She did it

In Folge 5 von She Did It – The Hopecast spricht Caterine Schwierz mit Magdalena Geisler, Trainerin, Facilitatorin und Astrologin. Doch der Weg dahin war alles andere als geradlinig: Nach einem Umzug von Barcelona nach Berlin fällt Magdalena in ein berufliches Vakuum – das Alte passt nicht mehr, das Neue ist noch nicht greifbar.Was folgt, ist eine lange Phase der Orientierungslosigkeit, geprägt von Selbstzweifeln, gesellschaftlichem Erwartungsdruck und innerem Ringen: „Was will ich eigentlich wirklich – und wie finde ich das heraus?“ Magdalena erzählt von ihren Lichtmomenten – kleinen Impulsen, die sie in Bewegung brachten. Von Nebenjobs, die wenig Prestige, aber viel Sinn stifteten. Und von ihrer Entscheidung, sich nicht dem Druck zu beugen, sondern auf die eigene Intuition zu hören.Es geht um das Durchhalten in der Übergangsphase – und die Frage, wie man ein zartes Pflänzchen namens Selbstvertrauen pflegt, wenn außen rum der Sturm tobt. Magdalena gibt Einblicke in ihre Selbstständigkeit heute, in die Kraft von Mentoring, Achtsamkeitspraktiken und ehrlichem Support – und warum manchmal der Umweg der eigentliche Weg ist.Eine berührende Episode über Krisen, innere Klarheit und das Vertrauen, dass sich der eigene Platz in der Welt finden lässt – Schritt für Schritt.Magdalena Geisler: https://www.magdalena-geissler.com/www.astrologie-mit-magdalena.deMagdalena Geisler auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/magdalena-geissler/Erwähnte Bücher:Barbara Sher: Ich könnte alles tun, wenn ich nur wüsste was ich will Julia Cameron: Der Weg des Künstlers

In Episode 4 of She Did It – The Hopecast, Ariane Bischoff speaks with Evelyn Ramforth, chemist, innovation expert, and EWMD member based in Berlin. Evelyn shares a painful professional turning point: after moving from Heidelberg to Berlin, full of excitement for her dream job as head of an innovation lab, everything came to an abrupt end just 18 months later – a layoff due to corporate restructuring.What followed was more than just a career crisis. Evelyn describes the feeling of losing control, cultural tensions in an international work environment – and the quiet question: Who am I without a job?But within that rupture lay the turning point. Evelyn found grounding in her Berlin neighborhood, her church community, CrossFit – and ultimately, on a solo hiking trip through Norway’s fjords. There, the clarity emerged: it was time to turn her passion for coaching into a profession.Today, through her coaching practice Finding My Way, Evelyn supports others through times of transition. Her story is a powerful example of how letting go, deep reflection, and the courage to redefine yourself can open up new paths – and that personal worth is never defined by a job title.Find Evelyn Ramforth on LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/innovationcoach/de 

In Episode 3 of She Did It – The Hopecast, Ariane Bischoff speaks with Brigitte Ott-Göbel, long-standing EWMD member, executive coach, and former Daimler executive. Brigitte shares openly and reflectively the story of a diagnosis that changed her life: ovarian cancer.She recounts how subtle symptoms and a routine doctor’s visit led to a shocking diagnosis – and why the way medical professionals communicate can make all the difference between fear and reassurance. Brigitte talks about her search for the “right” clinic, an eight-hour surgery, chemotherapy, integrative treatments – and the strength that can come from professional empathy.A key theme in this episode: how to handle serious illness in a professional context: How much should you share? How do you protect yourself from judgment or being underestimated? Brigitte chose discretion back then – and still stands by that decision today.A moving conversation about healing, self-awareness, the power of support – and how deep crises can give rise to new strength and gratitude. Brigitte shows: even in the hardest times, hope can grow.Find Brigitte Ott-Göbel on LinkedIn: ⁠https://de.linkedin.com/in/brigitte-ott-goebel

