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Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien
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Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien
Author: Léo Bernard
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© Léo Bernard
Description
Tam Tam, c'est le podcast recrutement activable et efficace qui t'aide dans ton quotidien en mettant en lumière les personnes qui en font tous les jours. 🌈Dans ce podcast, tu trouveras dans chaque épisode un thème traité de A à Z avec un·e invité·e que tu n'auras jamais entendu aileurs. 😉 Les 2 promesses que je te fais : 1/ Un contenu activable et court 2/ Des gens différents derrière le micro ! Avec Tam Tam, on sort du cadre, on répartit la parole ! 💪De mon côté, je suis Léo, recruteur depuis 2016 et aujourd'hui cofondateur de Blendy (http://weblendy.com) ou avec Elise, mon associée, on aide les gens à passer au niveau superieur en recrutement ! 🦊Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Prêt·e à Level 🆙 ?
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évènement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Bérangère nous révèle LA recette pour toujours plus de care candidat, ça commence par le care recruteur ! Vous pouvez retrouvez son talk ici sur Youtube : https://youtu.be/9javb1-OHps// Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évènement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Lia nous explique les erreurs qu'elle a pu faire en tant que Hiring Manager Son talk sur Youtube juste ici : https://youtu.be/03UT2LN8qI0// Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évènement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Laetitia nous démontre en 5min les avantages d'utiliser TikTok quand on recrute ! Vous pouvez retrouvez le talk ici : https://youtu.be/xS17k22CGvA// Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évènement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Leonard nous livre ses secrets pour gagner en influence, convaincre ou encore utiliser le storytelling ! Tu peux retrouver la VIDEO de son talk ici : https://youtu.be/skKIeoO9iRQ// Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évènement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Charlène & Alexandra nous donnent 8 astuces pour écrire un post LinkedIn comme un tableau, étapes par étapes !Tu peux retrouver la VIDEO de son talk ici : https://youtu.be/_tmoG-C2AP4// Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évènement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Khalil Lakhneche nous parle de négociation ! Tu peux retrouver la VIDEO de son talk ici : https://youtu.be/XaC5QsD58m4 // Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
C’est le moment qui fait trembler tou·tes les recruteur·euses : le choix fatidique de son ATS 😱Que faire ? Lequel choisir ? Pourquoi ? Quand changer ? Les questions se bousculent dans ta tête. C’est bien normal et on est tou·tes passé·es par là ! Tiziana Fava, Global Talent acquisition Director du groupe Big Mamma aussi. Et elle va tout te raconter !Ce changement d’ATS, elle l’a fait il n’y a pas très longtemps. Et pour que tout se passe au mieux dans le meilleur du monde, elle a quelques bonnes pratiques à te partager ! Alors au programme :👉 À quoi sert un ATS (si tu n’es pas déjà convaincu·e) ?👉 Quand et pourquoi changer d’ATS ?👉 Comment choisir son ATS sans se tromper ?👉 Comment bien faire sa migration ?👉 Et comment s’assurer ensuite que tout le monde continue de bien l’utiliser ?Et puis bien sûr, en bonus :💙 Pour suivre Tiziana sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/tiziana-fava-113529120/🎙️Pour (ré)écouter l’épisode de Tam Tam #36 - Transformer ses managers en partenaires recrutement - Marion Ruciak📻 La reco podcast de Tiziana : PAUSE d’Alexandre Mars🎬 Le film Moi, capitaine de Matteo Garrone🍿 Et le film La Chimère d’Alice RohrwacherBonne écoute !Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
