para essa questão de maneira humana e estratégica.
Conheça o Zenklub para empresas: https://zenklub.com.br/empresas
Um programa de jovens talentos pode ser um investimento com muitos retornos para a sua empresa e é sobre isso que falamos com o Bruno Lucarelli, Líder de Atração e Aquisição de Talentos na EY (Ernst Young)
O "Especial Jovens Talentos" é uma série em colaboração da Gupy com a Leapy e a Start Carreiras, em que recebemos especialistas e lideranças de RH de grandes empresas para discutir os benefícios e resultados desse tipo de estratégia.
Sobre a Leapy: A Leapy, é uma plataforma para contratação, gestão e desenvolvimento de jovens aprendizes, que transforma a obrigação legal das empresas de contratar aprendizes em um investimento estratégico.
Conheça: https://www.leapy.com.br/
Sobre a Start Carreiras: A Start Carreiras é uma plataforma que conecta estudantes, universidades e empresas de forma simples e rápida, eliminando burocracias na contratação. Com suporte dedicado, facilita a busca pelos melhores talentos de qualquer universidade do Brasil.
Conheça: https://www.startcarreiras.com/
A Klabin é uma referência no tema jovens talentos e a Luciana Bergamasco, Gerente HRBP e Atração de Talentos Corporativa da empresa, compartilhou algumas dicas e aprendizados com a gente no RH sem filtros.
O "Especial Jovens Talentos" é uma série em colaboração da Gupy com a Leapy e a Start Carreiras, em que recebemos especialistas e lideranças de RH de grandes empresas para discutir os benefícios e resultados desse tipo de estratégia.
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Conheça: https://www.startcarreiras.com/
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De acordo com o relatório “Life Trends 2024: Tendências Emergentes nos Negócios”, as empresas, por muito tempo, colocaram as necessidades de clientes no foco de todas as decisões, sabendo que a boa experiência conduzia a um crescimento saudável das receitas.
Na luta para proteger os lucros diante de um cenário de estresse econômico, empresas tomaram decisões difíceis que resultaram em uma grave consequência: a queda da experiência do cliente, que acaba se sentindo abandonado. Por isso, levantamos a reflexão: "onde está o amor?"
Baixe os relatórios:
O panorama brasileiro das tendência de empregabilidade: https://bit.ly/4byirnJ
Cargos, Salários e Experiência: quais as tendências de 2024? https://bit.ly/3ysDedS
Tendências sobre Habilidades e Competências: https://bit.ly/3yeptiV
Clima & Engajamento: um panorama indispensável para a gestão de pessoas: https://bit.ly/4bqcpWC
Como está o panorama atual das ações de Diversidade e Inclusão nas empresas do segmento de Tecnologia? Será que já estamos num bom lugar ou podemos evoluir ainda mais?
É sobre isso que conversamos neste episódio da 5ª temporada do RH sem filtros com o Felipe dos Anjos Almeida, SAP Influencer na Accenture, 2ª pessoa LGBT mais seguida do LinkedIn, e uma das 20 pessoas mais influentes da rede no Brasil e com o Guilherme Dias, cofundador e CMO da Gupy.
Aproveite para conferir o relatório "Tendências de Empregabilidade 2024: O Panorama Brasileiro", com dados relevantes para saber como estamos e os principais aprendizados quando o assunto é diversidade: https://bit.ly/3XZAxLW
Confira esse papo sobre a importância de cuidar da saúde mental do time e como se tornar uma empresa promotora desse tema com a Ines Hungerbühler, Especialista em Saúde Mental e Líder no time clínico do Wellz.
Saúde mental é lei: o que saber sobre o certificado? Acesse: https://bit.ly/3xUYzNf
Conheça o Wellz: https://saudeemocional.wellzcare.com/
Vamos entender como é o trabalho da Unilever no Brasil com jovens talentos e diversidade? Confira no quarto episódio da série "Especial Jovens Talentos", aqui no RH sem filtros.
Para esse papo, recebemos a Ana Paula Franzoti, Diretora de Desenvolvimento Organizacional, Cultura e DE&I na Unilever.
O "Especial Jovens Talentos" é uma série em colaboração da Gupy com a Leapy e a Start Carreiras, em que recebemos especialistas e lideranças de RH de grandes empresas para discutir os benefícios e resultados desse tipo de estratégia.
Sobre a Leapy: A Leapy, é uma plataforma para contratação, gestão e desenvolvimento de jovens aprendizes, que transforma a obrigação legal das empresas de contratar aprendizes em um investimento estratégico.
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Sobre a Start Carreiras: A Start Carreiras é uma plataforma que conecta estudantes, universidades e empresas de forma simples e rápida, eliminando burocracias na contratação. Com suporte dedicado, facilita a busca pelos melhores talentos de qualquer universidade do Brasil.
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Existe algo que empresas e RHs podem fazer para despertar o potencial profissional de jovens talentos? É sobre isso que conversamos no terceiro episódio da série "Especial Jovens Talentos", aqui no RH sem filtros.
Para esse papo, recebemos a Milena Almeida, Diretora de RH da Oracle Brasil
O "Especial Jovens Talentos" é uma série em colaboração da Gupy com a Leapy e a Start Carreiras, em que recebemos especialistas e lideranças de RH de grandes empresas para discutir os benefícios e resultados desse tipo de estratégia.
Sobre a Leapy: A Leapy, é uma plataforma para contratação, gestão e desenvolvimento de jovens aprendizes, que transforma a obrigação legal das empresas de contratar aprendizes em um investimento estratégico.
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Sobre a Start Carreiras: A Start Carreiras é uma plataforma que conecta estudantes, universidades e empresas de forma simples e rápida, eliminando burocracias na contratação. Com suporte dedicado, facilita a busca pelos melhores talentos de qualquer universidade do Brasil.
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Será que é possível preparar os talentos para o primeiro emprego? É sobre isso que conversamos no segundo episódio da série "Especial Jovens Talentos", aqui no RH sem filtros.
Para esse papo, recebemos a Erica Dias, Diretora Sênior de Aquisição de
Talentos na Bain.
O "Especial Jovens Talentos" é uma série em colaboração da Gupy com a Leapy e a Start Carreiras, em que recebemos especialistas e lideranças de RH de grandes empresas para discutir os benefícios e resultados desse tipo de estratégia.
Sobre a Leapy: A Leapy, é uma plataforma para contratação, gestão e desenvolvimento de jovens aprendizes, que transforma a obrigação legal das empresas de contratar aprendizes em um investimento estratégico.
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Sobre a Start Carreiras: A Start Carreiras é uma plataforma que conecta estudantes, universidades e empresas de forma simples e rápida, eliminando burocracias na contratação. Com suporte dedicado, facilita a busca pelos melhores talentos de qualquer universidade do Brasil.
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Será que existem histórias em processos seletivos e entrevistas de emprego que surpreenderam profissionais do RH? É sobre isso que conversamos com a Stephany Susan, Consultora e Fundadora do Inovarh.
Conheça o trabalho da Stephany: https://www.linkedin.com/in/stephanysusanrh/
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