In Folge 2 von She Did It – The Hopecast spricht Caterine Schwierz mit Beate Roos, KI-Expertin, Coach und EWMD Director Digital & IT, über eine Krise, die sie tief geprägt hat: Burnout. Beate erzählt, wie sie als engagierte Führungskraft in einem toxischen Arbeitsumfeld zwischen Mobbing, fehlendem Rückhalt und übergroßem Verantwortungsgefühl zerrieben wurde. Sie schildert, wie schwer es war, ihre eigenen Grenzen zu erkennen, sich Hilfe zu holen – und schließlich die mutige Entscheidung zu treffen, das Umfeld zu verlassen und in die Selbstständigkeit zu gehen. Ein Gespräch über innere Warnsignale, das Loslassen, die Kraft von Reflexion – und darüber, warum nicht die Menge der Arbeit krank macht, sondern das Wie. Beates Geschichte macht Mut, eigene Grenzen ernst zu nehmen und das eigene Wohl wieder in den Mittelpunkt zu stellen. Beate Roos: https://ewmd.org/beate_roos.phpBeate Roos auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/beateroos/AI Empowerment Hub: https://communi.com/ai-empowerment/

Was passiert, wenn ein zutiefst persönlicher Wunsch nicht in Erfüllung geht? In dieser Auftaktfolge von She Did It – Hopecast sprechen Ariane und Annette offen über ihren langen, schmerzhaften Weg mit dem unerfüllten Kinderwunsch.Ariane wagte medizinisch begleitete Versuche im Ausland – doch zwei Fehlgeburten und eine letzte Wendepunkt-Erfahrung führten sie zur Akzeptanz. Annette durchlebte fünf Fehlgeburten in drei Jahren – ein tiefer Einschnitt, körperlich wie seelisch, ohne erkennbare Ursache.Beide erzählen von gesellschaftlichem Druck, unerwünschten Ratschlägen und dem Gefühl des „Nicht-Dazugehörens“. Sie sprechen über Rituale der Trauer, heilende Gespräche, unterstützende Netzwerke – und über neue Wege, Sinn und Erfüllung im Leben zu finden: durch Beruf, Projekte oder das bewusste Erleben des „Tantendaseins“.Diese Folge macht sichtbar, wie viel Mut und Stärke hinter einem leisen Schmerz stecken. Und sie zeigt: Auch ohne Kind kann ein Leben reich, voller Liebe und Hoffnung sein.

For the final episode of the journey through 40 years of EWMD history, we are once again live from Madrid! Simone had the chance of talking to two members of the turkish chapter of EWMD: Tanju Cepheli and Sema Benlier. Tanju starts the episode off by sharing some insights into her more than ten year EWMD journey. During her time at EWMD she got to share some of her turkish culture and heritage with other EWMD members by organizing a learning journey to turkey as well as the international congress. Tanju values the vivid exchange of ideas, inspiration and support amongst the EWMD women which makes it feel more like a family rather than just a network. For EWMD she wishes to become even more international - to reach more women across the globe and become even more powerful for the overall cause! Sema is a HR professional and consultant and joined EWMD in 2022 after a friend recommended the network to her. Right from the start, she noticed that at EWMD, the women really want to make a difference for women in business rather than just being a network. This impressed and excited her to join and also work hand in hand with others to benefit women in management. For the future of EWMD, she wishes for a more diverse network to include more perspectives and gain even more force to change the world for the better. For everyone.

We are live from Madrid! In addition to the almost 40 stories Simone & Ariane collected in anticipation of the 40th year Anniversary of EWMD in Madrid, Simone had the unique opportunity to interview two of the founding mothers of EWMD. Together with Val Hammond and Elisabeth Michel, Simone explores the beginnings of EWMD, the reasons behind the initial idea to found a network dedicated to women in management, their highlights of 40 years EWMD and lastly, their wish for the future. Both agree, that the unity, diversity and the strong voice that comes with this is the core value of EWMD. While both share many highlights of their EWMD journeys, their message for the future is clear: While we made a lot of progress, there is still lots to be done. EWMD and its members should continue to fight for the bigger picture of female empowerment and not lose sight of what is yet to be accomplished while celebrating everything we achieved so far. Tune in for a very special episode with unique insights into the early days of EWMD, the underlying DNA and two remarkable Founding Mothers!

We are back, back, back again with the english edition of "She did it". For the final episode (or is it? ;-) ), Ariane is joined by Yasemin Ilhan and Anke Rohfleisch to talk about what makes EWMD so special for them. Yasemin kicks the episode off by sharing insights from Turkey and why it might just be a little bit more important that we support women in leadership positions in Turkey. And EWMD Turkey is thriving - also thanks to Yasemin who pulled out all the stops to keep this chapter alive. While doing so, Yasemin got to experience one of the core values of EWMD: unconditional support. Whether on an individual level or from an organizational perspective. She talks about all the help and support she received from EWMD international to keep on fighting for the turkish chapter and why she cherished this so much. Supporting each other is also something which Anke experience many times during her time at EWMD. Especially when she first became treasurer of EWMD. During that time, she also experience something else: While being demanding and stressful at times, actively participating at EWMD is overall a lot of fun. The women of EWMD love to laugh together and have fun while working for more visibility for women in leadership. Moreover, Anke really values the inspiring insights she got to collect from EWMD events, keynotes or learning journeys and the ability to meet best in class speakers or experts. After nearly 40 stories, one thing becomes obvious: EWMD is not like any other women's network. Because EWMD is just as diverse, inspiring, powerful and independent as it's wonderful members. Joint by a mission to fight for more visibility and more women in leadership as well as compassion, empathy and support for each other.