En recrutement aussi, le nerf de la guerre, c’est la confiance !Petit tour dans le dictionnaire pour comprendre que confiance signifie étymologiquement “se confier” et induit donc l’écoute. Et quand on recrute, cette écoute est FONDAMENTALE. C’est seulement si les candidat·es se sentent à l’aise avec toi qu’ils peuvent te raconter leur parcours et te donner envie de les rencontrer plus en détails.Ça, Shirley Almosni en est convaincue ! Celle qui se définit comme Agent de carrière et recruteuse IT (et en a inspiré plus d’un·e sur le sujet !) le clame haut et fort : tout commence avec la confiance — dans le recrutement comme partout d’ailleurs.Bref, dans ce nouvel épisode de Tam Tam, elle explique donc :👉 Pourquoi la confiance est-elle aussi importante quand on recrute ?👉 Pourquoi y a-t-il un déficit de confiance dans le recrutement ?👉 Comment y remédier ?👉 Pourquoi faire rimer confiance et transparence ?👉 Et l’excès de confiance existe-t-il ?En bonus, comme toujours, voici ses meilleures reco📚 Le livre “Ensemble, on aboie en silence” de Gringe📚 Le livre “La fille pas sympa: La vie chaotique et turbulente d'une jeune autiste Asperger” de Julia March🎬 Et la série Fiasco🔥 Et pour la suivre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/shirley-almosni-chiche/Bonne écoute !Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
C’est le plus gros événement sportif étudiant de recrutement…Alors un tonnerre d’applaudissements pour la Saint-Gobain Football Cup ! ⚽️Depuis 12 ans, le plus grand groupe du CAC 40 organise chaque année LE tournoi de foot dédié aux étudiant·es. L’objectif ? Rendre leur marque attractive et toucher un maximum les jeunes générations. Parce que oui, chaque année, Saint-Gobain c’est aussi plus de 3 000 CDI, 2 000 alternants et 500 stagiaires recrutés dont 35% ont moins de 26 ans. Alors autant aller les chercher sur le terrain !Responsable Marque Employeur et Politique Jeunes France chez Saint-Gobain, c’est la deuxième année que Virginie Gourc Chevriot organise cet événement. Et cette année, elle m’a même invité à y participer !Alors dans cet épisode de Tam Tam, je lui ai tout demandé :👉 Qu’est-ce que la Saint-Gobain Football Cup ?👉 Comment organisent-ils cela ?👉 Ce qui marche le plus quand on veut recruter des jeunes.👉 Quels sont les temps forts de cet événement pour les étudiant·es ?👉 À quoi ressemble le week-end de la finale ?👉 Et surtout : quel est le bilan de ces événements ?Et comme toujours, je lui ai demandé des petites recommandations :🎙️Ses podcasts préférés pour aller courir : Lundi au Soleil et Les Lois de l'Attraction🎬 Et sa série : The Crown.Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Direction… les coulisses de Join !Join, c’est un événement créé par Converteo et dont la première (mais pas la dernière) édition a eu lieu le 28 mars 2024. L’objectif ? Faire venir les étudiant·es dans leurs locaux pour leur faire vivre une expérience exclusive d'immersion au cœur de notre cabinet de conseil. Et au total, ce sont près de 50 étudiant·es qui ont pu vivre cette immersion.Head of Recruitment et Campus Management chez Converteo, Florent Orsini a récemment participé à l’organisation de cet événement et il nous raconte tout ! Alors au programme de cet épisode coulisses :👉 La genèse de cet événement : quoi, pourquoi, comment ?👉 Comment crée-t-on un événement de cette ampleur ?👉 Et comment trouver des participant·es ?👉 Quels sont ses conseils pour organiser un événement recrutement à destination des jeunes ?👉 Et enfin, la question qui brûle les lèvres : y aura-t-il un Join 2 ?Pour le savoir, il ne te reste qu’à écouter l’épisode ! 