The Talent CEO

En un mundo donde el contenido digital está a solo un clic de distancia, ¿qué hace que millones de personas sigan eligiendo ir al cine? En este episodio conversamos con Alejandro Ramírez, CEO de Cinépolis, sobre la transformación digital y cultural de la cadena de cines más grande de América Latina. Alejandro comparte cómo su amor por el cine comenzó desde la infancia, su visión sobre el futuro de la industria y cómo Cinépolis ha innovado para mantenerse relevante.Además, nos revela su perspectiva sobre el liderazgo en un mundo en constante cambio y los hábitos que le han permitido mantenerse al frente de la industria.Te invitamos a suscribirte a nuestro canal de Youtube. Si te gustó este video, dale like, compártelo, y déjanos tus preguntas y comentarios. Síguenos:🔵 LinkedIn:   / apli  🔵 Spotify: https://open.spotify.com/show/3ojxYPE...🔵 Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...🔵 Web https://apli.jobs

Silvia Dávila lidera una de las transformaciones más ambiciosas en el sector de consumo masivo. Como CEO de Danone México y Presidenta para Latinoamérica, está revolucionando desde la gestión del talento hasta el uso del metaverso en fábricas.En este episodio de The Talent CEO, hablamos de:- Cómo integrar tecnología sin perder el enfoque humano- El poder de los datos bien utilizados (y no en exceso)- Innovación desde el entendimiento del consumidor- Capacitación en campo con herramientas digitales- Diversidad e inclusión como eje estratégico, no solo discursivoY su papel clave en crear las guías de diversidad adoptadas por más de 200 empresas en México00:00 – La misión de Danone: nutrir a millones con impacto social01:26 – Generación Danone: liderazgo joven y reclutamiento con TikTok04:01 – Cómo la tecnología transforma el entrenamiento y desarrollo de talento09:44 – El reto de llevar la digitalización a 15,000 personas en campo13:39 – Transformación digital real: integrar sistemas y simplificar procesos18:16 – De 87 reportes a 5: cuando los datos se vuelven accionables27:59 – IA, metaverso y genética: el futuro de la operación ya llegó36:27 – Diversidad e inclusión: del liderazgo interno al cambio colectivoUn episodio lleno de aprendizajes reales para líderes que quieren transformar con impacto.📺 Todas nuestras plataformas en:https://linktr.ee/thetalentceo

Carla Juan Chelala, Directora General Mercadotecnia Grupo Financiero BANORTE, ha liderado algunos de los procesos de transformación más importantes del sector financiero en México.En este episodio, conversamos sobre:-Cómo liderar una transformación digital desde el corazón del negocio-Por qué la IA necesita ética antes que eficiencia-Qué significa innovar sin perder lo humano-El rol de las mujeres en la alta dirección y las decisiones invisibles que marcan su camino-Cómo encontrar tu pasión y diseñar una vida profesional que te haga felizUna charla honesta, poderosa y muy necesaria sobre lo que significa evolucionar como líder, sin dejar atrás lo que te hace auténtico.Tiempos destacados:00:00 – Transformación real: del consejo al mindset cultural01:02 – Conectar propósito y carrera: cómo encontrar lo que amas04:41 – Liderar el cambio digital en una institución de 125 años07:30 – ¿Qué se transforma primero: la cultura o la tecnología?10:04 – Multicanalidad y experiencia humana en la banca digital12:03 – La transformación digital empieza desde el fondo14:16 – Inteligencia artificial con ética: oportunidad, no amenaza16:50 – Liderazgo femenino y meritocracia: ¿mito o realidad?21:03 – ¿Por qué solo una CEO entre 52 bancos mexicanos?26:05 – El rediseño de la vida profesional es personal, no corporativo30:01 – La IA no sustituye tu intuición, libera tu pensamiento crítico34:07 – ¿Se puede ser CEO en casa y en la empresa?36:04 – Obstáculos reales vs. autoimpuestos en el liderazgo femenino37:08 – Cómo identificar tus pasiones desde los 15 años📺 Mira el episodio completo y suscríbete para más conversaciones sobre liderazgo, tecnología y talento.🔗 Encuentra todos los episodios en: https://linktr.ee/thetalentceo

