Techlipstick - Découvre la tech avec les femmes qui la font !

Avec l’association qu’elle a fondée, Emmanuelle Larroque a accompagné des dizaines de milliers de femmes à considérer une carrière dans le numérique. Emmanuelle est une entrepreneuse sociale reconnue pour avoir fondé Social Builder, une association qui accompagne les femmes vers les métiers d'avenir en mettant l'accent sur le numérique et la technique. Emmanuelle partage son parcours, depuis ses études en école de commerce jusqu'à la création de Social Builder. Elle évoque notamment son expérience dans la RSE au sein de Neoma Business School, où elle a développé des programmes d'accompagnement pour les étudiants et les jeunes du territoire. Son engagement pour l'égalité des chances l'a menée à diriger l'incubateur Entrepreneurs Sans Frontières, qui soutenait des projets d'impact social, notamment au Sénégal et en France. Le cœur de l'épisode s'est concentré sur les défis et les solutions pour une meilleure inclusion des femmes dans les métiers du numérique. Emmanuelle a souligné l'importance de déconstruire les stéréotypes qui freinent l'accès des femmes aux filières scientifiques et techniques. Elle a également insisté sur le rôle crucial de l'éducation, de la sensibilisation et de la création de réseaux de soutien pour encourager les femmes à s'engager dans ces domaines. Nous avons aussi abordé des exemples concrets, comme l'initiative de l'Université de Pittsburgh qui a inversé la tendance en matière de participation des femmes dans son programme de sciences. Emmanuelle a également mis en lumière les bénéfices économiques et sociétaux d'une plus grande diversité dans les secteurs technologiques. Enfin, l'épisode s'est terminé par un message inspirant pour les jeunes femmes qui hésitent à se lancer dans des études scientifiques, les encourageant à embrasser les opportunités et à contribuer à un monde plus inclusif. Le livre : "Tu seras scientifique, ma fille !" se trouve chez Vuibert. ⭐Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! 👉🏻Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/ ⚡Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/ 😉Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/ 🔗nous sur Instagram https://www.instagram.com/ Chapitres : 00:00 Introduction à l'Entrepreneuriat Social 03:35 Parcours Éducatif et Choix de Carrière 06:33 Engagement pour l'Égalité et la Diversité 09:12 Création de Social Builder et ses Objectifs 10:11 Défis et Opportunités pour les Femmes dans le Numérique 11:52 Évolution de l'Environnement Professionnel 14:10 Stratégies pour l'Emploi et la Reconversion des Femmes 16:36 Conclusion et Perspectives d'Avenir 19:41 Évolution des compétences et reconversion professionnelle 22:50 L'importance de la formation et de l'accompagnement 26:48 Entrepreneuriat et vision sociale 31:20 Satisfaction et impact de l'engagement 36:39 Vers un nouveau monde pour les filles et les sciences 40:42 L'éducation des filles et l'égalité des chances 42:53 Les stéréotypes et leur impact sur les choix des filles 46:04L'importance de la représentation féminine dans les sciences 48:50Les leviers pour encourager les filles vers les sciences 51:31Les freins à l'égalité et la nécessité de quotas 52:52L'exemple de l'université de Pittsburgh et ses résultats 57:07Conseils pour les jeunes femmes intéressées par les sciences 01:00:14 Impact et Vision d'Emmanuel Larroque

Dans cet épisode, Hanna Mergui, étudiante en intelligence artificielle à Polytechnique, partage son parcours académique, son intérêt pour l'IA dans le domaine médical, et ses ambitions futures. Elle aborde également l'importance de l'éthique dans l'IA et la nécessité de promouvoir la place des femmes dans la tech. Chapitres 00:00 Le parcours académique d'Hanna : des mathématiques à l'intelligence artificielle 04:34 La sélection pour le programme d'IA de Polytechnique 12:22 Être la seule femme dans sa promotion 17:22 L'IA au service de la médecine 21:05 Les défis de l'IA générative en médecine 30:32 Vers un doctorat et l'entrepreneuriat dans la médecine 33:37 L'inspiration de Hanna : Simone Veil 36:05 Le podcast de Nicolas Guyon 40:14 L'éthique et l'impact environnemental dans l'IA 43:24 La place des femmes dans la tech 46:39 La confiance en soi dans le domaine professionnel 48:17 Livres recommandés : « Tout le bleu du ciel » et « From Zero to One » ⭐Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/ Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/ Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/ Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/

Pendant le NoCode Summit qui s'est déroulé les 16 et 17 octobre 2024 à Station F, j'ai rencontré Emilie Verbrugghe qui a accepté de faire sur le vif une mini-interview. Son parcours montre qu'on peut venir à la tech à tout moment même sans bagages. Elle raconte comment l'envie de changer de carrière lui est venue, le déroulé de sa formation avec Alegria Academy et son apprentissage chez TimeTonic, un éditeur nocode français que je connais bien. Un exemple de reconversion réussie !