🎙️Et en bonus, comme toujours, voici les meilleures reco de Florent :🎮 Son jeu vidéo préféré : Sonic the Hedgehog🎬 La personne qui l’inspire : Karim Debbache : https://www.youtube.com/user/KarimDebbache🍿 Et enfin ses reco films : toute la filmographie de Paul Verhoeven./Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Il y a les super-héros des films… et ceux du quotidien ! 🦸Celleux qui ont deux temps-plein en même temps et qui cumulent leur job avec celui d’aidant·e. Et je t’arrête tout de suite : non, ça ne concerne pas que les personnes plus âgées et oui, le travail fait quand même partie de leur priorité.Des aidant·es, il y en a forcément autour de toi, mais tu ne les connais peut-être pas. Et en entreprise, en plus de clichés, ils souffrent aussi de la méconnaissance du sujet. Dirigeante de Because we care, Hélègne Rossinot est Médecin spécialiste des aidants. Alors aujourd’hui, elle nous explique tout :👉 Qui est concerné par la question et comment aborder le sujet ?👉 Pourquoi est-ce devenu un sujet RH ?👉 Comment communiquer sur le sujet dans son entreprise ?👉 Et quelle est la priorité quand on souhaite agir ?Bref, tu sauras tout !Et en bonus, (comme toujours 😉) on te livre nos meilleures reco :🎙️L’épisode de Tam Tam #34 - Tout savoir sur tout le monde, les joies de l’OSINT en recrutement - Sylvain Hajri🎥 Le film Un P’tit Truc en Plus réalisé par Artus🎵Le dernier album de Taylor Swift - The Tortured Poets Department🍿La série Scandals🍿 Et House of Cards🔗 Et pour suivre Hélène sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dr-hélène-rossinot-3622056/Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Pour cet épisode, on revient sur le thème de la formation des hiring managers dont on parlait avec Marion Ruciak.2 sujets ici seulement1️⃣ Le fond : Sur quoi former ses hiring managers2️⃣ La forme : Comment former ses hiring managers___Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
“Si si, je te jure, recruteur·euse c’est un vrai métier !”Et depuis que Bouygues Telecom a décidé de former 1 200 manageur·euses, ils ne pourront plus jamais dire le contraire ! Il faut savoir poser les bonnes questions, adopter le bon ton, s’y connaître un peu en droit… bref, que des choses qui ne s’inventent pas. Alors depuis presque un an, Marion Ruciak, Central Talent Acquisition Manager, a comme objectif de former les Hiring Managers chez Bouygues Telecom.Forcément, le sujet m’intéresse et j’ai sauté sur l’occasion pour en faire un épisode de Tam Tam passionnant (comme toujours !). Tu ne vas pas être déçu·e, Marion nous raconte tout :👉 Quel est le rôle des Hiring Managers et pourquoi les former au recrutement est important ?👉 Comment ont-ils décidé de former leur Managers chez Bouygues ?👉 Quel process ont-ils créé pour ce faire ?👉 Comment en mesurer l’impact réel ?👉 Mais aussi ses meilleurs conseils pour mettre en place ce genre de formation dans sa boîte !Et en bonus :🎙️ Le podcast de Florent Letourneur “On n’a jamais fait comme ça”📚 La méthode DISC pour découvrir ta personnalité🎭 Et la pièce de théâtre parfaite pour un Teambuilding de qualité : Com’ en Couleurs🍿 Ton programme ciné : la série The Good DoctorSur ce, bonne écoute !Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Cette semaine, c'est message vocal !Pas de Tam Tam Show car 3 choses amazing se préparent.Bonne écoute ! 🦊Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Sourceur, sportif, même combat 💪… ou plutôt : même équipe !Passionnée de sourcing, depuis plusieurs années Mira Tsvetkova en a fait son métier et peut te l’assurer : sourcer, c’est un vrai sport d’équipe et de stratégie. Il faut savoir : s’allier avec ses Hiring Managers pour trouver les meilleurs profils, utiliser ses meilleures cartes (cc la cooptation), et se la jouer coach avec les candidat·es.Bref, il y a plein de règles que Mira nous explique dans ce nouvel épisode de Tam Tam. Au programme :👉 L’importance d’un brief clair.👉 Les techniques et bonnes pratiques du co-sourcing avec ses Hiring Managers.👉 Comment processiser le sourcing ?