En este episodio de The Talent CEO tenemos a María Ariza, CEO y fundadora de BIVA (Bolsa Institucional de Valores), reconocida como la empresa más innovadora de México (2021) y ella como una de las CEOs más disruptivas (2023).Conversamos con María sobre cómo transformar mercados financieros, impulsar la diversidad en los consejos de administración, y cómo generar cambios culturales reales con datos, accountability y tecnología. También exploramos cómo balancear vida profesional, familiar y personal desde una perspectiva integral del liderazgo.⏱ Momentos destacados del episodio:00:50 Su trayectoria del capital privado al mercado bursátil03:19 ¿Por qué México necesita un mercado financiero innovador?07:33 Diversidad como requisito para las empresas en BIVA11:52 ¿Cómo medir y acelerar la diversidad en empresas públicas?16:12 ¿Qué se necesita para acelerar la inclusión en México?22:12 Accountability como herramienta para generar cambio real23:15 Su filosofía personal de liderazgo: mente fría, brazo de hierro, corazón de fuego30:37 ¿Qué hemos aprendido del talento y qué falta por internalizar?35:18 ¿Cómo puede la inteligencia artificial potenciar la diversidad y el talento?40:22 El futuro del trabajo: medir talento más allá de sesgos42:17 Dónde seguir y conectar con María Ariza46:11 Líderes que inspiran en temas de diversidad e innovación📲 Suscríbete a The Talent CEO y activa la campanita para más conversaciones transformadoras.🔗 Sigue nuestras plataformas para contenido exclusivo: https://linktr.ee/thetalentceopodcast

Gabriela García Cortés, Chief People Officer para Latinoamérica y México en PepsiCo, lidera una transformación que integra tecnología, inteligencia artificial y humanidad para más de 70,000 colaboradores.En este episodio hablamos de cómo crear culturas organizacionales verdaderamente humanas en plena revolución digital. Gaby nos comparte cómo aprovechar la IA para fortalecer la estrategia de talento, por qué la adopción de la tecnología debe abordarse con empatía, y cómo preparar líderes que impulsen un futuro laboral más ágil, eficiente y sobre todo humano.⏱️ Tiempos destacados:00:00 – Liderazgo humano en la era digital01:25 – De psicóloga clínica a Chief People Officer en PepsiCo04:20 – ¿Qué es realmente una plataforma de desarrollo humano?07:27 – Cómo la IA transforma nuestra vida personal vs. profesional10:38 – ¿Por qué en el trabajo cuesta adoptar la IA?16:56 – Lecciones de digitalización desde Brasil y Colombia22:52 – Ejemplos reales de cómo la IA optimiza procesos en ventas, mantenimiento y supply chain24:21 – Cómo la IA redefine el liderazgo operativo28:30 – ¿Cómo mantener un trabajo significativo en tiempos de IA?32:10 – PepsiCo: Cultura, liderazgo y digitalización humana40:18 – Qué aprendí siendo la primera mujer en ventas en PepsiCo México44:39 – La inversión más transformadora en mi carrera47:16 – Qué consejo me daría si volviera a empezar📲 Suscríbete a The Talent CEO para conversaciones profundas y estratégicas con líderes que están redefiniendo el futuro del trabajo en América Latina.🔗 Síguenos en nuestras redes sociales: https://linktr.ee/thetalentceopodcast