Wir nähern uns der Zielgerade auf unserer Reise durch 40 Jahre EWMD Geschichte. Doch auch dieses Mal hat sich Simone wieder spannende Mitgliederinnen des EWMD eingeladen und spricht gemeinsam mit Judith Geiss, Christiane Eckardt, Katharina Messner, Nadin Meloth und Margit Klima-Bencic über persönliche Highlights aus 40 Jahren EWMD. Los geht’s mit Judith. Ursprünglich kam Judith durch eine Netzwerkpartnerin und Kollegin zum EWMD und bekam auf einer Abendveranstaltung den ersten Einblick in die Inspirationskraft des EWMD. Inspiration, Impulse und Empowerment begleiten Judiths EWMD Reise seitdem und sind nur einige der wenigen Dinge, die Judith besonders schätzt. Dazu kommen die Internationalität sowie die Möglichkeit für persönliches Wachstum: So wurde Judith, auch durch den EWMD, fast über Nacht zur Investorin und Business Angel.  Die Macht der Geschichten und Inspiration spielt auch für Christiane eine Rolle. Sie ist seit 1994 Mitglied beim EWMD und hat in ihren 30 Jahren Mitgliedschaft so gut wie alles erlebt. Besonders geprägt hat Christiane aber das Projekt MQ21. In 11 Jahren hat dabei ein selbstorganisiertes Team von Frauen Konferenzen rund um Zukunftsthemen des Managements organisiert. So haben sie sich nicht nur Gegenseitig inspiriert und gechallenged, sondern diese Impulse auch weitergetragen und an andere inspiriert.  Margits Start beim EWMD war hingegen direkt ein bisschen ungewöhnlich: Der Mann eines Mitglieds begeisterte Margit für den EWMD und nach ein bisschen Bedenkzeit und einer Veranstaltungen war ihr klar: Das ist genau das richtige Netzwerk für mich. Und hat in knapp zwanzig Jahren Mitgliedschaft einige spannende Initiativen begleiten dürfen. Ihr persönliches Highlight: Um junge Frauen für den EWMD zu begeistern, hat man bei EWMD Austria vor einigen Jahren ein Tandemprogramm ins Leben gerufen. Dieses voneinander und miteinander lernen, gemeinsam wachsen und neues Entdecken, begeistert Margit bis heute. Und der Erfolg spricht für sich. Weiter geht’s mit Katharina. Für Katharina ist der Name von EWMD bis heute Programm: Every Woman Makes a Difference. Dabei war der Start gar nicht so leicht. Die Rush Hour des Lebens sorgte dafür, dass es eine ganze Weile dauerte, bis Katharina wirklich Mitglied wurde. Egal ob die inspirierenden Veranstaltungen, die Diversität des Netzwerks, die Internationalität der Mitgliederinnen oder das Wir-Gefühl - Katharina begeistert der EWMD bis heute. Und inspiriert sie immer wieder mitzumachen und sich aktiv zu beteiligen. Last but not least teilt Nadin ihre persönliche Geschichte. Los ging Nadins Reise beim EWMD 2008, nachdem eine Freundin sie überzeugt hat, einfach mal zu einer Veranstaltung zu gehen. Ohne groß drüber nachzudenken, wurde Nadin Mitglied. Dieses, nicht lange fackeln sondern einfach mal machen, zieht sich durchaus auch durch Nadins Zeit beim EWMD. So wurde sie unter anderem Co-Präsidentin von EWMD International und konnte sich hier aktiv einbringen. Neben dieser Möglichkeit Mitzugestalten, schätzt Nadin vor allem die Internationalität und die Learning Journeys. Gemeinsam neues entdecken und wachsen - das begeistert Nadin für heute. 