⭐⭐ Un nouvel épisode avec une femme exceptionnelle, ingénieure et chercheuse en IA. Sabrine Bendimerad partage son parcours en tant qu'ingénieure en intelligence artificielle et son engagement pour les femmes dans la tech. Elle aborde les défis qu'elle a rencontrés en arrivant en France, son rôle dans l'association DesCodeuses, et l'importance de la formation et de l'insertion professionnelle des femmes dans le numérique. Nous avons parlé également de son nouveau projet entrepreneurial axé sur l'IA et les maladies neurodégénératives. Références L'association DesCodeuses Cathie Wood La psychologie de l'argent Le podcast du Docteur Huberman Chapitres 00:00Le parcours professionnel de Sabrine Bendimerad 09:22Engagements en faveur des femmes dans la tech 14:23Les formations proposées par Les Décodeuses 16:58L'utilisation d'outils no code et de code dans les formations 18:43L'importance de la diversité et de l'inclusion dans le secteur de la tech 20:52Les défis liés à l'IA et à l'éducation28:42Le nouveau projet entrepreneurial de Sabrine Bendimerad 37:12La peur de dire 'je ne sais pas' dans le milieu professionnel 38:32Les femmes et la pression de se conformer à l'image du geek 41:29L'importance de s'entourer de mentors et de personnes inspirantes 43:23L'éducation financière comme outil de développement personnel 44:51Les émissions et podcasts préférés de Sabrine Bendimerad 47:00Conseils pour se lancer dans le domaine de l'IA

Directrice de programme chez Nokia, Fatima Bakhti redéfinit les codes avec son engagement pour l'inclusivité et l'innovation ! 🔧 Ses compétences : Fatima combine son expertise en ingénierie des télécommunications et ses qualités de manager avec une mission : rendre les métiers d’ingénieure plus attractifs pour les femmes. En tant que Présidente de Femmes Ingénieures, elle travaille sans relâche pour les promouvoir auprès des jeunes filles et se bat pour la place des femmes dans les rôles de management technique au sein des entreprises. 📚 Son parcours : Avec un parcours allant de ses débuts en physique à un doctorat et des postes clés dans le secteur des télécommunications, Fatima a navigué entre la technique et le management. Elle a fait ses premiers pas dans l'industrie chez Alcatel et a assisté à des révolutions majeures, comme l'arrivée de la fibre optique et la montée de la 5G, qui ont redéfini les télécoms. 💬 Un message inspirant : “On a l 'impression que l 'on ne va pas pouvoir prendre un poste parce qu 'on n’a pas toutes les compétences requises, parce qu 'on pense que sur ce sujet -là, on n’a pas assez d 'expérience…c'est cette autocensure là qu'il est nécessaire de casser en fait, d 'avoir confiance en soi et de se dire j'y vais, je fonce.” 🌟 Ses leçons de carrière : Fatima partage son expérience de changement de cap : passer d’un rôle d’experte à des responsabilités managériales. Elle nous montre que savoir évoluer est la clé pour rester à la pointe et continuer à apprendre. 🚀 Son ambition : Fatima aspire à maximiser l’impact de la technologie tout en s'assurant que l’innovation sert un but social. À travers son rôle de leader, elle souhaite inspirer plus de femmes à entrer dans les métiers de l'ingénierie. ⭐Ses références : Femme qui l’inspire : Simone Veil Livre : l’art de négocier https://www.fnac.com/a2699367/Maurice-A-Bercoff-L-art-de-negocier-avec-la-methode-Harvard Emission : Femmes puissantes de Léa Salamé https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/femmes-puissantes 🎧 Écoute cet épisode pour découvrir comment Fatima Bakhti casse les barrières et pousse l’innovation au service de l’inclusivité dans la tech.