¿Qué pasa cuando el poder institucional se comunica con intención, con agenda, con visión?En este episodio, Lyssette Bravo —Directora de Comunicaciones y Asuntos Públicos para México y América Latina en HSBC— comparte su mirada sobre el feminismo desde el liderazgo corporativo, la influencia de la comunicación en la cultura organizacional y cómo transformar desde dentro.Desde su experiencia en medios, gobierno y hoy al frente de la reputación institucional de una de las empresas más grandes del mundo, Lyssette lanza una conversación poderosa sobre impacto, representación y futuro.Tiempos destacados:00:00 – Orígenes, propósito y herencia feminista06:35 – ¿Qué implica tener una carrera de impacto con propósito?12:10 – La comunicación como músculo político y cultural16:55 – Feminismo en la empresa: agenda, influencia y poder24:40 – Diversidad y reputación: qué está cambiando realmente32:50 – ¿Cómo cambia la cultura cuando las mujeres lideran?37:20 – Consejos para mujeres que aspiran a liderar en grande📺 Suscríbete y acompáñanos en conversaciones con líderes que están cambiando el mundo del trabajo desde adentro. https://linktr.ee/thetalentceopodcast#liderazgo #inclusion #thetalentceo #feminismo #banca #equidad #diversidad #liderazgofemenino

¿Cómo se reinventa el liderazgo jurídico en un mundo que exige estrategia, tecnología y humanidad?En este episodio, Elena Robles, Directora Jurídica y de Relaciones con Gobierno en Estafeta Mexicana y Presidenta del capítulo mexicano de Association of Corporate Counsel, comparte su visión sobre el futuro de la abogacía, la importancia de visibilizar el talento femenino y el poder de combinar la técnica con propósito.💡 Temas Clave:La paradoja de la paridad: ¿Por qué las mujeres no llegan al C-suite?La evolución del rol jurídico hacia la estrategia de negocioCómo cultivar ligereza y resiliencia en entornos de alta presiónEl impacto de la Inteligencia Artificial y la automatización en la profesión legalEl valor de reinventarse para trascender00:00 – Por qué necesitamos abogados con visión de negocio07:00 – Diversidad y liderazgo: del discurso a la práctica13:00 – El valor del ocio y la claridad mental en el liderazgo17:30 – Inteligencia Artificial: amenaza u oportunidad para la abogacía22:00 – Las preguntas que todo abogado debe aprender a hacer27:00 – El futuro de ACC y la comunidad de abogados estratégicos💼 The Talent CEO es el podcast donde líderes como Elena comparten experiencias sobre innovación, transformación y propósito.🔗 Suscríbete al canal y sigue nuestras otras redes aquí:https://linktr.ee/thetalentceo#liderazgofemenino #innovacion #transformaciondigital #abogacia #thetalentceo

Sandra Sánchez-Oldenhage, exdirectiva de Pfizer, Novartis y Amgen, hoy lidera PharmAdvice/ BizAdvice, una firma que impulsa la transformación del sector salud y biotecnología en América Latina.En este episodio, hablamos de liderazgo femenino en entornos tradicionales, del poder de la diversidad en los consejos, de cómo la inteligencia artificial está revolucionando la cadena farmacéutica y del modelo de salud centrado en la longevidad. Una conversación estratégica, sin filtros, con una de las voces más lúcidas del ecosistema salud en la región. 00:00 – Liderar en culturas tradicionales: del choque al cambio03:50 – Cómo ganar respeto en un entorno masculino09:48 – Diversidad como ventaja competitiva18:00 – Casos de uso de IA en salud que sí funcionan22:00 – El miedo a la IA: el reto cultural del cambio28:00 – El error de digitalizar sin rediseñar procesos31:00 – El dilema de la longevidad y el sistema de salud36:00 – Gemelos digitales y medicina personalizada41:30 – Transformar la gestión desde el consejo46:30 – Cómo lograr engagement y cultura con propósito51:30 – El mayor aprendizaje: liderazgo con humanidad📺 Suscríbete, activa la campanita y acompáñanos cada semana en The Talent CEO para conversaciones que transforman cómo lideramos, innovamos y construimos futuro.🔗 Síguenos también en nuestras otras redes sociales: https://linktr.ee/thetalentceopodcast#transformacion #inteligenciaartificial #salud #biotecnologia #liderazgo #diversidad #thetalentceo