We are back with the english edition of the "She did it - 40 years, 40 stories" Podcast! This time, Ariane has the pleasure of talking with three marvelous guests: Nadine Nembach, Pia Kroon and Tanuja Prasad join her and share their fascinating stories about what makes EWMD so special for them. Ariane kicks the episode off with Tanuja Prasad. Tanuja lives in New York and stumbled on EWMD by accident. After reading an article, she decided to join the EWMD annual conference in 2009 which took place in Brussels. Everybody was welcoming and she felt right at home. But, what struck her most is the uniqueness. The uniqueness of the women involved. Of the organization itself. And of the broad variety of topics discussed. Next up is Pia Kroon. Pia's EWMD journey started in 2020, right before the pandemic. She joined the Milan chapter and almost immediately found her tribe. For Pia, the thing she values most about EWMD, is the diversity of backgrounds, industries, stories, topics and overall fascinating women. Since then, she strives to make a difference and continuing to create a better future. Also for her two wonderful daughters. Last but not least, Nadine Nembach shares her perspective on EWMD. Just like Tanuja, Nadine basically got to EWMD by accident. After meeting another member at a fair in 2017, she attended the annual conference and immediately felt at home. She also experienced openness, diversity and open-mindedness right from the start. And for Nadine this is the perfect pre-requisite for having fun while making a real impact. Through EWMD her life changed a lot and even though there is always more to do and more to change, Nadine has already made quite an impact advocating for EWMD and change for women in Brussels.

Nach der internationalen Reise durch die englische EWMD Geschichte in der letzten Folge, springen wir zurück nach Deutschland und widmen uns fünf, nicht weniger spannenden, Geschichten aus 40 Jahren EWMD. Simone spricht mit Dilek, Barbara, Katalin, Katrin und Nina über ihre Erlebnisse im EWMD und die persönlichen Highlights. Den Anfang macht Dilek Becker. Für Dilek gilt mit Hinblick auf den EWMD ganz klar: 1+1= Mehr als 2. So berichtet sie z.B. von der Gemeinschaft sowie Verbundenheit während der Corona-Pandemie oder der gemeinsamen Leidenschaft für Kunst, Kultur und gute Musik. Weiter geht's mit Katalin. Für Katalin ist vor allem die Vielfalt der Frauen, Kompetenzen, Hintergründe und Geschichten, die den EWMD so besonders machen. Diese "Horizonterweiterung" wie sie selbst sagt, hat ihr sowohl privat als auch beruflich extrem weitergeholfen. Und das obwohl sie damals gar kein Netzwerk explizit gesucht hatte. Eine ähnliche Geschichte hat auch Katrin. Katrin ist seit Herbst letzten Jahres Mitglied im EWMD und schwärmt von der Offenheit, die sie seit Tag 1 erfahren hat. Und vom gemeinsamen Spaß, dem guten Essen und dem immer wieder inspirierenden Austausch, der für sie den EWMD prägt. Und weil es eben so viel Spaß macht, durfte sie direkt mitgestalten und sich einbringen. Nina ist seit knapp 23 Jahren im EWMD. Ihre Reise begann als Corporate Member und mittlerweile schätzt sie den Austausch, das gegenseitige Coaching und den Erfahrungsaustausch so sehr, dass sie schon lange auch selbst Mitglied ist. Der Netzwerkgedanke ist etwas, was Nina wirklich wichtig ist. Wir alle sind stark genug und können alles alleine wuppen. Aber gemeinsam ist es eben so viel leichter und manchmal auch umso schöner. Den Abschluss macht Barbara. Auch sie hat sich von Anfang an sehr wohl und gesehen gefühlt. Dieses Gefühl wurde verstärkt, als sie vor einigen Jahren einmal kurz vor dem Austritt stand und merkte, dass es den anderen Mitgliederinnen wirklich wichtig ist, dass sie bleibt. Und man bereit ist Lösungen zu finden und Raum für Diversität zu schaffen. Egal ob alt, jung, selbstständig oder als Corporate Member. Der EWMD bietet Platz für alle.