Ecoute une discussion passionnante avec Solenne Le Goaziou-Bocquillon (Top Voice LinkedIn, Femme Forbes) sur l'éducation des enfants. En fait, ce qu'elle dit fait écho à tout ce qu'on a vécu dans notre enfance. "On a tous un truc dans lequel on est bon" Elle aborde l'importance de la confiance en soi et des compétences socio-comportementales pour les enfants, ainsi que les défis du système éducatif actuel. Solènne présente également sa startup SoftKids, qui vise à développer ces compétences chez les jeunes. Elle souligne l'importance de l'autonomie des enfants et de la parentalité active, tout en partageant des conseils pratiques pour les parents. Enfin, elle évoque son rôle de modèle et l'importance de partager son expérience pour inspirer les autres. "Je veux que plus aucun enfant se dise je suis nul" Références : Claude Terosier, fondatrice de Magic Makers “Construire un second cerveau”, livre de Tiago Forte https://www.babelio.com/livres/Forte-Construire-un-second-cerveau--Une-methode-complet/1542098 “Vlan”, le podcast de Gregory Pouy Les associations : Digital Ladies and Allies, Femme@numerique Le livre ‘Préparer vos enfants au monde de demain’ et les infos de Solenne sont à retrouver sur son site. https://solenneblg.com/ Chapitres : 05:11 L'égalité des chances et la confiance en soi 11:46 L'impact des soft skills sur la société 21:46 SoftKids : développer les compétences socio-comportementales 26:06 Le rôle de l'Éducation nationale dans la promotion des soft skills 27:19 L'importance des compétences comportementales dans l'éducation 30:25 L'impact de l'intelligence artificielle sur l'apprentissage 31:55 La confiance en soi et l'esprit critique face aux réseaux sociaux 38:54 L'organisation et la préservation de la santé mentale 51:36 Les pitchs dans le monde des startups : savoir dire stop

Sandrine Delage a fait une des premières écoles d’informatique et vu petit à petit le secteur se vider de ses effectifs féminins. Elle à l’origine du très beau collectif Women and girls in tech qui réunit BNP Paribas, Simplon.co et Digital Ladies and allies, et soutient les associations qui oeuvrent pour la diversité, essentielle pour répondre aux enjeux de notre monde. Entre autres références et pépites livrées par Sandrine, nous avons évoqué les 10 clés pour les entreprises afin de parvenir à la mixité dans les équipes techniques. Parmi celle-ci, Sandrine cite : “Accueillir tous les visages. On ne peut pas s’occuper des femmes dans la tech si on ne s’occupe pas d’abord de l’ensemble de la diversité.” Sandrine donne également des conseils pour les talents. Mets tes écouteurs pour cette conversation où la bienveillance, l’intelligence collective et le sens du business sont au coeur des actions menées par Sandrine ! Chapitres 00:00 Passionnée de la tech et militante pour l'inclusion 02:09 Co-fondatrice du collectif Women and Girls in Tech 04:06 La découverte de la passion pour l'informatique 06:38 L'importance de la diversité dans la tech 22:03 Créer un environnement inclusif dans les entreprises 25:13 Accompagner les jeunes filles et les femmes dans la tech 32:04 L'accompagnement des femmes pendant la maternité 34:58 Sélectionner un employeur avec une politique de diversité 40:06 L'IA générative et son impact sur la diversité 44:34 La création intergénérationnelle 53:21 Le podcast "Canary call" de Perrine Grua 54:43 Conclusion Références : Co-fondatrice de ⁠⁠Women and girls in Tech⁠⁠, collectif entre ⁠⁠Digital Ladies and allies⁠⁠, ⁠⁠Simplon⁠⁠ et BNP Paribas ⁠⁠Ada Lovelace⁠⁠ ⁠⁠ESIEE⁠⁠ école d’informatique Cergy-Pontoise ⁠⁠Numeum⁠⁠ ⁠⁠Femmes-numerique⁠⁠ et l’initiative Nova in tech ⁠⁠Leava Cohen⁠⁠ ⁠⁠Les oubliées du numérique⁠⁠, Isabelle Collet ⁠⁠Les Figures de l’ombre⁠⁠ film ⁠⁠Startup for Kids⁠⁠ ⁠⁠Afrogameuses⁠⁠ et ⁠⁠Women in games⁠⁠ Le podcast ⁠⁠Canary Call⁠⁠ notamment l’épisode 92 Marion Carré, ⁠Qui a voulu effacer Alice Recoque⁠ Caroline Criado-Perez, ⁠Femmes invisible⁠ Le blog de Sandrine et sa fille ⁠Mère et Fille 2.0⁠