¿Cómo se lidera una transformación radical desde una industria tan tradicional como la maquinaria industrial?En este episodio de The Talent CEO, conversamos con Gome Gomez, presidente y COO de Grupo Tracsa. Hablamos de innovación, ERP, digitalización, IA, propósito, longevidad y biotecnología. Una charla que conecta industria pesada con pensamiento exponencial.Gome no solo lideró el cambio tecnológico más importante en la historia de Tracsa, sino que además está invirtiendo en el futuro de la humanidad a través de la biotecnología00:00 - De rebelde a CEO: liderazgo con intención03:15 - Adaptarse y aprender de culturas globales05:28 - Cambiar sin destruir: innovación planeada07:02 - El riesgo (necesario) de cambiar el ERP10:44 - Maquinaria inteligente y soluciones conectadas14:25 - IA para transformar el mid-office18:46 - El futuro del trabajo en la industria26:26 - ¿Por qué invertir en longevidad hoy?32:11 - Inteligencia artificial en biotecnología40:26 - El propósito como eje de toda organización43:58 - Reflexiones sobre impacto, cultura y futuro📌 Suscríbete para más conversaciones con quienes están rediseñando el mundo del trabajo desde adentro.Síguenos en nuestras otras redes sociales:🔗 https://linktr.ee/thetalentceopodcast #inteligenciaartificial #innovacion #transformaciondigital #longevidad #biotecnologia #thetalentceo

¿Cómo se construye una marca de moda mexicana capaz de competir con gigantes globales?José Antonio Amutio, fundador de Tucanê y presidente de RBA, comparte su visión sobre cómo la innovación, la tecnología y el impacto social pueden transformar una industria completa.Desde fábricas 5.0 conectadas a la nube, hasta experiencias inmersivas en tienda y software propio de trazabilidad, Tucané se ha convertido en un caso de éxito de cómo hacer del retail algo con propósito, eficiencia e inspiración.Descubre cómo la innovación se convierte en ventaja competitiva cuando se combina con propósito, y por qué atreverse es la única regla.00:00 - Atreverse como regla de oro01:16 - Cómo nació Tucanê y su propósito03:07 - Moda mexicana con excelencia y ADN propio06:22 - Innovación como ventaja competitiva14:28 - Fábricas 5.0, automatización y dignidad laboral26:24 - Retail del futuro y personalización total34:35 - Inventarios inteligentes y software propio43:23 - ¿Metaverso en retail? Aprender probando46:29 - Consejos para líderes que temen innovar50:23 - La brecha cultural que frena la transformación56:35 - Conecta con la visión de Tucanê y RBA📲 Síguenos en nuestras otras redes sociales → https://linktr.ee/thetalentceopodcast#innovacion #transformaciondigital #tecnologia #retail #modamexicana #inteligenciaartificial #liderazgo #thetalentceo #tucane #rba

¿Cómo pasamos de Recursos Humanos transaccional a una gestión de talento verdaderamente estratégica? En este episodio de The Talent CEO, Vera Makarov conversa con Mauricio Reynoso, CEO de Amedirh, sobre el nuevo rol de RRHH en la era de la inteligencia artificial, los datos y el cambio organizacional.Hablamos de la brecha digital en las empresas mexicanas, la urgencia de profesionalizar el área de talento, los nuevos KPIs que realmente importan, y por qué los CHROs deben liderar con el ejemplo si quieren transformar sus empresas.🎯 Aprende cómo pasar del discurso a la acción en cultura, analítica y liderazgo. 00:00 – Introducción a la transformación de RRHH01:27 – La brecha digital en México03:21 – RRHH: de lo cualitativo a lo cuantitativo07:32 – ¿Quién debe liderar la transformación?10:23 – El talento como motor del P&L14:28 – KPIs que vinculan cultura y negocio18:52 – Salud mental y bienestar: más que beneficios21:42 – El falso dilema del trabajo híbrido27:50 – Personalización del valor al colaborador33:14 – El reto de integrar datos dispersos37:39 – El rol de RRHH en el cambio digital42:12 – Competitividad, IA y brecha de habilidades45:33 – ¿Renovar los consejos de administración?49:49 – Lecciones personales de transformación🔁 Sigue a The Talent CEO en nuestras otras redes sociales: https://linktr.ee/thetalentceopodcast#transformaciondigital #rrhh #inteligenciaartificial #liderazgo #peopleanalytics #culturaorganizacional #futurodeltrabajo #talento #thetalentceo