Time for a premiere: As part of the celebratory season for the 40th Anniversary of EWMD, we are hosting the 2nd every english episode of "She did it".Over a span of ten episodes, Ariane Bischoff and Simone Lersch will talk to 40 EWMD members about their personal stories, what brought them to EWMD and what they value especially in the network. By doing so, we will collect 40 unique EWMD stories right in time for the big 40 year celebration in October of 24.This episode is hosted by Ariane and she welcomes four wonderful guests from Italy and Spain: Beatrice Lusetti, Adriana Albini⁠, Mayte Valverde Elices and Mihaela Chelaru⁠. Beatrice Lusetti makes sure that EWMD is functioning properly. She runs the EWMD International Office since 2020 and has become a rock for the entire association and its members. Beatrice share her outside-in perspective on EWMD with us describing her experience as a non-member working amongst EWMD members on a daily basis. Adriana Albinia is Scientific Collaborator of the Directorate of European Institute for Oncology-IEO in Milan and also Member of the Board of Directors of AACR American Association for Cancer Research to name just 2 of her key positions. And next to her career, Adriana is a very active member of EWMD Italy in a leading position. Mayte Valverde Elices lives in Madrid and is founding member of the newly established EWMD chapter Madrid. Mayte is Talent & Culture Global Manager at the Bank Santander developing e-learning platforms for all countries in Santander. We learn about her first point of contact with EWMD, why she became a member and what drives her to put in the extra effort to set up a new chapter.  Mihaela Chelaru attended in 2018 the 'Digital Women' event in Reggio Emilia organized by the EWMD ReggioModena Chapter and became EWMD member a few years later. Today she is Director Digital and belongs to the EWMD Internation board. Mihaela shares her motivation to become EWMD member as an Italian  women working in research in the Netherlands.

Weiter geht's mit unserer Reise durch die EWMD Geschichte und die spannenden Highlights, Erlebnisse und Stories der Mitgliederinnen. In 40 Jahren kommt eben so einiges zusammen. Das wird auch dieses Mal wieder deutlich. Simone hat Sonja, Brigitte, Claudia, Gudrun und Eva-Maria zu Gast und spricht mit ihnen über ihre jeweilige Zeit im EWMD, ihre tollsten Erinnerungen und warum der EWMD eben ganz anders ist, als viele andere Netzwerke. Brigitte kam während ihrer Zeit bei Daimler zu EWMD. Dort hatte sie selbst ein Frauennetzwerk gestartet und konnte schließlich sogar den Personalvorstand davon überzeugen, dass ein Netzwerk zur Förderung von Frauen eine wertvolle Ergänzung wäre. ON top gab es dann schließlich die Mitgliedschaft beim EWMD - die bis heute anhält: Seit Ende der 90er Jahre ist Daimler Corporate Member beim EWMD. Sonja bezeichnet sich selbst als die Exotin. Das kommt daher, dass Sonja als Dienstleisterin für den EWMD tätig ist. Aber wie Simone sagt: Eigentlich ist Sonja mittlerweile adoptiert. Diese Wertschätzung, Empathie, Vernetzung und auch die (feministischen, sozialen) Werte des EWMD begeisterten Sonja von Anfang an und sorgt dafür, dass sie bis heute alles dafür tut, diese tollen Eigenschaften nach Außen zu tragen. Für Eva-Maria gilt: #ownthechange. Während ihrer beruflichen Laufbahn hat Eva viel erlebt und gesehen. Dabei stand für sie die Vernetzung und das Netzwerken immer im Mittelpunkt. Und doch ist es nicht nur dieses Networking, dass den EWMD für Eva besonders macht. In einer schwierigen beruflichen Phase, waren es Mitgliederinnen des EWMD, die Eva den nötigen "Schubser" und die nötigen Impulse gegeben haben, einen neuen Schritt zu wagen. Gudrun nimmt uns mit in die Zeit der 80er Jahre beim EWMD und erzählt, wie die Frauen beim EWMD sie dazu inspiriert haben, ihr Outfit zu überdenken. Während sie anfangs versuchte sich eher bedeckt und "zurückhalten" zu kleiden, begeisterten sie die bunten, mutigen und weiblichen Outfits der EWMD Mitgliederinnen. So sehr, dass Gudrun sich kurzerhand entschloss, auch ihr eigenes Outfit zu verändern. Mit Claudia macht ein weiteres Urgestein des EWMD den Abschluss und berichtet von, der vielleicht bekanntesten, Veranstaltungsreihe des EWMD. Man könnte fast sagen, sie sei legendär. Natürlich geht es um die Learning Journeys. Claudia berichtet u.a. von der ersten Learning Journey und warum diese so viel mehr sind, als nur eine Reise.