👉 Pourquoi et comment ne plus avoir peur de relancer ?👉 Et comment devenir le·a coach de ses candidat·es ?Et en bonus, comme toujours, plein de super ressources :Pour retrouver Mira sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mira-sourcyou/Son magazine phare : Harvard Business Review.Et le film pour ta soirée (mood drame enclenché) : L'Éveil de Penny Marshall.Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Ceci est un micro épisode très spécial !Je lance le premier évènement physique de Tam Tam !Tu trouveras toutes les infos et tu peux prendre ta place juste ici : https://www.eventbrite.fr/e/billets-tam-tam-show-879606666217?aff=oddtdtcreator on s'y voit ? :DHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
C’est plus puissant que le·a meilleur·e des stalkeur·euse !Et ça s’appelle, l’OSINT ! Le concept ? Trouver toutes les informations sur un·e candidat·e uniquement grâce à des sources d'informations publiques — donc en toute légalité. Et tout entre en jeu : Strava, Google Maps, LinkedIn… tout peut aider à te définir.Founder & CEO d’Epieos, Sylvain Hajri est spécialisé sur le sujet. Et il nous explique toutes les stratégies et méthodes à mettre en place pour découvrir tout ce que les candidat·es essaient de te cacher ! Au programme :👉 Qu’est-ce que l’OSINT et comment l’utiliser en recrutement ?👉 Comment trouver des informations sur chacun ?👉 Et quelles précautions prendre pour éviter que l’on puisse trop en savoir sur nous (histoire de protéger un peu sa vie privée).En bonus, on a aussi parlé :De Bellingcat : https://fr.bellingcat.com/Du film Whiplash de Damien ChazelleEt de la série The Spy.Et pour retrouver Sylvain sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/shajri/Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Pour cet épisode, on revient sur le thème de l'épisode avec Yassine sur l'évaluation candidat ! Et je vous parle des cas pratiques !!3 erreurs à ne pas commettre1️⃣ Des cas pratiques trop longs2️⃣ Des cas pratiques trop simples3️⃣ Des cas pratiques en mode "freelancing déguisé3 conseils1️⃣ Des cas pratiques concrets et pas des cas d'école2️⃣ Des cas pratiques sur des compétences recherchées et pas fantasmées3️⃣ Des cas pratiques qui débouchent sur un feedback___Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
“Vous savez, moi je ne crois pas qu’il y ait de bons ou de mauvais tests”… mais une chose est sûre : il y en a TROP ! 🤯Un process, un test. C’est TROP.Et c’est surtout inutile. Mais alors comment évaluer ses candidat·es tech ? Avec Solers.io évidemment ! Yassine Belfkih l’a justement fondé en 2022 pour répondre à ce problème. Le concept ? Une seule solution qui certifie une bonne fois pour toute les compétences des Devs. Oui, c’était clairement la solution parfaite que tout le monde attendait pour retrouver amour et sérénité entre candidat·es et recruteur·euses !Bref, dans ce nouvel épisode de Tam Tam, Yassine nous explique :👉 Ce qui plaît aux candidat·es tech aujourd’hui.👉 Comment rédiger une bonne annonce ?👉 Quels types de tests existent-ils aujourd’hui pour les tech ?👉 Et comment en finir avec cette méthode bien trop chronophage ?En bonus :L’article de Teamtailor pour mettre en place une grille de salaires : https://www.teamtailor.com/fr/content-hub/transparence-des-salaire-pink-hour/L’épisode de Tam Tam #5 - User Research et Expérience candidat, les 2 font la paire ? - Carole DavidEt le film Dune.Sur ce, on te souhaite une très bonne écoute ! 🎧Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Pour cet épisode, on revient sur le thème de l'épisode avec Cyrille et je te propose 3 nouveau rôles que peuvent endosser les recruteurs et recruteuses 3 nouveaux rôles1️⃣ Recruteur harmonisateur2️⃣ Recruteur créateur de process3️⃣ Recruteur influenceur___Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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