El mundo del trabajo cambió para siempre y Mónica Flores Presidenta de ManpowerGroup LATAM explica cómo liderar en medio de la escasez de talento, la revolución de la inteligencia artificial y la urgencia de la diversidad.⌛ Contenido del episodio00:51 – El mayor freno para la alta dirección femenina03:26 – Diversidad en el board = decisiones más innovadoras08:35 – 5 generaciones conviviendo: nuevo liderazgo y cultura10:24 – Talent shortage: 71 % de empresas mexicanas lo sufren12:47 – Habilidades humanas que la IA no puede reemplazar16:52 – Upskilling continuo: modelo de aprendizaje de Manpower23:29 – Digitalizar al personal operativo sin dejar a nadie atrás24:47 – El error #1 en la transformación digital (y cómo evitarlo)32:10 – Fracasar, corregir y ganar: el caso del Shared Services35:38 – Consejo a la versión joven de una líder latinoamericanaSuscríbete para más conversaciones sobre transformación, innovación y tecnología en Latinoamérica.#transformaciondigital #innovacion #tecnologia #inteligenciaartificial #liderazgo #thetalentceo

¿Puede un mercado de más de 125 años reinventarse sin perder confianza ni solidez?Jorge Alegría nuevo director general de la Bolsa Mexicana de Valores explica la hoja de ruta que está llevando a la BMV de los corchetes y el parquet… a los algoritmos, la inteligencia artificial y la innovación regulatoria que exige el futuro.En este episodio descubrirás:00:00 – Visión general: por qué la tecnología es el eje de la transformación de la Bolsa05:14 – Riesgo, ciberseguridad y confianza: los pilares de la operación digital12:03 – Del piso de remates al matching engine de baja latencia23:47 – Inclusión financiera y tokenización: atraer a nuevos inversionistas30:15 – Datos masivos y IA para detectar fraude y mejorar liquidez41:28 – Retos de la sostenibilidad y las métricas ESG en los mercados públicos52:10 – El papel de la diversidad en la toma de decisiones estratégicas1:04:55 – Los próximos 5 años: blockchain, identidad digital y mercados 24/7🔔 Suscríbete a The Talent CEO para más conversaciones sobre transformación, innovación y liderazgo en LATAM.Síguenos en nuestras otras redes sociales!: https://linktr.ee/thetalentceopodcast#transformaciondigital #innovacion #tecnologia #inteligenciaartificial #finanzas #bmv #liderazgo #thetalentceo