Premiere: She did it goes Italy! Die erste italienische Folge von She did it ist da! Questo podcast celebra il 40° anniversario di EWMD in Italia, un'associazione internazionale dedicata a promuovere l'empowerment e la leadership femminile. Paola Ligabue conduce una conversazione con quattro donne di EWMD Italia: Franca Guidotti, Daniela Bandera, Selena Ghioni e Nadia Caraffi. Queste donne, fondatrici e leader dell'associazione, condividono le loro esperienze e percorsi all'interno di EWMD Italia, sottolineando l'importanza della rete, del sostegno reciproco e dell'ispirazione per le nuove generazioni.Durante l'episodio, vengono esaminati progetti significativi come il premio 'Donne Leader', 'Ragazze Digitali' e iniziative volte a favorire la parità di genere nelle carriere STEM e nella genitorialità. L'obiettivo principale dell'associazione è quello di diventare un attore sociale propositivo, avanzando proposte concrete su questi temi cruciali. This podcast celebrates the 40th anniversary of EWMD in Italy, an international association dedicated to promoting empowerment and female leadership. Paola Ligabue hosts a conversation with four women from EWMD Italy: Franca Guidotti, Daniela Bandera, Selena Ghioni, and Nadia Caraffi. These women, founders and leaders of the association, share their experiences and paths within EWMD Italy, emphasizing the importance of networking, mutual support, and inspiration for the younger generations. During the episode, significant projects such as the 'Women Leaders' award, 'Digital Girls', and initiatives aimed at promoting gender equality in STEM careers and parenthood are examined. The main goal of the association is to become a proactive social actor, advancing concrete proposals on these crucial issues.

Wir feiern 40 Jahre EWMD und sammeln dafür insgesamt 40 spannende Geschichten von Mitgliederinnen, was den EWMD für sie so besonders macht und wie sie zum EWMD gekommen sind. Nach der englischen Premierenfolge letzte Woche, geht es in der dritten Folge nun wieder auf Deutsch weiter. Die Geschichten sind aber nicht weniger interessant - ganz im Gegenteil. Im Gespräch mit Simone Lersch teilen Heike Freriks, Dr. Karin Uphoff und Birgit Jünger ihre ganz persönlichen EWMD Highlights. Und weil kurzfristig noch ein Slot freigeworden ist, erzählt auch Simone, warum der EWMD für sie persönlich etwas ganz Besonderes ist. Für Heike stehen beim EWMD vor allem die modernen Zusammenarbeitsformen, der strukturelle Wandel, das vielfältige und breite Wissen der Mitgliederinnen und der unverwechselbare, proaktive Spirit im Vordergrund. Deutlich wird dies für Heike vor allem anhand der Deutschlandkonferenz 2018. Birgit schätzt am EWMD besonders die tollen, inspirierenden Persönlichkeiten und den persönlichen aber auch fachlichen Mehrwert, den das Netzwerk ihr immer wieder geboten hat. Getragen wird das Ganze für Birgit von gegenseitiger Unterstützung, einem starken, belastbaren Netzwerk - das jederzeit für Hilfe bereitsteht. Auch via Whatsapp ;-) Karin zieht aus dem EWMD immer wieder ganz viel Energie. Tolle Frauen, tolle Gespräche und einfach dieser EWMD Spirit. Das hat sich sofort angefühlt wie "angekommen". Über all die Jahre schätzt Karin vor allem die Vielfältigkeit und die neuen Impulse: Themen aufnehmen, Neues mitbekommen und immer wieder über den eigenen Tellerrand blicken. Den Abschluss macht Simone. Für Simone ist es vor allem die Menschlichkeit, die Empathie und die gegenseitige Fürsorge, die den EWMD so besonders macht. Dieses "aufeinander achten" und die bedingungslose Unterstützung, egal ob man sich persönlich kennt oder nicht, durfte Simone aus erster Hand erfahren. In der vierten Folge wartet dann übrigens wieder ein richtiges Highlight auf euch: Wir machen einen Ausflug nach Italien und es wird die erste italienische Folge von "She did it" geben. Seid gespannt!

Time for a premiere: As part of the celebratory season for the 40th Anniversary of EWMD, we are hosting the first every english episode of "She did it". Over a span of ten episodes, Ariane Bischoff and Simone Lersch will talk to 40 EWMD members about their personal stories, what brought them to EWMD and what they value especially in the network. By doing so, we will collect 40 unique EWMD stories right in time for the big 40 year celebration in October of 24. This episode is hosted by Ariane and she welcomes four wonderful guests from all across Europe: Ausra Gaiveniene, Maryam Kazemi, Daniela Busá and Paola Ligabue. Ausra Gaiveniene is founding member of EWMD Lithuania and shares her experiences as EWMD international board member briefly after becoming EWMD member. Maryam Kazemi has found her tribe in EWMD and talks about sisterhood She recently moved from Stuttgart to Cyprus and maybe will found EWMD Cyprus in the future. Daniela Busá from EWMD Switzerland talks about her moving to Switzerland and realizing that EWMD has a chapter in her home town Brescia as well as in her new home town Zurich. That’s also were she met Paola Ligabue who states: “EWMD probably saved my life.” Paola experienced tough times in her life and tells her story on how EWMD and its members helped her to keep going.