Dans le domaine de l'IA, la recherche d'algorithmes non biaisés et de l'utilisation responsable est primordiale. Annabelle Blangero exerce ces responsabilités chez Ekimetrics. Elle partage son parcours académique et professionnel, passant de la biologie à la psychologie cognitive et finalement à la data science. Elle explique le concept de psychologie cognitive et son lien avec l'IA. Elle aborde également les biais dans l'IA et les mesures pour les atténuer, ainsi que l'importance de la gouvernance de l'IA responsable. Elle souligne également les préoccupations environnementales liées à l'IA générative et l'importance de mesurer son impact. Enfin, elle aborde le sujet de la diversité et de l'inclusion dans le domaine de l'IA, ainsi que l'importance de la représentativité et de la sororité. Références : Dona Harraway "Cyborg Manifesto", interviewée dans "le Code a changé"podcast Radio france de Xavier de la Porte. Clair, l'IA responsable développé par Annabelle et son équipe. Chapitres 00:00 Introduction et présentation d'Annabelle Blangéro 03:35 Du parcours en biologie aux neurosciences et à la data science 11:51 L'analyse du comportement humain avec la data science et l'IA 14:56 Mesurer et atténuer les biais dans les algorithmes d'IA 20:25 Gouvernance et transparence dans les projets d'IA 24:05 L'impact environnemental de l'IA et sa réduction 25:09 Réduire l'utilisation de grands modèles de langage 25:54 La tendance des grandes entreprises à utiliser des modèles de plus en plus gros 26:50 Clair.bot : un modèle multi-agent spécialisé dans l'IA responsable 29:17 L'impact de l'IA sur l'éducation et l'emploi 31:01 L'importance des compétences humaines et de l'esprit critique 34:53 S'intéresser à l'IA et prendre en compte ses dimensions éthiques et sociétales

Pendant la pause estivale, nous remasterisons des épisodes des débuts du podcast. ⁠Christelle Curcio⁠ est co-fondatrice et Vice-présidente d'Alegria Group. Lors de notre discussion en juin 2022, elle était en charge des équipes de Makers et Makeuses, ces spécialistes du développement d'applications grâce aux outils no-code. Nous avons parlé de ces nouveaux métiers, de formation, de mode de travail, d'égalité dans la tech, de sa passion pour le gaming et d'entrepreneuriat. Les outils no-code mentionnés pendant l'épisode : Zapier et Make Slack Shopify Glide Webflow Slack Gather Airtable Notion Bubble Découvre son témoignage avec quelques nouvelles à la fin de l'épisode. Belle écoute !

Pendant la pause estivale, on vous donne des nouvelles d'Elise Pinto et de sa startup Vocads. Elle était venue au tout début du podcast en juin 2022 parler d'entrepreneuriat et d'intelligence articificielle. Redécouvre son témoignage réédité pour l'occasion. Belle écoute ! #IA #entrepreneuse #startup

Helene Deckx Van Ruys est directrice diversité et inclusion et extrêmement investie dans la cause des femmes dans les sciences et la technologie. Nous parlons longuement de ces questions et elle a partagé beaucoup de références :  Le pacte pour une IA égalitaire du laboratoire de l’égalité Son intervention au sénat Elisabeth Moreno Olympe de Gouges pionnière du féminisme au 18e siècle “Les figures de l’ombre” film  Sophie Adreno et Claudie Haigneré, astronautes Guide des bonnes pratiques pour une IA égalitaire Les films Sage Homme, Billy Elliot, Le Grand Bain Les alliés hommes : Guy Manou-Mani Gerald karsenti Eric Lallier Roland Lescure “L’IA pas sans elles” de Aude Bernheim et Flora Vincent Léava Cohen Aurélie Jean Sophie Vigier école 42 Sandrine Delage Women and Girls in Tech Girls who Code Simone De Beauvoir Simone Veil Ada Lovelace

Après une carrière dans la distribution dans le groupe Casino où elle a travaillé sur les sujets stratégiques pour la direction générale, Alice a basculé du côté technologique par le biais du logiciel. Mais le projet de Fairmat correspondait davantage à sa recherche de sens et la mission lui convient parfaitement. 💡En quoi consiste son poste de Chief Impact Officer ? 🧐Qu’est ce que le label B-Corp obtenu haut la main par Fairmat ? 🔥Quelle est l’injustice faite aux femmes qui l’a fait bondir ?✨Comment vit-elle l’arrivée de l’intelligence artificielle ? C’est quelques unes des nombreuses questions que nous abordons dans cette conversation hyper dynamique, à l’image de notre invitée ! Découvre son métier passionnant, ses convictions fortes et sa passion pour la cause des femmes. Bonne écoute ! Références Livre blanc de Welcome to the Jungle sur le Futur du travail https://solutions.welcometothejungle.com/ebook-tendances-rh-2023 Juro AI 4 3 2 1 de Paul Auster Sarah Ben Allel Chief People Officer de Qonto “A voix nue” le podcast de France Culture