Nicole Reich no solo fue la primera mujer en dirigir un banco en México. Fue, y sigue siendo, una fuerza de transformación en cada espacio que habita: desde la banca en crisis, hasta los consejos de administración que aún hoy necesitan mayor diversidad, tecnología y visión estratégica.En este episodio de The Talent CEO, hablamos con ella sobre tres tipos de transformación que ha liderado:-Transformación personal, desde la crisis del 94 hasta renunciar a City desde Indonesia.-Transformación cultural, al abrir paso a más mujeres en consejos y liderazgos altos.-Transformación digital, impulsando el cambio estratégico en un sector tradicional como el de los seguros.Con honestidad y claridad, Nicole comparte lo que significa sostener una carrera ambiciosa sin perderte en el camino, cómo leer la disrupción tecnológica desde la estrategia, y por qué el cambio empieza en uno mismo. 00:00 Cómo la crisis del 94 la formó como líder06:25 Por qué renunció al City tras 16 años13:42 Qué significa ganarte tu lugar en un consejo19:09 Por qué aún hay pocas mujeres en los consejos de México37:05 ¿Puede la IA transformar el negocio asegurador?43:43 Cómo se prepara un consejero para el futuro digital46:10 Su mensaje a las mujeres jóvenes que hoy inician su carrera#transformacion #liderazgo #tecnologia #inteligenciaartificial #innovacion #culturadigital #seguros #consejos #mujeresenconsejos #thetalentceo

Claudia Jañez, expresidenta de Dupont LATAM y una de las voces más influyentes en gobernanza empresarial, comparte su visión sobre transformación organizacional, tecnología con propósito y el verdadero impacto del liderazgo diverso.En este episodio conversamos sobre la evolución de los consejos corporativos, la resistencia al cambio en grandes empresas, y cómo la tecnología puede ser una herramienta de equidad… si se diseña con intención.00:00 – Del consejo a la acción: repensar el rol del liderazgo06:40 – La transformación no es digital, es cultural14:25 – IA con propósito: ¿qué riesgos éticos enfrentamos?24:10 – Diversidad sin poder no transforma31:05 – Sostenibilidad y negocio: una misma estrategia40:30 – ¿Por qué el liderazgo femenino cambia las reglas?🎧 Un episodio para replantear cómo se construyen las organizaciones del futuro. síguenos en nuestras otras redes → https://linktr.ee/thetalentceopodcast #liderazgoconproposito #equidad #inteligenciaartificial #consejosdeadministracion #transformacioncultural #claudiajañez #thetalentceo #diversidad #inclusion #tecnologia #mujereslideres

¿Qué sucede cuando combinas cuatro décadas liderando una de las empresas más influyentes del país con una pasión genuina por la docencia, la estrategia y la equidad de género?Carlos Salazar Lomelín, ex CEO de FEMSA y expresidente del Consejo Coordinador Empresarial, comparte su visión sobre:- El liderazgo responsable en tiempos de crisis-La transformación empresarial guiada por la inteligencia colectiva-Cómo las mujeres están revolucionando la toma de decisiones en los consejos-La urgencia de reorganizar el trabajo con foco en resultados, no en horarios-La verdadera estrategia: usar el talento como ventaja competitivaUna conversación que conecta lo humano con lo estratégico, y lo empresarial con lo ético.síguenos en nuestras otras redes → thetalentceopodcast | Instagram, TikTok | Linktree#transformacion #liderazgo #estrategia #equidad #innovacion #inteligenciacolectiva #thetalentceo #carlossalazar #femsa

La transformación no solo ocurre en el producto. O en la tecnología. También empieza en el consejo.Durante una de las épocas más turbulentas para el sector industrial, Armando Santacruz, CEO de Grupo Pochteca, redefinió qué significa tener un consejo de alto impacto:Diversificó el pensamiento en el boardIncorporó consejeras expertas en IA, regulación y complianceProfesionalizó la gobernanza para anticipar disrupciones tecnológicas y políticasApostó por la inteligencia artificial como ventaja estratégica en procesos claveEl resultado: un modelo de resiliencia empresarial basado en agilidad, diversidad, visión sistémica y ejecución transformadora.01:39 – La evolución del consejo de Pochteca en un entorno inestable04:01 – Diversificación de perfiles en el consejo: más mujeres y nuevas competencias07:12 – ¿Wartime boards para un entorno volátil?13:19 – Cómo se comunican los consejos en crisis15:47 – Cómo una consejera impulsó la creación del Chief Compliance Officer38:15 – Diversificación como respuesta a crisis: el modelo Pochteca44:28 – Economía circular como blindaje ante disrupciones45:17 – Cómo la IA cambiará el trabajo en Pochteca48:22 – Automatización en finanzas, crédito y recursos humanos51:29 – Cómo se está preparando Pochteca para un futuro con IA54:43 – Las 3 inversiones que marcaron la carrera de Armando59:38 – Consejos que le daría a su yo del pasado¿Y si el verdadero diferencial competitivo no fuera la tecnología, sino cómo decides implementarla?🎙️ En este episodio de The Talent CEO, hablamos de liderazgo en crisis, evolución operativa, transformación cultural y por qué el CEO del futuro debe ser un “wartime CEO”. #transformaciondigital #gobernanza #diversidaddepensamiento #wartimeceo #consejosdeimpacto #inteligenciaartificial #liderazgoestrategico #thetalentceo