Wir feiern 40 Jahre EWMD und haben uns dafür etwas ganz Besonderes überlegt: In insgesamt zehn Folgen erzählen 40 Frauen ihre liebsten EWMD Geschichten, wie sie zum EWMD gekommen sind und was der EWMD für sie ist. Bis zum Jahreshighlight, der 40 Jahre Feier im Oktober, sammeln wir so 40 tolle Geschichten rund um den EWMD und die wunderbaren Frauen, die dieses Netzwerk so besonders machen. Den Auftakt machen Caterine Schwierz, Jessica Macherey, Elvira Wilhelm und Ariane Bischoff. Caterine berichtet, wie sie durch Sigi Schneider zum EWMD gekommen ist, wie der EWMD immer bunter geworden ist und warum es ihr so wichtig ist, andere Frauen sichtbar zu machen und zu fördern. Jessica erzählt von ihrer Begegnung mit Claudia Schmitz, den Grundsteinen für die agilen Strukturen im Chapter Rhein-Ruhr und wie Claudia Jessica sogar zu einen Jobwechsel inspiriert hat. Elvira nimmt uns mit in die Anfänge des EWMD und wie sie durch eine Führungskräftekonferenz Helga Stödter kennengelernt hat. Durch Helga hat Elvira so zum ersten Mal Zugang zu einem Netzwerk gleichgesinnter Frauen gefunden und konnte ihr Herzensthema "Frauen in Führungspositionen" verwirklichen. Bis heute schätzt Elvira die Herzlichkeit des EWMD. Ariane macht den Abschluss und schließt den Kreis mit einer weiteren Geschichte zu Sigi Schneider und wie diese Ariane kurzer Hand zu ihrer EWMD Präsidentschaft motiviert hat. Aber auch persönlich hat Ariane diese Zeit geprägt und darin bestärkt, einfach mal zu machen und auf die eigene Lernfähigkeit zu vertrauen.

"Ich bin im Nicht-Gehorchen immer schon gut gewesen." - Bibi Blocksberg Während wir in unserem Leben, besonders als Erwachsene, immer wieder nach Rolemodels und Vorbildern suchen, vergessen wir manchmal, dass wir mit einer Vielzahl an Vorbildern aufgewachsen sind. Eigenschaften wie Mut, sich für andere einzusetzen, Gestaltungswillen oder das Hinwegsetzen über gesellschaftliche Konventionen finden wir nicht nur bei weiblichen Rolemodels unserer Zeit, sondern schon bei den Held*innen unserer Kindheit. Und genau so ergeht es auch den beiden Interviewpartnerinnen Anais & Maya, welche gemeinsam mit Simone die letzte Folge der zweiten Staffel bestreiten. Die beiden sind Gründerinnen von "Happy Immo", haben einen eigenen Podcast, in dem sie Investitions- und Entwicklungsgeschichten rund um das Thema Immobilien von mutigen Frauen sichtbar machen und setzen sich mit ihren Angeboten dafür ein, dass Frauen über das richtige Wissen verfügen, um zu investieren und ihre finanzielle Zukunft selbst abzusichern. Und während sie damit selbst definitiv in die Kategorie der inspirierenden Rolemodels fallen, beleuchten sie mit Simone in dieser Folge eben eine ganz andere Art der Rolemodels: Die Heldinnen und Figuren unserer Kindheit. Während es bei Bibi Blocksberg vor allem die Furchtlosigkeit, der Wille zum Risiko und das "pfeifen" auf Konventionen ist, spricht die beiden bei Biene Maja vor allem der Mut, die Kreativität und das sich für andere einsetzen, an. Was im ersten Moment vielleicht ungewöhnlich klingt, ist am Ende gar nicht so überraschend. Wenn wir uns mal vor Augen führen, mit welchen tollen, inspirierenden weiblichen Vorbildern wir aufgewachsen sind, dann merken wir schnell, wie uns diese doch unterschwellig geprägt haben. Und welchen Eigenschaften wir nacheifern. Und da muss es eben auch nicht DAS EINE Rolemodel sein. Ganz nach dem Motto "it takes a village" führen auch viele kleine Impulse, Geschichten und Figuren dazu, dass wir die für uns wichtigen Dinge mitnehmen. Shownotes Hier geht's zum Podcast von Happy Immo auf Spotify Website von Happy Immo

