SHIFT HAPPENS. Leading SHIFT in your organisation, team or self

Ukážka koučovacieho nástroja pre tímy z Theory U na odhalenie našich slepých miest - nepoznaných perspektív, ktoré sami nevidíme, ale bránia nám urobiť zásadnú zmenu a nájsť riešenie. Case clinic sa používa v úvodných krokoch pri tvorení transformačných zmien. Používame hlboký spôsob počúvania, reflexie, práce s pocitmi, ktoré téma otvára pre zadávateľa. Dagmar naživo otvára svoju konkrétnu tému a získava aj nové perspektívy a uvedomenia. V závere sumarizujeme postup pre použitie vo vašej praxi. Popis postupu Case clinic si stiahnete na našom webe www.theshiftlab.org

Zmena mindsetu je kľúčové téma pre dosiahnutie úspechu v dnešnom VUCA/BANI svete. Je základom aj konceptu Theory U, ktorý sa používa pre vedenie hlbokých, transformačných zmien, sociálnych zmien a inovácií. Diskutujeme o tom, čo je vlastne mindset a prečo je tak dôležitý. Spoznať svoj mindset nám pomôže sebauvedomenie. Prinášame opäť jednoducho použiteľné techniky a príklady ako ho vieme vyvolať u seba, v tíme, či organizácii. Viac informácií nájdete aj: Otto Sharmer: Theory U - Leading from the Future as it Emerges Adam Grant: Think it again Dr. Joe Dispenza: Ako sa zbaviť zvyku byť sám sebou Cvičebnica Vizionár pre cielené sebauvedomenie

Proces zmeny má svoje princípy. Lídri potrebujú poznať ako prebieha, aby ho vedeli nasledovať, tvoriť u seba samých, ale aj v svojich tímoch a organizáciách. Dozviete sa ako vyhodnotiť či a aký proces zmeny viesť a aké sú najväčšie zlyhania v procese zmien. Zdroje: Otto Sharmer: Theory U - Leading from the Future as it Emerges John P. Kotter: Leading Change

Čo potrebuje každý z nás rozvíjať, aby uspel v novom svete. Na aké nové kvality, zručnosti, vedomosti, nastavenia sa majú zameriavať formálni aj neformálni lídri. Sú to len kompetencie? Aké nové postoje vyžaduje dnešný svet podnikania. Zdroje: https://www.weforum.org/agenda/2021/06/defining-the-skills-citizens-will-need-in-the-future-world-of-work

Dnešný VUCA svet je neistý, komplexný a ťažko predvídateľný. Lídri stoja pred veľkou výzvou - potrebujú zmeniť svoj spôsob vedenia ľudí a organizácií. V podcaste sa venujeme kľúčovým oblastiam, ktoré potrebujú lídri zvládnuť, konkrétne: - Ako viesť ľudí ak nie je jasný cieľ a neustále sa mení - Ako zapojiť tím do riešení, čo znamená skutočne participovať - Aké nové kompetencie dnes lídri potrebujú

Náš svet sa za posledné roky výrazne zmenil a vyžaduje si iný prístup k vedeniu organizácií a ľudí. Na čo sa potrebujú adaptovať lídri a organizácie? Túto zmenu sveta popisuje akronym “VUCA”, ktorý v diskusii popisujeme na konkrétnych príkladoch zmeny. Zdroje: Ako sa dlho firmy udržia na trhu - trendy

Vitajte v našom podcaste SHIFT HAPPENS, zistite čím je svet lídrov v 21.storočí iný a čo v praxi funguje