¿Qué pasa cuando una empresa con 80 años de historia decide poner la tecnología en el centro de su negocio?En este episodio de The Talent CEO, Jorge Malo, Director de Business Technology en Nadro, nos revela cómo convirtió un área operativa tradicional en un motor de innovación. Desde lentes con realidad aumentada en almacenes hasta predicciones con inteligencia artificial en farmacias, Nadro está reescribiendo la historia del sector salud en México.00:00 - La misión de Nadro: salud en cada rincón de México11:42 - 80 años de historia, 5 años de revolución digital14:00 - La tecnología tiene que ser el core del negocio8:31 - Pandemia y disrupción: el punto de quiebre26:09 - De TI a Business Technology: cambiar el chip para impactar el negocio45:49 - Tecnología en el frontline: IA para los vendedores y vision picking en almacén55:56 - Subir todo a la nube: infraestructura y datos como cimientos de la IA1:06:21 - Más allá del almacén: RA para recibir mercancía e inventarios

Ricardo Tishman, Co-Founder de Miniso México, comparte cómo lideró una transformación tecnológica profunda… sin frenar la operación.Este episodio no es sobre irse al e-commerce. Es sobre rediseñar el core del negocio: talento, cultura, procesos y mindset.Desde integrar inteligencia artificial en el ciclo completo del colaborador, hasta construir una academia interna de aprendizaje continuo, Ricardo revela cómo evolucionar de verdad desde adentro.Hablamos de:0:00 – Aprender del error como parte de la cultura Miniso1:11 – El ADN cultural que llevó a Miniso al top of mind en México4:25 – Crecer rápido vs crecer perfecto: el enfoque Miniso6:17 – Una transformación digital desde adentro7:36 – IA en reclutamiento y eficiencia operativa en tiendas10:41 – Tecnología en almacén: eficiencia y escalabilidad15:32 – Cambiar el mindset de las áreas operativas22:23 – Cultura y talento: el verdadero diferenciador24:04 – IA predictiva para identificar permanencia y éxito28:36 – El futuro: gestión de talento basada en datos🧠 Para quienes están repensando cómo escalar con inteligencia (y sin perder el alma operativa).Dale play y descubre cómo lo están haciendo en Miniso México.

Luis Téllez, expresidente de la Bolsa Mexicana de Valores, ha sido una figura clave en el gobierno, el sector energético y en los consejos de grandes empresas.En este episodio, conversamos sobre cómo la tecnología, la inteligencia artificial y la sostenibilidad han dejado de ser opcionales para convertirse en imperativos estratégicos.00:00 - Fracasar para liderar el cambio04:36 - ¿Qué es la transición dual y por qué importa?12:00 - IA para salud, educación y seguridad pública16:11 - ¿Cómo cambió la Bolsa Mexicana de Valores con tecnología?21:09 - Sostenibilidad como ventaja competitiva27:30 - Liderazgo en tiempos de transformaciónUna conversación profunda sobre ética, futuro, talento y transformación con uno de los líderes más influyentes de Latinoamérica.