“If you’re offered a seat on a rocket ship, don’t ask what seat! Just get on.” - Sheryl Sandberg Kaum eine Frau hat im Silicon Valley für solch ein Aufsehen gesorgt, wie Sheryl Sandberg. Ihre Zeit als COO bei Facebook und ihre Rolle als eine der wenigen Frauen im Top-Management eines der großen Tech-Giganten haben dafür gesorgt, dass sie mittlerweile eine der spannendsten Vordenkerinnen unserer Zeit und eine wichtige Advokatin für Frauen in Führungspositionen ist. Auch die Interviewpartnerin der heutigen Folge, Felicitas Margret Behler, ist über Facebook auf Sandberg aufmerksam geworden. Felicitas war zu dieser Zeit im Bereich Marketing und soziale Medien tätig und befasste sich in diesem Zusammenhang schon früh mit dem Unternehmen und der Plattform Facebook. Und das hat sie dann eben auch schnell zu Sheryl Sandberg gebracht, die Felicitas bis heute beeindruckt. Das liegt vor allem daran, dass Sandberg offen über ihre Learnings und die Hürden, Herausforderungen und Probleme als Frau in der Tech-Branche spricht. Und so ihre Erfahrungen mit anderen Frauen teilt, um so den Weg für kommende weibliche Führungskräfte und generell für Female Empowerment einfacher zu machen. Viele dieser Learnings und Erlebnisse teilt Sheryl Sandberg in ihren zwei Büchern, die Felicitas beide mehr oder weniger verschlungen hat und auch heute noch gerne liest. Dabei, so findet Felicitas, trifft Sandberg auch immer wieder die richtige Mischung von Ernsthaftigkeit, Humor und relevanten Erfahrungen und zeigt so auf eine charmante Art und Weise auf, warum wir uns als Frauen manchmal vor allem selbst im Weg stehen. Und wo wir ansetzen können. Hier noch die Shownotes zu dieser Folge Buch "Lean In" Buch "Option B" Felicitas auf LinkedIn

Jeden Tag haben wir die Möglichkeit, von und mit spannenden Frauen zu lernen, zu wachsen und uns gegenseitig zu inspirieren. Denn Inspiration kommt ganz oft von eben den Menschen, mit denen wir Tag für Tag interagieren, die uns als Freundinnen auf unserem Lebensweg begleiten oder die wir, wie durch einen glücklichen Zufall, kennenlernen und mehr von ihnen wissen wollen. In keiner Folge zuvor wurde genau das so deutlich, wie in dieser Folge. Gemeinsam mit der wunderbaren Ulrike Clasen, spricht Simone über eine ganze Reihe spannender Frauen, welche Ulrike im Laufe ihres Lebens und ihrer Karriere begleitet haben. Ulrike ist Gründerin und Geschäftsführerin Inhaberin von Netzwerk Kadertraining einem Unternehmen, das seit 20 Jahren Menschen in allen beruflichen Fragen und Karriereschritten begleitet. Mit Coaching und Training für Menschen, Teams und Organisationen und strategischer Organisationsberatung. Ulrike begleitet im Coaching und Consulting leidenschaftliche gerne Menschen in ihren Veränderungs- und Lernprozessen. Sie setzt in ihrer Arbeit den Akzent auf die, wie sie es nennt, Schatzsuche nach individuellen Stärken und Kompetenzen. Das Freisetzen dieser Potenziale lässt ungeahnte Erfolge zu. Und so ist es kein Wunder, dass Ulrike eine Vielzahl wunderbarer Vorbilder mitgebracht hat, von denen sie im Laufe der Jahre etwas mitnehmen durfte. Dabei hat jede Frau Ulrike individuell beeindruckt. Und doch finden sich immer wieder Gemeinsamkeiten und ein roter Faden: Die Neugier Neues zu entdecken, der Mut neue Wege zu gehen sowie den Willen, Dinge zu verändern und zu gestalten, um die Welt um einen herum, ein kleines bisschen heller zu machen. Neben diesen Dingen bleibt am Ende vor allem eine Erkenntnis aus dem Gespräch von Simone und Ulrike hängen: Jede von uns kann Vorbild sein. Mehr über Ulrike unter https://www.kadertraining.ch/wer-wir-sind-und-was-wir-tun/team/ulrike-clasen-2/ oder https://www.linkedin.com/in/visit-ulrikeclasen/