Comment fait-on pour résoudre le problème du recyclage des fibres de carbone qui sont présentes dans les avions, les pâles d’éolienne et finissent enfouies dans le sol ? Avec Milène Séné nous découvrons la solution conçue par Fairmat,un startup qui transforme ces fibres en nouveaux matériaux. Milène est ingénieure mécanique et conçoit les machines qui permettent ce recyclage. Elle a été séduite par le projet et a rejoint l’entreprise dans l’usine de Nantes. Par ailleurs elle nous parle de son engagement féministe : “Le fait que c 'est une injustice finalement, que les femmes aient moins accès à telle ou telle qu 'elles soient moins payées, qu 'il y ait tout un tas d 'inégalités de manière générale. Et donc en tant que femme, forcément, je me suis sentie un petit peu concernée. Et je pense que c 'est pour ça que je me suis investie sur cette cause -là.” 💖Découvre son parcours et son métier dans cet entretien authentique ! Chapitres : 00:00 Introduction et présentation de Milène Séné 02:15 Parcours académique et professionnel de Milène 05:48 Expériences de stage et choix de carrière 11:18 Le rôle de Milène chez Fairmat 18:01 Défis dans le travail chez Fairmat 19:38 Point de vue sur l'intelligence artificielle 20:01 Possibilités d'évolution de carrière chez Fairmat 20:24 Devenir une référence technique et envisager des responsabilités managériales 21:13 Promouvoir l'égalité et la diversité dans l'ingénierie 23:18 Encourager les femmes à poursuivre des études et des carrières techniques 28:08 Développer une pensée scientifique rigoureuse avec 'L'Esprit Critique' 33:59 Conclusion Références Pénélope Bagieu, dessinatrice de BD La chaine YouTube de Manon Bril la BD ‘L’esprit critique” d’Isabelle Bauthian La Bonne Auberge sur YouTube, un concept original à découvrir

Léa Tastet est une jeune ingénieure Matériaux diplomée de Grenoble INP Phelma qui a choisi une entreprise engagée dans l’écologie pour démarrer sa carrière. Pendant son année de césure, elle a fait six mois de service civique avec l’association AFEV et un voyage initiatique dans les Balkans avec deux amies. Son critère numéro 1 pour son premier job était un projet qui a un sens pour elle, en lequel tous les salariés croient, dans un environnement startup dynamique. Elle a rejoint Fairmat, une startup lancée en 2020 par Benjamin Saada, qui recycle les fibres de carbone pour les transformer en nouveaux produits. Cet épisode est le premier d'une série de trois portraits sponsorisée par Fairmat. Retrouve toutes les offres d'emploi sur leur site. ⭐Abonne-toi et partage autour de toi pour soutenir la poursuite du podcast ! ⭐

💡 Le nouvel épisode de Techlipstick t’emmène à la découverte de la legal tech et d’un poste moins connu, celui de General Counsel. ⭐Abonne-toi et partage autour de toi pour soutenir la poursuite du podcast ! ⭐ Malvina Puzenat a débuté sa carrière dans un prestigieux cabinet d’avocats avant de rejoindre la finance et d’être séduite par le projet original de Futurz. 👉🏻Qu’est ce que ce poste de General Counsel, pourquoi est ce différent de l’exercer dans une legal tech ? 👉🏻Quelle est la proposition de Futurz pour permettre aux entrepreneuses et entrepreneurs de partager la création de valeur avec des personnes qui ne sont pas salariées de la structure ? 👉🏻En quoi Comète, le réseau féminin est une aide puissante pour sa carrière ? Ce sont quelques une des questions que nous avons abordées dans cet entretien qui m’a beaucoup appris. Si tu connais des femmes qui exercent un métier juridique, n’hésites par à leur partager ! 🎁 Références : Les épisodes sur la levée de fond avec Sylvie Matz démarrent avec le numéro 54. Chapitres 00:00 Le partage du capital dans les startups 07:25 La transition du monde du droit vers la tech 26:59 Surmonter les obstacles juridiques et fiscaux 37:18 Les différences culturelles dans le rapport au travail 49:49 L'importance de l'éducation financière et économique